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1、8篇2024年解决形式主义突出问题为基层减负的研讨发言材料及学习心得包含四篇工作推进情况汇报交流研讨材料第1篇，共8篇中央八项规定实施以来，奢靡之风已基本刹住，但形式主义官僚主义在一定程度上仍然存在，上级”蜻蜓点水”“走马观花”式的专项巡查调研，让基层陷入浮于表面造势、疲于奔忙应付的“怪圈“。最终，迎检材料看上去光鲜亮丽，汇报情况也是“形势大好”，殊不知，不但工作实效大打折扣，过多过虚的检查对基层干部的时间和精力也是一种浪费，带来极大的负面效果。部分领导干部甘愿沦为形式主义官僚主义的“趋附者”，究其原因，我认为有以下几点：一是不能够正视检查的目的和作用，上级部门在下来前没有预先做足文章，下级部

2、门迎检时好面子，继而遮掩逃避自身的问题和不足；二是一味追求表面的良好政绩，甚至与其他同级单位盲目攀比，企图营造发展尚好的假象；三是缺乏党性修养，僭越身在其位，为民谋政的基本准绳，做事不从大局出发，存在拈轻怕重和得过且过的惰性之念，才使得形式主义官僚主义趁虚而入。日前，中央已将整治形式主义、官僚主义提上重要“工作日程”，但要彻底消除形式主义、官僚主义绝非一朝一夕之事，它需要多方努力，并从以下几方面入手：一是提高思想认识，上级部门要先把自己肚子里装上货，这样才能将“巡查”工作落到实处，下级部门要加强平时的工作业务并做好留痕，才能避免临时”抱佛脚和侥幸心理存在；二是端正政绩观，认真学习贯彻习近平总书

3、记关于”立志做大事不立志作大官等正确人生观的重要论述，认真反观和查找内心深处的私弊积垢，保持一颗为公之心；三是加强监察整改，各级纪检监察机关要克服畏难情绪，立足当前形式主义官僚主义的突出问题，既抓好眼前工作又做好长远计划，着力坚持阶阶递进，节节深化，持续整改，彻底啃下这块硬骨头。新时代呼唤新气象、新担当、新作为，我相信，通过整治形式主义、官僚主义，一定能够真正激发领导干部干事创业的信念和决心，切实增强”四个意识”，以改革创新、真抓实干的态度更好地服务于经济社会发展。发言材料、心得体会第2篇中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯

4、彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，关键是要做好“简法”，为基层减掉重复多余的工作“负荷”，增加基层干部为民付出的“干劲”，才能持续推动党风政风社会风气向好向o做好繁文缚节的简化法,在精文简会”中鼓足基层干部一心为民谋实事的干劲。在基层工作事务中，“繁文缚节”往往表现为“文山会海”“重复表格”“过度留痕”等突出问题，不仅降低了基层干部们的工作效率，大大耗费时间与精力，也严重束缚了基层干部们的工作活力，失去了自主安排工作的自由，很多基层干部为其所累，苦不堪言，使得一些干部没有了足够

5、的时间来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得把“繁文缗节”的“负荷“减下去，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，精文减报，严格限制发文数量，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。做好基层内卷的简缩法，在删繁就简中增加基层干部倾心为民谋福祉的韧劲。“基层内卷”虽然表现在基层，但根源还在上级单位。部分上级单位的形式主义、官僚主义是造成基层党员干部负担过重、压力过大的根本原因，错误地把“压力层层

6、传导“变成了“压力层层加码”。有的单位依赖心理过重，除了填表造册不知如何推动工作进行，习惯做表面文章引起领导注意，致使基层干部做重复工作；有的单位“位高而不知民忧”，不接地气，对群众不够了解、缺乏感情，习惯耍“嘴皮子功夫“，只知道远距离对基层干部提要求、下命令等。因此，基层内卷须得“卷”对地方、”卷”对方向，不摆花架子，不为“表面文章“疲于奔命，各地各部门要为基层干部们把无意义“基层内卷”的“负荷“减下去,少施压、多扶持，少下令、多沟通，少袖手旁观、多理解帮忙，让基层干部能“倾心为民谋福祉。做好频繁迎检的简略法，在轻车简从中提升基层干部全心为民解难题的闯劲。在现实中，一些“繁杂反复”的“督查检

7、查“最终陷入了形式主义的“窠自”，不仅无法达到督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，推进工作、检验成效的目的，反而进一步加重基层工作负担，让基层干部不堪其扰，无法腾出时间抽身去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得把“频繁迎检”的“负荷“减下去，要减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，“完成任务”式督查,而要优化督查考核机制，合并同类考核，简化考核流程，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”基层减负是一场攻坚战，也是

8、持久战，基层是服务群众、为民解忧的最前线”，也是至关重要的“最后一公里”，各地各部门要为基层干部“松绑减负”，做好“简”法，让他们能在轻松的工作氛围中有满满干劲，去俯下身子深入群众，去为党和人民群众办实事、办好事、做责献。交流发言稿第3篇X月XX日中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，持续推动党风政风社会风气向上向好。景区严格按照XX市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀

9、年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：勤做加法，加强队伍建设厚植定力。专业人才增援。制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才等XX人到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作。在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新。党建引领增效。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，X个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服

10、务管理效率。权责清单增补。轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理”变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配上放权赋能,推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放。精做减法，减轻基层担子激发活力。文件会议“减数量”。下沉干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事。并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会；大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区

11、畅通渠道“减流程”。下沉干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能，可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级各项决策部署落到实处，不打折扣。解放指尖“减压力”。全面摸排基层各类工作群、工作报表，倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对键”的时间，协调更多精力和群众“面对面”，完成从群里吼到实地走的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风，带来工作“新风”。善做乘法，乘上发展东风增添动力。基层治理乘势推进。以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体

12、潜能，精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网”。今年6月，景区社会治理典型案例构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台入选人民网2023创新社会治理推荐案例。项目建设乘时提速。全区XX个列省列市重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调。以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作。乡村文旅乘隙开发。充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升。通过实地走访调研，提议当

13、前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居”“霎麓宿集”等XX余家特色民宿的唐子城民宿客栈集群。细做除法，除去难点堵点凝聚合力。消除干部焦虑。通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算，以强基导向激励基层干事创业。清除形式套路。探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题。为基层减

14、少不必要的考核指标，建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明查为主、暗访结合的方式进行考核。破除问题反复。将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减。研讨发言材料、学习心得第4篇同志们：今天，我们召开专题专题座谈会，开门见山说就是围绕为基层减负赋能这一主题听取各方面意见建议，进一步推动解决困扰基层的形式主义官僚主义问题，让基层有更多时间和精力谋实事干实事，把”最大的政治”落到实处。日前，中央学习贯彻习近平新时

15、代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室会同中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报了3起整治形式主义为基层减负典型问题。这些典型案例背后，归根结底是扭曲的政绩观在作祟。必须坚定不移铲除形式主义、官僚主义滋生土壤，积极营造求真务实、担当实干的浓厚氛围。力戒形式主义、官僚主义首先要从讲政治的高度来审视、从思想利益的根源上来破题。要学深悟透习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，通过举办各类主体班、专题研讨、专家讲座等多种方式，引导党员干部自觉向习近平总书记的务实品质和为民情怀对标对表。要进一步加强党性锻炼，把理想信念教育贯穿领导班子和干部队伍建设始终，引导党员干部发扬实事

16、求是、批评和自我批评等党的优良传统。要强化警示教育，深刻汲取“面子工程”虚假政绩”“寅吃卯粮”等反面教训，引导党员干部坚决把为党尽责、为民造福作为最大价值追求。党的十八大以来，习近平总书记高度重视从思想上正本清源，下大力纠治形式主义官僚主义，推动为基层减负赋能，提出了一系列新理念新要求。全市各级各部门要提高政治站位，深入检视剖析在思想观念和工作作风等方面存在的偏差，向困扰基层的形式主义官僚主义问题开刀，推动为基层减负赋能取得新的更大成效。一要坚持问题导向，聚焦减负和赋能两个关键词发力。“减负”重在减形式主义、减官僚主义、减层层加码，将为基层减负各项措施落到实处。赋能重在解决权责不匹配的问题，推

17、动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，促进事和权相统一。二要着力研究解决问责泛化等问题，加大对基层干部的关心关爱力度，”好事多让他们去做、“好人多让他们去当，让基层干部少一些为难、多一些资源，使他们做群众工作更有号召力。无论是“减负”还是“赋能”，都要坚持实事求是，注重在根源上下功夫，更好推动解决各类问题。三要坚持目标导向，通过减负赋能进一步夯实基层基础。要以思想解放引领和推动基层治理创新，更好促进基层治理水平提升。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装基层党员干部头脑，推动基层党组织全面进步、全面过硬，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。要用好改革

18、创新关键一招，进一步完善重视基层、关心基层、支持基层的体制机制，积极采取措施让基层干部更有干劲和奔头。同志们：为治之要，莫先于用人。要树好担当作为的选人用人风向标，注重以实干评价干部、以实绩选用干部，通过巡视巡察、考核考察、蹲点调研等方式，立体化了解班子运行质态和干部履职状态，优先从考核“第一等次”中提拔重用干部。要突出在攻坚克难一线锤炼干部，围绕社会治理、乡村振兴、项目建设等重难点岗位，选派务实、肯干，敢打敢拼的干部到一线历练，跟踪评价干部表现和状态，把既有本事又干实事、既有政绩又有政声的干部用好、选好、配好，切实以正确导向引导干部把精力用在发展上、投入到工作中。形式主义、官僚主义是我们实现

19、新时代新征程党的使命任务的大敌,必须要下重拳、出实招，常态化整治。要加强日常监督，明确将”文山会海”、督查检查泛滥等问题纳入监督管理内容，用好提醒函询诫勉等监督手段，带动干部向“实”看齐、聚焦实绩发力。要积极推进干部能下，加大对形式主义、官僚主义问题惩处力度，让大搞形式主义、官僚主义的干部让位子、受警醒。要健全长效机制，探索构建不敢、不想、不能搞形式主义、官僚主义的制度体系，积极营造求真务实、担当实干的浓厚氛围。交流发言稿第5篇形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动开展的如火如荼，通过动员大会、党小组集中讨论，针对“五多五少”问题深入开展批评与自我批评，我深刻认识到作为一名公职人员，尤其是作为

20、纪检监察干部，更要牢记自身使命与职责，提高站位，强化担当，从自身做起，反对和抵制形式主义、官僚主义。要有打铁必须自身硬的素质和本领。“自身硬”是最好的感召力。犹记得半年前初入纪委大院，被院内“打铁必须自身硬”的石刻大字所震撼，扪心自问，那时感觉心有所愧，只能暗自下决心要好好努力，不辱使命。而要适应好纪检监察体制改革新要求、履行好纪检监察体制改革后新使命，首要的是按照习近平总书记“打铁必须自身硬”的要求，锻造过硬的素质和本领。一是要坚持做到政治过硬。政治过硬的核心是对党忠诚。要牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力，强化政治担当，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治

21、本色。二是要坚持做到作风过硬。要以身作则，认真贯彻中央八项规定，照着规矩做、按照要求办，干净用权，踏实做事，不断锤炼过硬作风，树立良好形象。三是要坚持做到本领过硬。要通过不断学习、勤于实践，全面增强执纪审查、监察调查能力，做好的党和政府的护林人。要把人民满意不满意作为评价工作的最高标准。纪检监察机关作为治理和纠正损害群众利益突出问题的主要工作部11,就要求纪检干部要坚持把维护人民群众的根本利益作为开展纪检监察工作的出发点和落脚点，致力于解决群众问题。一是积极投身扶贫工作，为困难群众分忧。作为帮扶责任人，依稀记得了电话里帮助解答扶贫政策后，肖学砚同志感激的言辞；也忘不了走访贫困户，廖正权同志充满

22、希望的眼神。作为党和国家政策的执行者，要切实为群众解决一些危房改造、种养奖补、就业无岗、保障没份等各方面问题，用实际行动解决群众问题，维护群众利益。二是要紧紧围绕中心工作，维护群众切身利益。坚持问题导向，突出执纪重点，发现问题线索，严肃查处问责。紧盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，重点查处贯彻中央脱贫工作决策部署不坚决不到位，弄虚作假、阳奉阴违，搞数字脱贫、虚假脱贫等问题，确保扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实，让脱贫成效真正获得群众认可。要有“作风建设永远在路上的恒心和毅力。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。一是加强自我审视。形式主义、官僚主义

23、突出问题集中整治是进一步纠正“四风”问题的强心丸，是正确认识自我、剖析自我、提升自我的过程，不能流于形式、走走过场，切莫“雨过地皮湿”。让反“四风”常态化，经常照照镜子、洗洗澡，开展自查自纠，梳理问题，剖析根源，狠抓整改落实，才能让我们内心更纯净，作风更优良。二是严格执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，加强监督调查处置，综合运用“四种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，对构成违纪违法的坚决追究责任人和有关领导的责任，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风。关于力戒形式主义官僚主义心得体会5形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部

24、疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。笔者就此谈谈自己的些许感触。政绩观扭曲的形式主义官僚主义。当前，一些领导干部特别是主要领导，在一个地方或单位多则四五年，少则两三年，到任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但新官不理旧帐，而且不管不顾大量增加政府债务，有的不切实际地搞政绩工程、形象工程，有的不讲客观规律，擅自突破底线红线，蛮横推进工程进度，使基层干部苦不堪言，群众怨声四起，与习近平总书记要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚远。重表象轻实效的形式主义官僚主义。特别是在督查检查考核工作

25、中表现尤为突出。如在扶贫攻坚战的检查验收中，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志的多，看贫困户增收的项目是否具有可持续性、看贫困户有多少实实在在收入的少；在考核中,看罗列的资料、所作的记录、准备的现场的多，看群众对我们的真实评价和口碑的少，看所做的工作和实绩是否紧紧围绕实现人民群众对美好生活的向往这个目标的少；在重点工作的督查中，看进度的多，看质量的少。这些都与督查检查考核推进工作、确保实效的目标差距甚大。推卸责任的形式主义官僚主义。以文件落实文件、以会议落实会议的作法已成为有的地方官员的“工作方法”。有的一个电话就能解决的问题，非要召集个专题会、布置会；有的随意扩大参会范围，把有关的无关的只

26、要沾边的单位部门都通知参会，美其名日了解情况。认为出台了文件、召开了会议就算落实了上级决策部署,而且留下了工作痕迹，“皮球”已踢出去了，不在自己脚下，就尽职免责To殊不知，名目繁多的会议、大量的文件，使许多领导和干部的时间精力消耗其中，执行和落实力度梯次递减，致本末倒置。而这些形式主义和官僚主义问题，有的人却掩耳盗铃，以为这只是党政机关内部工作的运转问题而已，对群众影响不大，可群众的眼睛是雪亮的，党委政府、各级部门和党员干部在干什么，干了些什么，群众是一清二楚的。我们去捞政绩了、去开会发文了、去做面子工程、形象工程了，到群众中去就少了，关心帮助群众的事就做得少了，群众的获得感就降低了，广大人民

27、群众焉能没有深切体会！研讨交流发言材第6篇坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党的十八大以后开展党的群众路线教育实践活动的主要内容。以习近平同志为核心的党中央制定八项规定、坚决反对”四风”的重大举措，赢得了人民群众的衷心拥护。关于新形势下党内政治生活的若干准则指出：“全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导干部特别是高级干部要以身作则。”这是贯彻党的群众路线、密切党同人民群众血肉联系的必然要求，也是全面从严治党、严格党内政治生活的必然要求。第一，要深刻认识“四风”的危害。马克思主义执政党最大的危险是脱离群众。我们党始终强调，执政党的党风问题关系党的形象，关系人

28、心向背，关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是违背我们党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党内存在的其他问题，很多都与“四风”有关，或者说是由四风”衍生出来的。“四风”问题如果解决不好，必然严重影响党的形象和威信，必然严重危害党群干群关系，攸关人心向背和党的生死存亡。第二，要深刻认识反对“四风”的重点。准则指出：反对形式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推倭扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主

29、义，重在解决追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志等问题。反对奢靡之风，重在解决铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落等问题。这就清楚表明，反对“四风”要抓住要害，突出重点。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，真正从文山会海中解脱出来，把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，主要是解决深入实际、深人基层、深入群众的问题，做到虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。反对享乐主义，主要是解决及时行乐思想和特权现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，主要是解决挥霍无度、奢侈浪费、讲排场等问题，保持党的艰苦奋斗优良传统。第三，要深刻认识反对

30、四风”的长期性、复杂性、艰巨性。作风建设永远在路上，反对四风”不可能一蹴而就、毕其功于一役。”四风”的产生有其深刻的历史渊源和现实背景，“四风”赖以生存的土壤还没有完全铲除，防止”四风”的制度体系还有待进一步完善，遏制“四风”的社会环境还需进一步营造，四风的变异形式还会长时间存在。必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头长抓不懈，切实把落实中央八项规定精神抓住不放，及时严厉查处各种顶风违纪违规行为，特别要坚决反对和纠正各种隐性的、变异的不良作风问题。正如准则指出：”坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的四风问题，把落实中央八项规定精神常态化、长效化。”第四，坚决反对“四风”既要治标、

31、也要治本。必须进一步重视加强思想道德教育，大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬党的优良传统和作风，大力弘扬中华民族的优秀传统文化。我们党在长期实践中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风，谦虚谨慎、艰苦奋斗等优良作风，是我们党的光荣传统和政治优势，必须发扬光大。中华民族的优秀传统文化，是我们的精神财富，必须传承好、发展好。坚持不懈抓好思想道德教育，全党全社会的风气必然大大好转。交流发言稿第7篇公司开展了系列形式主义、官僚主义整治活动，通过查摆”四风问题”，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质

32、的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，特别是我们这种大型央企，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响公司形象，必然严重损害利益关系，进而影响到公司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿”忙忙碌碌”，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中真正存在的问题，多次深入电站基层现场，多学多看，结合实际，而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功这是一个长期、

33、重复的过程，要把其融入到工作的细节中。要认识到形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落入”形式主义、官僚主义”的陷阱中。结合工作，我将从以下方面：一是严明政治纪律。充分认清政治任务要求，增强政治自觉，将集中整治工作完成的好不好，作为评判执行政治纪律、政治规矩好坏的重要标准，制定问题清单、整改清单、责任清单。二是严肃执纪问责。对推动工作落实不力，以及工作中发生形式主义、官僚主义问题的，动真碰硬、问责到底。对上级部门通报的问题要照单全收、立即整改，绝不推诿搪塞。坚决挺起政治纪律，坚决打赢消除形式主义、官僚主义的攻坚战。三是要加强理论学习。提升政治业务素质

34、保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。四是改进工作作风，解放思想，求真务实。开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。五是对照查摆问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对照逐条查找不足，查思想、查作风、查表象。发言材料第8篇“形式主义、官僚主义是新形势下党和人民事业的大敌，必须大力整治并坚决克服“自党的十八大以来，习近平总书记多次在不同会议和不同场合强调形式主义的危害和整治形式主义的迫切性。按照县委理论中心组学习安排，我通过系统学习习近平总书记关于整治形式主义为基层

35、减负的重要论述，现结合个人工作实际发表一下个人心得体会。一、坚决克服形式主义，要深挖基层负担根源，大力整顿不正之风。善除害者察其本，善理疾者绝其源。形式主义由来已久，既有老毛病，又有新变种，要根除形式主义，就要深入挖掘其源头，断绝其根本。追溯历史，在抗日战争和解放战争时期形式主义就已经初现端倪，在我党局部执政的地区，政府发动大生产和互助合作运动，曾出现以强迫命令、虚报浮夸为主要特征的形式主义；在社会主义改造和建设时期，“大跃进”运动引起浮夸风、弄虚作假等不良作风，再到现如今，文山会海、过度留痕、检查督查过频、只看材料不看效果的典型问题还客观存在。从历史和发展的眼光看，形式主义赖以生存的根源是“

36、人治”大于“法治“。我国已经进入了改革开放的深水区，行政管理体制改革和法治政府建设速度赶不上经济改革的步伐。在缺乏有效的制度指导和政策监督的前提下，有些上级部门不深入实地了解情况，主观地下达各种指标任务，下级干部为了完成任务本能地以形式主义应对，长此以往形成了恶性循环，助长了不良之风。党的十八大以来，我们党在整治形式主义这条路上制定了一系列举措，也取得了显著的成效。例如，先后开展的两次主题教育中，将深化拓展整治形式主义为基层减负工作纳入重要日程；新修订的中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例明确指出形式主义的存在形式和处分规定。种种做法充分彰显了以习近平同志为核心的党中央驰而不息抓作风、持续

37、推进整治形式主义为基层减负的坚定意志和坚强决心。二、久久为功纠四风，要紧抓关键少数，确保整改举措见行见效。习近平总书记强调：各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应纠治形式主义，关键在于领导，必须抓住这个”关键少数：随着中国特色社会主义法治体系的不断完善，整治形式主义、官僚主义的制度导向日益清晰，惩戒力度日益增强。但客观条件的不断改善不意味着部分领导干部的主观世界也同步得到了改造。部分领导干部在工作中还是新瓶装旧酒，用高调学习回避实质要求，时刻将中央精神和政策要求挂在嘴边，明知是形式主义、官僚主义，还是乐此不疲地大搞文山会海，重痕不重绩、留迹不留心二最终还是自掘坟墓，严重

38、损害了党和政府的形象，更有甚者，一级套用一级，一级模仿一级，令人痛心疾首。因此，我们要从领导干部入手，开展经常性纪律教育和党性教育,发挥纪检监察机关的监督职能，分层分类开展警示教育，自上而下抓好纠“四风”作风建设，有效激发各级领导干部内在动力和实干精神，推动形成领导带头、相关监督、真抓实干、务实勤政的良好局面。三、减基层负担之重，要养成一抓到底的定力，营造良好政治生态。上面千条线，下面一根针”，这句耳熟能详的话精确地概括出了基层工作的重要和繁重，一直以来基层减负工作都是我们国家解决形式主义突出问题的重中之重。习近平总书记多次指出，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功

39、因此我们必须将整治形式主义作为一项基础性、长期性、系统性工程来抓，做好长期斗争的准备,养成一抓到底、敢打敢拼的定力，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义等问题。在为基层”减负”的同时我们还要在“赋能”上下功夫，要树立重实干、重实绩的用人导向，关心关爱基层干部的生活动态和家庭状况，建立健全容错纠错机制,最大程度赋予基层干部更多实干动能，让他们可以放开手脚、迈开步子，在全市营造为实干者撑腰、为担当者鼓劲的良好政治氛围。附工作进展情况总精自检自查的汇报篇1按照总行XXX文件要求和上级行党委的部署，我行开展了集中整治形式主义、官僚主义自查，现将自查情况报

40、告如下：一、自查工作开展情况本次自查我行高度重视，围绕”四个方面12条内容”为工作重点，以党支部班子成员等“关键少数”为重点开展排查。把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和总行党委重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，大力推进集中整治工作。排查工作中我行严格对照”四个方面12条内容”及其具体的表现形式,聚焦形式主义、官僚主义的突出问题，坚决贯彻“三个坚持”要求，认真贯彻”惩前瑟后、治病救人”的方针，由主管纪检的副行长对排查工作进

41、行督促和监督，全面、真实、准确地排查形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。二、存在的主要问题经排查，我行全体员工能够切实增强四个意识”，践行”两个维护”，认真贯彻中央的各项方针政策和上级行党委的各项决策部署，坚决抵制“四风”，认真履行岗位职责，未发现存在形式主义、官僚主义的突出问题。三、下步工作打算在接下来的工作中，我行将持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党建工作引领业务发展，整风肃纪，坚决抵制一切“四风”问题。工作的报告篇2根据关于在全县深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动实施方案（保作办发20241号）文件要求，我镇高度重视，积极对照整治重点内容，扎实开展自查清理，

42、坚决纠正四风，严防形式主义官僚主义新倾向，切实为基层干部松绑解负。结合“实干年”活动，进一步激励全镇干部担当有为、不懈奋斗，现将自查情况报告如下：XX镇通过全镇大会、周一”干部夜校”学习、支部主题党日等形式，组织全体机关干部认真学习了习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示、批示精神和关于在全县深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动实施方案，传达了专项整治活动要求，切实把思想统一到县委县政府的决策部署上来。通过自查，我镇存在以下三方面问题：一是学习贯彻习近平总书记重要批示方面，因学习内容较多，导致有时学习不及时，学习不够深入；二是“下察解暖”实践活动方面，落实“三张清单”

43、专题研究时不够及时；三是纠治”指尖上的形式主义”方面，微信、工作群内存在上传工作场景截图或录制视频问题。针对以上问题和不足，我镇将高度重视，拿出针对性的整改措施，明确责任领导和整改时限，做到边查边改、立行立改。一是认真抓好理论学习。严格落实党委理论中心组学习、支部主题党日活动、周一“干部夜校”等制度，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，推动全镇党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力，转化为拥护”两个确立“、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是进一步合并精简工作群。根据一个单位只建一个工作群的原则,避免多头设置、

44、重复设置、反复参与，解散重复的工作群，并组织各村（社区）严格控制群数量，进一步解决工作落实中“散”的问题，同时，要求全体干部不得在工作群中拍马点赞，不在工作时间发布与工作性质无关的内容，不在非工作时间发布工作消息。三是加强督办检查。加强日常监督，由镇纪委牵头，各相关单位协同配合，坚持教育、督查、问责相结合，对苗头性、倾向性问题要“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理，督促巡视巡察和督查督导反馈的问题落实落地，确保反对形式主义、官僚主义工作取得实效，确保如期完成各项整改任务。工作报告篇3关于整治形式五义、官僚五义情况的碉所很告坚决整治形式主义、官僚主义，是以习近平同志为核心

45、的党中央作出的重大决策部署。近日，我深入基层开展集中座谈，并结合我前期专题调研情况，对整治形式主义、官僚主义情况进行了梳理和总结，现将有关情况报告如下：一、当前整治形式主义、官僚主义工作情况为坚决纠正和防止形式主义和官僚主义不良风气，我县采取了多种举措大力整治。一是大力开展自查自纠。县委向全县各单位下发关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案，督促各单位对照形式主义、官僚主义X种表现，通过召开党组织会议等形式，征求干部群众意见，逐条查找存在的问题，列出问题清单，明确责任人员和整改期限，限时整改。二是整治一批突出问题。由县委办、县政府办、县委组织部等单位牵头对调查研究、服务群众、文风会风、责任担

46、当、履职尽责等X个方面的突出问题进行专项整治。今年1一X月，全县召开大型会议X次，同比下降X%,县委办发文X件，比去年同期下降X%；检查考核数量同比下降X%；整合、解散和工作群X个，精简数量约X%。三是开展监督检查。县纪委和县委主责办组建明察暗访组，采取不发通知、不打招呼、不要陪同、不干扰正常工作、直奔现场的方式进行检查，已发现典型问题X个，提出整改意见X条，问责党员干部X人。四是查处一些典型案例。对发生的形式主义、官僚主义问题进行严肃查处，受理问题线索X件，已立案X人，问责X人。对XX舆情中暴露的官僚主义、衙门作风问题严肃处理，纪律处分X人，问责X人，同时责成县人社局、县卫健局在系统内开展反

47、对形式主义、官僚主义集中整治活动，并对其原因进行深刻剖析，在全县上下举一反三，开展“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动。五是完善一批规定。减少笔记本数量，对过去数量较多的笔记本进行大幅压缩，减少至两个；对会议和文件进行严格规范，限定会议时间，规定文件字数上限，切实让党员干部减负。二、存在的问题及原因分析虽然通过形式主义、官僚主义的集中整治工作取得了一定成效，但形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性、变异性，从当前的情况看，还存在一些问题，主要表现在：一是不敢担当。有的领导干部面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进；有的党员干部奉行“干

48、不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干，不敢越“雷池”半步。二是不会担当。有些党员干部能力不足，遇见好事就办，遇到困难就拖，遇见矛盾就躲，群众来办事，笑脸相迎，端茶倒水，一说到要解决问题，就支支吾吾，回避躲闪不解决问题；有的无论开展什么工作，拍照片发到工作群里，向领导表明“我做了，我在努力工作”，至于有没有实际效果不重要；个别部门依然习惯以会议落实会议，以文件落实文件。三是执行为基层减负规定搞变通。正式发文减少了，但利用电话通知、短信、电子邮箱、群等方式下发文件的不在少数。有的单位甚至今天下发通知，明天就要上报结果，基层疲于应付，工作流于形式。造成上述问题的原因是多方面的，主要表现在以下三个方面：主观主义、功利主义和封建残余思想是其产生和发展的条件。封建残余思想作祟导致一些党员干部滋生了做官当老爷作派，高高在上、脱离群众、脱离实际。主观主义、功利主义严重导致一些党员干部用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。主观主义、功利主义和封建残余思想作祟，造成了一些党员干部官本位思想严重、权力观扭曲。能力素质不高是其产生和发展的催化剂。一些党员干部理论功底不厚，能力素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策