1、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省X集团公司、X股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“X”行动为抓手，以加强党的政治建设为统领，根据关于进一步加强新时代X企业党建工作的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深入推进全面从严治党,聚焦公司“做强存量做实增量”发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、
2、党风廉政建设和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合,充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领梧力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省X集团公司
3、党委、X股份公司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深悟透，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。二是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步腺、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信
4、心、振奋精神,埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十届三中全会精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十届三中全会精神中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .持续巩固和深化主题教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一
5、线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大责献。4 .深入开展“三抓三促”行动。严格贯彻落实省委和上级党组织“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动要求，成立公司“三抓三促”领导小组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题”系列活动为载体“抓学习促提升”；以“强化责任、攻坚破难、强化督办”为抓手“抓执行促落实”；以推动发展方式“大优化”、引进资金“大突破”、项目建设“大提速”、工作作风“大转变”、担当作为“大激励”为目标“抓效能促发展”。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务
6、台账，结合实际细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质发展作为根本任务。1.坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果。一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序，严格落实“三重一大”决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立“依法治企，制度管企”思想意识，增强法治意识，提高运用法律思
7、维治理企业能力水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部门管理者收入，继续完善和执行”总额控制、绩效为主、兼顾公平”的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育“钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的”薪酬理念。四是坚定不移的贯彻落实“做强存量做实增量”战略部署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训,进一步完善体制机制和具体措施,力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达
8、标、田间精细化管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高“对标一流管理提升行动”对标对象的标准，切实在“一流”和“提升”上下功夫。三、坚持党管干部党管人才，大力实施“人才兴企”战略，持续强化干部人才队伍建设1.加强干部队伍建设。深入贯彻习近平新时代党的组织路线，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队
9、伍活力。充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，坚持选人用人关口前移，从严审查考察，落实干部选拔任用全程工作纪实，推动选任程序不断规范化、制度化。2 .强化干部管理监督。从严从实抓好干部教育、培训、管理、监督各项工作。一是结合“抓学习促提升”工作要求，全年组织开展干部培训不少2次，着力领导干部解决理论武装不深、知识储备不足，学用结合不紧等突出问题。二是从严教育各级领导干部，加强党性教育、道德教育、法治教育、警示教育，引导领导干部坚定理想信念，受警醒、明底线、知敬畏。三是强化日常监督，规范和落实领导干部述职述廉、谈心谈话、人事档案管理等制度，注重抓早抓小，抓苗头抓预防，
10、坚决防止失之于宽、失之于软。3 .完善人才体系建设。深入实施“人才兴企”战略，严格落实公司人才发展五年规划，加强创新型科技人才、高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才的引进和培养，抓好后备人才队伍建设，注重从基层一线发现和使用人才，善于发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才，提升人才队伍规模和素质，着力破解人才瓶颈。四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1.全面落实党建工作责任制。公司各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，一是党组织主要负责人自觉扛起抓本党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，党委研究制定党委班子成员抓党建责任
11、清单，党支部制定支部委员责任清单，明确职责范围内的党建工作，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实党建主体责任。二是严格落实定期研究、汇报党建工作制度，年初及时研究制定年度党建工作要点和计划，确保每半年至少召开1次专题会议研究党建工作，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。各党支部每半年至少向公司党委汇报1次党建工作情况。三是党委办公室作为党建工作专责机构，在公司党委领导下,负责指导督促推动党建任务落实。加大对基层党建工作常态化督查力度，坚持每季度督查1次省内党支部党建工作，每半年督查1次省外党支部党建工作，不断完善党建责任制综合评价考核
12、体系，对党支部书记履行党建责任情况形成全面客观公正评价意见，充分发挥党建考核的引领作用，确保党建工作部署贯彻执行到位。2 .深化基层组织建设。逐步研究推进争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党委，争创书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著的“六有”党支部和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优的“四优”共产党员活动，努力健全党组织围绕中心服务大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效机制,持续健全党建工作体系，不断丰富党建工作载体，推动党支部建设标准化工作“提质升级”。3 .持续推进党建与生产经营深度融合
13、坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值、实现安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，根据上级党组织进一步推进党建工作与生产经营深度融合工作方案要求，深入开展“五个一”“一走二讲三建议”等活动，挑选党建工作基础好、党员队伍素质高的党支部开展“一支部一品牌”试点建设工作，制定党建品牌创建方案，探索推进党建与生产经营深度融合具体措施和经验。各党支部结合实际设立“党员突击队”“党员先锋岗”等攻坚队伍，让新时代党员风采展示出来、党员责任感、荣誉感体现出来，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障。一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，班子成员带头过好双重组织
14、生活，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”“主题党日活动”、民主评议党员等组织生活质量。将“两学一做”和党史学习教育常态化长效化纳入“三会一课”基本制度，紧密结合生产经营实际，充分体现党组织的政治性,组织活动的严肃性、实效性和方式方法的灵活性，积极运用“X党建”信息化平台敦促检验组织生活成效，确保党支部上线使用率达到100二是认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，制定符合公司实际的年度党员教育培训计划，合理确定学习培训内容和方式，充分利用生产经营空闲期等,以支部为单位开展月度集中学习和专题培训。全年举办党支部书记培训班不少于2次，抓好党组织书记、党务工作者的教育培训。三是按照“控制总
15、量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求发展党员，发展党员向关键岗位、基层一线、人才队伍倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在公司生产管理上的全覆盖。四是做好党费足额收缴和党建工作经费计提工作，加强基层党建经费保障；不断完善建强基层党建阵地，紧跟形势教育需要，及时跟新规范上噜内容；做好党员组织关系接转和全国党员管理信息系统的维护。五、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃，持之以恒加固八项规定精神堤坝1.深化监督体系建设。压紧压实全面从严治党责任，进一步加强和完善党委统一领导下的纪检监督、监事监督、财务监督、内部审计、法务审查、党委巡察的“六位一体”的内部监督体系，制定印发相关制
16、度和监督事项清单，整合监督资源，常态长效的监督合力。以加强政治监督、选人用人监督、“一把手”和领导班子监督、重要领域、重要环节和重要岗位权力运行监督、重点工作任务落实情况监督等为重点，形成全覆盖全方位的监督工作格局，进一步推动监督工作实现常态化、规范化、精细化。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，坚定贯彻中央八项规定精神，深入持续转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。重点纠治贯彻落实公司决策部署只表态不落实、谋划开展工作不深入不务实、维
17、护职工群众利益不担当不作为等问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，全力营造风清气正的干事创业环境。3 .坚持“三不腐”一体推进。支持公司纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。党委、党支部每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，党组织书记按照党风廉政建设第一责任人。其他班子成员根据工作分工，自觉履行“一岗双责”责任，形成一把手负总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作格局。拓展党风廉政宣传方式,有计划的组织开展党性教育、政德教育、警示
18、教育、家风教育等廉洁教育不少于2次，深化以案促改，以案促治，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，创新廉洁文化内容，深入开展“五进”活动，从思想上固本培元，提高党员干部党性觉悟，增强拒腐防变能力，持续修复净化党内政治生态。六、坚持强化宣传引领，推动思想宣传文化工作上新台阶1.从严抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。坚持每半年召开1次意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。严格把关公司内部刊物、网站
19、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，确保意识形态阵地可管可控。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势，积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的二十大精神开展典型宣传活动。2.强化思想政治工作。探索建立定期分析研判职工思想政治工作制度，针对干部职工思想状况，及时有效进行疏导引导，既体现对职工的关心理解爱护，又要对重点人和重要问题安排专人负责做好思想政治工作。充分运用好“五必清、六必访、七必谈”党组织工作机制和谈心谈话制度，每年对职工思想变化等方面进行一次系统摸底，建立职工个人信息登记表
20、基层单位领导班子之间、干部职工之间要开展经常性的谈心谈话，党支部要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，让干部职工感受到党组织的温暖和关怀。要不断探索思想政治工作新方法、新途径，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作，充分利用先进的科技手段和各种宣传阵地,增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业生产经营和改革发展创造稳定和谐的工作环境。七、抓好群团统战维稳工作，推动企业和谐稳定，着力激发干事创业强大合力1.加强党对统战工作和群团组织的领导。强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。坚持党对工会的领导，加强
21、党与群众的密切联系。关注职工职业技能提升，组织各分子公司开展业务培训、劳动竞赛、技能比武、技术创新活动；关注干部职工身心健康，深入推进职工之家建设、节日慰问、困难帮扶以及职工喜闻乐见文体活动等，不断提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。2.坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当。引导青年积极在企业发展各项工作中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织团员青年积极参与街道、社区志愿服务活动，为深化文明创建赋能加力；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能培训、岗位练兵活动，搭建起青年职工沟通交流的平台，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。党
22、支部2024年工作计划2024年X党支部工作以“严格党内政治生活”为主旋律，抓牢抓实党建基础工作，紧紧扣住X镇党委各项工作安排，严格按照工作要求和程序规范的展开。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持稳中求进的工作总基调，以党支部“五化”建设为抓手，按照“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”的标准和要求，全面增强基层党组织政治功能和组织力，适应新常态，实现新发展，团结一心加快建成美丽小康新岔头。二、积极发挥支部的核心作用1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强支部领导干部的思想作风建设为重点,
23、不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新能力。2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持支部班子民主集中制原则，认真开好组织生活会。3、加强党建工作，保持党员先进性教育成果，继续做好干部的思想教育，把党的温暖送到干部的心中。三、建立学习型党组织1、坚持每月集中学习制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。2、改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。3、做好相关的学习笔记和心得体会。四、加强党员的教育管理1、加强对党员的思想政治教育。重点抓好“三会一课”、民主评议党员和班子建设。
24、2、持之以恒地抓好党员干部的理论学习。结合”主题党日”，有计划地开展党员干部理论学习，在学习中不断完善各项学习制度，注重调查研究，理论联系实际。3、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的群众，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立党员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。4、加强党风廉政建设。班子成员要签订廉洁自律承诺书，率先垂范，做康洁自律的楷模。五、培基固本，做好发展党员工作做好组织发展工作，吸收优秀职工加入党组织，使我党永保活力。围绕深化和完善基层党建工作新格局，坚持高标准严要求发展党员。计划确定积极分子2名，储备入党申请人2名。突出政治建设。
25、认真开展基层党组织政治建设提升行动，筑牢“四个意识”，做到“四个服从”，坚决执行“两个维护”，提升党员干部政治素质和政治能力。公司党委2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X抢抓机遇，迎难而上的重要之年。集团公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任1.突
26、出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X事业高质量发展作出新的更大责献。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩产格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我
27、革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记
28、履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量一，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清
29、单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中
30、层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要
31、按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1.完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员
32、培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织
33、生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础
34、工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额战的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制
35、制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设,健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障2,持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、
36、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点,切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3.深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱
37、心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1.加强阵地建设，构篁红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚
38、力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做
39、好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1.强化政治纪律和政治规矩莫设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务,查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成
40、员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2.坚持严的主基调，强化清廉文化品牌篁设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。党支部2024年工作总结及2024年工作计划一、党支部2024年工作总结2024年是一个充
41、满打破和机遇的年份。在党中央坚强领导下，在全体党员的共同努力下，我们党支部在过去一年的工作中取得了一系列积极成果。我们党支部着力加强党员教育和培训，提升党员的政治思想水平和工作能力.我们组织了一系列的学习活动，包括党课集中学习、读书交流和专题讲座等，使党员们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了党性修养和业务水平。我们党支部积极参与社区工作，为居民提供了更好的服务。我们组织开展了“爱心义卖”、“送温暖”等活动，向困难家庭提供帮助，为居民提供便利和关爱。我们还加强了与社区其他组织的沟通与合作，推动社区的发展和进步。我们党支部注重加强党员队伍建设，加强党内监督和党风廉政建设。我们严格
42、按照党章要求，认真组织党员的党性教育和组织生活，加强对党员的监督和约束。我们还通过建立廉政档案、举办廉政警示教育等方式，培养党员的廉洁意识，营造风清气正的政治生态。党支部在2024年的工作中取得了显著成效，这离不开全体党员的共同努力和党中央的正确领导。然而，在取得成绩的同时，我们也要清醒认识到存在的问题和不足之处。我们党支部在组织建设上还有待加强。党员干部队伍建设需要进一步提高，尤其是对新入党党员的教育和培养工作需加强。同时，我们还要进一步改进党内生，加强党员教育和交流，使党员们能够在充分发挥成员作用的同时，更好地为党和人民服务。我们党支部在社区工作中可以进一步提高绩效。虽然我们开展了一系列的
43、社区活动，但还需要进一步加强与居民的沟通和交流，更好地了解居民的需求和意见,为他们提供更优质的服务。同时，我们也要积极争取社区其他组织的支持和合作，共同推动社区建设和发展.我们党支部在党风廉政建设方面还有进一步完善的空间。党风廉政建设是党的建设的重要内容，我们要加强党内监督制度的建设，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育，提高党员的廉洁意识，做到清正廉洁。二、党支部2024年工作计划2024年是实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是党支部工作的新起点。为了更好地履行党的使命，我们党支部制定了几项工作计划一是加强党员教育和培训.我们将继续组织党课集中学习和读书
44、交流活动，促进党员学思践悟、见行出结果。我们还将组织开展专题讲座和培训，提高党员的专业技能和综合素质.二是深化社区工作，协调推进社区治理。我们将继续开展爱心义卖和送温暖等活动，关心困难家庭和居民的生活.同时，我们还将积极争取社区其他组织的支持和合作，推动社区的发展和进步。三是加强党员队伍建设。我们将认真执行党内生活制度,加强党员的教育和培养工作。我们还将加强党内监督，严肃有处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态.四是提高党组工作效能。我们将优化党组工作流程，加强与社区其他组织的协调与配合，共同推动各项工作的顺利开展。我们还将加强党员之间的沟通和交流，加强团队合作,提高工作效率和质量.五是加强党
45、风廉政建设。我们将加强党内监督制度的建设，加强廉政教育，提高党员的廉洁意识.我们还将加强对党员廉洁自律的监督和约束，严肃查处违反廉洁纪律的行为，确保党风廉政建设的有效推进。党支部将在2024年继续坚持党中央的正确领导，不断加强党员教育和培训，推动社区的发展和进步，加强党风廉政建设，为实现党的使命责献自己的力量。我们相信，在全体党员的共同努力下，党支部的工作定能取得更力口辉煌的成果。党支部关于2023年工作总结及2024年工作计划2023年，在区委和区直工委的正确领导下，我中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，立足于中心工作实际和职能定位，持续深化“放管
46、服”改革和优化招标投标营商环境，健全制度体系，完善电子化交易系统功能，加强干部队伍建设，全力构造“公正、规范、高效、廉洁”的公共资源交易平台，不断促进支部党把工作与公共资源交易业务工作深度融合。一、2023年主要工作（一）强化思想引领，加强政治建设1.强化里想武装.一是坚持“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，深化理论武装.通过领导带头学习，提高思想教育颁布每月开展支部委员会学习不低于1次。党支部领导班子成员以身作则带头读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神、重要指示精神以及中央、省、市、区各项决策部署。
47、二是丰富学习膨式,充分利用“学习强国”学习平台、广东省干部网络学院培训平台、“党建”公众号学习清单、区每月党建工作要点清单等，以集中学习和个人自学相结合的方式，丰官学习内容,提升理论学习成效。三是组建者年学习小组，坚持每月至少开展1次集中学习，组员通过学习思想.交流心得感悟，互相学习弄懂理论难题、解决现实问题,推进理论学习与实践创新双提升.2.开展党性教育.为庆祝中国共产党成立102周年，弘扬光荣传统，雌续红色血脉，汲取奋进力量，进一步全面贯彻落实党的二十大精神，加强党员干部党性教育，激励党员干部砥砺前行。我中心组织全体党员参观陈列展，重温革命历史光辉，回顾党的奇力程。为做好全国第10个烈士纪
48、念日褒扬英烈工作,9月28日，我中心组织全体干部职工在线祭扫，缅怀英烈，进一步激发爱国热情、凝聚奋进力量。（二）抓牢主体责任，强化基层党倒步建设1.制定党建工作计划.为进一步加强和改进党支部建设，推进我中心党支部党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，制定/市公共资源交易中心*分中心2023年党建工作计划,明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部建设，使支部党建工作进一步提升。2 .扎实开展“学思想、践初心、促发展”党员领导干部政治生日进基层系列活动.6月13日，根据区委组织部关于开展党员领导干部“学思想、践初心、促发展”政治生日进基工系列活动的
49、通知要求，我分中心深入淡水街道风凰社区荔园山庄小区，与该小区党支部结对开展“学思想、践初心、促发展”政治生日进基层活动，引领广大党员时刻牢记党员身份，时刻铭记入党誓词，做到人入党、心入党、身为党，坚定理想信念，始终做到对党忠诚，发挥党员先锋模范作用，以更加饱满的热情投身党的伟大事业.6月29日,中心党支部副书记、副主任郑文水带队到镇隆镇狗洞村开展第三季度“政治生日”活动并认领了3件民生实事，现已全部完成。11月16日，中心党支部书记、主任凌云志带领党员干部赴镇隆镇黄洞村开展“我为群众办实事”主题党日暨第四季度“政治生日”活动，活动结束后，中心领导班子与村“两委”干部下村现场调研“我为群众办实事”项目。3 .开展帮扶挂点黄洞村和共建凤鼻社区相关工作.2月15日，我中心与区政数局、区气象局参加了凤凰社区“大党委”工作会议，制定了年
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