【工作计划】乡镇农村环境卫生综合整治计划.docx

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1、第 1 页 乡镇农村环境卫生综合整治计划1 特征码 HGxoZxCaXpAILqlByTeH 为进一步加快美好乡村建设,认真抓好农村环境卫生综合整治, 不断改善居住环境,根据XX 市美好乡村建设“十二五”行动 计划 (XX 发20XX13 号) 、 *加快美好乡村建设推进城乡 统筹发展意见 (*发20XX2 号)以及*农村环境卫生综 合整治实施方案 (*发20XX5 号 )等文件精神,现结合我镇实际,特制定本实施方案。 一、目标任务 按照“全面推进、梯度培育、重点打造、争创亮点”的要求, 深入开展美好乡村创建活动,加快推进城乡规划、产业发展、 基础设施、公共服务、社会保障和生态环境等一体化建设

2、。各 村(社区)应重点培育省道、*道、镇道、到村(社区)主干道 沿线点,美好乡村示范点以及风景区等点。 具体目标是:力争到 20XX 年底,全镇农村环境清洁工程垃圾处 理覆盖率达到 100%,农村环境脏、乱、差现状得到全面改观; 第 2 页 到 20XX 年底,全镇 70%以上的行政村基本达到美好乡村建设标 准,累计培育 13 个左右。 二、工作原则 1、坚持规划先行、梯度推进。因地制宜确定集镇建设规划和村 庄建设规划。按照重点村庄整治村、美好乡村创建村、美好乡 村示范村的标准,分层次、分阶段推进建设。 2、坚持分类指导、注重特色。广宜路沿线村以及老集镇所在村 要按照社区建设标准,着力整村推进

3、,全面改造提升,突出集 镇文明特点;中心村要着力推进人口集中、产业集聚、功能集 成,形成基础完善、群众生产生活便捷特点;山区村要突出环 境优美、经济繁荣特色。 3、坚持点面结合、重点突破。重点选择基础较好的村或社区, 高起点规划、高标准建设、高质量实施,努力打造一批独具魅 力示范点。通过“点”上的重点突破,带动全镇“面”上的整 体提升。 4、坚持以人为本、群众主体。始终把和谐幸福作为美好乡村建 设的出发点和落脚点,更加注重保障和改善民生。充分发挥村 民的主体作用,引导农民主动投身到美好乡村建设当中。 三、工作重点 1、垃圾集中清理分类。按照至少“1 名保洁员、1 套保洁工具、 1 个保洁池”的

4、标准组建村庄保洁队伍。同时由村(社区)委 会牵头,理事会负责,组织全体村民开展清洁家园活动,彻底 第 3 页 清除各类陈年垃圾,对废塑料制品、废橡胶制品、废布料和废 纺织品等非有机垃圾,能再生利用的实行回收,不可回收利用 的,采取集中处理。做到户有两桶一袋,每个村(社区)有垃 圾池或处理设施,镇配备有垃圾运输车、中转站及填埋场。 2、切实改善村民居住条件。今年我镇将加大力度扶持农户兴建 一家一户水冲式厕所,计划两年内将全镇所有村(社区)公共 厕所建齐;采取集中供给方式进行改水,农户安全用水率达 90%以 上。 3、着力优化农村环境。以绿化美化和改善生态环境为重点,大 力开展植树造林。有庭院的农

5、户应该适当给予管理,不应乱堆 乱放;电线不能乱搭乱接,应大力推广健康养殖,禽畜圈养, 圈舍要定期清洁,垃圾应丢入垃圾箱内,确保无卫生死角。 四、具体模式 1、 “户集、村收、镇中转、*集中处理”的模式。具体是指农户 负责收集房前屋后的生活垃圾,存放到统一设置的垃圾桶或指 定的堆放点;村保洁员将垃圾桶或堆放点垃圾收集后,运送至 村或社区垃圾中转站;然后再由镇里负责统一运送至*垃圾处理 场集中处理。 2、 “户集、村收、村处理”的模式。具体是指对于特别偏远或 交通十分不便的村可以自行采取无害化处理。 五、奖惩机制 严格检查,落实奖惩。镇农村环境综合整治领导小组将不定期 第 4 页 的对农村环境综合

6、整治工作进行日常督促和指导,明确一名党 政领导带队,按照随机抽取形式,每月一次例行检查,并实行 打分排名,计入半年一次的汇总考核成绩。届时对工作开展有 成效地将给予表彰,对工作开展不利地(连续两个月倒数一、 二名的)将给予通报,并严格追究责任。 1、设立基数奖。对考核成绩(半年度)为 90 分及以上的村 (社区)进行奖励,奖励标准为 2.5 万元/半年。对考核成绩 (半年度)在 90 分以下的村(社区)不得获此基数奖,更无资 格参与排名奖。 2、设立排名奖。对考核成绩(半年度)为 90 分及以上的村 (社区)进行排名,设一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 5 名, 奖励标准为一等奖 2 万元、二等奖 1.5 万元、三等奖 1 万元。 并对各村(社区)重点培育点中工作比较得力、整治效果比较 突出的村民组颁发荣誉证书,原则上一村(社区)一个。 六、组织保障 1、明确责任,强化领导。成立了*镇农村环境综合整治领导 小组,由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任第一副组长, 分管副书记任常务副组长,领导组下设办公室,办公室地点设 在镇美好乡村建设办公室。各村(社区)成立办公室,安排村 两委专人 第 5 页 人分管。

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