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1、基层党支部书记 领导能力与艺术,日期: 2017年8月,缘起,请说出您目前面对支部工作最具挑战的管理问题是什么？（或您目前工作中最大的管理困惑、最难解决的管理问题是什么？） 示例：问题，具体表述为：,干部队伍建设力度不够 如，兼职过多、人员不足、素质不高、培训过少，等等 部分党员意志不够坚定 如，信仰问题、利益问题、道德问题，等等 党建管理制度还不完善 如，制度覆盖不全、制度执行不力、缺乏科学考评，等等,道德感召能力有缺失；推动发展能力有缺失；化解矛盾能力有缺失；服务群众能力有缺失；贯彻落实能力有缺失；履行职责能力有缺失；赢得认同能力有缺失,目录,CONTENTS,1,2,3,为何当党支部书记
2、信仰问题,如何当党支部书记功底问题,怎样当好支部书记艺术问题,改革-经济、政治、军事、科技、文化、教育等 开放-经济特区、自贸区、保税区、一带一路等 发展-特色理论、GDP、科技、军事力量、教育等 强化道德法制建设-反腐倡廉，扭转社会风气,为何当党支部书记,2016年底统计数据： 人数上-53人8779.3万 组织上-436万个 地位上-非法、秘密的状态下公开、合法、执政,为何当党支部书记,1）是什么样的力量在支撑着中共？ 2）为什么中国革命能够战胜远比我们强大的多的敌人？ 3）为什么100多年来的民主革命奋斗没有成功，却被中共党员实现了？,答案-信仰的力量！,中国共产党从成立之初明确指出：”
3、中国共产党以马克思主义作为指导自己行动的理论基础“。 从一大到十八大党的历届党代会和党章都明确指出：党的理想就是实现共产主义社会。 现阶段：中国共产党的共同理想就是中国特色社会主义。,为何当党支部书记,为何当党支部书记,一个生产队、一个工厂、一个车间、一个班组的党组织，如果能够面对自己单位的具体问题，走群众路线，同群众商量，提出很好的办法，由共产党员起模范作用，真正解决这些问题，那么，那里的党组织对四个现代化就做出了很可贵的贡献。,邓小平,为何当党支部书记,如何当党支部书记,国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。 -党章,宣传落实党的路线方针政策 服务保
4、证中心工作 抓好党员队伍建设 抓好员工队伍建设 加强企业文化建设 领导群众组织,（1）负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的实际情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；紧紧围绕本单位的本职工作研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。 （2）认真搞好党支部的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，做好经常性的思想政治工作。,支部书记职责,如何当党支部书记,（3）组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。 （4）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相
5、互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团、妇的关系，充分调动各方面的积极性。 （5）抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。,如何当党支部书记,如何当党支部书记,我的手指告诉我要发挥这些作用 组织领导 教育监督 组织协调 表率示范 服务参谋 如果作用不全就成残废了,如何当党支部书记,1）组织委员会一班人和党员认真学习政治理论、党的方针、路线、政策以及党和国家的法律、法令、法规； 2）主持组织、布置安排委员会的日常工作； 3）组织开展“三会一课”活动； 4）组织开展对党员的日常教育管理和做好群众的思想政治工作； 5）组织抓好发
6、展党员工作； 6）组织党员开展社会公益活动； 7）组织对党内违纪行为的教育和查处； 8）组织党员围绕中心工作和业务工作发挥党员先锋模范作用。,哪些工作需要组织领导,如何当党支部书记,通过哪些渠道发挥教育监督作用,1）加强对党员进行党风党纪和党员先进性教育； 2）了解本组织内党员的思想、工作、生活、社会活动和家庭情况，注意收集群众的反映，并实事求是的转达给本人，帮助和督促其发扬优点，改正缺点； 3）对违纪党员，按纪检部门的要求，组织人员进行调查和查处。,如何当党支部书记,有哪些工作需要组织协调,对发生矛盾的部门之间、党群之间、党员之间、单位之间、上下之间、委员之间进行沟通和协调。,带头贯彻执行党
7、的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规和党纪，用自己模范行动为党员和群众树立榜样。,如何当党支部书记,在哪些方面做到表率示范,1）践行全心全意为人民服务的根本宗旨； 2）践行为党员服务、为群众服务、为本单位主要业务工作和中心任务服务的理念。,如何当党支部书记,怎样才能发挥参谋参谋服务作用,如何当党支部书记,如何当党支部书记,如何当党支部书记-当好三长,“班长” 有态度、有知识、有能力,如何当党支部书记-当好三长,如何当党支部书记-当好三长,知识素 质,社会科学知识,党务专业知识,社会生活知识,如何当党支部书记-当好三长,如何当党支部书记-当好三长,“队长”支部书记是“保障队对长”，而非冲锋队队
8、长,如何当党支部书记-当好三长,“兄长”不分年龄、资历，必定格在“兄长”的位置上,如何当党支部书记-建好基地,小结,全面从严治党在国企落地“四个要” 要同步建立党的组织、动态调整组织设置； 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好； 要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒； 要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。,全国国企党建工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。会上，习近平深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向。,如何当党支部书记,怎样当好支
9、部书记,领导者在一定知识和经验基础上随机灵活处理问题的一种技能和本领。,怎样当好支部书记,不超越 自己位置,赢得 上级信赖,包括利益、荣誉、金钱等等,包括决策、表态、工作、答复、场合等等,包括思路、决策、处境、心情、方法等等,怎样当好支部书记-,协调人际关系的艺术,怎样当好支部书记-,向薛宝钗学习平级相处之道,协调人际关系的艺术,怎样当好支部书记-,心怀“爱情”与下级相处,协调人际关系的艺术,怎样当好支部书记-,开好支部会议的艺术,怎样当好支部书记-,上好党课的艺术,怎样当好支部书记-,基本理论与身边事例；上级精神和本单位实际； 思想教育与个人实践,上好党课的艺术,怎样当好支部书记-,抓好日常
10、管理的艺术,蔡元培，1917年任北京大学校长，提出“思想自由”、“兼容并包”的办学方针，对北大进行全面改革，使之成为新文化运动的中心，成为研究学术、传播新 思想、培养新人才的基地。 在蔡先生这种办学方针指引下，那时北大不但聘请“左派”和激进派人士李大钊、陈独秀当教授，请西服革履的章士钊、胡适当教授，还聘身穿马褂、拖着一条长辫的复辟派人物辜鸿铭来教英国文学，喜谈怪论的国学家黄侃，甚至连赞助袁世凯称帝和筹安会发起人之一的刘师培，也登上了北大教坛。 蔡先生主校以后，许多学者名流来到北大，人才云集，面貌焕然一新。像鲁迅、钱玄同、刘半农等，都来到北大教书。不同的思想在这里碰撞，不同的风格营造了共同的魅力
11、。一时百花齐放，百家争鸣，教学相长，学术精进。 结论：身为领导者一定要有宽以待人、海纳百川的胸怀，这也是领导者必须要具备的素质。,请问-“分粥案例”是执行力问题，还是领导力问题？,管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个像“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。,制度至关重要。成功的企业管理者，一定擅长于借制度之力。,制度一：指定一个人负责分粥事宜。很快大家发现，这个人为自己分的粥最多。于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。 制度二：大家轮流主持分粥，每人一天.这样等于承认了个人为自己分粥的权利，同时给予了每个人为自己多分粥
12、的机会。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃的饱而且有剩余，其余六天都饥饿难挨。 制度三：大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。 制度四：选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本做到了，可是由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。 制度五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这个制度下，七只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果七只碗里的粥不相同，他确定无疑将享用那份最少的。,“分粥的案
13、例”,分粥理论给我们的一个启示：就是要有一套好的制度，要敢于跳出传统的思维去寻找新的解决问题的办法，一套好的机制对管理者来说比自己事无巨细、事必躬亲要有效得多。,萨默斯从四个层面将这两位总统进行了对比： 遵守日程安排奥巴马。萨默斯明确指出，奥巴马会严格按照日程安排进行白宫会议。这些会议通常在安排的时间内开始和结束，误差不超过几分钟。相比之下，克林顿则是出了名的“老迟到”。 会议前阅读内阁成员备忘录奥巴马。萨默斯指出，克林顿只有三分之一的时间会读他的备忘录，而奥巴马则会会近乎虔诚地阅读它们，如果萨默斯试图阐释的内容是他读到过的部分，奥巴马还会打断他的讲话。 委托手下奥巴马。萨默斯分析说，奥巴马不
14、会干预萨默斯执行自己提出的意见比如，他会让萨默斯自行决定如何为自己提议的一项财政支援计划提供资金。而克林顿则会寻根究底地询问计划背后的政策思路，让萨默斯觉得克林顿是在教他如何更好地把工作做好。 带入新的思路克林顿。在这最后一个方面，克林顿将自己和奥巴马明显区分开来。萨默斯指出，克林顿会预先阅读大量著名经济研究期刊，以及提供突破性经济思维的材料，并将这些思路带入会议中。而奥巴马则会问一些问题稍作检验，谈谈这一政策如何切合他的观点，然后休会。,奖惩 结合,虚实 结合,软硬 结合,内外 结合,长短 结合,文武 结合,怎样当好支部书记-奖惩结合,为防止运用惩罚时所产生的消极情绪把良好反应也压抑下去，最
15、好在惩罚之后对别的良好行为施行奖励强化，以加强别的良好反应。如当错误行为得以改正时，即刻给予奖励。只有当惩罚与奖励结合起来时才能达到最佳的效果。,怎样当好支部书记-虚实结合,把理论学习、理想信念教育等作为党建工作的重点，扎实开展“两学一做”学习教育等工作,怎样当好支部书记-软硬结合,六 必 访 制 度,员工因病住院必访； 出现家庭纠纷必访； 天灾人祸必访； 生活出现困难必访； 婚、丧必访； 员工家属来单位探亲必访,六必访制度,员工受到表彰奖励必谈； 承担重大工作任务、工作调整、调动必谈； 受批评、处分必谈； 产生思想波动、任务拖欠、工作差错必谈； 入党、提职必谈； 员工间发生纠纷必谈,怎样当好
16、支部书记-内外结合,农业部市场与经济信息司党支部,“接地气”工作法旨在通过采取多种符合实际的下基层调研方法，丰富与基层群众联系交流的平台，规范党员干部深入基层的行为，拉近与基层群众的距离，培养与基层群众的感情，学习总结基层的好经验,他们采取多角度调研、应急式调研等五种调研制度及推行驻村入户、成果共享等工作，使为基层群众办实事做好事解难事成为党员干部的自觉行为,国家人口计生委宣教司党支部,“共建共享”工作法旨在尊重党员主人翁地位，充分发挥每位党员的主观能动性，结合党员成长成才需求，打造“听、说、读、写、练”五位一体的活动平台，把提高党员素质与服务中心工作有机结合起来,他们通过组织开展一系列党员愿
17、意参加、乐于接受的活动，使党员的成长成才成为助推人口计生宣教工作的强大动力,怎样当好支部书记-长短结合,怎样当好支部书记-长短结合,怎样当好支部书记-文武结合,在大是大非问题上要有正确立场和鲜明态度 讲团结不是要搞一团和气，讲和谐不是要“和稀泥”。在大是大非问题上，要有正确立场和鲜明态度，敢于站出来说话，敢于表明自己的态度。 习近平做焦裕禄式的县委书记,周恩来的领导艺术 1976年1月8日，周恩来总理逝世，联合国决定下半旗致哀，有的成员国表示反对，当时的联合国秘书长就说：“世界上有哪个国家的总理终身受人爱戴？在国外银行没有一分钱存款，没有一个子女？”反对的人无言以对，决定由此顺利通过。自联合国
18、成立以来，逝世者能享受这一待遇的，至今只有周恩来总理一人。,课后思考1,思考讨论：究竟是什么原因使联合国能顺利通过未周恩来总理下半旗致哀的决定呢？请用领导科学的相关知识分析这一原理。,分析： （1）本案中周恩来总理是以伟大的领导作风获得全世界的尊重。（2）领导作风含及工作、思想及生活等，具有稳定与一贯的特性。良好的领导作风保证了领导活动的性质和事业的方向，有利于领导目标的实现和领导职能的发展，增强领导者的权威和影响力，并推动社会风气的好转。 （3）周恩来总理一生光明磊落、艰苦朴素，为国家和人民鞠躬尽瘁，无论中国历史、还是全世界均以其为楷模。,1954年中国代表团在日内瓦会议上举行首次新闻发布会
19、，台湾国民党中央社驻巴黎记者王家松要求参加，被我新闻联络官拒绝入场，事后，周恩来知道了，问：为什么要这样做。新闻联络官说：要警惕王家松在这里制造“两个中国”的言论。周恩来皱皱眉头对他说，不能无根据地讲警惕，没有事实根据的警惕是主观主义，就会变成自己制造紧张，给工作造成损失，接着周恩来向他分析了蒋介石的基本政策也是坚持“一个中国”和对美国人又投靠又不信任的矛盾心理。然后说，你把人家拒之门外，这于情不合，也并不利于人家了解我们的真实情况，没有根据的说人家是国民党的官方代表，反而给人家造成了“两个中国”的假象，当新闻联络官认识到自己的错误后，周恩来又教给了他补救的办法。,思考与讨论：请根据领导科学的原理，谈谈周恩来在处理该问题时候所表现出的领导艺术。,分析：（1）从理事艺术看，周恩来把原则性和灵活性高度统一了起来； （2）从待人艺术看，周恩来发现下属工作失误，不是以势压人，采取命令主义， 而是进行耐心细致进行说服教育； （3）从用权艺术看，在下属认识工作失误后，周恩来相宜授权，不是撒手不管， 而是精心指导。,课后思考2,我们头上顶着一层“天”，那就是上级党组织；脚下拥有一方“地”，那就是人民群众。上对“天”负责，下对“地”负责。“天”上支持，“地”下拥护，我们才是真正的“顶天立地”者。,结束语,谢谢您的聆听！,