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1、第 1 页 20XX 年医院办公室工作计划范例1 特征码 qTlSyrZwJuDOUsFqvgTT (一) 建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行 政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。 医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管 理工作的医院行政管理制度 ，如：院领导深入科室制度，请 示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度， 公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理 制度等等，明确建立相应的工作职责。 使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。 (二)努力学习，提高工作能力与管理水平 熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，
2、积极 学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科 室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的 参谋助手。 能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位， 分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小 事不推诿。 对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。 至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。 第 2 页 在工作中，敢于提出自己的观点和建议。 办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过 对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院 发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。 (三)科室建设与发展 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联
3、系各方的枢纽， 它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科 室配合、协调才能完成。 与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢 得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、*的工作环 境。 1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工 作。 对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督 检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开 展。 2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工 作。 为领导提供真实完整的统计数据。 做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作 初步规范。 3)是做好来院专家的接待服务工作。 第 3 页 专家来院工作
4、是医院技术工作开展的保障，对专家来院工 作统一安排， ，完善接待程序，规范管理制度，改善专家居住环 境，为专家安心工作提供了保障， 4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开始医院大事纪 要记载的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已开 始，在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献。 5)与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。 在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等 方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。 6)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。 做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关 信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好
5、 日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在 后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、 病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一 线工作顺利进行。 (四)提升创新精神和一定的组织协调能力 工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的实践 经验。 参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作， 丰富的办事、办会、办文经验。 重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工 第 4 页 作，使管理工作效率提高，事半功倍。 在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职 责不清，分工不明，授权模糊的情况下，医院办公室的工作， 更感责任重大，在今后
6、一年的工作中，我们一定加强服务意识， 吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作 风，一如既往，组织协调全院广大医务工作者，把医院工作做 到实处，将 99%的已做工作，推至 100%。 使每项工作都能尽快落实。 力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常 有价值。 (五) 树立良好工作和学习风尚，建立学习型组织。 改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地， 学习知识的园地，工作和生活的最佳环境。 全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新 月异，飞速发展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职 工来自五湖四海，知识结构，参差不齐。 只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式发展的需要。 办公室决心与医院 第 5 页 院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立 每周三下午学习、培训制度。 形成良好学习氛围，树立良好学习风气。 (六)积极参加医院文化建设， 随着工作的深入开展，各个 节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为 医院宣传工作，医院文化建设，医院品牌建设作出我们应有的 贡献和力量。