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1、第 1 页 20XX 财政局文明创建工作方案1 特征码 gehlTMvMytRtlnIDsMLl 为扎实推进我区文明创建工作，强化区直机关单位创建文明城 市的工作责任，确保创建文明城市的各项工作落到实处，根据 区文明委和区直工委有关文件精神，结合局工作实际，现制定 20XX 年区财政局文明创建工作实施方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以争创“全省文明城市”为目标，以建 设“文明谯城”为主线，继续深入贯彻落实党的十七大精神， 认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求，紧紧围绕区委 的中心工作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增 强城市管理、优化城市环境为重点，进一步转变工作
2、作风，树 立“首位度”意识，提升服务质量，全面提高财政党员干部的 综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，用文明创建活 动推动工作，促进财政保障服务质量。 二、主要任务 1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动， 将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创 建工作，成立创建省级文明城市工作领导小组，设立办公室， 第 2 页 形成齐抓共管的局面，做到“五有” ，即：有创建组织制度、有 创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创 建工作资料。 2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案，做到内容 完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性工作计划重点突出，
3、措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按 方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比，做到月有检 查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。 3、创建氛围。营造创建氛围，设立宣传阵地，利用简报、橱窗 等载体宣传文明知识，做到宣传工作经常化、多样化。并以开 展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机， 增强创先争优意识，党员干部时时处处受到教育，使创建省级 文明城市工作的知晓率为 100%、支持率为 100%。 4、思想教育。建立学习制度，制定年度教育计划，将精神文明 建设理论学习纳入学习计划，积极开展学习型党组织、学习型 机关、学习型党员干部创建活动;经常组织党员
4、干部参与思想道 德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、 时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中;经常开 展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚 信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员干部思 想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育，定期 对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培 第 3 页 训。积极开展学先进活动，做到各项工作任务有计划、有主题、 有安排、有典型，法制宣传教育普及率达到 100%，重大先进典 型的知晓率达 100%。 5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神， 扎实开展党的基本理论、基本
5、路线、基本纲领和基本经验教育， 认真贯彻公民道德建设实施纲要 ，打牢党员干部的思想道德 基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和 文明礼仪教育活动，能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友 善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，熟悉市 民手册和“八荣八耻”的主要内容。在实施中要以学英模、 讲奉献、爱岗位为平台，深入开展讲文明、树新风等各种形式 的实践活动，努力打造道德建设品牌。 6、社会稳定。健全和完善民主管理制度，落实党务和政务公开， 公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范。全年无 社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众集体上访等影响 社会治安和稳定事件的发生。社
6、会治安综合治理措施落实，单 位内部关系和谐，单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共 秩序，遵守交通规划，爱护公共设施，做到无闯红灯、吵架斗 殴、故意损坏公物等不文明现象;无虐待和不赡养老人、家庭暴 力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象; 无侵犯残疾人合法权益事件发生。 7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确，室内外卫生洁净， 第 4 页 车辆停放有序，办公用品摆放整齐，地面无纸屑、痰迹、烟头 等杂物，垃圾袋装化，无卫生死角，落实“门前三包”责任制 度，除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、 硬化均达到规定标准要求。 8、社区联建。按照谯城区创建省级文明城市工作任
7、务分解方 案中的任务要求，承包社区文明创建有方案，工作主动，活 动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。 9、创建文明单位(行业)。认真制定文明单位、行业创建实施方 案、计划，有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行 业行为，文明执行公务，把和谐机关创建纳入创建活动之中， 在经济社会活动中诚信守法，兑现承诺。市民对单位诚信测评 满意度达 90%以上;群众对机关行政效能满意度高于 90%;对反腐 倡廉工作满意 意度高于 90%;窗口行业服务标准服务规范，投诉处理机制，行 业风气群众满意度高于 90%以上。 10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动，积极 参与扶贫帮困、社会捐赠活
8、动;热情接待待外来人员，耐心回答 群众的咨询，扶老携幼，照顾弱势群体，支持见义勇为的赞同 第 5 页 支持率 100%，植绿护绿活动参与率达 70%以上。 三、工作要求 1、加强领导，提高认识。开展“全省文明城市”争创活动，是 今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履 行工作职责，按我局的创建工作要点和方案措施，强化领导， 精心组织，认真落实。 2、成立组织，明确职责。成立争创“全省文明城市”活动组织， 确定办公室专职人员负责，保持工作联系，肩负起落实区文明 委和区直工委交办的各项工作任务，确保创建活动中各项任务 的落实。 3、精心组织，确保实效。创建活动要始终坚持以人为本，紧紧
9、 围绕构建和谐、文明谯城这个目标，加强广大党员干部的思想 道德建设，积极改变机关单位面貌，提高全员的公民素质和单 位品位。创建活动要始终坚持发扬民主，走群众路线，群广泛 参与的原则，努力打造区直机关创建的品牌，展示自身的文明 创建风彩，促进党的建设和各项工作的开展落实。 4、建立制度，认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定 自评内容，采取积分式考评，平时采用定期考核。对重点工作 和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考核;对阶段性工作 开展情况，由局文明办按计划要求和重点内容，分月份抽查、 季度评比、年终总评进行考核，考核分数计入责任单位考核总 成绩。 第 6 页 5、 责任追究，表彰奖励 各股室(单位)要迅速行动起来展开活动，因自身工作不到位， 影响创建进度和工作的推诿、扯皮、配合不力等现象，造成影 响的，对责任人进行通报批评。 在创建省级文明城市检查验收中，因工作不力致使有关工作出 现扣分的，对责任股室单位评先和个人评优实行“一票否决” ， 对责任人给予必要的处分。 在创建省级文明城市验收工作中表现优秀、工作扎实的股室单 位和人员积极推荐优秀表彰，并作为年度考核的重要依据内容 给予评定等级。