1、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】为深入落实20192024年全国党员教育培训工作规划,通伸街道坚持上下联动、示范带动、点面结合,创新打造榜样式、体验式、实境式党员教育“三式课堂”,着力打造一支政治合格、纪律合格、品德合格、作用发挥合格的党员队伍,推动党员教育培训工作走深走实。一、搭建“榜样式”课堂,党员教育更有“力量”聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,搭建“榜样式”课堂,组织广大党员学深学透,深刻领会、准确把握全会精神实质。一方面,结合“我来讲党课”活动,运用领导干部带头学、专家学者辅导学等方式,搭建理论课堂。深入开展“党工委书记讲党课”活动,利用“主课堂十分课
2、堂”形式,通过分享老党员的红色故事,引导广大党员坚定信念、践行初心、实干奋斗;邀请党校理论研究室主任、正高级讲师刘昭霞讲授“重视和加强党的意识形态”专题党课,加强理论学习。另一方面,结合“发现榜样”活动,充分挖掘身边的党员模范、劳模代表、志愿先锋,遨请“身边榜样”走进社区讲述自身故事,开展“弘扬劳动精神,唱响劳动赞歌”主题党日活动,用身边人带动身边事,用身边事感动身边人。截至目前,共举办集中培训18次,培训800余人次。二、搭建“实境式”课堂,党员教育更接“地气”聚焦党员教育培训效果不突出问题,坚持“缺什么、学什么、补什么”的原则,为机关、社区、“两新”组织党员搭建生动的红色“实境式”课堂。让
3、观摩点变课堂、讲解变互动,用党员看得见、听得懂的方式,进一步加深党员教育培训效果。由街道党工委书记带队,组织80余名机关、社区党员分两批赴莱山区解甲庄街道党校(党员教育中心)进行研学,通过“党课学习+户外拓展”的形式,推动党员主动参与、分享、交流,营造比学赶超的浓厚氛围,提升培训实效。组织社区书记、社区党务工作者、街道党建办工作人员到山东三和德通律师事务所党支部观摩交流学习。通过“走出去”实现“学回来”,在街道党校、社区开设“实境式”课堂进行二十大精神宣讲,将党的声音传播到群众中去。将课堂搬到为民服务一线,开展志愿服务活动,让党员教育更入人心、更暖人心。今年以来,组织外出观摩、研学9次,培训2
4、0()余人次;开展志愿服务活动8()余次,解决群众问题300余条。三、搭建“体验式”课堂,党员教育更具,真情”聚焦党员教育培训形式单一、学用结合不足等问题,着力在培训阵地、师资力量、交流平台等方面下功夫,利用活动课堂“体验式”的“渗透力”,确保党员教育培训形式多样化、开展常态化、作用长效化。为讲好红色故事,把红色文化融入微党课,组建红色志愿服务队伍,推出“党史课堂+乡土文化”系列活动,开展“我们的节日”清明祭英烈主题诗朗诵会,青年优秀党员代表用诗歌朗诵的形式缅怀先烈,深化党史学习体验,点续红色血脉,建强基层先锋队伍。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,
5、传承红色文化种子,促进儿童兴趣发展,开展“童心向党,书画廉香”绘画活动、”巧手如花,邂逅美丽”创意手工活动,在笫60个“学雷锋纪念日”来临之际,组织党员、少先队志愿者开展“争做时代好青年”主题活动及主题微党课宣讲,用实际行动传承践行雷锋精神,传承红色基因。今年以来,开展红色活动30余场次,党员、群众参与900余人次。2024年教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,提高我公司职工的安全技术素质,依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见(安监总培训(20)228号)和关于加强煤矿安全培训工作的若
6、干意见(安监总培训字(20)91号)等各项要求,结合我公司的实际,特制定安全生产教育培训计划。根据我公司目前的实际状况,2024年度安全教育培训计划分两部分展开。第一部分外委培训部分根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定,结合我公司的实际,特编制外委培训(取证)和复训计划。一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。二、培训目的通过培训,便管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互
7、救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护;职业病防范知识等,具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。三、培训的各类人员情况(一)高管人员安全资格证培训1、总经理副总经理:复训2人,赵(总经理)7月复训、焦(生产副总经理)7月复训2、副总工程师:复训4人,复训时间为6月。(二)安全管理人员安全资格证培训复训13人:,复训时间为8月。(三)特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业,在册51人,6月复训42人。2、井下爆破作业,在册27人,本年需复训26人。3、安全监测监控作业,在册11人,本年需复训8人。4、瓦斯检查作业,在册29人
8、本年需复训18人。5、提升机操作作业,在册55人,本年需复训15人。6、瓦斯抽采作业,在册14人,本年无需复训,因生产需要需初训3人。7、安全检查作业,在册5人,本年需复训3人。8、探放水作业,在册4人,本年无需复训。(四)班组长安全资格证培训在册26人,复训24人,其中采煤班组长8人,掘进班组长6人,通风班组长6人,机电运输班组长4人。四、培训时间地点安排(一)高管人员:按上级主管部门通知地点培训。(二)安全管理人员:1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。(三)特种作业人员:按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。
9、四)班组长:按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五、其他培训根据上级机关的要求和安排,随时做出相应的培训布置。第二部分内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作,依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见(安监总培训(20)228号)和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见(安监总培训字(20)91号),结合我矿的实际,组织编制作业人员安全生产培训计划。(24年公司不计划再招收新职工,新工培训不列入本年度计划)矿级培训:一、培训对象公司生产作业人员。二、培训
10、目的通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、培训要求(1)作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训I,经考试合格,方可上岗作业;(2)各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重
11、职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。四、培训内容(1)煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。(2)煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业
12、场所常见的危险、职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;工伤保险知识。(3)煤矿生产安全矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措
13、施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施;其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。(4)职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;健康监护基本要求;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5)事故应急处置、自救与创伤急救本年度应急救援预案知识,要贯穿全年度培训;事故报告及现场紧急处置;发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;创伤急救知识;典型事故案例分析。(6)现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业
14、环境;本矿常见危险因素的辨识;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;事故应急处置和现场急救琉散训练;自救器的使用与创伤急救训练。(7)专项培训职业卫生,单独进行培训,每年进行一次考核。新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。职工转岗,要求针对新岗位进行培训,由单位考核。新工程、新生产条件的变化,及时组织安全措施的宣贯培训。五、具体培训安排第一季度内容;安排不少于6学时1、2024年矿井灾害预防和处理计划2、2024年矿井事故应急救援预案3、煤矿安全规程第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容4、煤矿安全规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关知识5、矿井供电、运输、提升系统第
15、二季度内容;安排不少于5学时1、矿井通风系统及通风安全知识2、煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内3、典型事故案例分析4、矿井安全检测、监控系统知识5、煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容6、20年矿井事故应急救援预案第三季度内容:安排不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及安全措施4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、20_年矿井事故应急救援预案第四季度内容:安排不少于6个学时1、国
16、家关于安全生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定3、公司制定的关于安全生产的各项规章制度4、公司制定的安全生产责任制和工作标准5、本工作岗位技术业务知识及道德规范6、20年矿井事故应急救援预案科、区队级培训:由各单位根据本单位工作特点,有针对性地制定20年度培训计划,做出培训工作安排建档保存各项资料。班组培训:由所属单位统一部署制定班组培训计划,做出培训工作安排,由所属单位统一收集保存各项资料。2024年党员教育培训工作计划为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例全国干部教育培训规划(20232027
17、年),不断增强党员教育培训工作的针对性和有效性,努力建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。结合我局实际,制定2024年党员教育培训工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,坚持思想建党、理论强党、从严治党,坚持围绕中心、服务大局,教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高思想理论水平和道德修养,不断增强发现问题和解决问题的能力,努力建设政治合格、纪律合格、品德合格的党员队伍,为X应急事业发展提供坚强思想保障。二、教育培训原则(一)坚持全员覆盖,突出重
18、点的原则。党员教育培训工作面向全体党员,注重激发党员学习的内在动力和潜能,全面提高整体素质。同时,要针对党员领导干部、党务干部和个别党员等不同情况,确定教育培训重点,分类实施,增强教育培训的针对性。(二)坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。围绕我局中心工作,选择合理的教育培训主题,结合党员队伍现状,深入分析党员需求,坚持分类指导,按照不同岗位、类别和层次,采取灵活多样的培训教育方式,有计划有步躲地开展党员培训和教育。(三)坚持理论联系实际,学以致用的原则。从党员的实际情况出发,在用习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话武装全体党员的基础上,引导党员联系实际、学以致用,将增强党性与提高
19、能力统一起来。党员干部要带着问题参训、潜下心来学习,努力做到学与用、知与行、说与做相统一。三、教育培训内容(一)强化政治理论教育。坚决把学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。多形式、分层次、全覆盖组织广大党员认真学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神,教育引导广大党员坚持学原文、悟原理,深刻把握党的二十大报告核心要义、精神实质和重大部署。认真领会党的二十大提出的一系列的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,不断加深对“两个确立“决定性意义的理解,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终
20、在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时学习省委十二届三次全会精神、市委九届六次全会精神、县委十四届五次全会精神,切实把思想和行动统一到各级全会部署上来,坚定以中国式现代化引领新时代乡村振兴乌蒙示范建设,书写好中国式现代化的X篇章。(二)强化党章党规教育。把中国共产党章程中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内规章制度等为基本教材,深入学习党章党规党纪,引导广大党员牢记入党誓词,坚持合格党员标准,自觉做到懂规矩、守纪律、明底线。(三)强化形势任务教育。加强党
21、的路线方针政策、世情国情党情、总体国家安全观等学习教育,引导党员干部增强使命感、责任感,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,积极投身到实现中华民族伟大复兴的新征程,积极推动应急管理各项工作任务落实落地。(四)强化革命传统教育。加强以党史、新中国史、改革开放史、中华优秀传统文化社会主义核心价值观等为主要内容的教育培训,教育引导全体党员用革命者的思想精神武装头脑,坚定信念;传承谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持斗争精神;坚持实事求是、与时俱进,确保红色基因永不褪色、永不过时。(五)强化法律法规教育。深入学习关于全面依法治国重要论述,学习中国特色社会主义法治理论和依法治国基本方路,学习宪法和国家基本法
22、律法规、党章党纪党规和规范性文件、法治建设典型案例等,不断提高广大党员的法律素养,熠强依法决策、依法行政、依法管理能力和水平。(六)强化知识技能教育。根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习学握业务知识、科技知识、岗位技能等,帮助党员提高综合素质和履职能力,增强服务本领,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。(七)及时跟进学习中央、省、市、县新精神新部署。牢牢把握最新重要讲话、中央最新重要部署和重大历史事件纪念等重要时间节点,以及各级重点工作任务的安排部署,及时跟进学习新精神新要求新部署,提升理论学习内容新鲜度。四、主要方法(一)个人主动学。在抓好集中教育培训的同时,坚持以
23、线上学”与“线下学”齐步走的方式加强个人自学,督促全体党员充分利用“学习强国”、“X省国家工作人员学法考法平台”、12371手机报、党员微信交流群等开展网络学习。不定期为党员发放辅导材料和阅读书籍,引导全体党员养成学习好习惯,不断提升自身综合素质。(二)集中研讨学。严格落实好“三会一课”、主题党日等日常组织生活,鼓励党员在主动学习、积极思考的基础上,加强分享交流;严格落实好组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度,不断巩固和深化教育培训成果;党员领导干部要做好表率,先学一步,学深一层,定期开展党委理论学习中心组学习,并主动走上讲台,定期为党员讲党课。(三)丰富形式学。积极争取利用X县各类红色教
24、育基地、纪念馆、博物馆等,探索“课堂+基地”的教学模式,灵活运用讲授式、研讨式、互动式、体验式等教学方法,增强党员教育培训的吸引力和感染力,进一步增强党员教育培训效果。五、工作要求(一)强化责任落实,确保教育培训效果。党支部要高度重视,把党员教育培训工作作为基础性工作,把政治思想建设牢牢抓在手上,特别是领导班子成员要以身作则,自觉担负起理论学习的主体责任,在全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,自觉形成良好学习风气。党员领导于部既要积极参加党委理论学习中心组学习,也要积极参加党支部的集体学习。党员教育培训工作将纳入党支部党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核,切
25、实推动党员教育培训管理落实落地。(二)加强日常监督,严格落实学时制度。党支部将严格落实各级党组织要严格执行全国干部教育培训规划(20242027年)中有关学时和集中轮训的要求。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时;基层党组织班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。(三)落实考勤制度,严格学习教育管理。党支部要严格党员的学习教育管理,认真做好学习考勤、学习记录等工作,教育引导全体党员积极主动参加学习教育,及时掌握党的新理论新思想,用科学理论武装头脑,掌握理论精髓,进一步提高广大党员的理论素养和思想觉悟。同时,要注重分析党员思想状况和心理状态,开展经常性谈心谈话,有针对性
26、地做好思想政治工作,增强党员教育培训的有效性。2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,着力提高全体党员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力,大力培养一支政治过硬、能力过硬的党员队伍,为引领经济社会高质量发展、推动乡村振兴提供有力组织保障。现就2024度党员教育培训工作,制定如下计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真落实省委、市委要求和区委部署,锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前“总遵循、总定位、总航标,以促进基层党员干部素质能力跟上党中央要求
27、跟上事业发展需要、跟上时代发展步伐为重点,不断提升党员教育培训的系统性、针对性、实用性、实效性,为全面建设社会主义现代化济东强区、推进“一廊五区”建设,打造东强中的“南美”提供坚强组织保障。二、基本原则(一)坚持围绕中心,服务大局。牢固树立“高质量教育培训干部党员,高水平服务文祖发展”的工作理念,找准党员教育培训工作服务全街道“1134”各项重点任务的着力点、结合点,切实把党员教育培训成果转化为推动全街道各项事业发展的强大力量。(二)坚持总体谋划,统筹推进。把党员教育培训纳入党的建设整体部署,着力构建“街道抓重点培训、系统抓行业培训、村级抓兜底培训”的工作格局,切实提高党员教育培训的系统性,
28、加强协作,密切配合,形成合力。建立党工委成员进党校制度,全年至少到党校讲课一次。(三)坚持分级分类,精准施策。坚持分类指导,因村制宜,坚持线上和线下同步、课堂讲授和调研实践并重,有针对性地设置党员培训内容和形式,着力培育类别齐全、结构合理、能力出众的党员队伍。(四)坚持打造平台,整合资源。结合疫情防控要求,在加强党校主阵地建设的基础上,打造“线上线下”相结合的党员教育新平台,高质量办好分校主体班次、能力提升班次以及网络培训班次。有序推进党建赋能中心党校分校教学设施、课程体系质量提升,全面推进党员教育培训工作顺利完成IO三、班次设置及相关事项设置农村党员轮训班,培训行政村全体党员。主要分为党校主
29、体培训、乡村振兴能力提升、专题培训等班次。采用轮训方式,计划举办11期,培训学员1800余人次。每期学制1-4天,村党组织成员培训达到56学时,党员培训达到32学时。党校主体班次。一是新时代党的创新理论武装培训,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训走深走实,巩固党史学习教育成果,引导广大党员把学党史和悟思想、强党性结合起来。二是新时代基层党员主题培训行动,围绕“农村党员乡村振兴主题培训计划兜员党建引领基层治理主题培训计划”等开展专题培训,着力提高基层干部素质、提升基层治理水平,为加快经济社会发展、推进基层乡村治理提供人才支撑。能力提升班次。围绕贯彻落实党的二十大精神,重点学习全面推
30、进乡村振兴战略、农村产业发展等业务知识,提升党员带领群众发展农村经济,实现强村富民的能力。全力做好党的二十大集中轮训工作,不断增强广大基层党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四、基本要求1、加强领导,明确责任。街道工委负责整体调度,成立培训领导小组,各党支部书记切实履行第一责任人的职责,带头抓督导、抓落实,主要领导要带头参加学习培训,并支持班子成员和其他干部按计划参加教育培训,被确定参加培训的同志必须事先安排好工作,按时报到,不准无故旷课,对因身体等原因确实不能参加培训的,必须由个人写出书面材料。2、健全机制,强化督查。建立党员参加培训情况记实制度,结合机关作风整治等活动,把党员参训情况
31、作为组织生活会对照检查和民主评议党员的重要内容,并与年终考核挂钩。凡无故不参加学习者,予以通报批评,取消当年评先树优的资格。2024年教育培训工作计划今年是校园执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学年的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。一、指导思想立足校园实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升校园各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现;2、抓实校园的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高;三、重点工作1、牢牢
32、抓住校园的安全工作,进一步落实安全职责制和日常安全管理;2、加强校园行政干部的队伍建设,提高干部的工作职责感和管理水平;3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展;4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。四、具体措施(一)校园管理:1、重新调整校园年发展规划,明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识;2、调整、充实行政干伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化,
33、有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累;3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制:4、梳理和完善校园各项管理制度,构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行状况的自我评估机制,以此提高制度的执行力;5、明确校园各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。(二)师资队伍:1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的
34、评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行;2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,构成关注自身专业发展的氛围,到达各类层次教师专业水平的提高;3、举行教学大赛,带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。(三)德育工作
35、1、强化全员育人意识,透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价;2、开好“三个会”,“三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案;3、以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的用心性。(四)教学工作:1、落实教学常规管理;2、加强教研组建设;3、强化新教师培训;4、上好校本课程。23