（10篇）国有经济和国有企业高质量发展的研讨发言材料.docx

1、10篇）国有经济和国有企业高质量发展的研讨发言材料第一篇,共十篇一一港技康洁文化史强懵原国企助植（8彳企业龙质量发展同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党的自我革命的重要内容。国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局来统

2、筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。一、提高政治站位，准确把握新时代国有企业纵深推进全面从严治党的新形势、新变化国有企业持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持“两个一以贯之”毫不动摇，坚定不移做强做优做大。（一）全面从严治党对国有企业的实践价值推进全面从严治党，有利于国有企业把好方向、管好大局、保好落实。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色。推进全面从严治党，能够发挥国有企业党组织的领导作用，保

3、证党和国家方针、政策的准确实施。而发挥党组织的作用，坚持党对国有企业的领导不动摇是国有企业发展、国家经济建设的关键。国有企业党组织要坚持全面从严治党，把党建工作与企业的生产经营活动相融，把党建工作转化为实现企业良性发展的动力，提高党组织的先进性和纯洁性，把提高国有企业效益、增强国有企业的竞争力、实现国有资产保值增值作为奋斗目标。推进全面从严治党，有利于国有企业营造良好的企业环境。国有企业加强党的建设、坚持党的领导就要坚持党要管党、从严治党，把党的领导融入到公司管理的各个环节，在公司的管理体系中嵌入企业党组织，落实党组织在公司法人管理结构中的地位。因此，在国有企业中坚持从严治党，有利于发挥党员领

4、导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用，坚持在国有企业中弘扬批评和自我批评的风气，促进企业内部的反省与反馈，形成良性循环，营造风清气正的企业环境。推进全面从严治党，有利于为国有企业健康发展提供不竭动力。通过全面从严治党，从思想认识统一上、从规章制度完善上、从生产经营守规上、从激活人才活力动力上等都提供了比其他所有制企业更为优越的条件。为国有企业的正向发展奠定了基础，更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力。二、优化监管方式，以改革为牵引推动国有企业做强做优做大和高质,发展构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下

5、健全监督体系，加强对权力运行的监督和制约势在必行。国有企业承担着重大的政治、经济、社会责任，必须围绕新发展格局找准服务保障着力点，从体制机制上创新、从构建体系上入手、从增强合力上使劲，构建“大监督”格局。一方面，建立横向联动协同、纵向贯通协同、内外合作协同的“三协同”机制，驱动监督运行体系高效运转。建立第一清单机制，把政治监督摆在首位，靶向发力推进政治监督具体化、常态化。建立计划协同机制，每年提出协同监督事项，经联席会审核通过后执行；建立联合检查机制，各方监督力量组成联合检查组，精准监督，及时发现重大现实或潜在问题；建立线索移送机制，各监督主体将监督检查中发现的问题线索，按不同性质分别向其他

6、部门移送；建立信息沟通机制，各监督主体对工作中发现的其他监督主体职责范围内的重要情况，及时向其通报。在纵向贯通协同上，主要是强化党组织自上而下的监督机制，党委持续加强对下级领导班子及其成员，特别是“一把手”的监督。强化纪检监察双重领导体制机制，查办腐败案件以上级纪委领导为主，重大事项、重点工作要及时向上级纪委请示报告，全面准确反映情况；强化巡视巡察上下联动机制，推动“巡视带巡察”，加强对巡察工作的指导督导，压实党委巡察工作主体责任，切实把监督工作落实到基层；强化上下级监督委员会沟通机制，监督委员会定期向上级监督委员会报告监督工作新情况、新问题、新建议；强化职能部门监督指导机制，总部部门发挥综合

7、协调、指导职责，推动本领域监督工作向基层延伸。另一方面，建立支持保障机制，为“三协同”保驾护航。一是领导保障机制。各级党委是监督运行体系建设的责任主体，要把监督工作作为参与企业管理、为企业发展服务的重要手段，切实加强领导，明确各部门在体系中的职责。二是信息共享机制。大力推进监督信息化建设，通过数据存储、精准查询、任务管控、综合预警、智能分析等功能，实现成员部门间监督信息共享,促进监督成果的运用和转化。三是考核评价机制。将监督体系建设情况纳入对各级党组织年度工作检查的重要内容，将年度监督计划完成情况纳入有关业务部门考核管理，与绩效薪酬奖惩挂钩。四是队伍保障机制。设立各部门监督联络员，收集、反馈

8、监督信息；加强对监督工作人员的教育培训，做好分级分类全员培训。三、把握战略定位，以国企廉洁文化建设为国资国企改革发展提供政治保证党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对于国有企业而言，党风廉政建设正是新形势下坚定不移推进全面从严治党不断深入的重要抓手，是持续巩固反腐败斗争取得阶段性胜利的关键一环。（一）坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障习近平总书记在党的二十大报告中指出，“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实”。“三个纳入”抓好统筹部署：把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌

9、创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系；把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，形成党委（党组）统一领导、纪委（纪检监察组）组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局。“三个督促”抓好组织推动：企业纪检监察机构要督促推动把廉洁文化建设列入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，发挥好党

10、风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。“三个层面”抓好制度保障：在企业领导人员层面，健全完善“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系；在重要部门和重要岗位人员层面，健全完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度规定；在一般员工层面,健全完善职业道德、行为准则等制度规定。（二）加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基是开创国企廉洁文化建设新局面的根本要求我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是用理论武装坚定拒腐防变政治定力。发挥企业党委（党组）理论学习中

11、心组的引领作用，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,切实增强党员干部的政治定力，以理论上的清醒保证用权上的清廉，弘扬企业家精神，做强做优做大国有企业。二是用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力。把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，不断深化对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神，引导党员干部牢记党的宗旨，牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字，要求，解决好总开关问题，不断增强意志力、坚忍力、自制力，做国有资产的忠诚卫士。三是用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净

12、的营商关系，加强政治监督和日常监督,开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查，扎紧篱笆、守好“仓门”，不断铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态，引领企业廉洁文化建设。（三）发挥廉洁教育基础作用，筑牢拒腐防变思想防线是开创国企廉洁文化建设新局面的重要抓手党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，呈现出新的阶段性特征。要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节，分析形势明确任务，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎的警觉，提高拒腐防变的能力。多形式、常态化开

13、展党纪国法教育，跟进学习新规，提升法纪素养、树立法纪思维，知规守矩、知法守法,提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力，使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者。要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，扎牢廉洁从业的“安全阀”。（四）拓展工作载体，创新廉洁文化传播形式是开创国企廉洁文化建设新局面的重要途径文化是企业的灵魂，廉洁文化是企业文化的重要内核。要建设各具特色的企业廉洁文化，培育企业核心价值理念，创新传播形式，增强国企廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，发挥廉洁文化育

14、人化人、兴企强企的重要作用。组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地，推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地，开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动,推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效，让职工群众潜移默化沐浴清廉之风。办好用好企业网站、APP、公众号等新媒体，利用网站、APP等宣传中央精神、传播廉洁文化，利用公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法，形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局。全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念，以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作，满足企业不同群体的多样化需求

15、开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动，将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中，打造特色鲜明的国企廉洁文化品牌。四、强化党建引领，以高质党建引领国资国企高质发展通过全面从严治党，实施目标化党建，实现“软”指标变硬”杠杠。把严的要求贯彻到党建责任中，进一步细化党建责任，建立刚性管用的党建考核机制，确保各级党组织既重“经济账”，又重“党建账”，其考核指标既保证实现党建的规定动作，又与完成的经济指标密不可分，用考核传导压力、把压力转化为责任。通过全面从严治党，实施标准化党建，实现粗功细做。把严的要求贯彻到党建考核中，对党建的每一项重点工作的目标、任务、进度等要素尽可能做到量化、数据化

16、和标准化，督促下级党组织工作标准看齐上级党组织工作标准，使党建工作层层细化、硬化，可追溯、可考核，做到“评有标准、干有目标”，以“标准化”夯实党建根基。通过全面从严治党，实施项目化党建，实现虚功“实做。把严的要求贯彻到党建过程中，借鉴生产管理理念，遵循“重点工作项目化、项目任务责任化、责任目标具体化”原则，细化创建目标、具体措施、活动载体、时间步骤、预期目标等，以项目化方式全程管控党建任务，使党建工作从“活动化”向“项目化”转变，切实增强党建工作的可操作性和实效性。通过全面从严治党，实施效益化党建，实现“隐绩显化。把严的要求贯彻到党建效果中，以提高企业效益作为党建工作的出发点和落脚点，以推动生

17、产经营任务完成为目标，利用“党建+”模式，将党建工作融入市场开拓、技术研发、预算编制等工作，坚持做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员，坚持保证生产经营任务组织到哪里，党建工作就延伸到哪里，使党的政治优势和企业的市场化优势有机结合起来，保证党建工作服务生产经营不偏离，确保党建成果看得见、摸得着，有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效，服务发展能力显著增强。同志们，心有所畏，行有所止。国有企业要充分发挥廉洁文化“成风化人”的作用，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划、列入重要议事日程进行研究，把加强廉洁文化建设与落实全面从严治党相结合、与企业经营发

18、展相结合，引导党员干部绷紧“纪律弦”，助力廉洁文化建设实现“常、长、新”，以点带面推动廉洁文化建设，为企业和谐稳定发展提供思想保障和文化支撑。第二篇新时期，国有企业大力发展基层党建工作，既完善了基层党组织的结构组成，又提升了国有企业独有的政治资源，更提高了企业的市场第一竞争力。国有企业党建工作对促进企业改革、推动创新、维护稳定、拓宽思政工作的意义和开展精神文明建设工作，发挥着不可替代的作用。本文从国有企业党建与精神文明建设工作的主要内容出发，提出了工作策略，以增强党建与精神文明建设工作相结合的实效性。一、党建工作与精神文明建设工作相互融合的必要性进入新的历史发展时期，党建工作已不再是一项独立的

19、政治建设任务，而是同时关乎着国有企业的企业文化及精神风貌等的有效性。党建工作涉及的内容比较广泛，包含理论方面、制度建设、工作作风、经营管理等。企业精神文明建设工作则是以思想道德教育为根本途径、以文化引领为目标的一项工作，是为党员干部、职工群众提供不竭精神动力的基础。党建工作的对象是党支部全体党员，精神文明建设工作针对的则是企业全体职Xo因此，开展党建工作是精神文明建设的前提条件，为其提供了丰富的工作经验、指明了前进的方向。作为社会经济的重要组成部分，国有企业应该担负起国家建设的重任，积极探索党建与精神文明建设工作相融合之处，认真执行党的相关决定，促使工作高质量契合。目前，国有企业主要面临以下几

20、个问题：一是对党建的重要性认识不足。虽然国有企业的党建工作取得了一些成效，但不管在认识上还是实践上还存在着缺陷，如政策执行的滞后性等。企业在经营管理时，追求效益的同时有时会忽略党建工作、企业文化、思想意识等的重要性，缺乏党建工作和精神文明建设工作对企业起到的促进作用以及带来的其他效益的有效认知。除此之外，对精神文明建设工作的不重视，易导致职工不能把党建和精神文明建设工作相结合落实到位，使得国有企业党建工作得不到有效推进。二是党建和精神文明建设工作的方式方法不能与时俱进。党建和精神文明建设工作方式方法的落后，导致执行上的延迟以及人力物力的浪费。国有企业应当积极创新党建和精神文明建设工作的方式方法

21、迎合时代发展，使工作方法得到大多数职工的认可接纳。如此一来，党建和精神文明建设工作将会得到更好的推进，从而调动职工的工作积极性，更好地促进企业的发展。二、国有企业党建与精神文明建设工作的必要策略(一)以党建为基础。在党建与精神文明建设工作中，国有企业应当全力打造一批素质高、能力强、作用突出、行为规范、政治意识强的优秀党员干部作为支撑，为党组织的各项管理工作提供足够的人力支持；落实强基固本工程，将党组织建设、党支部目标作为出发点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；提高党建与精神文明建设工作的考核占比，真正使党建与精神文明建设工作同步谋划、同步进行，增强党建工作的渗透力，进一步细化主体责任、夯实党建

22、基础。(二)以党员为先锋。党员应发挥先锋模范作用，带头参与政治学习、严守政治纪律、率先探索创新途径、扎实推动教育活动开展，营造“党员即标杆、旗帜”“我是党员、向我看齐”的浓厚氛围；考评标准要把政治立场、思想意识、行为纪律、道德品质、履职合格等作为价值导向，明确考核项目和考核点，增加特色加分点，增强评价的有效性。（三）以党风带行风。贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想，以正风肃纪、强化制度建设为根本要求，坚持以高标准、高目标、严纪律要求党员干部，环环相扣、步步深入、净化党风；坚持以问题为导向，加强监督与引导，推行高效务实、廉洁民主的工作作风；深入学习党章，增强党员干部的思想意识。随着时代的发

23、展，文化也呈现多元化的趋势。在党建与精神文明建设工作中，国有企业必须紧紧围绕党性的根本原则，提高党员干部的政治觉悟,为工作的顺利开展夯实基础。（四）以教育促思想。加强宣传教育，筑牢思想防线。强化党建工作关键在于把精神文明建设放在首位，不断创新教育形式，提升学习型党组织的建设水平。国有企业党组织部门要提高认识，增强党员干部与群众学习的自觉性；要改进学习作风，坚定不移地将学习的立足点放在企业生产经营实际上，重点提升思维品质，争创科研成果，将成果转化为企业的核心竞争力；要健全长效学习机制，完善党员干部个人档案及领导干部学习制度。国有企业党支部要及时通过微信公众号平台等新媒体，及时发布最新的学习资料与

24、考试知识点,搭建高效的学习平台，以促进党员干部不断提高自身的综合素养，更好地解决思政工作存在的问题。根据精神文明建设工作的要求，国有企业要明确未来发展的核心内容，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党建政治成果,强化核心管理理念；要从思想政治、工作行为、价值理念等角度入手，紧跟党的路线方针，建立并完善企业执行重大部署报告机制，宣传正确的政治道路，彻底排除政治违法情况。国有企业党建与精神文明建设工作是新时期企业发展的关键内容。国有企业党组织要按照以人为本的价值理念，着力打造先进、优秀的品牌文化，立足市场，提高党员干部的思想境界，关注职工的价值取向，优化管理体系、充分调研、加快创新、提升服务

25、质量，树立良好的企业形象。第三篇习近平总书记关于坚持党对一切工作的领导相关论述，极大深化了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，丰富发展了马克思主义执政党建设的理论。十八大以来，全国上下坚决维护习近平同志的核心地位，始终坚持维护党中央的集中统一领导，确保了我们社会主义伟大事业能够不断取得新的更大成绩。实践启示我们，只有始终坚持党对一切工作的领导，中国的国家发展才能沿着正确方向胜利前进。在新时代继续前进的道路上，我们基层党员干部必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实做到头脑清醒、立场笃定、行动坚决，不断提高运用马克思主义立场观点方法指导实践、分析解决重大问题

26、的能力，不断提高自身工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平。坚持党对一切工作的领导，是历史的考验，是时代的选择，是人民的需要。中国共产党团结带领中华民族走过多少艰难的岁月，谱写了无数可歌可泣的壮丽篇章，没有中国共产党，就没有新中国，一切的一切，经济、科技、教育、文化、社会等方方面面的发展进步都是中国共产党坚强领导的结果。坚持党对一切工作的领导，是近代以来中国的历史经历君主立宪制和民主共和制事实证明所决定的，是中华民族兴旺发达的根本保证和不竭动力。坚持党对一切工作的领导，是中国社会进步的必要性。在中国共产党的领导下，短短的几十年，我们完成了西方国家所走的两百年路程，创造了一个又一个彪炳史册的人间

27、奇迹，推动党和国家事业发展取得了全方位、开创性的历史性成就，足以证明中国共产党的先进性和科学性。足以证明要想实现中华民族伟大复兴的中国梦必须是坚持党对一切工作的领导。坚持党对一切工作的领导，揭示了党的领导的本质特征，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导。维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，是党的最高政治原则，是全党共同的政治责任。为了落实这一本质特征，必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持社会主义道路，坚持四项基本原则，坚持党政军民学，东南西北中全部在党的领导范围之内，为各项工作保质

28、保量开展提供了可靠保证，保证各项政策的落实提供了坚强的领导。作为一名党员，坚持党的领导就是要始终听党话，跟党走。时时发挥一个共产党员的先锋模范作用，首先应该做到业务精一点，要发挥党员的先锋模范作用，光讲大道理不行，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋和模范作用也就显现不出来。另外，还应该做到奉献多一点，在本职工作岗位上发挥党员的先锋模范作用，奉献比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业、集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会和他人做一些事。谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的承认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。另外，我们还要做到自重、自省、自警、自励，不

29、断的进行批评与自我批评，纠正自己的错误，端正自己的行为，明确自己的目标。最后，我们所做的一切都是为了将我们的社会建设成为民主法制、公平正义、诚心友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为一名广电工作者，要始终坚持广电事业是党的事业，是人民的事业。始终坚持以党性修养提升自我。不断提高自己为人民服务的本领。1、深入学习。认真领会习近平总书记系列重要讲话，特别是党的十九大四中全会精神，学习党章，学习掌握准则基本精神和条例基本要求,深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设。进一步坚定理想信念和政治信仰。始终在思想上、政治上、行动上与党中央

30、保持高度一致，坚决落实中央省市各项决策部署，在重大原则和大是大非面前保持清醒头脑，立场坚定，敢于发声，亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。同时注重更新知识结构，在干中学，学中干，学业务知识，学工作方法，不断探索和提升运用科学理论开展工作和服务用户的能力。不断提升自己的理论水平和综合素质，不断提升自身的领导和管理能力，积极思考探索工作的新思路、新举措、新办法，努力当好主要领导的参谋和助手。要树立正确的幸福观、人生观、价值观，培养健康高尚的生活情趣，讲操守，重品行。2、践行宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终将人民群众的利益放在首位。结合广电网络

31、自身工作实际，认真履行“发展、管理、协调、服务”的工作职责，深入基层，深入一线，深入用户，了解员工的思想脉搏，了解用户的实际需要和愿望。3、务求实干。坚持进一步转变工作作风，通过深入开展调查研究，不断增强与人民群众的感情，倾听体恤下情，了解解决用户的合理诉求。4、廉洁自律。做为公司班子成员，努力做好表率，更加严格的遵守各项规章制度，筑牢思想防线，拒腐防变，正确对待权力、金钱和名利以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待广电事业和产业的发展，认真履职，以身作则。第四篇大家好！今天，我们围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。作为公司领导干部，我深感责任重大，同时

32、也深感使命光荣。在此，我想分享一些个人的思考和看法，希望能对大家有所启发和帮助。一、我们必须清醒地认识到，国有经济和国有企业在我国经济发展中的重要地位和作用。国有企业是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、实现民族复兴的重要力量。同时，国有经济也是国家经济安全的重要保障，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。因此，我们必须从战略高度深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要性。1、国有经济是我国经济的命脉，国有企业则是这一命脉上的重要节点。回顾过去的岁月，国有企业以其坚韧不拔的拼搏精神和强大的经济实力，为我国经济发展和社会进步作出了巨大贡献。从基础设施建设到科技创新，从国内市场到国际市场，

33、国有企业都发挥着举足轻重的作用。它们不仅是国家现代化的推动者，更是实现民族复兴的重要力量。2、我们必须认识到，国有经济是国家经济安全的重要保障。在全球经济日益紧密的今天，外部风险和挑战不断增多。国有企业凭借其规模优势和资源优势，能够在关键时刻承担起稳定经济的重任，维护国家经济安全。3、国有企业在推动国家治理体系和治理能力现代化方面也发挥着不可或缺的作用。通过深化改革、完善制度，国有企业不断提升自身的管理水平和运营效率，为国家治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。因此，我们必须从战略高度深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要性。这不仅关系到国家经济的稳定和发展，更关系到国家长治久安和民族复

34、兴的大局。我们要以高度的责任感和使命感，推动国有企业深化改革、创新发展，不断提升其核心竞争力和可持续发展能力。在这个过程中，我们要始终坚持党的全面领导，加强党的建设，确保国有企业发展的正确方向。同时，我们要坚持市场化改革方向，激发企业活力，提高经济效益和社会效益。我们还要加强科技创新和人才培养，为国有企业高质量发展提供强大的动力支撑。二、我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循。高质量发展的核心是以人民为中心的发展思想，这是我们必须始终坚持的根本原则。同时，我们还要注重创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，这是推动高质量发展的关键所在。此外，我们还要坚持市场化、法治化、国际化的

35、改革方向，不断推进国有企业改革和国有资产管理体制改革，为高质量发展提供有力保障。国有经济和国有企业是我国经济发展的中坚力量，是新时代中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，确保它们在推动经济社会发展中发挥更大作用。1、我们要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业和国有经济的高质量发展，必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点。我们要通过改革创新，不断提高企业运营效率和服务质量，确保国有资产保值增值，让发展成果更多更公平惠及全体人民。2、我们要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有

36、企业要加强科技创新和管理创新，提高自主创新能力，掌握更多核心技术，培育具有国际竞争力的世界一流企业。同时，要推动产业链供应链优化升级，培育壮大新动能，为经济社会发展注入强大动力。3、我们要坚持市场化、法治化、国际化改革方向。要深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，提高国有企业经济运行质量和效益。同时,要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产安全。4、我们要坚持党的领导、加强党的建设。党的领导是国有企业发展的根本保证。我们要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快建设中国特色现代企业制度，确保国有企业始终沿着正确方向前进。深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们共

37、同的责任和使命。让我们携手并进、共创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！第五篇今天，我们在这里召开研讨会，旨在深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国企党委书记，我深感责任重大，使命光荣。在此，我将结合自己的工作实际和思考，与大家分享一些看法和体会。一、坚持党的领导，加强党的建设国有企业是党和国家的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，确保企业始终沿着正确的方向前进。第一，要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为企业发展的根本遵循和行动指南。要坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在

38、思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚定四个自信是企业发展的基石。我们要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，这是我们的根本优势，也是我们的力量源泉。只有坚定自信，才能保持定力，应对各种风险挑战，确保企业稳健发展。做到“两个维护是企业的政治责任。我们要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是企业的政治纪律和政治规矩，也是企业健康发展的根本保证。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，是企业的基本要求。我们要认真学习党的理论和路线方针政策，确保企业各项工作与党中央的决策部署同向同行。只有这样，企业才能在大局中

39、找准定位，实现高质量发展。第二，要加强企业党组织建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要加强党员队伍建设，提高党员素质，使广大党员成为企业发展的中坚力量。加强企业党组织建设，发挥核心领导作用，锻造高素质党员队伍在当前复杂多变的经济环境下，企业党组织建设显得尤为重要。一个坚强有力的党组织，不仅能够引领企业在激烈的市场竞争中稳健前行，还能够激发广大党员的工作热情，推动企业持续健康发展。一是强化党组织建设，发挥核心领导作用企业党组织作为企业的政治核心，必须始终坚持党对企业的全面领导，确保党的路线、方针、政策在企业中得到贯彻执行。通过加强党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，使其成为企业发展

40、的坚强后盾。二是提高党员素质，锻造中坚力党员是企业发展的中坚力量，党员素质的高低直接关系到企业的竞争力。因此，要不断加强党员队伍的建设，提高党员的思想政治素质、业务能力和道德水平。通过定期组织培训、开展实践活动等方式，使广大党员成为企业发展的生力军。三是创新党建工作，激发党员活力在新时代背景下，党建工作也要与时俱进，不断创新。通过开展形式多样的党组织活动，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发党员的积极性和创造性。同时，要注重将党建工作与企业的生产经营活动相结合，实现党建工作和企业发展的良性互动。四是加强党风廉政建设，树立良好形象党风廉政建设是企业党组织建设的重要组成部分。要坚决落实中央八项规定精神

41、持之以恒纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。通过加强党风廉政建设，树立企业党组织的良好形象，为企业的健康发展提供坚强保障。二、坚持创新驱动，加快转型升级当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业必须适应这一变化，坚持创新驱动，加快转型升级，实现高质量发展。第一，要加强科技创新，提高自主创新能力。要加大研发投入，完善创新体系，培育一批具有自主知识产权的核心技术，提升企业的核心竞争力。一是要实现科技创新的跨越式发展，我们必须采取切实有效的措施。第一，加大研发投入是关键。研发经费是科技创新的物质基础，政府和企业应共同增加研发投入，确保科技创新有足够的资金支持。同时，要优化研发

42、投入结构，提高资金使用效率，确保每一分钱都花在刀刃上。二是完善创新体系是保障。我们需要构建一个以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系。这包括加强科研机构与企业的合作，推动科技成果的转化和应用，以及培养一批高素质的科技人才。同时，要加强知识产权保护，激发创新者的积极性，为科技创新营造良好的法治环境。三是培育具有自主知识产权的核心技术是重点。核心技术是国家竞争力的关键，我们必须努力掌握一批具有自主知识产权的核心技术。这需要我们加强基础研究，提高原始创新能力，同时加强国际合作，引进国外先进技术，进行消化、吸收和再创新。四是提升企业的核心竞争力是目标。企业是科技创新的主体，我们要通过加强

43、科技创新，提高企业的核心竞争力。这包括提高产品质量、降低成本、拓展市场、增强品牌影响力等。只有企业具备了强大的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。第二，要推进产业升级，优化产业结构。要顺应时代潮流，积极发展战略性新兴产业，推动传统产业转型升级，形成新的增长点。在当前全球经济格局快速变革的背景下，推进产业升级、优化产业结构已成为刻不容缓的任务。我们必须深刻认识到，只有顺应时代潮流，积极发展战略性新兴产业，推动传统产业转型升级，才能形成新的增长点，为经济发展注入新的活力。战略性新兴产业的培育和发展，是推动产业升级的关键。这些产业以高新技术为支撑，具有高度的创新性和成长性，对经济增长具有

44、显著的拉动作用。因此，我们要加大对战略性新兴产业的支持力度，鼓励企业加大研发投入，推动产学研深度融合，加快科技成果转化，为产业升级提供有力支撑。同时，我们不能忽视传统产业的转型升级。传统产业是国民经济的重要支柱，也是新兴产业发展的基础。我们要通过技术创新、管理创新、模式创新等方式，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，提高产业附加值和市场竞争力。在推进产业升级的过程中，我们还要注重形成新的增长点。这需要我们深入研究市场需求，挖掘潜在增长点，培育新兴产业，同时推动传统产业与新兴产业的融合发展，形成多元化的经济增长点。总之，推进产业升级、优化产业结构是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的责

45、任感和使命感，积极应对挑战，抢抓机遇，为经济发展注入新的动力。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现经济持续健康发展。三、坚持深化改革，完善现代企业制度国有企业改革是一个摸着石头过河的过程，我们必须坚持以改革为动力，不断完善现代企业制度，推动企业发展。第一，要深化产权制度改革，完善公司治理结构。要加快推进混合所有制改革，实现股权多元化，优化股权结构，提高公司治理水平。深化产权制度改革，完善公司治理结构，是推动现代企业制度建设的核心任务。产权制度是企业组织形式和运营模式的基石，其清晰界定和有效保护对于激发企业活力、促进经济发展具有至关重要的作用。在此基础上，完善公司治理结构，建立

46、科学、规范、高效的管理机制，是提升企业竞争力和实现可持续发展的必由之路。为了进一步提升企业治理水平，必须加快推进混合所有制改革，实现股权多元化。混合所有制改革有助于引入多元化的投资主体，优化股权结构，形成更加合理的股权分布。这不仅能够增强企业的资本实力，还能够改善企业的经营管理，提高企业的市场竞争力。在推进混合所有制改革的过程中，要特别注重保护各类股东的合法权益,确保他们在公司治理中的参与权、表达权、监督权得到充分保障。同时，要建立健全内部控制机制，加强风险管理和监督约束，防止内部人控制、大股东侵害小股东利益等问题的发生。此外，还要不断完善公司治理的法律法规体系，为企业提供更加清晰、透明的法律

47、环境。通过加强法治建设，确保公司治理的规范性和有效性，为企业的健康发展提供坚实的法治保障。总之，深化产权制度改革，完善公司治理结构，加快推进混合所有制改革，是实现企业高质量发展的重要举措。我们要以更加开放的心态和更加务实的作风，不断推进产权制度和公司治理结构的改革，为企业的持续健康发展注入新的动力。第二，要深化劳动人事制度改革，完善选人用人机制。要建立健全市场化选人用人机制，实现人才优化配置，激发企业活力。四、坚持绿色发展，推进可持续发展绿色发展是构建现代化经济体系的重要组成部分，也是国有企业高质量发展的重要方向。我们必须坚持绿色发展理念，推进可持续发展。第一，要加强环境保护和生态文明建设。要

48、严格落实环保法规和标准，加大环境治理力度，推动企业绿色低碳发展。一是要严格落实环保法规和标准。环保法规是保护环境、维护生态平衡的重要保障。然而，现实中往往存在法规执行不力、监管不到位等问题。因此，我们必须加大执法力度，对违法违规行为进行严厉打击，确保环保法规得到有效执行。同时，还要不断完善环保标准，提高环保要求，推动产业向更加环保、高效的方向发展。二是要加大环境治理力度。环境治理是改善环境质量、推动生态文明建设的关键环节。我们要坚持问题导向，针对突出环境问题，制定切实可行的治理方案，并加大投入力度，确保治理措施得到有效落实。同时，还要加强跨区域、跨部门的协调合作，形成环境治理的合力，共同推动环

49、境质量的持续改善。三是要推动企业绿色低碳发展。企业是经济发展的主体，也是推动绿色低碳发展的关键力量。我们要鼓励企业积极采用先进的环保技术和设备，降低能耗、减少排放，推动生产方式向绿色低碳转型。同时，还要加强企业环保意识的培育和引导，推动企业自觉履行环保责任，为生态文明建设贡献力量。第二，要推进资源节约和循环利用。要优化资源配置，提高资源利用效率，推动循环经济发展，实现经济效益和生态效益双赢。一是资源节约是循环经济的重要前提。我们必须通过科技创新和管理创新，提高资源利用效率，减少资源浪费。在生产和消费过程中，要注重采用资源节约型技术和产品，降低单位产出的资源消耗。同时，要加强资源监管,建立健全资源管理制度，确保资源的合理利用和有效保护