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1、第 1 页 个人上半年工作总结及下半年工作计划 ppt1 特征码 lTBMwHpObKuRhyYobFwN 转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首 这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当 大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总 是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面， 对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克 制，力求做到更好！ 我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时 间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题 一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。 我不知道与我有同样感触的
2、人究竟有几个，但我相信我的这番 话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵 无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司工作气氛十分凝重， 即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在 堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上 面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观能力性 为公司创造更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同事， 但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的 演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司 第 2 页 招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但 大都因各种原因离开，我想这与公司制度、公司文化、公
3、司氛 围应该有较大关系，这也是一件令人十分痛心的事情，总找不 到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才 加入公司，公司发展也会是非常缓慢的。 去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司 XX 年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完 XX 年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美 好，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发现有 许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来， 不觉得让人多少有点失望。我想每一个员工都希望自己的公司 越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成 长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事
4、吧。 今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次 询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳 汀软件有时候运行非常缓慢，所以有时候也不愿意去打开登陆 它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改进。对于供应商 报价文档，已建立文档妥善保管，但不是很完善，以后会加强 完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还 是在部分单子我处理不及时，究其原因也有以下几点：1、有些 单子非常规，问过供应商后供应商没及时回复我，之后也没有 记得起再次催促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有 第 3 页 太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供应商。第一点我犯 了记忆性错误，没有在脑
5、袋里深刻的记下单子，第二点我犯了 主观主义错误，我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给 我的任何询价单。 上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望 XX 年下 半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与 供应商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支 持与回复，对于工作态度我会调整到最佳状态。其实自从公司 领导说我态度不好后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还 是不能得到大家的认同，有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的 滋味是不好受的。对于同事的询价单处理，自己一直疏于跟进， 虽然已经建档保存，但是还是一直没有进行后期跟进，今年下 半年会努力改进。 对于工资，自从 x
6、x 年 12 月份以后，工资就一直停留在那个坎 上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不 为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，经常会 有：“什么都涨，唯独工资不涨的”抱怨！希望公司领导能依 工作表现、工作能力给予一定的调薪，这样不但能解决同事的 生活烦恼，更能调动同事的工作积极性，更好的为公司效力。 对于公司内部人文活动与工作气氛，希望给予一定的改进。 公司员工大都是值青春的美好年华，对工作，对未来肯定都是 充满期待与幻想的，大家都是有着无限的潜力的，希望公司能 第 4 页 想些办法挖掘出同事们的潜力，让大家充满激情的投入到工作 中去。公司其实长久以为缺乏一种凝聚力，
7、总是像一盘散沙， 这也是一件让员工大为不快的事情。 公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散，希望公司给 予正确的纠正与引导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的 时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的，但似乎好景不长， 这份难得的责任心已经不复存在，相信公司领导已经感受到了 吧。我想这种好思想好品质的流逝也与公司环境脱离不了关系 吧，或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、 客户也屡屡反映前台同事服务态度差，前台不整洁之类的话语， 希望公司领导给予重视。深切希望公司领导能到发展的眼光看 问题，我相信每个人都是有闪光点的，不要因为过去的错误而 对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一
8、些素质拓 展活动，这样不仅能增进同 同事间的感情，更能挖掘同事的潜力。 写这篇总结与计划的时候我的思想是激烈挣扎的，因为我 总是在犹豫到底自己该不该把这些心理话，或者说大家对公司 的心理话借我之手写出去，但最后还是硬着头皮写了，如果有 第 5 页 不妥的地方，希望领导见谅，毕竟年少轻狂不懂事，有些地方 还是带有自己较强的主观色彩的。我是希望自己工作的地方越 来越强的！自己也有许多做得不足的地方，我一直在努力改进， 希望大家都能看到我付出的努力与改变。 总之，在美格多这几年的时间里，我也并不是一无所获的， 在这里，我学到了以前在工厂里没有学到的很多东西，我想有 许多东西都会让我受益一生的吧！虽然我在美格多历经波折与 坎坷，虽然我也时常抱怨与不满，但我很庆幸自己终于找回了 自己，终于成长了，成熟了，学会理智的看待与处理问题了。 我想以后我无论身居何方，身居何职，都不会忘记在美格多成 长的这段时光，我永远是心存感激的，它是我永远的母校！