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1、,職場趨勢與求職技巧,1111人力銀行 人力發展事業群 執行長 郭芊彤,不久的將來，世界有一半人，每天要工作12小時，另一 半的人會失業。 威廉布里吉斯新工作潮 全球化的浪潮加上通訊科技，把相隔千萬里的陌生人，變成競 爭同一個飯碗的對手。麥肯錫的分析進一步指出，到2008年， 美國境內會產生1,900萬個工作，換成全世界誰來做都一樣。 這些消失的工作，愈來愈朝高薪、腦力密集邁進，美國 華爾街日報今年9月28日的報導中說，連律師都加入 美國企業將工作外包海外的行列。像杜邦公司已經開始雇 用印度律師協助撰寫專利文件。,樂在工作的10大職場趨勢,一、注意力經濟、注意力行銷。 強調把集中的精力投注在特
2、定的資訊項目上，這些項目便進入 我們的意識、經過篩選，然後我們決定是否採取行動。換句話說， 注意力才是靶心 二、準確溝通、快速溝通。 三、多元優勢、整合能力。 四、分子化合作、分子化加盟。 如何把自己變化成個氧，和氫在一起可以變成水(H2O)，和碳在一起可以變成二氧化碳(CO2)，和銅在一起可以變成氧化銅，如此一來既保有自己的分子又與別人企業合作，成就新事業，是新時代的新合作觀。不過過去企業強調的經營邏輯都是競爭導向，如何轉為合作導向是一大挑戰。 五、核心利基、特殊專長。 找到別人所不能，稀有的、個別專精的領域去鑽研，自然也可以成為一方之霸,六、快速改變、快速學習。 有別於過去忠誠度經營邏輯，
3、終身的概念不易得，快速改變、快速創新、快速學習更重要 七、專業掛帥、專業忠誠。 八、個體化、分散化。 九、娛樂化、體驗化。 十、慾望行銷、品牌行銷。,網路上流傳一篇比爾蓋茲在一個畢業典禮上給了畢業生11個人生的建議,1.人生是不公平的，習慣去接受它吧。 2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感覺。 3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者你 都必須靠努力賺來。 4.如果你覺得你的老師很兇，等你有了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。 5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機會。 6.如果你一事
4、無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中學習。 7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱雨林前，先整理一下自己的房間。 8.在學校裡可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學校可能會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。 9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，請用自的空暇做這件事吧。 10.電視上演得並不是真實的人生。真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。 11.對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。,職涯規劃
5、 每個人都在行色匆匆地趕路； 向左轉，沒錯； 向右轉，也沒錯； 可是，你想去哪兒? 立志是人生的起跑點，職業生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。如果你不知道你要去哪兒，那麽你就哪兒也去不了。,職涯發展 不要每天只知埋首工作而忘了必須睜開眼睛，你究竟有沒有別人無法取代的條件，倘若你不能有幾分拿手的絕活，那麽在職場的生涯規劃裏就可能成不了贏家。 跳高請先屈膝,職場趨勢分析,一、就業市場的國際化 台灣的就業市場正在迅速的國際化，越來越多就業機會在海外地區。 台灣的企業本身也越來越加國際化，許多工作地點在台灣的職缺，也不一定只考慮本國人士。 國際觀與兩種以上的語言能力，越來越成為關鍵性條件。,二、就業
6、市場的整合化 市場朝向多能工，所以你必須有獨自一貫作業的能力。 整個職場的趨勢是，一技之長已經不夠用，你至少必須有兩把刷子。 分工越來越不明顯，專業越來越難以突出，系統整合與策略思考(解決問題)的能力，才是決定你能否被錄取的關鍵。,三、就業市場的業務化(業績、顧客導向) 越來越多的工作都被設計成直接和業務掛鉤，越來越多的工作都必須直接面對顧客、直接或間接負業績責任。 所以每個人都必須站到第一線，都必須承受業績壓力。 不但是你的工作(職缺)直接與業務掛鉤，連你的薪水都可能與業績連動。,四、就業市場的外包化 勞務派遣制度將越來越盛行。 外籍勞工仍將充斥整個就業市場。 你如何證明你比外勞或勞務派遣業
7、的人員更有價值，將是你能否順利就業的關鍵。 對於趨勢；你唯一能做的就是；面對,五、就業市場的浮動化 就業市場越來越不安定(越來越浮動)，充份就業、終身僱用等，越來越遙不可及 產業的快速轉型導致工作者職涯規劃需快速變遷 自由工作者增加 就業市場低齡化 對自己人生目標的體認,你是能力不夠；還是真的沒興趣,請先盡一切可能克服能力的問題 用對的方法學習，找對的人請教，比別人付出更多 找到職涯導師；拜師學藝 想像如果你已是當中翹楚你快樂嗎？ 離開會更好嗎？ 找到獨一無二的自己,鍛鍊自己的競爭優勢 老子說：千里之行；始於足下,1.口才架勢只能唬人；真材實料才能服人 2.自動自發學習；挫折時再接再厲 3.被
8、別人看見價值；就能得到認同 4.頭銜看不出的實力；才是真正的自我價值 5.在充滿挑戰的人生中；不僅求勝利也須不愧於自己,觀念、態度、能力,觀念 觀念決定行事風格 行事風格決定職場成敗 態度 職場態度 、工作態度、溝通態度 能力 專業知識、執行能力、學習能力是能力的三大部分 第五項修煉之所以將“自我超越”列爲“第一項修煉”，其實質就是“目標牽引成長，信念産生動力，良好的習慣讓人如魚得水”。,認識自我個人SWOT分析,優勢 S,劣勢 W,機會 O,威脅 T,如何累積你(妳)的人脈存摺 再談職場公關,五個朋友決定你的富貴命 緣由天安排.份由人自取 尋找你的生涯貴人 發球之後別棄權,打造自己的旗艦店
9、展現自己的方格 保持職場競爭力 才能在職場上發光發亮,職場叮嚀,核心競爭力凌駕學歷 只有短期契約不會有長期飯票 深耕才能成為專業經理人 別告訴我你想做什麼，而是你能做什麼 找一份適合的工作，而不是找一份好工作,履歷十全大補湯,不要長篇大論,以二頁為限 用電腦打字,讓履歷看起來乾淨 用字要精準,不要有錯字 每一大項用不同的字級突顯 履歷照片忌用藝術照 聯絡電話.地址.貼足郵票/很重要 注意收件人的職銜 完整的學經歷及職務內容 認證/個人競爭優勢 希望待遇/應徵項目,應徵職務: 工作經歷社團經驗: xxxx年x月-xxxx年x月 才庫人力資源顧問(股)公司 人力部經理 1. 負責人才培訓及人才庫建
10、立 2. 個人面商品開發 3. 策略聯盟規劃執行 4. 個人成功學課程規劃 5. 承接職訓局就業輔導課程,開拓轉職就業市場 xxxx年x月- xxxx年x月 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 教育背景 職涯輔導師認證 多媒體網頁設計班結業 國立xxxxxx大學畢 個人優勢 1. 具市場情報分析能力 2. 從組織團隊中創造個人績效 3. 具研發開拓市場的能力,e-mail:.tw 電話: (日)xxxxxxxx (晚)xxxxxxxx (手機)xxxxxxxxxx 生日:19xx年x月x日,郭芊彤 地址:台北104中山區長安東路一段27號10樓,語言 電
11、腦技能 xxxxxxxxx xxxxxxxxx 認證 Xxxxxxx xxxxxxx 興趣 xxxxxxx Xxxxxxx 希望待遇 自傳(自我優勢) 300-500 字,為你的形象加分,女性 1.頭髮可以sedo一下 2.兩件式套裝 3.淡妝.上口紅 4.有跟包鞋 5.指甲要修飾 6.配飾不宜太誇張 7.絲襪,男性 1.淺色襯衫打領帶 2.勿帶耳環 3.勿留尾指 4.頭髮勿過長 5.深色皮鞋,黑棉襪 6.眼鏡要擦乾淨,面試中的非語言溝通,（一）身體語言 1、頭部語言 2、面部表情語 3、手語言 4、臂語言 5、腳語言 （二）類語言 （三）形象語言,常見面試問題Q&A,1.簡單的自我介紹 2.
12、你最大的長處和弱點分別是什麽？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麽樣的影響？ 3.選擇這份工作的動機 4.你的目標及生涯規劃 5.為什麼你是一個值得聘僱的人,6.過去的經驗 7.你對工作的態度 8.希望待遇 9.出於工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎？,求職注意八優八忌,八優 1.求職者的個人品格 2.求職動機 3.個人事業目標 4.成熟程度 5.應對能力機智 6.緊急反應 7.推理能力 8.學校成績及學校聲望,八忌 1.儀容不整,衣著不佳 2.缺乏自我表達能力 3.缺乏談話禮節 4.表現沒有自信 5.過於自負目中無人 6.自我推銷的太過火 7.態度不誠實 8.說話拖泥帶水,面試後你能做什麼？,一封感謝函 一個e-mail,一路走來，到達這個階段，在所有的事項都準備、都注意了的情況下，面對一個有禮貌、有質感、有效率、有條理、有價值、有自信的人，對工作也十分嚴謹、穩健、誠懇、具體、明確、積極，那麼，企業那有放棄寶玉的可能？,生命中的驚喜都在轉折處 擇你所愛，愛你所擇 心有多大；人生就有多豁達 生命無限寬廣，但內容需精采豐富 樂在工作,