国企党委书记在廉政工作会议上的讲话（共13篇）.docx

1、国企党委书记在廉政工作会议上的讲话（共13篇）目录篇一、国企党委书记在廉政工作会议上的讲话3篇二、在2024年推进全面从严治党工作会议上的讲话4篇三、在全镇2024年表彰大会上的讲话12篇四、市委第二巡察组组长在党委巡察工作安排会议上的讲话16篇五、党委书记在2024年全面从严治党工作推进会议上的讲话31篇六、在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话56篇七、在党风廉政建设和正风肃纪工作推进大会上的讲话58篇八、在乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话64篇九、在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话75篇十、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话90篇十一、公司

2、党委书记在2024年基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党（党建）工作会上的讲话94篇十二、县委书记在2024年纪委全会上的讲话.102篇十三、县税务局局长在全面从严治党工作会议上的讲话104篇一、国企党委书记在廉政工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在廉政工作会议上与大家交流。我代表党委向全体同事表示衷心的感谢和减挚的问候!同时，我也要向各位同事强调，廉政工作是我们国企发展的重要基石，是实现企业可持续发展的必要条件。廉政工作对于国企的重要性不言而喻。我们的企业是“国家的脊梁”，代表着国家和党的形象，担负着社会责任和使命。因此，我们必须始终树立正确的廉洁意识，坚

3、定不移地打造廉洁企业。廉政工作要始终以党的纪律和法律;去规为准绳。党员和干部特别是党委书记必须严守党纪国法，坚决杜绝违纪违法行为。要加强党风廉政建设，严明党风纪律，树立正确的权力观念,做到权力在阳光下运行.同时，要加强党员干部的廉洁教育和培训，提高廉洁意识和防腐能力。廉政工作要注重制度建设.建立健全廉政管理机制，建设廉洁文化，以制度的力量维护企业廉洁和透明。要推动制度的创新和完善，建立健全内部控制体系，确保国企的管理效能和廉政风险防控措施。第三，廉政工作要加强监督和执纪问责。要加强党内监督，建立健全廉洁机制，加大对党员和干部的监督力度，积极发现人查处廉政风睑，确保党的指导思想贯彻落实。同时，要

4、建立健全举报和查处机制，不能姑息纵容违纪违法行为，对违反纪律和法纪的人员要依法严肃处理。廉政工作要加强宣传和教育。通过加强廉政文化建设和宣传教育，提高全体员工的廉洁意识和道德素质，增强大家共同抵制腐败行为的决心和能力.要利用各种宣传渠道，广泛宣传企业廉政工作的重要性和意义，营造良好的社会舆论氛围，共同建设廉洁的企业环境。在廉政工作中，党委书记要带头严守廉洁底线，做到廉洁奉公、公正廉明、诚实守信，起到带头示范的作用。同时，要加强与纪检监察机关的密切配合，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过我们的共同努力，我们国企的廉政工作一定会取得更加显著的成果。让我们携起手来，共同为国企的健康发展、员工的幸

5、福生活而努力奋斗！谢谢大家！篇二、在2024年推进全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开推进全面从严治党专题会议，主要目的是认真贯彻近期中央和省委精神，对全面从严治党工作进行安排部署，为推动*高质量发展提供坚强政治保障。今年是推进*高质量发展的关键年。做好各项工作，离不开风清气正的良好政治生态，离不开一支忠诚干净担当实干的党员干部队伍，这些都需要通过全面从严治党提供有力保证。一直以来，*党风廉政建设抓得比较紧，党的纪律执行方面比较严格。但是，对照标准和“底线”，一些在过去看来无伤大雅的问题现在都成了问题，大家要以对党的事业和自身高度负责的精神，着力解决存在的突出问题，把党的纪律和各

6、项要求刻印在心上，努力营造风清气正的良好政治生态。下面,围绕抓好全面从严治党工作，我讲几点意见。一、坚定共产主义信仰，培养高尚思想情怀信仰是人的精神支柱和前进的灯塔。有了信仰才有追求,有了追求才有动力，有了动力才有业绩。当面对名利诱惑时,信仰总能筑起防御的堤坝，当身处逆境时，信仰总能让人保持战斗的姿态，当春风得意时，信仰又能让人保持清醒的头脑。中国共产党是一个以马克思主义为指导、以全心全意为人民服务为宗旨的无产阶级政党。党的这一性质和宗旨，要求每一个共产党人必须以坚定的共产主义信仰作为自己的行动指南。*书记在全省领导干部政治性警示教育大会上强调，马克思主义信仰是共产党人的根，这个根扎得不实、不

7、牢，早晚要出问题。当前，在一些党员干部中出现的种种问题，有的不注重理论学习，放松主观世界改造，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不够坚定；有的党员党性意识不强，政治立场不鲜明，在一些重大问题上认识模糊。这些问题在*党员干部队伍中也或多或少存在，有的还相当明显。问题的出现，追根溯源是由于动摇和丧失了信仰和信念，人生观和价值观出现了偏差。针对这些问题，必须引起高度警觉并切实抓好整改。一要坚守对党忠诚的“生命线”。对党绝对忠诚，就要坚定马克思主义信仰，保持理论清醒和政治定力，就要强化“看齐”意识，经常主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动

8、上高度自觉，把严的思想、实的标准贯穿工作始终，以极端负责的境界，扎扎实实做好各项工作。二要挺起理想信念的“主心骨二共产党员的信仰就是对马克思主义的信仰，政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学党章党规与学系列讲话紧密结合起来，在关键内容、重大观点、精神实质上深钻细研、学深悟透，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，进一步增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化为修身做人、干事创业的具体行动。三要做管党治党的“担当者二要始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，把全面从严治党主体责任和第一责任扛起来、传导好、落实到位，对党组织负责、对党员负责、管好自己的“责任田，要注重

9、党性锤炼，严格自律，始终保持共产党人良好形象；要自觉投入组织生活的“熔炉”，用好批评和自我批评的“武器”，铸就共产党员的钢铁意志。要带头践行社会主义核心价值观，从点滴做起、从细节做起，在弘扬和践行上走在前，行得远。要注重培养健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求，强化品格修养，坚定信念、保持定力。二、强化纪律规矩意识，真正让“讲纪律、守规矩”成为常杰习近平总书记强调，党员领导干部守纪律、讲规矩最主要的是严守政治纪律，严守政治规矩。政治纪律是对各级党组织和党员政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。政治规矩习近平总书记有过总

10、体论述。具体包括四个方面：第一，党章是全党必须遵守的总章程，是总规矩；第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩；第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。从概念层面讲，党的政治规矩外延要比党的政治纪律更大，纪律是看得见的成文规矩，优良传统和工作惯例是看不见的、不成文的、相对柔性的规矩。全体党员尤其党员领导干部只有明白守纪律、讲规矩的重要性、必要性和紧迫性，才能增强守纪律、讲规矩的责任感、紧迫感和危机感。一要强化党性锻炼。要旗帜鲜明讲政治，加强理论武装,始终在思想上政治上行动上同以习近平同

11、志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保令行禁止、步调一致。要以党章为根本遵循，规范自己的一言一行，做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。二要恪守政治规矩。关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，要一条一条学习、一条一条领会，把严肃党内政治生活的各项举措落到实处。要坚持民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三要把纪律挺在法律的前面。习近平总书记要求，要坚持纪

12、严于法、纪在法前。党纪严于法律、标准也高于法律，这是党的性质和宗旨所决定的，也是全面从严治党的现实需要。大量案例证明，作风和腐败问题的背后都是纪律问题。“破法”必先“破纪”，党员干部沦为腐败分子，往往是从违反纪律、破坏规矩开始的。要把纪律挺在法律前面，筑起坚固防线，从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，避免违纪的党员干部滑向腐败深渊。要把纪律管到位、严到位,建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。三、弘扬创新一流务实高效担当的精神作风，切实把从严治党落实到干事创业和推动发展上精神是干事成事的内在动力。就一个部门或单位而言，保持队伍整体的精神状态，有利于队伍内部和谐共事，群情激昂，群策群力。就

13、个人而言，保持良好的精神状态，身体才会不断激发自身智慧和潜能，从而促进个人持续干好本职工作，做出一番责献，成就一番事业。好的精神状态才能产生好的作风，好作风才能产生好思路和好举措。实事求是地将，当前*部分干部职工还没有达到最佳的精神状态，个别干部职工遇到矛盾就上交，遇到问题就推诿,缺乏勇于担当的作风；有的能力平庸，业务不精，工作中底数不清、脱离实际，缺乏应有的素质；有的工作标准不高、要求不严，缺乏争先创优的意识。面对繁重任务，面对高质量的发展要求，必须克服与发展形势不适应的思想，保持良好的精神状态，必须勇于知难而进、迎难而上，埋头苦干、奋力拼搏，必须弘扬创新一流务实高效担当的作风，静得下心、伏

14、得下身，耐得住寂寞、吃得起辛苦。这是每个人成功的基本条件，也是*事业成功的基础。一要甘于奉献。甘于奉献是每个共产党员的必备品质，也是最基本的标准。广大党员干部要以焦裕棣、郭明义、李保国等模范人物为榜样，把全部心思和精力用在为民服务上,守好本分、做好本职，心无旁鹫、脚踏实地，把时间和精力都集中到工作上来，在推进*开发建设的各项工作中无私奉献，争当标兵。二要有强烈的事业心和责任感。*书记讲过，事业心、责任感是检验是否担当实干的试金石。有了强烈的事业心、责任感，就会有干不完的工作，在工作当中就会有使不完的劲儿，再累也不觉得累，再辛苦也不觉得辛苦。全市*年“十项重点工作”涉及*的目标任务，要明确责任、

15、细化标准、量化安排，跟踪督导、定期调度，高起点站位，高标准推进，扑下身子抓落实，甩开膀子干事业，努力在推动*高质量发展的实践中展现新作为。三要以优良的作风干事创业。要大力弘扬创新、一流、务实、高效、担当的优良作风，着力打造想干事敢干事、善作善成的干部队伍。创新就是冲破思维定势、打破工作惯例、突破路径依赖，永葆创新的冲动和激情，以改革创新之策破解万事之难。一流就是牢固树立争先创优的意识，强化“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，干则干好、干则一流，能争第一争第一，争不了第一创“唯一”。务实就是坚持实字为先，干字当头，以抓铁有痕、踏石留印的精神狠抓落实，用进度说话、用数据说话、用事实说

16、话，一件接着一件办，一年接着一年干，久久为功，善作善成。高效就是强化“效率至上、速度第一”的理念，坚持雷厉风行、立说立行、事不隔夜，第一时间、最快速度推动工作落实，凡事可以拖时辰、不可以拖日期，今日事今日毕、明日事今日计。担当就是事不避难、勇挑重担，凡事不退、不拖、不躲，奔着问题去，迎着困难上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。四、坚持自重自省自警自励，争做新时期廉政勤政的表率廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉要达到的两个相互联系的重要目标。*书记讲过，廉和勤是一枚硬币的两面，做不到廉是腐败，做不到勤也是变相腐败。身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政也

17、是腐败,党员干部只有既干事又干净才能行稳致远。所谓廉政，就是要正确对待权力，正确使用权力，不滥用权力、不以权谋私，不搞权钱、权色、权物交易，做到立党为公、执政为民。所谓勤政，就是依法行使权力，有效使用权力，努力干事业，不懒惰、不消极怠工、不投机取巧和推诿拖拉，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以实干加巧干的精神勤奋工作。一要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要不断强化自我修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉养成坚强的意志品质、高尚的道德情操，始终保持一身正气、两袖清风。面对各种诱惑，思想上始终保持一份清醒，行动上始终恪守一份理智，真正做到以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，

18、抵得住诱惑，经得住考验，守得住清廉，一门心思干好工作，踏踏实实履行职责，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。二要把勤政作为事业追求和做人准则。要自觉做到实干,人民群众关心的问题，扑下身子干；决策部署的事情，雷厉风行地干；工作中的难点焦点，百折不挠地干；自觉做到苦干，多到矛盾集中、环境复杂的地方去，掌握一手情况，靠打基础扭转工作局面。自觉做到巧干，善于抓大事、谋全局、使巧劲，把有限的资金、资源用在刀刃上，把创新的思想火花迸发在岗位上，不断提高工作科学化水平。三要严格依法用权。领导干部的权力是党和人民赋予的,权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对我们的信任和重托。权力是一把双刃剑，用好了会利

19、国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。权力不受监督，必然导致腐败；干部规避监督，迟早要出问题。广大党员干部要时刻敬畏法纪，认真学习法纪，自觉遵守法纪，切实在思想上明确底线，划出红线，确保在党纪国法范围内履行职责，习惯在党纪国法的约束下工作和生活。要牢记权力的本质是责任、是使命，树立正确权力观，坚持公私分明、严以用权，杜绝侥幸心理，决不能越轨越线。要强化树立“有权必有责、用权受监督”意识，始终把自己置于组织和群众的监督之下，真正让权力在阳光下运行。作风建设永远在路上。全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝亳放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝

20、毫手软。大家要自觉做到始终敬畏法纪，勤于检视心灵，校准价值坐标，增强政治定力，构筑起不想腐的思想堤坝，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，努力开创*高质量发展新局面！篇三、在全镇2024年表彰大会上的讲话同志们：今天我们在这里召开2024年度全镇表彰大会，总结成绩，肯定成果，表彰先进，动员全镇上下进一步解放思想、振奋精神,攻坚破难,干事创业，确保全而完成今年各项目标任务，努力开创*发展新局面。刚才我们对2024年工作中涌现出来的先进集体和先进个人予以了表彰，在此，我代表镇党委、政府向受表彰的集体和个人表示热烈祝贺，向为全镇发展作出积极责献的各单.位和广大干部群众，表示衷心感谢并致以崇高

21、敬意。即将过去的2024年，是全镇广大干部群众克难奋进,稳中求进，全力推动全镇经济社会各项事业发展的关键之年。今年，我镇牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把“干部要干、思路要清、律己要严”贯穿始终，统筹抓好主题教自、党建“六个一”工作、平安建设、经济发展、民生福祉、生态环保等各项工作，在高质量发展道路上迈出坚实步伐，带领全镇队伍转型升级、提质强能、全面发展。下面，我就全面做好年底收官工作和2024年各项工作,讲三点意见：一、激扬斗志、勇当标杆，岁高比强再出发一方面，要把格局视野打开，对标先进、比学赶超，找准方向坐标，坚定信心决心，敢与强的比、敢向高的攀、敢跟快的赛，翻篇归零、

22、再立新功。村（社区）党组织要将这个堡室“牢起来”，侬村干部要把基层治理水平“提起来”、基层服务能力”优起来另一方面，要把工作状态谢优，同心同向、奋勇争先，聚焦2024年收官工作，精心谋划梳理2024年具体工作和盎点任务，明确“干什么？怎么来干？干到什么程度？坚决破除碎片化倾向，防止顾此失彼、以偏概全.对经过系统化全盘梳理的工作和模块化优化整合的事项，定岗、定人、定责、定时限、定要求,确保事事仃人做、事事能干好,推动全镇各项工作真正落到实处、取得实效。二、锚定目标、提速攻坚，昂扬奋进求突破争先进位，必须激活底气、激扬士气，要牢记“发展才是硬道理”，全镇上下必须迎难而上、克难而进,要有破难的勇气、

23、破难的韧劲以及破难的本领,进一步推动发展质量全面提升。一要在真抓实干中谋求新跨越。要紧紧围绕当前正在开展的第二批主题教育,作为扭住要击补齐短板弱项的关键之举，聚焦这年末岁初的关键时刻，紧紧困绕2024年全年工作目标任务,统筹当前和长远，稳中求进、多点突破，全力以赴抓项目、强产业、优服务、思民生。二要在争先创优中实现新赶超。要坚决筑牢发展底线，以“时时放心不下”的责任感和“见叶知秋”的敏锐性，纵深推进“大走访大排查大化解大提升”专项行动，持续加大特殊困难群众救助帮扶，深入开展安全生产排查整治，一刻不松抓好生态环境改善，统筹防范化解信访矛盾等风险隐患，坚决做好平安*建设各项工作。三要以奋斗姿态实现

24、新突破。要在打赊“六场硬仗”上下功夫，坚定不移打赢思想变革硬仗，更大力度聚人心鼓干劲：坚定不移打充改革创新硬仗，更大力度增活力添动力：坚定不移打补实事实办硬仗，更大力度强保障增福祉：坚定不移打嬴和谐稳定硬仗，更大力度促增收保平安：坚定不移打嬴文化建设硬仗，更大力度拓内涵树品牌：坚定不移打赢队伍建设硬仗，更大力度强素质转作风。三、凝心聚力、苦干实干，扛起重任强担当征程万里风正劲,重任千钧唯担当。全镇上下要再接再厉,以更加昂扬向上的精气神、更加团结奋进的状态、更加求真务实的作风和更加创新有为的担当，笃定实干、戒界戒躁，在高质量发展中勇争先、作示范，切实推动2024年各项工作落实落细、取得实效。一要

25、持续彰显敢为善为的责任担当“深入践行”“我为群众办实事”实践活动，知难不畏雄、扛事不避事，以全年各项重点工作的攻坚突破带动全局提升。在座的各位，要明白“在其位课其职负其费尽其事”在工作中，要把问题“摆出来，把群众”“请进来”，多做一些雪中送炭、急人之困的实事，少做一些锦上添花、花上垒花的虚功。二要不断提升专业专注的能力素养。年轻干部只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干，全镇上下要将全面各项重点工作有机结合起来，细化每一项工作的日标、流程、时限、货任，既要明确“抓什么”“怎么抓”，又要明确“谁来抓”“什么时间抓”“抓到什么程度”，要吃透上情下情，不断提升专业化能力，事半功倍推进工作。特别是联点

26、领导、各党组织书记要带头学政策、懂业务。三要结合实际不折不扣的抓好落实。抓落实，领导干部要带头示范。大家在工作中，一定要躬身入局、身先士卒，做到盯目标、盯过程、盯结果，确保一个节点一个节点往前推进，一个项目一个项目落实到位，一件事情一件事情扎实办好。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，深入践行“一线工作法”，联点领导、各基层党组织书记要生动出击，亲自谋划部署、亲自协调督导、亲自破解难题，带头抓好党建、平安建设、项目建设、生态环保、安全生产、信访稳定等各项工作，充分发挥示范带动作用，全力推动各项工作落到实处。同志们，新目标，新任务：新航程，新使命。“聚力创新，大势使然：聚焦富民

27、民心所盼”，这是我们最应干、最能干、必须干好的事情,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来青考察重要讲话重要指示，以“践行新理念,实现新好起”为总目标，同心同镌，砥砺奋进，不辱使命,无愧时代，共同建设充满创新活力、人民生活富裕的美好明天。篇四、市委第二巡察组组长在党委巡察工作安排会议上的讲话同志们：依据市委统一安排，今天起市委第二巡察组对市工业和信息化局、市煤炭生产安全管理局党组、X日报社党委、X广播电视台党委，开展为期80天的常规巡察。下面，我就做好这次巡察工作讲三点意见。一、明确对象方式，依规依纪巡察按照巡视工作条例的相关规定，市

28、委巡察组巡察的对象是：市工业和信息化局、市煤炭生产安全管理局党组、X电视台党委，领导班子及其成员及下一级单位党组织领导班子主要负责人的问题。市委巡察组主要采用以下方式开展工作：听取党委（党组）工作汇报和派驻纪检组、组织（人事）部门专项汇报；与被巡察党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话；受理反映领导班子和成员及其下一级党组织领导班子主要负贲人问题的来信、来电、来访等；抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；向有关知情人询问情况；调阅、复制相关文件、档案、会议记录、财务账目等资料；召开座谈会；列席有关会议；进行民主测评、问卷调查；以适当方式到下属单位或者部门了解情况；开展专项检查；提请有关

29、单位予以协助等方式，对干部群众反映的问题线索进行深入了解。市委巡察组将严格依照巡视工作条例和市委巡察工作领导小组授权的范围、权限、方式开展工作，不干预被巡察单位的正常工作。巡察期间，经市委巡察工作领导小组批准，巡察组可以对被巡察单位干部涉嫌违纪违法的具体问题线索，移交市纪委监委处理；对群众反映强烈、明显违反相关规定并且能够及时解决的问题，向被巡察单位提出处理建议，被巡察单位要立行立改,及时查处并点名道姓通报曝光顶风违纪的典型案件，增强警示震慑效应。二、聚焦巡察重点，深化政治巡察按照政治巡察要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照党的理论路线方针政策、中央决策安排和省委

30、市委要求，对照被巡察党组织职能责任和“三定”规定，重点监督检查以下4大方面的情况。（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决系安排及省委、市委要求情况1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设情况。一看学用党的创新理论情况。是否深入学习贯彻党的二十大和十九届、二十届历次全会，特别是习近平总书记在二十届二中全会、二十届中央纪委二次全会和2023年全国两会重要讲话精神；是否认真落实党委理论学习中心组制度；是否“做秀式”学习，只读标题不学内容；是否存在仅话语体系上简单跟进。二看学习贯彻落实习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神情况。是否建立完善有效工作机制；

31、是否存在统计数字腐败问题；是否存在贯彻落实不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定等问题。三看学习贯彻市第十二次党代会和历次全会精神情况。四看严守政治纪律和政治规矩情况。是否努力刻苦学习遵守党内法规和相关文件；是否在重大政治原则和大是大非问题上同党中央唱反调，搞个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，不认真严格执行请示报告制度。2 .党委总揽全局、协调各方，推进整治管理体系和整治管理能力现代化情况。一看党组织领导班子全面领导情况。领导班子是否坚强有力；本单位经济社会发展战略、重大改革事项、重大民生保障等经济社会发展重大问题是否经过会议研究决策；是否经常研究和检查党的宣传工作、教育工作、组织工

32、作、纪律检查工作、群众工作等。二看完善和执行制度情况。是否按照党中央安排及省委、市委要求，结合本单位实际。作出决策是否坚持调研先行、科学论证、因地制宜，充分考虑基层实际和现实需求;是否存在各自为政、标准不一、宽严失度，在制度执行上做选择、搞变通、打折扣等问题。三看全面深化改革情况。是否强化改革的政治担当，对党中央和省委、市委安排要求的每一项改革任务;是否深入推进机构改革，推进机构、职能、人员全面融合；是否深化“放管服”改革，扎实推进简政放权，落实减税降费政策,存在职责划转不到位、放责不放权、基层接不住等问题。3 .统筹发展和安全，防范化解风险情况。一看党委（党组）坚持底线思维、强化主人翁意识情

33、况。是否努力刻苦学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，坚不可破树立总体国家安全观；是否认真贯彻信访工作条例，做到诉求合理的解决到位、生活困难的帮扶救助到位、诉求不合理的情绪疏导到位、行为违法的依法处理；是否认真贯彻中央和省委、市委关于国家安全工作决策安排，结合本单位实际维护国防、粮食、生态、能源、产业安全；是否认真贯彻落实保密工作的重要安排要求。二看建立健全风险处置机制情况。是否加强应急处置能力，强化应急预案体系建设和预案。三看落实意识形态工作责任制情况。是否认真贯彻落实新时代加强和改善思想政治工作要求，制定落地实施方案;是否将意识形态工作责任制纳入干部考核评价体系。四看贯彻落实专

34、项整治安排情况。是否在主题教育中推进树立和践行正确政绩观。4 .一直不间断优化营商环境，服务振兴发展大局情况。一看政务环境情况。是否努力刻苦学习贯彻省市优化营商环境会议精神；是否大力整治衙门作风、办事拖沓、故意刁难、弄权勒卡,企业群众办事多次跑、多头跑等问题；是否存在政府违诺失信、优惠政策不兑现、新官不理旧账、拖欠企业工程款；是否存在领导干部包联企业不解决实际问题或当面承诺、事后不管不问；是否营商环境建设监督不到位，受理企业举报渠道不畅，查处曝光破坏营商环境典型不力；是否标准化行政服务大厅建设滞后、行政审批事项应进未进、网上一站式办理不达标等问题。二看法治环境情况。是否落实法治政府建设领导贲任

35、制，大力解决企业和群众反映强烈的法治领域等问题；是否依法行政；是否重管制轻服务，司法执法行为不规范。三看市场环境情况。是否正确处理政府和市场关系。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况1.履行全面从严治党主体责任情况。一看加强对全面从严治党领导情况。是否每隔半年至少召开1次会议专项研究全面从严治党工作，提出加强和改善措施；是否结合实际制定承担的全面从严治党责任；每年年初是否依据党中央决策安排以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，制定本单位任务安排，明确责任划分情况分工和完成时限；是否对本单位领导干部发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题及时召开专项民主生活会；是否坚决支持纪

36、检监察机关履职，查处腐败案件和违纪违法等问题。二看班子其他成员履行“一岗双责”；是否依据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作承担重要领导责任；是否将思想政治工作测评体系的测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查；是否开展持续性的全面从严治党宣传教育,特别是对本单位发生的典型案件深入开展警示教育，举一反三、以案促改、以案促治，营造良好政治生态；是否把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划。2 .纪检监察机构派驻纪检监察组落实监督责任情况。一看政治监督和日常监督情况。是否加强对党委领导班子和班子成员履行职责情况；是否做实做细日常监督，加强对落实全面从严治党责任、执行民主集中

37、制、依规依法履职用权等情况的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位特别是“一把手”，围绕权力运转的各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制；是否存在不敢监督、不愿监督、不会监督等问题；是否存在派驻机构监督“空档”，多年“零立案”现象。二看执纪问责情况。是否建立健全问题线索集中管理和集体排查制度，深化运用“四种形态”；是否落实“三个区分开来”要求，精准把握政策策略，依规依纪依法处置问题线索；是否保持惩治腐败的高压态势，坚持“严”的主基调；是否认真贯彻问责条例，勇于问责、善于问责，把制度的刚性立起来，是否存在失责不问、问责不严等问题；是否坚持规范、精准问责，谨防出现政策法规适用不当、事实证据

38、与性质认定不一致、处理处分畸轻畸重等问题；是否常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，为受到不实举报的干部澄清正名。三看一直不间断深化“三转”，一体推进、落实纪检监察体制改革每一项任务情况。是否聚焦主责主业;是否完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，促进党内监督与其他监督贯通融合、协调协同；是否整合运用监督力量，提升纪检监察机关监督能力，推进监督向基层延伸。四看自身建设情况。是否加强政治建设和能力建设，深化调查研究和专业培训，提高依规执纪执法能力；是否落实全面从严治党要求，坚持打铁必须自身硬，完善自身权力运转机制和管理监督制约体系；是否严格按照制度履行职责、行使权力、开展工

39、作，严格审查调查安全管理，公正文明执纪执法。3 .“一把手”履职尽责和廉洁严身律己情况。一看遵守政治纪律政治规矩情况。是否始终坚持党的全面领导，对党绝对忠诚，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”；是否对目无组织、妄议中央等错误言行作坚决斗争；是否在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳，搞两面派、做两面人；是否带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领领导班子和党员干部在学深悟透做实上下功夫；是否带头严肃党内政治生活，带头开展批评和自我批评；是否按规定对个人有关事项、群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题在年度民主生活会上作出说明，受到问责的是否作出深刻检查；是否加强对巡察、审计等监督

40、发现问题整改工作全过程的领导、督促和把关，坚持从本人改起，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任；是否认真落实意识形态工作责任制。二看统班子、带队伍情况。是否合理做好班子分工，善于调动班子其他成员积极性和兴趣，形成工作推进合力；是否主动做好班子团结，充分发扬民主，注意听取吸纳班子其他成员意见；是否注重加强班子和队伍能力作风建设，着力解决思想不解放、能力不足、作风不优等突出问题；是否坚持严在平时、严在细节，教育在先、事前提醒，对班子成员经常咬耳扯袖，让红脸出汗成为常态；是否对管党治党重要政治责任和全面从严治党形势保持清醒，自觉纠正盲目乐观、掉以轻心、时紧时松等错误思想和行为；是否把全面从严治党工作

41、紧紧抓在手上，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；是否加强对班子其他成员和下级主要负责人监督，对存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，对问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的进行约谈，严肃批评教育，监督落实责任；是否存在“好人主义、回避矛盾或把全面从严治党工作简单推给纪检监察机关。四看工作作风情况。是否带头落实中央八项规定精神；是否脱离实际、好大喜功，热衷于搞劳民伤财的政绩工程、形象工程；是否新官不理旧账；是否存在不担当不作为，面对急难险重任务和矛盾冲突推躲等问题。五看执行民主集中制情况。是否严格遵守“三重一大

42、事项集体决策；是否违反“末位表态”制度，先拍板定调，商讨走过场；是否以形式合规掩盖违规；是否存在“一言堂”，大事开小会、小事开大会、重要事不开会，用人“一句话二六看带头廉洁严身律己情况。是否带头强抓家风家教，严格要求配偶、子女和身边工作人员；是否存在特权思想和特权现象;是否积极构建亲清政商关系，规范政商交往；是否存在以权谋私、利益输送等问题；是否存在花钱“一支笔”，自行设置花钱门槛，以加强监管之名、行独揽财权之实；是否私设“小金库”、建立“两本账”，收支都要个人签字过目；是否把公款当“私房钱”，节日送礼、因私出行、外地就医用公款买单；是否存在把工程项目、管辖煤矿当作“来钱道”，任职到哪里商人

43、就跟到哪里等问题。4 .防控重点领域和重要环节廉政风险情况。一看本单位党风廉政建设和反腐败工作的阶段性特征和整体发展态势。二看对权力运转监督制约情况。是否采用有效措施强化对权力运转全过程的监督制约，合理分解权力，科学配置权力，加强对重点领域、重要环节、关键岗位的监督管理。三看本单位重点领域廉洁风险情况。四看领导干部遵守纪律、廉洁从政情况。是否存在亲清不分、权钱交易、官商勾结，是否在煤矿企业经营、工程项目承揽、土地征收拆迁、干部职务晋升等方面为他人谋利；是否存在利用职权或职务影响为家属亲友和身边工作人员谋求特殊利益。五看整治群众身边腐败问题和不正之风情况。是否推进党中央每一项惠民政策落地见效，严

44、肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、充当黑恶势力“保护伞”背后的腐败行为。5 .落实中央八项规定精神，加强作风建设情况。一看党组织推进作风建设的整体情况。是否从“两个维护”的高度认识和看待作风建设，不间断加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风是否对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，不敢较真、缺少韧劲；是否对贯彻党中央决策安排及省委、市委要求做选择、搞变通、打折扣；是否着力加强源头整治管理和制度建设，领导干部是否自我表率、以上率下，从自身查起、抓起、改起，发挥表率作用。二看整治形式主义、官僚主义情况。结合被巡察党组织特点，找准问题的主要特征、表现形式和深层次原因，重点看履职是否重形不重效，政绩观

45、扭曲、发展观偏差；是否存在“衙门习气”，对群众反映强烈的问题消极应付、推诿扯皮、态度生冷，甚至简单粗暴，对请示或协调事项冷硬横推、久拖不办、玩忽职守等问题。三看纠治享乐主义、奢靡之风情况。是否存在特权思想和特权现象，贪图享受讲排场，对禁令不知戒惧甚至由风到腐;是否存在私设“小金库”、乱发津补贴、违规收送礼品礼金、私车公养等问题；是否存在盲目攀比、讲排场、摆阔气、追求享受、铺张浪费，超标准乘坐交通工具、公款旅游，以及公款吃喝、收送礼品礼金，利用本地特殊资源搞内供特殊礼品，拉关系谋私利等问题；是否存在以婚丧嫁娶、子女升学、父母祝寿等名义大操大办收礼金等问题；是否奉行“圈子文化”，以欢送宴、接风宴、

46、庆功宴等名义，搭建老乡圈、同学圈、爱好圈，在交往中达成协议、利益输送、互行便利。四看开展“能力作风建设年”和“三航行动”情况。是否结合本单位实际制定开展活动落地实施细则,将改善作风与推进振兴发展紧密连接；是否扎实开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，做到“六要六不要”(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况1.领导班子建设情况。一看领导班子提高“七种能力”,发挥“头雁”效应情况。是否提高政治能力，把握正确政治方向，不间断提高政治判断力、领悟力、执行力，特别是能够透过现象看本质；是否提高调查研究能力，注重倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况；是否提高科学决策能力，多方听取意见、综

47、合评判、科学取舍，使决策符合实际情况；是否提高应急处置突发状况能力；是否存在安于现状、得过且过、懒政怠政、消极避事、班子不团结、软弱涣散、凝聚力战斗力不强等问题。二看执行民主集中制情况。重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体商讨、按少数服从多数作出决定；是否落实议事规则和决策程序，健全党委(党组)会定期报告工作并接受监督制度；是否存在领导班子成员分工未按规定向上级党委报备，无正当理由、未向上级党委报备就调整班子成员分工，领导干部不服从组织分工安排、向组织讨价还价等问题；是否存在领导干部把分管工作、分管领域当作“私人领地”,搞独断专行，在党的工作和活动中擅自出面或表态,

48、用个人主张代替党组织主张、用个人决定代替党组织决定等问题。三看执行民主生活会和组织生活会制度情况。是否从严从实开好领导班子民主生活会，联系实际开展批评和自我批评，直面问题见人见事见思想，制定整改措施并切实解决问题；是否带头过好双重组织生活，认真严格执行谈心谈话等制度；是否存在开展党内政治生活不严肃、不规范或表面化、形式化、庸俗化、随意化等问题;是否存在对照检查材料与往年雷同、互相抄袭、网上抄袭等问题。2 .选人用人和干部人才队伍建设情况。一看坚持党管干部原则情况。是否按照干部管理权限由党委履行干部选拔任用责任。二看坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。是否坚持德才兼备、以德为先；是否坚持新时期

49、好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。三看执行干部选拔任用工作政策规定情况。是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否在职务提拔、职级晋升中论资排辈、平衡照顾，退长还员；是否认真落实“凡提四必”请示报告制度，认真严格执行交流、回避、退休等制度规定；是否存在“三超两乱”、打政策“擦边球”、制定“土政策”等问题；是否平时重视不够、培养不够，用时急用现找、降格以求；是否存在事业单位未执行公开招聘制度、超编进人等问题。四看加强干部日常监督管理情况。是否认真严格执行领导干部个人有关事项报告“两项法规”，领导干部因私出国（境）报告审批、领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为管理等规定；是否存在干部“上花班”“吃空饷”等问题；是否从严从实加强年轻干部教育管理监督。五看遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。是否存在换