《西域新员工入职培训.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西域新员工入职培训.ppt（66页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、上善若水 有容乃大,EHSY 西域 入职培训,成就个人 成就EHSY,EHSY西域 全体工作伙伴欢迎您的加入 希望您在这里得到的不仅仅是一份工作 还能收获更多,公司概况篇 人事制度篇 IT制度篇,EHSY西域 公司概况篇,我们的发展历程,2002年 HK 西域科技（中国）有限公司 2002年 SH 上海西域机电系统有限公司 2002-2004 工厂服务业务 怡海森工程技术有限公司 2004.5.1 （工业品/实验室/医疗器械） 麦森医疗科技有限公司,我们的理念, 以卓越的品质、价值和服务满足客户要求。 持续稳健发展，为股东及员工提供可观的回报。 尊重社会和自然环境及生命。 成为员工引以为荣的
2、企业。 上善若水有容乃大。,我们的企业文化,简单友善压力仅仅来自于工作 天道酬勤不欢迎表面化作风 尊重他人“善用人者为之下” 善于沟通让沟通成为一种习惯 危机意识始终保持持续改进,我们的经营模式,电子商务模式,组织架构图,我们的主营业务,MRO工业品产品 实验室设备及仪器仪表(LAB)产品 医疗器械(MDSIN)产品,工作伙伴的发展,A时代绩效评估体系,A式计分模式 工作关联图 360度全面考核 无记名评估,A+：评估总分9 A ：7评估总分 9 A-：评估总分 7,职业素养 工作表现-执行力 业绩完成,公平/公正 /客观的 评估结果是 员工晋升 的依据,EHSY西域 人事制度篇,员 工 考
3、勤 员 工 福 利 保 密 制 度,员 工 考 勤,1. 考勤方式,2. 考勤管理,3. 假 期,工作时间,上午 08：4512：00 午餐时间 12：0013：00 下午 13：0017：30,员 工 考 勤 之 考 勤 方 式,实行考勤卡管理制度。 公司对所有员工实行本人指纹考勤制度.,特殊原因而未打卡者，必须填写员工迟到早退说明单，经部门负责人审核后交至HR，否则视为迟到/早退/旷工。,员 工 考 勤 之 考 勤 方 式,员 工 考 勤 之 考 勤 方 式,若因工作需要外出的，需至前台详细填写 员工外出登记表，否则按旷工处理。,员 工 考 勤 之 考 勤 管 理,迟到/早退,110分钟，
4、 捐款25元； 1130分钟， 捐款40元； 31分钟1小时， 捐款60元； 超过1小时， 捐款100元。,早退如能EHSY西域 员工迟到早退说明单的，其考勤计算等同于事假的处理方法。若早退未经部门负责人批准的，视作旷工。,员 工 考 勤 之 考 勤 管 理,迟到/早退,员 工 考 勤 之 考 勤 管 理,旷 工,情况：擅离职守、未经准假而不到岗者 超过半小时不到4小时 半天 超过4小时不到8小时 一天 员工旷工按事假的两倍扣款,员 工 考 勤 之 加 班,逢节假日或者周末值班或者加班的员工其加班薪水按法定标准执行。,加 班,员 工 考 勤 之 其 他 事 项,1、员工每月迟到、早退情况将直接
5、反应于绩效考核中。 2、员工假期申请单是作为员工考核和计发工资的依据。,休息日及法定假日,员 工 考 勤 之 假 期,星期六和星期日为正常休息日。,员工的法定休假日安排如下： 元 旦，放假一天； 春 节，放假三天； 劳动节，放假一天； 清明节，放假一天； 端午节，放假一天； 中秋节，放假一天； 国庆节，放假三天； 法律法规规定的其他节日休假。,员 工 考 勤 之 假 期,休息日及法定假日,年 假,员 工 考 勤 之 假 期,（1）入司满一年以上员工方可享受带薪年假待遇。 （2）年假可以用来抵消事假，也可以集中使用。连续休假超过3天（包含3天）的，需提前一个星期提出申请。,备注：旷工 2天以上（
6、含2天）者，当年不 再享受年休假。当年期内有效出勤达98 以上且无旷工记录者方可享有年假累加权利。,员 工 考 勤 之 假 期,年 假,员 工 考 勤 之 假 期,年 假,婚 假,员 工 考 勤 之 假 期,1）符合法定结婚年龄的员工婚假为三天,符合晚婚年龄的初婚者 ，可增加婚假一周。 2）员工入转正后方可享受婚假待遇。 3）婚假自领取结婚证书之日起的一年内有效。 4）婚假以一次性享受为限，不得分开享用。,产 假,员 工 考 勤 之 假 期,实行计划生育的女员工生育或流产凭本市卫生行政部门认可 的医疗保健机构出具的“生育医学证明”享受休假。,丧 假,员 工 考 勤 之 假 期,1）员工遇直系亲
7、属去世，凭有关证明，可以申请丧假。 2）丧假在一周内接受申请，逾期不补。 3）丧假以一次性使用为限，不得分开。丧假时间包括公休日，不包括法定节假日。,工伤假,员 工 考 勤 之 假 期,员工因执行公务受伤的，经公司指定医院诊断必须休假治疗的按工伤假处理。 工伤到期未愈的，应及时办理续假手续。 工伤员工应根据公司的规定及时做工伤鉴定。 工伤期间待遇按国家规定办理。,事 假,员 工 考 勤 之 假 期,事假必须至少提前一个工作日向人力资源部申请，事假超过2天的还需报总经理批准。 无法向公司申请事假的，该缺勤视为旷工。 事假期间的工资不予发放，且全年累计事假不得超过 5天。 事假不计入有效出勤，以小
8、时为计算单位。,病 假,员 工 考 勤 之 假 期,病假证明：病假需出示病假证明，超过1天须持有上海市二级以上医院出具的病假证明，并由人力资源部确认后方可生效。 病假的薪资结算方式：员工病休在1天之内，持医院出具的病假证明的不扣发工资.,员工春节休假,员 工 考 勤 之 假 期,（1）春节期间的假期如需延长，需提前一周申请事假或者利用年假抵消。 （2）如当年的累计事假超过5天，原则上春节假期期间不予事假批准。,员 工 福 利,带薪假期,员 工 福 利,专项津贴,按国家传统习俗，公司视情况需要提供专项津贴组织员工活动，或提供等值礼品。 公司视情况需要为员工提供相应活动经费，以用于组织团队活动。,
9、员 工 福 利,保 险,公司按当地正政府规定为符合用工条件的员办理相应的社会保险、综合保险等等。,在员工生日时，公司为每位员工准备生日礼物或其他形式的生日问候和祝福。,员 工 福 利,生日礼物,保 密 制 度,保密原则,员工应做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。,保 密 制 度,泄密处罚,泄露公司秘密，情节严重的，将给予解除劳动合同，构成犯罪的，将移送到司法机关，追究刑事责任。,EHSY西域 IT制度篇,IT 篇,IT 说明,ERP系统介绍 定义：公司所有资料的存放数据库 功能：关键字排名、产品报价、员工信 息、部门文档、会议室 权限 网址：http:/ehs/或http:/192
10、.168.0.10/ 登陆：英文名空,IT 说明,邮箱使用 软件：FOXMAIL 邮箱地址：英文名姓氏 初始密码：111111 后台登陆：http:/ 容量：10M （附件不超过） 禁止接收陌生人的可疑文件、禁止接收私人邮件,邮件设置,签名管理,签名编辑,统一化签名,个性化设置,英文名,分机号码,签名效果,邮件模板,主题明确,字体格式，字体颜色设置,文本格式：左对齐,IT 说明,EastFax使用 软件：EastFax 登陆名：英文名 初始密码：默认1234 凡内部签审表单如：盖章申请，假期申请，都使用EastFax,传真签审流程,新建传真,上传附件,确认收件人,制定签审流程,签审发送,签审完毕后要发送,内部转发,内部转发,IT 说明,电话使用 外线 拨市内电话时加拨9：如950896259 拨外地电话9+外地区号+电话号码 内线 直接加拨分机号 转电话拨R分机号,IT 说明,门禁卡使用 作用：开门及考勤用 使用：每日上下班时及时进行门禁卡刷卡登记 有效时间：7:0022:00 要求：正确佩带、妥善保管,IT 说明,电脑、电话、办公设备的维护 Darry & Steven 分机号：6259&1518,THE FUTURE IS NOW！,