2018劳动合同模板三篇.docx

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1、合同范文 第 1 页 2018 劳动合同模板三篇 【篇一】 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址： 身份证号码： 根据劳动法 、 劳动合同法等有关劳动法律、法规的 规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第_种形式确定劳动合 同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完 合同范文 第 2 页 成时止。 (二)试用期的约定，采取

2、下列第_种形式： 1、无试用期。 2、试用期为_个月(天)，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为： (二)乙方的工作任务或职责是： (三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作， 应签订补充协议。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理 调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时， 每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3、综

3、合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所 在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般 每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时， 合同范文 第 3 页 每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假， 因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不 得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日) 2、其他形式： (二)工

4、资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替 代货币支付。 (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力 表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或 休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间 的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 (七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资 支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工 资。超过一个工资支付周期的，可以根

5、据乙方提供的劳动，按 照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当 合同范文 第 4 页 按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费， 生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家 人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定 支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最 低工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、 丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同 其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新 (一)劳动合同期内，

6、甲方应依法为乙方办理参加养老、医 疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定 的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地 方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定 报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济 费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 工伤保险条例的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家 人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产 合同范文 第 5 页 工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方

7、应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权 益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关 规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费 安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲 方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并 向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依 法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理， 按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密 事顶。 八、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自

8、的 义务。 (二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商 合同范文 第 6 页 解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商 解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动 合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并 有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的

9、; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益 的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且 无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 合同范文 第 7 页 5、因乙方过错致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (

10、五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知 乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但 应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同 内容达成协议的。 (六)有下列情形之一，甲方可按劳动合同法第四十一 条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补 偿金： 1、依照企业人力资源破产法规定进行重

11、整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第 合同范文 第 8 页 九条第五、六项的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在甲方连续工作满十五年，且距

12、法定退休年龄不足五年 的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (八)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方依本项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的，应支付 乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合 同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外; 甲方依照本项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的，应支 合同范文 第 9 页 付乙

13、方终止劳动合同的经济补偿金。 (九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳 动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同 第七项第 2 目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同 的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。 (十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付 一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一 年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本 地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标 准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的 年限不超过十二年。

14、本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二 个月的平均工资。 (十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动 合同期满前 30 日内将续订劳动合同意向通知书送达乙方， 经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前 30 日内 重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满 次日起生效。 十、违约责任 (一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向 甲方支付违约金。 合同范文 第 10 页 (二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定 向甲方支付违约金。 (三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前 30 天通知的， 或者试用期内解除劳动合同而未提前 3 天

15、通知的，或自动离职 的，以乙方日工资为标准，每延迟 1 日支付 1 日工资的赔偿金; 给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但 不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经 营和工作造成的直接经济损失。 (四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过 错的一方应当承担赔偿责任。 (五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动 合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。 (六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按 法律规定赔偿对方经济损失。 十一、争议处理 双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商 或协商不成的，可以向甲

16、方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、其他约定 (一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同 不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘 合同范文 第 11 页 密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。 (二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单 位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动 关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错， 导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到 的全部损失。 (三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工 作交接手续后方可离职，否则甲方

17、有权不予办理解除劳动合同 的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系 的转移等手续) (四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制 协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。 (五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双 方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或 与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。 (六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触 的，按现行劳动法规执行。 (七)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、 乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或委托代理人)

18、合同范文 第 12 页 年月日年月日 【篇二】 甲方（用人单位）_ 单位住所：_ 法定代表人（或负责人）_ 乙方（劳动者）_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方 招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年 _月_日起至_年_月_日止。 第二条、工作地点：_省_市_路 _号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方根据工作需要可以调 换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调 合同范文 第 13 页

19、 整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可 以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定 发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方 损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生 产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民 币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休 息日或者法定休假日工

20、作的，甲方按国家规定的标准发放加班 费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动 条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法 采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严 合同范文 第 14 页 格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、 知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲 方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保 持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损

21、 失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形 式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有 关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工 作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进 行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金， 但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、 互谅互让的原则协商处理；协商不成

22、的，任何一方可依法向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政 合同范文 第 15 页 规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双 方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双 方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）乙方（签字）_ 签约代表（签字）_ 日期：_年_月_日日期：_年 _月_日 【篇三】 甲方：_贸易有限公司 乙方： 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年

23、月日至年月日止。 （其中年月日至 年月日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 合同范文 第 16 页 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工 作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成 交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或 私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条公司实行： （）标准工时制度 （）不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，如需加班，须经

24、主管上级批准。公司将按公司的规定给 加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按 照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年 一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条 合同范文 第 17 页 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内， 月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类 津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。 2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调 整

25、乙方的工资和收入。 3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪 资。 五、保险福利待遇 第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定 缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给 予一定的医疗期。 医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按 国家有关规定执行。 第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假 及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守 劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲

26、方的财产；遵守 职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技 能。 合同范文 第 18 页 第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲 方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、解除 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并 不需要提前通知乙方： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求； 乙方所在工作岗位的上级有

27、权确定乙方是否符合录用条 件。 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造 成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的； 5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机 丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等； 6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供 转岗机会后仍拒不接受的； 合同范文 第 19 页 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、 业务上等损失的。 乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后， 甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。 第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 三十日

28、以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍 不能胜任工作的； 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二 十条解除本合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的； 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员 会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。 第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知 甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前， 乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳

29、动 合同： 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的； 2、被国家有关机关依法审查尚未结案的； 合同范文 第 20 页 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期 未满的。 如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在 办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方 的赔偿责任。 第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本 合同： 1、在试用期内的； 2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段*劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 八、商业秘密和知识产权 第二十一条甲方商业秘密包括： 1、计划、项目，方案，销售、市场广告

30、、产品开发、财务 等有关的信息。 2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。 第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合 同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。 第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲 方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有 合同范文 第 21 页 关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、 磁带、磁盘、笔记等） ，不得自行转让他人或销毁、带出。 第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘 期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他 指定人提出请求并得到甲

31、方的书面认可。 九、劳动争议处理 第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自 劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违 约，承担违约责任。 第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。 第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加 以下条款： 第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。 如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自 负。 甲方：_贸易有限公司 地址： 电话： 合同范文 第 22 页 联系人： 乙方： 身份证号码： 联系地址： 户籍地址： 电话（宅） 电话（户籍地址） 紧急情况联系电话：