《【合同范文】2018劳动合同模板【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范文】2018劳动合同模板【三篇】.docx（23页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 2018 劳动合同模板【三篇】 特征码 petgBWHmWPmXWQvbXKhI 【篇一】 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 身份证号码： 现住址： 户口所在地： 联系电话： 根据劳动法 、 劳动合同法 、 劳动合同法实施条例 和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。 一、劳动合同期限： 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前 第 2 页 个月。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其 中，试用期为前个月。 3、以完成一定工作任务为期限
2、：从起至工作任务完成时止。 该工作任务完成的标志为。 二、工作内容和工作地点： 乙方的工作内容为，工作地点为。 三、工作时间和休息休假： (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间， 其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会 保障行政部门审批同意。 1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周 至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合 同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬： (一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时 间工资标准为元/周期，支付日期
3、为，支付方式为(现金/转帐)。 乙方试用期工资标准为。 第 3 页 (二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以 乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资， 具体标准按照劳动法第四十四条的规定执行。 五、社会保险和福利待遇： (一)甲方应当按照社会保险法和省、地方有关规定为 乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规 定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可 向社会保险费征收机构举报投诉。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支 付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于
4、当地最低工资 标准的 80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职 业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立 职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规 范和操作规程。 乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按工 伤保险条例 、等有关规定办理。 七、合同的履行、变更、解除或终止： 甲乙双方应当按照劳动合同法 、 劳动合同法实施条例 第 4 页 的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合劳动合同 法 、 劳动合同法实施条例有关规定情形的，甲方应当依法
5、 支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同 的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同 已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍 向乙方支付赔偿金。 八、调解与仲裁： 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按劳动争议 调解仲裁法等有关规定解决。 九、其它： (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。 在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按 新规定执行。 (二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。 (三)双方约定的其他事项： 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (
6、或委托代理人) 年月日年月日 【篇二】 第 5 页 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 身份证号：_ 根据劳动法 、 xx 省劳动合同条例 ，经双方平等协商， 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的 合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规
7、定支付丧葬费、抚 恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的 第 6 页 合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的 领导、教育和工作安排; (三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲 方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保 险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_：A(固定期限);B(无固定期限); C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同
8、自_年_月_ 日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_ 个月为试用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现 时终止，其中生效后的前_个月为试用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作 (任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用_：A(定时工作制);B(不 定时工作制);C(综合计算工时工作制)。 A.乙方每天为甲方工作不超过 8 小时，平均每周工作不超 过 40 小时，每周至少休息 1 天。甲方因生产经营需要，经与工 会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法 第 7 页 定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 3 小
9、时，每月不 得超过 36 小时。 B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执 行)。 (三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工 作。 (四)工资给付： 1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供 了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标 准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数 变动情况，适时调整乙方工资。 2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的， 甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲 方每月按_标准发给生活费。 3.加班工资： (1)甲方安排乙方延长工
10、作时间，须按乙方小时工资标准 150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙 方日工资标准的 200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资 标准的 300%支付工资。 第 8 页 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项 甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方)： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的： 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5.乙方患病或非
11、因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的; 6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; 7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协 议的; 8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严 重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、3、4 项情 况的，甲方不得解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的; 2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的; 第 9 页 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
12、; 4.法律、法规、规章规定的具他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段*乙方劳 动的; 3.甲方不按本合同第三条第(四)款第 1 项约定支付工资的 或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4.甲方*乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工 资报酬的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书 面形式与甲方协商。 (六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期 满前办理续订
13、手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第 6 项解 除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 1 年(不满 1 年的 按 1 年计。下同)发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，但最多 不超过 12 个月。 第 10 页 (二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第 7、8 项、乙方根 据本合同第四条第(四)款的 2、3 项解除合同的以及甲方被撤销 或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每 满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。 (三)甲方根据本合同第四条第(二)款第 5 项解除合同的， 甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 1 年
14、发给相当于 1 个月 工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 6 个月工资的医疗补 助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享 受的医疗补助费的 50%或 100%增发医疗补助费。以上各款所称 月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前 12 个月 的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方 月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗 期。 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的，甲方 发给乙方工资 70%的病假工资;超过 180 天的，发给乙方工资 60%的 疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。 (
15、三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致 伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、 补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 第 11 页 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济 损失的，应承担赔(补)偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加 班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资 报酬 25%的经济补偿金。 (二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除 补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分 25%的 经济补偿金。 (三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补 偿金外，还须加发该经
16、济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。 (四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的 服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实 际支出的培训费用。 (五)双方约定： _。 八、附则 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日 起 60 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按 国家及省的相关规定执行。 (提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。 第 12 页 一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得 代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表
17、人或其委托代理人签 名盖章) 甲方_(盖章) 乙方_(签名) 签订时间：_年_月_日 鉴证人_(盖章) 鉴证机关_(盖章) 鉴证时间：_年_月_日 【篇三】 甲方 乙方 签订日期年月 日 封页 甲方 法定代 表人注册地址 第 13 页 乙方性别居民身份证号 出生日期 年月日在甲方工作起始时间 年月日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇） 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中 试用期至年月日止。本合同 于 终止。 二、工作内容 第二条
18、乙方同意根据甲方工作需要，担任 第 14 页 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达 到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时 制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综 合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时， 平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证 完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲 方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的的工 资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付 不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工 作的应支付不低于工
19、资的的工资报酬。乙方加班工资 基数为每日元或 执行。 第 15 页 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生 制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工 资，月工资为元或按 执行。乙方 在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙 方的月生活费为元或按 第 16 页 执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续。第
20、十一条乙方患病或非因工 负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规 定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳 动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据 规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵 守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第 17 页 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并
21、 及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立 本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要 求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 日内（含日）书面答复对方；日内未答复的视为 不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合 同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私
22、舞弊，对 甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本 市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重 第 18 页 大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳 动合同达成协议的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁 减人员的，应当提前日向全体职工说明情况，听取工会或
23、者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合 同： （一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业 污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同 第二十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工 负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在 规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作年以上，且距法定退休年龄不满 年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满年的； （六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满年的；（七） 义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同
24、期内自担任代表之日起年以内的。 第二十三条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式 通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济 损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除本合同： （一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法 第 19 页 限制人身自由的手段*劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支 付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴 纳社会保险费的。 第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手 续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条有下列情形之一的，本合同终止： （一）合
25、同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现 的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、 解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条本合同期限界满前日，甲方应将终止或续 订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟日， 支付乙方日工资的赔偿金。 第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理 续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限 届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求 续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳 动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同
26、期限从签字之日起 不得少于个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的， 甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第 20 页 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方 支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外， 还应加发相当于工资报酬的经济补偿金；（二）支付乙 方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部 分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第 三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙 方解除本合同前个月的平均工资，工作每满年支付个 月工资的经济补偿金，
27、不满年的按年计算，最多不超过 个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满， 因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商 一致，解除劳动关系的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得 低于北京市最低工资。 第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补 偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额 的支付额外经济补偿金。 第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动 第 21 页 合同的，应支付不低于个月工资的医疗补助费。患重病的还 应
28、加发的医疗补助费，患绝症的加发的医疗补 助费。 第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方 原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承 担赔偿责任。 第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合 同的约定解除合同的赔偿标准为 第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、 第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。 第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反 保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿 责任。 双方约定 第 22 页 十、当事人约定的其他内容 第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十一、劳动争议处理及其它 第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议 发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条本合同的附件如下 第 23 页 第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 签证机关（盖章）签证员（签字或盖章） 签订日期：年月日