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1、第 1 页 20XX 年工作计划结尾模板 特征码 rlfxoUAxvhFermHlTMzg 俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在 20xx 新的一年工作有条不 紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作计划。 自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经验 和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认 真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一 方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。 “三人行 必有我师” ，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作 方面：一、公司 erp 的现实状况。对于我们公司来说， erpk3 系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每
2、天都 在说 k3，但是，现在 k3 系统在我们公司运行上线还处在初步 的阶段。 目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、 应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期 计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用 了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现 行的 k3 系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希 腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放， 造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间 第 2 页 的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有， 因这是一期遗留项目问题，我个人对 k3 的相关经验不是很多， 实
3、施起来需要金蝶公司的配合。 但目前看来，配合还是有些问题需要协调。二、三月份工 作计划的安排。针对上述公司 erp 运作方面出现的公司现实存 在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司 k3 系统物料编 码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模 块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。具 体工作安排 1. 物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物 料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多， 给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作 会贯穿整个三月。 这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代 码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，
4、工作内容、工作 量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。 另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公 司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方 面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公 司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。 2. 销售和采购 模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份 订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一 下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。 第 3 页 除了工作重点 k3 项目外，还有其他几项工作安排：1. 配 合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最 大
5、最优化发展。 2. 配合网管对公司的办公自动化系统和邮件 服务器拟定计划，实施。3. 公司的网站进行页面的更新维护和 公司的网站服务器的建立。 4. 领导交办的其他工作。五、针 对公司发展提出的建议在日红公司工作的两年时间里，对公司 也有一定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建 议。 因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的 问题总结如下: 公司现在的编码比较混乱,研发部门有自己的成 品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自 己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具 编码，k3 系统有自己的 k3 编码。一款产品，会有几个编码， 好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对 照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西， 只是叫法不同。这样，很不方便。 建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进行 整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业 务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后 (发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对照发货。这样 切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们 第 4 页 公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己 的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺 畅，避免到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。