【工作计划】专业药师年度工作计划20XX.docx

上传人:小小飞 文档编号:282921 上传时间:2018-11-14 格式:DOCX 页数:3 大小:16.87KB
返回 下载 相关 举报
【工作计划】专业药师年度工作计划20XX.docx_第1页
第1页 / 共3页
【工作计划】专业药师年度工作计划20XX.docx_第2页
第2页 / 共3页
亲,该文档总共3页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【工作计划】专业药师年度工作计划20XX.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作计划】专业药师年度工作计划20XX.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 专业药师年度工作计划 20XX 特征码 YGISVpzFoLsbLAjyJFSg 重点要求: 维护患者合法权益,充分尊重患者知情同意权和选择权。 服务态度良好,语言文明礼貌,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。 建立医患沟通制度,增强医患感情交流。规范医患沟通内容、 形式,交流用语通俗、易懂,增强沟通效果。 完善患者投诉处理制度,公布投诉电话、信箱,及时受理、处 置患者投诉。采取多种方式,收集患者意见,及时改进工作。 创建平安医院,优化医疗执业环境。 (一)加强财务管理,规范收支管理,完善分配办法,控制医药 费用。重点要求: 坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则,医院一切财务 收支必须

2、纳入财务部门统一管理,严禁医院、部门、科室设立 账外账和“小金库” 。 建立科学决策机制,提高医院经济管理水平,加强财务监督分 第 2 页 析,实行重大经济事项领导负责制和责任追究制,重大项目必 须经集体讨论并按规定程序报批。实行分级负责,责任到人。 加强药品、材料、设备等物资的管理,严格实行医院成本核算 制度。加强管理、堵塞漏洞,降低医疗服务成本和药品、材料 消耗。 加强综合绩效考核,突出服务质量、数量和职业道德,建立科 学的激励约束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质 量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包,严禁将医务人 员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。 落实各项惠民措施,努力缓

3、解看病贵。 (二)严格医药费用管理,杜绝不合理收费。重点要求: 严格执行国家有关药品、医用耗材集中招标采购的制度和规定, 将应招标药品、医用耗材全部纳入集中招标采购,做到公开、 透明、公正。严禁擅自采购应招标药品、医用耗材。 严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格。 禁止在国家规定之外擅自设立收费项目,严禁分解项目、比照 项目收费和重复收费。 向社会公开收费项目和标准。在显著位置通过多种方式,如电 子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等,公示医疗服务价 格、常用药品和主要医用耗材的价格。 严格执行住院患者费用一日清制度,将药品、医用耗材和医疗 服务名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知患者。患者 第 3 页 出院时,提供详细的总费用清单。 接受患者价格咨询和费用查询,如实提供价格或费用信息,及 时处理患者对违规收费的投诉。 完善医疗服务项目的病历记录和费用核查制度,定期对患者费 用进行核查,病历没有记录的医疗服务项目不得收取费用。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1