1、多篇汇编）2023年度关于开展巡查组反馈意见整改专题民主生活会对照检查剖析发言材料（检查材料第1篇）XX单位中心组开展2023年巡视整改专题生活会剖析发言提纲按照县委安排，根据中共XX省委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重点学习了巡视XX情况反馈会议精神，采取征求意见、谈心交流和个人自查等方式，清醒认识到自己存在的问题和不足，并进行深入剖析，认真制定整改措施。现报告如下：X存在问题和不足（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面学习贯彻不到位，政治站位不高。存在党的理论和方针学习不够
2、深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深,理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把实际工作同中央重大决策部署结合起来。（二）在下大气力整治政治生态方面执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。忽略了对所负责领域干部政治规
3、矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法。执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。（三）在推进全面从严治党向纵深发展方面落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够。在落实党内监督方面，对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。落实监督责任不到位。对部分
4、干部，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。对“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面注重干部的实际业务考量，树立了鲜明的重实干重实绩的用人导向，进一步提升了基层党组织的组织力。双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近,安排工作人员代学，满足于学够学分就行。（五）在强化作风建设方面工作作风有
5、待改进。对一些分管工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。（六）在落实整改要求，做好巡视后半篇文章方面不存在“新官不理旧账的问题“，自己分管的工作存在的问题能够及时解决，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出的问题坚决做到立行立改。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所淡化，理论学习不够自觉。对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对
6、系列讲话和党章党规的系统学习和深刻理解。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常事务、琐事纠缠，与群众面
7、对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。（四）作风转变有待提高。在工作上只着重于下达上级的有关文件精神，还需更多深入基层、深入实际，听取意见。推动工作有畏难情绪，抓落实、督导和检查力度有待增强。担当精神有所减弱。三、今后的努力方向和改进措施通过深刻剖析自己存在问题，深查细照自己理想信念和宗旨观念的思想根源，我要积极改正存在问题和不足，自觉地把思想和行动统一到中央省市县委要求上来。为此，我要做到以下几点：（一）不断提高党的理论素养。党的理论知识，是岗位工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗
8、透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。（二）增强四个意识，强化立行立改，从行动上解决存在问题。在工作中，切实增强自己的增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,对自己存在的问题立行立改，边整边改。扎实开展工作。积极做好办公室、财务和包村工作，定期开展蹲点调研，走访弱势群体；经常深入各村，为群众解决生产生活中的实际困难。狠抓工作落实。对于镇党委政府研究决定的工作，结合实际，加强督导
9、狠抓落实，采取工作调度，抽查、考评等多种方式促进工作推进落实。践行群众路线。做好分管工作，坚持经常到村入户，大力抓党建，全力保稳定，努力抓发展，着力惠民生。（三）坚持便民为民，强化勤勉敬业，从作风上解决存在问题。坚持深入基层。带领和督导包村干部经常到村走访，了解村民所思所想所盼，与村干部一道排查各类矛盾纠纷，帮助村班子理清经济发展思路，每年为各村办1一2件实事好事。严格遵守纪律。严格遵守机关管理，带头遵守各项规章制度，杜绝迟到早退、上班玩游戏等违反纪律问题；严格遵守下村纪律，入村办事决不拖延，杜绝不入村吃喝和简单粗暴的工作方式。强化工作督导。加强各村对上级工作落实的督导力度，让各项工作顺利推
10、进，圆满完成，让各项政策执行到位，惠及于民。坚持实行四议两公开一监督。对村级重大决策必须深入调查研究，坚持村级事务科学决策、民主决策、依法决策。（四）坚持带头示范，强化廉洁自律，从根本上解决存在问题。积极开门纳谏。积极走访干部群众，积极征求对自身工作方面的意见和建议，一旦发现自己问题不足立即改正。广泛接受监督。积极开展群众走访、座谈,征求意见等，多种形式、全方位接受舆论监督，让自身存在的问题无处藏身。认真带头示范。带头执行中央八项规定，保持清正廉洁本色。在急难险重的工作中敢于身先士卒，冲锋陷阵。在日常工作中坚持令行禁止，务求实干。加强协调配合。时刻以全镇大局为重，坚持党委领导，主动维护班子团结
11、加强班子成员之间的交流沟通，积极为全镇工作出谋划策，做好班长的参谋助手。（五）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全镇经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点,紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习
12、惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。今后，我要以这次民主生活会为新起点，坚定理想信念，改正存在问题和不足，把分管工作抓好，把领导交办工作做好，脚踏实地，勤勉敬业，为推进经济社会高质量发展贡献力量。(发言材料第2篇)巡视巡查整改专题民主生活会对照检查发言材料按照区委关于召开省委巡视整改专题民主生活会统一部署安排，近期，本人紧密联系个人思想和工作实际，认真对照省委巡视组反馈意见指出的问题，主动对号入座，广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生
13、问题的思想根源，制定改进措施，确保问题整改落实到位，现将对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题(一)推动经济转型发展成效不明显，准入门槛高项目落地难方面一是理论学习还不够深。本人虽然能主动学习产业政策，但对新形势下的招商引资新思维、新模式以及重点招引行业产业发展态势以及招商实务等知识深入的不够，对省、市环保政策研究较少，深度不够，对应解决的环保问题落地路径和办法不够多。二是都市工业研究还不够细。虽然能聚焦都市产业重点方向抓项目招引，但是对“加快形成城区北部产业高地”的产业支撑没有全面深入的认识，尤其是对市主导产业集群、区主导方向的都市型工业项目研究不细致、梳理不全面、摸排不精准、专业能力还有
14、欠缺，对地方环保承载力研究不深不透，对既没有环保影响又符合本地主导产业的项目分类不细、认识不清、研究不深。三是向上争取力度还不够强。对受到能评、环评等约束条件的项目,虽有积极寻找解决路径，但有时在积极对接市相关部门争取政策支持上有欠缺，对项目需匹配的环保指标沟通不及时、不充分。（二）招商引资质效不高，营商环境有差距，项目落地见效差方面一是风险把控还不够严。虽然能时刻树立风险意识，但仍然存在项目分析研判不足等问题，在项目洽谈阶段，对意向企业实力、投资体量、预计产量、科技含量、市场前景摸排不细致，导致对项目落地后的经济效益、社会贡献等综合考量不精准，项目分析研判不够充分。二是项目跟踪还不够强。虽然
15、能一茬接着一茬干，但是对以往的项目调度不密，后期跟踪不强，没有形成“久久为功”的毅力、没有下定“长期作战”的决心，例如对区领导拜访过的项目缺少跟踪，没有建章立制。在检视项目过程管控是否到位、投资目标如期实现、协议履约兑现等方面跟踪不到位。三是服务力度还不够实。围绕招商引资，在项目商谈、项目签约、项目开工、项目投产、项目转规等重点环节的项目跟踪服务力度不够，有时将工作重点多聚焦在新招引项目上面，对已成熟的项目关注不够，服务不细，例如在麦佳仕光刻项目落地服务中，没有足够重视出现的问题，导致项目进展缓慢。（三）意识形态领域管控不力，对非法社会组织监管不力方面一是主观认识还不够深。对意识形态工作很少专
16、题研究，对打击非法社会组织认识不足，对铲除非法社会组织滋生土壤的思想上预判不到位，行动上缺乏持续性。二是排查打击措施还不够全。常态化排查机制不健全，联席会议作用发挥不明显，部门之间联动不紧密，没有形成对非法社会组织上下联动、横向协作、定期研判、常态化的综合打击模式，防范化解社会组织领域风险隐患手段亟待加强。三是宣传氛围营造还不够强。虽然能充分认识到向群众宣传打击整治非法社会组织工作的必要性和重要性，但宣传方式还比较单一、宣传内容有待丰富，距形成全民知晓、全民参与的良好氛围还有一定差距。二、存在问题的原因分析（一）学习提升有所松懈。在工作中，虽能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心
17、的党中央和上级党委保持高度一致，但没有经常学原文、读原著、悟原理，有时满足于知道了、懂得了、明白了，缺少精钻细研的毅力，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好，就可“一白遮百丑，没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习充电。（二）党性锻炼存在不足。片面认为在日常工作生活中就能接受党性锻炼，党性也会在其中自然得到增强，产生了自我满足的思想，从而忽视了主动接受党内生活的锤炼，忽视了党性修养的提高，在一定程度上放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的严格要求。在抓分管部门班子自身建设中还存在创新突破不足的短板，对分管部门党员干部谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动
18、交心的少。（三）业务把控不够严格。招商项目前端分析把控不严，对项目未来预期产出效益和税收贡献测算不精准；对落地项目协议履约、政策兑现等方面督促监管不严厉；对工作中细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节的事情处理上不重视。（四）宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，心比心和换位思考做得不够多，群众工作的细致度不够突出，解决群众“急难愁盼”本领有待提升，服务项目、服务企业的意识有待提高，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，由此造成深入程度不够，方法方式单一。三、整改方向和主要措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄
19、通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。（二）强化责任意识，提高招
20、商质效。强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是聚焦招商重点。围绕区主导产业，打好领导招商、产业链招商、以商招商等组合拳，重点招引头部、专精特新等企业，吸引上下游企业集聚,推动产业提档升级。二是把控项目质量。强化项目前端分析研判，把好项目“入门关”，综合考量项目落地后经济效益、社会贡献。三是做好项目服务。切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制，建议重大项目专班，实施全程跟踪式精准服务，协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等，加快推进项目早开工、早建设、早达效。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接
21、好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中，抓好项目服务，强化以商招商，形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。（四）聚焦问题整改，创新工作方法。紧紧围绕省委巡视反馈意见和整改工作要求，认真制定整改方案，全力以赴，从严从实抓好问题整改，确保整改任务清、措施实、效果好。在日常工作中，牢固树立创新思维和开
22、放思维。探索完善招商引资考核评价体系，进一步优化招商引资绩效评价体系,细化考核指标，明确考核内容，确保考核导向与项目真实性和贡献度相挂钩,从考核角度把控项目质效。探索建立非法社会组织排查线索定期研判机制，充分发挥社会组织联席会议作用，常态化开展非法社会组织排查，强化部门协同，形成综合打击模式。（五）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道
23、正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我的对照检查，不妥之处，恳请领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。材料（对照检查材料第3篇）2023年XX单位理论学习组有关巡视反馈意见整改专题民主生活会自我对照检查材料按照市委要求，紧紧围绕巡视整改工作这个主题，我认真学习党章和中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规，深入学习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，仔细研读省委第三巡视组关于巡视XX市的反馈意
24、见和巡视情况反馈会上常东义同志讲话提纲，对照省委巡视反馈的问题，结合思想和工作实际，通过个人找、班子点、相互提，深入查找自身存在的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题全面从严治党担当还不够。在监督责任落实过程中，存在着就落实责任抓落实，在围绕中心、服务大局上统筹谋划还不够，与上级纪委和市委的要求、群众期盼还有差距。“两个责任”没有夯实到基层，压力存在层层递减,对全面从严治党进行深入思考、深刻剖析的还不够，从整体和全局高度上把握还不全面，有时存在着高高举起、轻轻放下的现象。对党规党纪执行把握上还不够精准。对纪律处分条例问责条例等党纪党规学习不够深入，还没有完全吃透和领会精神实质
25、尺度把握上还有待进一步加强。比如：对一些两次违纪人员，有些从轻、减轻处理把握不够精准。对重点领域问题抓得还不够牢。对干部教育监督管理的方法措施不够多,特别是对一些重要岗位重点人员的监督不够有力，一些苗头性问题有时没有及时提醒到位。比如：对具有审批权、执法权部门的廉政风险防控不够有力，导致违规违纪问题多发。抓作风建设的力度不够。对作风问题的长期性、顽固性、反复性认识不够，对形式主义、官僚主义新动向督查还不到位，处理还不到位，该打的问责“板子”打的还不重，被问责的干部还没感觉到“疼”。比如：我市在脱贫攻坚工作中，接连发现驻村第一书记不在岗、不在位，履职不到位，影响了我市的良好形象。对基层党员干部
26、监管教育还存在薄弱环节。廉政教育的方法手段不够灵活，宣传教育形式还比较单一，“以人为本、因人施教”的工作还有一定差距，对一些倾向性、苗头性问题提醒的不到位，教育的不及时。全面从严向基层延伸还不够，压力传导还不到位，导致侵害群众利益的腐败问题和不正之风易发多发。比如XX年，全市查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题XX起，党政纪处分XX人。巡察工作成效有待进一步提高。虽然能够按要求听取巡察工作情况汇报、研究我市巡察工作。但具体工作多由巡察办落实，原则性指导多、督促协调具体工作少。比如：省委巡视反馈，我市巡察机构人员配备到位。纪检干部队伍自身监管不够有力。虽然对纪检监察干部也提出了严格教育、严格管理
27、严格监督的要求，但平时谈话检查较少，致使个别纪检监察干部仍存在违纪违规现象。比如，巡视反馈我市近年来有6名纪检干部受到纪律处分。开展批评与自我批评不够经常。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评自己比较深刻，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，看似留了情面，实际上不利于工作的开展。二、产生问题的原因分析针对巡视组反馈意见，我深刻反思自身存在的突出问题，无论是监督检查宽松还是执纪问责刚性不足，从根本上说是世界观、人生观、价值观“总开关”出了问题，表现上则是执行纪律规矩上的“严”“实”不够和担当进取精神的弱化。下面主要从四个方面进行剖析。（一）担当意识有待加强。巡视反馈意
28、见中指出“市纪委缺乏足够担当，监督执纪失之于宽、失之于软”。说到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有时时刻刻、事事处处把精力用在倾听群众呼声上，用在解决群众反映的问题上，查处侵害群众利益不正之风力度不够、效果还不理想。在向“虚浮假躁”宣战、向“吃拿卡要”开炮、向为官不为亮剑、拿诬告陷害开刀上，做得远远不够。（二）党性锻炼有所放松。总感到自己受党的教育多年，经过各个层次、各个岗位、各个方面的锻炼，世界观已经改造得差不多了，人生观、价值观已经基本定型了，于是用事务工作代替党性锻炼，对自己要求放松了，降低了党内生活中标准，缺乏严肃的批评和自我批评，党的民主生活制度没有得到很好的坚持，自觉
29、执行党规党纪的要求也降低了，在党言党、在党护党、在党忧党的意识还不够强。（三）标杆意识有待提升。党员领导干部应当是执行纪律的标杆，作为担负监督执纪问责职责的领导干部，更应有更高更严要求，但随着工作年限的增长，勇于奉献、吃苦耐劳的精神有所松懈，用好每一分钟、桩桩件件抓落实不够，造成出台的一些制度还没得到有效执行。（四）内控制度亟需落实。从近年来我市纪检干部的违纪违法问题可以看出，有关制度规定没有得到很好执行，有的关键环节存在制度漏洞，让一些干部出现了违规违纪问题。事实表明，在严格队伍监管上，执行制度缺乏刚性，关权力的“笼子”就会形同虚设。三、今后努力方向和改进措施作为纪委书记，在今后的工作中，我
30、将按照市委工作要求，围绕市委提出的“三新两好一率先”的发展目标，自觉履行监督责任，严肃纠正党风党纪存在的突出问题，为XX经济社会发展保驾护航。（一）坚持自我改造，坚定理想信念。作为党的忠诚卫士，持续深化“两学一做”，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，不断改造自己的主观世界，始终不渝地忠诚于以习近平同志为核心的党中央，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚持“四个服从“。坚决落实市委的决策部署，自觉做到“四个带头”,即带头维护以习近平同志为核心党中央的权威，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信
31、带头坚持自学，每天不少于1个小时；带头向实践学、向群众学，增强解决实际问题的能力，每周下乡调研不少于一次；带头坚持中心组的学习制度，积极参加纪委监察局机关周五集中学习，抓好机关学习论坛，每月撰写12篇高标准高质量的学习心得，坚持把学习成果用在指导实践、推动工作上。（二）牢记岗位职守，主动履行职责。聚焦主业，强化执纪为民的观念，始终把人民群众放在心中最高位置，坚决维护民利；强化治病救人的观念，既敢于亮剑“拔烂树”，更严管厚爱“正歪树”；强化全面从严的观念,在执纪监督中既体现“全”，又体现“严”。实践运用监督执纪“四种形态”，除了立案审查，更多运用警示教育、诫勉谈话、函询约谈、组织处理等方式开展
32、执纪，提高监督执纪问责的综合效应，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。进一步强化服务市委中心工作意识和担当精神，纪委在管好自己的同时，忠诚担当地发挥好执纪铁军作用。（三）注重品格修养，从严要求自己。作为纪委书记，始终做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，处处带头，当好表率。一是自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，对“三重一大”事项坚持集体研究决定，坚持个人发言放在纪委常委之后，不搞“一言堂”。积极开展批评与自我批评，推动班子党内生活常态化，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，每季度至少与每位纪委常委谈一次心，半年召开一次纪委常委民主生活会，增强班子凝聚力和战斗
33、力。二是严格遵守纪律。认真遵守“六项纪律”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，切实做到“六不”：不做违反中央八项规定精神的事，不出入私人会所，不用公款大吃大喝或公款旅游，不利用身份职务从事营利性活动，不插手下级的人事安排，不插手干涉工程的招投标、土地的招拍挂。三是抓好班子，带好队伍。认真学习贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理，努力建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。（四）坚持问题导向，狠抓整改落实。认真对照省委巡视反馈意见指出的问题，列出整改清单，拿出整改方案，把
34、整改责任作为全面从严治党监督责任的具体化、实践化，切实落到实处。同时，认真落实监督责任，加强对全市整改工作的监督检查，对巡察整改责任落实不力、整改措施虚化、工作进展缓慢整改不力的，严肃问责，确保全市整改工作稳步推进。以上对照检查恳请同志们批评指正，我将真心实意抓好整改。（发言提纲第4篇）2023年国企领导干部组织开展巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查发言材料今年2月以来，在组织的安排下，我很荣幸地参加了县委巡察第三组对县食品药品监督管理局的巡察工作，在组织和领导严格严谨的作风带领下，短短一个多月，顺利开展了财务小组等相关工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也深受感染和教育，深深体会到了巡
35、察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解,收获颇多。结合此次巡察工作的实际，拙笔谈谈自己的几点心得体会：一、深入学习，深刻领会，深加预备。（一）深入学习理论知识，做好思想上的预备。一是通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我熟悉到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反工作的深进开展，都具有十分重要的意义。巡察组的任务就是协助县委巡察办对被巡察单位进行一次全面体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有熟悉到巡察工作的重
36、要意义和任务要求，才能从思想上高度重视，严格要求。二是要准确把握好巡察工作要求，着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平时的审计业务有很大的不同，要站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以一系列重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，以巡视工作条例和省委关于市县党委开展巡察工作的意见为遵循，深入发现和揭露问题,要透过现象看本质，要抓住关键少数，要坚持实事求是。要注意结合食品药品监督行业领域和部门职能等特点，查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的
37、高度上去分析，把共性问题和个性问题都找出来。（二）深刻领会制度政策，做好巡察根据方面的预备。针对巡察工作中可能触及到的业务内容，广泛搜集食品药品监督管理相干的内部控制和会计财务管理等方面的制度、文件和规定，根据被巡察单位的学习制度、财务管理制度、接待管理制度、车辆管理制度等相关制度，熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。（三）深入查阅档案资料，做好各项案头预备。一是与被巡察单位财务分管领导和财务会计全面了解账务整体状况，根据掌握的财务情况，提供相关的会计资料。二是学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录，便于自己有针对性在会计账薄、会计报表、会
38、计凭证上查找问题。三是学习借鉴州纪委、省委巡视组两轮财务检查的结论与成果,使自己对被巡察单位以往或当前存在的内控及财务管理方面的主要问题有一个大致的了解和熟悉，更加轻便地进入巡察的重点和切入点。二、严肃对待，严格要求，严谨工作。（一）严肃对待，提高自己的政治敏锐性。此次巡察工作，感受最深的一个字就是“严”，首先应严肃对待巡察工作，从讲政治、讲规矩的高度出发，丝毫不能马虎。虽然我从事的审计工作就是一项很严谨的工作，但在平常的审计业务中，没有将自己放在一个政治站位的高度来发现问题。通过一个月的财务巡察和其他巡察工作，我深深认识到财务工作是和单位上其他方面的工作是紧密联系的，财务巡察的最终结果是全面
39、净化党内政治生态，如果一个单位筑牢了理想信念这个“压舱石”，扎紧了纪律规矩这个“铁笼子”，那么这个单位无论是从党内、经济、财务等工作，都不会滋生.这个“污染源”。（二）严格要求，向巡察工作高标准靠齐。三十几天的时间的财务巡察，说实在的感觉到时间紧任务重，但根据领导的高标准要求，根据自己多年来审计实战经验，按照“时间、内容、标准、流程、落地”五要素，切实履行好自己作为财务小组组长的职责，在规定的时间内，把2013年至2016年6本会计账薄、36本会计报表、124本记账凭证，对照目标内容，按照财务检查的相关流程，不放松对自己思想上和业务上的严格要求，不讲私情，争取向巡察工作的高标准看齐。（三）严谨
40、工作，按时完成巡察工作任务。此次财务巡察我从应该重点关注的问题开展工作。一是查看食品药品监督管理局取得罚没收入的合法合规性，和资料查阅组高度配合，看是否存在以罚代管只罚不管等现象。查看有无行政事业性收费、政府基金、国有资产收益和处置等非税收入，未按规定及时足额上缴国库的问题；二是查预算支出管理情况。突出对“三公”经费的监督检查。看被巡察单位是否存在超标准配车、超标准接待等问题。突出对会议费和培训费的监督检查，看是否存在计划外召开会议，违规扩大会议费的开支范围和标准,转嫁和摊派会议费等问题。三是查看政府采购管理情况。看是否存在政府采购预算不完整，违采购程序，“暗箱”操作等问题。四是查看资产管理情
41、况。从资产购置、使用、处置等环节入手，看是否存在擅自处置资产、转移收入、私分资产等行为。五是查看财务会计管理情况。对被巡察单位的会计账薄、会计报表、会计凭证等会计资料不真实、不完整等问题。六是看是否认真落实中央八项规定精神和省委六条意见方面的问题。七是财政资金使用和财务管理方面是否存在违纪违规的问题。八是和财务有关的其他方面应该关注的问题。围绕以上工作重点展开巡察，按时完成工作目标任务。三、精心做人，精耕做事，精力担当（一）精心做人，塑造高尚人格。在这次巡察工作中，我被巡察队伍中的每一位战友感动，无论是领导，还是来自不同部门职业的“巡友”，都在用“四铁”精神锻造着自己，既尽职尽责，又兢兢业业；
42、既任劳任怨，又以身作则；既谦虚谨慎，又低调谦让；既齐心协作，又团结互爱；既豪放义气，又宽厚善良。让我深深体会到了做事先做人，怎样做人去塑造自己的高尚人格。一是要加强学习，注重修养。要把学习当作一项重要的工作、一种精神境界、一种终身追求，同时也要把学习作为一种享受，一种精神的愉悦,一种灵魂的净化和一种思想的跃进。首先是要学习道德修养，其次是政治理论学习，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有责任感。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡”。每个人在社会的大舞台上都扮演着特定
43、的角色，不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值.能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。（二）精耕做事，实现自我价值。这次巡察财务工作，得到了被巡察单位和同事的肯定和好评，让我明白只要精耕做事，就能实现自我价值。我在各位巡友身上不仅学到了很多做人的道理，还学到了很多怎么做好事的道理。在财务巡察结束后，在领导的信任下，我们财务组有幸加入了走访被巡察单位服务对象工作中，虽没有什么访谈经验，但至少让我明白做任何事情都要有责任心，这样才能把事情做好，责任心是我们干好一切事情的前提。做事要讲规矩，特别是我们做财务工作的，在具体工作中，一定要从“目光敏锐、方法
44、精准、客观公正”的角度出发，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。做到“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，看似鸡毛蒜皮的小事，只要我们真心去做，并尽力把它做好了，就是地种自我价值的体现。（三）精力担当，诠释职业素养。此次巡察工作我深深体会到，巡察工作和审计工作有着很多的相似之处，都有很强的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。一是要慎用权力，个人干净。就要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化。依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉
45、法；廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。二是要敢于担当。就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责,把上级精神和本职工作结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，内化于心、外化于行。虽然巡察工作即将结束，但此次“巡魂”已深深根植于我的脑髓，以上“三深、三严、三精”精神，将作为我生活、工作中的一把尺子、一面镜子、一根标杆，以后在自己平凡的岗位上，做到诚实守信，表里如一，言行一致；做到思想务实，生活朴实，作风扎实；做到勤勤恳恳工作，努力进取创造，任劳任怨奉献。（剖析材料第5篇）202
46、3年度关于巡视整改及警示教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料一、存在的主要问题第一，关于党的领导弱化、违反政治纪律问题。中央第三巡视组指出辽宁存在党的领导弱化问题，虽然指的是原中共辽宁省委主要领导，与我们党组无关，但从党的细胞构成角度来认识，一个单位党组主要领导不能忽视党的领导问题。中国历史和现实已经证明，党的领导是实现中国特色社会主义伟大目标的根本保证。党必须加强政治领导、思想领导和组织领导。这种领导方式要求县处级以上党员领导干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把讲诚信、懂规矩、守纪律落到实处。就省社科联党组和我个人来说，没有违反党的政治纪律问题。第二，关于党的建设缺失
47、政治生态恶化问题。中央第三巡视组指出的这一问题在我省是客观存在的。一个时期以来，我省一些地区和单位存在小圈子、搞帮派现象，党的观念弱化，党的宗旨意识淡化，党的民主集中制原则不能得到很好地贯彻。党风政风急需得到改善。就个人来说，在自觉主动交纳党费问题上不主动，对单位存在的代扣代缴问题一直采取默许态度，这是党的观念、党的意识淡化的表现。对现实生活存在的买官卖官现象个人是深恶痛绝的，也曾经发过牢骚，表达不满。大环境无能为力，小环境坚持净化。第三，关于全面从严治党不力，两个责任不落实问题。全面从严治党是党的作风建设的根本要求。党的十八大以来，中央全面履行从严治党责任，党要管党进入历史最好时期。从党组
48、和我个人来说，有履职尽责的主体意识，但坚持的不够经常，时紧时松，没有形成确保党组主体责任和机关纪委监督责任落实的工作机制。对机关存在的倾向性问题，说的多，口头批评的多，真正抓落实，抓整改不够。对影响单位形象，个别党员干部不服从组织安排工作的现象，失之于宽、失之于软，没有适时进行组织处理有船到码头车到站的思想，有退居后台的思想。对中央八项规定精神有时理解的还不深，外出开会有时变通支持与会同志扩大考察项目，对机关同志开私车办公事给予照顾，对公私分明的理解还有误区。二、产生问题的原因剖析一是学习党章、准则的自觉性、系统性不够，不断增强党性修养与党中央的要求还有较大差距。主要是党章意识缺乏，对中国共产党廉洁自律准则的具体内容、规定缺乏全面准确理解，有时不善于用党章规范党员干部的言行。增强党性修养说的多，采取务实有效手段少，教育党员干部自觉做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党还不够。二是缺乏一以贯之地抓作风建设的自觉性和坚定性。认为党的群众路线教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。新班子组建以来，班子成员之间密切协作，相互配合，相互补位，在科研、科普、社科类社会组织建设中取得了许多成绩，有松口气的思想。三是遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律自觉性和严肃性不够。总以为遵守
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