（10篇）2024年整治形式主义为基层减负工作心得感悟（交流发言）附四篇推进情况汇报.docx

1、10篇）2024年整治形式主义为基层减负工作心得感悟（交流发言）附四篇推进情况汇报研讨材料第一篇，共十篇习近平总书记指出：”形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”形式主义站在了人民群众的对立面，在一定程度上严重阻碍了党和人民事业健康发展的进程，特别是滋生在基层运转过程中的形式主义，严重侵蚀基层政权，破坏基层治理生态。党的十九大以来，党中央将自我革命与基层治理紧密结合，破解基层治理难题，深化拓展基层减负，不断推进整治形式主义切实为基层减负取得新成效。党的二十大以来，党中央更是把纠治形式主义作为加强作风建设的重点任务，将整治形式主义为基层减负作为学

2、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。形式主义在一定程度上得到有效整治，进一步凝聚了新征程基层干事创业的“精气神”。20xx年，中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，得到了各级干部和群众的普遍拥护。地方和部门高度重视、行动迅速、措施有力，中央精神得到较好落实，基层减负效果初步显现，广大干部担当作为、干事创业的劲头正在迸发出来。同时，对当前取得的成绩也不能高估，因为离基层干部群众的期盼还有距离，在落实中还存在一些值得注意的问题，需引起重视并及时加以解决。一、基层形式主义的表现及危害（一）基层形式主义的表现习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义

3、根源是政绩观错位、责任心缺失。”形式主义是基层治理过程中的“毒瘤”，源于党员干部理想信念不足、干部考核制度不完善等多重因素，呈现出多样化的表征。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上形象化地给形式主义”画像”：“形式主义表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。”由于形式主义具有顽固性、反复性和易变性的特点，因而形式主义易改头换面，”看似新问题，实则旧表现”，派生出贯彻落实机械式、调查研究走秀式等在内的”形式主义十大新表现“。从横向维度来看，形式主义主要表现为用“形式“呈现“内容“、用“过程”代替“落实”和用“外表掩盖“问题三种样态。将这三种划分置于基层治理

4、背景下，即形式主义从基层纵向维度分析主要表现为基层政策制定环节“过场式”、政策执行落实”推诿式”和工作评估考核“留痕式”三个基层工作演进阶段中的形式主义。站在宏观层面，结合两个维度的具体表现形式，基层形式主义主要表现在过程上的形式主义和结果上的形式主义两个方面，突出表现为“虚多实少”。（二）基层形式主义的危害形式主义是基层治理效能发挥的“绊脚石“，是基层减负道路上的拦路虎”，基层工作中出现形式主义势必对基层健康运转产生不良影响。基层形式主义的危害主要体现在基层党员干部、基层工作和干群关系三个方面。首先，从基层党员干部角度看。形式主义影响最大的就是基层工作者。形式主义的基层工作呈现高压态势，限制

5、了党员干部的干事创业积极性和创新性的提高，阻碍了党员干部担当作为的决心和恒心。特别是基层形式主义容易腐蚀党员干部理想信念，极易滋生腐败。其次，从基层工作角度看。形式主义造成了基层工作的复杂化，耗费了大量社会资源，各项政策落实受阻，影响了基层工作各环节的协调性，制约了基层治理现代化的进程。再次，从干群关系角度看。基层形式主义与党的群众路线相背离,人民群众急难愁盼问题解决与关切时效性、满意度受到影响，一定程度上破坏了干群关系，极易造成不良的基层政治生态和社会风气。二、新时代整治形式主义为基层减负的重要意义(一)有利于促进基层工作提质增效基层是党中央政策落实的”最后一公里”，整治基层工作中的形式主义

6、切实为基层减负，是提高基层治理效能的重要环节。基层治理在实际运行过程中，出现了“开不完的会、填不完的表格、迎不完的检查”和“过度考核、留痕”的现象，形式主义旧问题出现新表现，导致基层工作推诿扯皮、趋于应付乱象迭生。党的二十大以来，党中央持续深化纠治“四风”。不断整治形式主义，有利于在基层工作的关键环节破解文件下达、执行和考核评估中的难题，从根本上简化办事程序，消除繁文缚节，减少无效会议文件，保证基层工作在运转过程中按照”会议虽少，次次讨论实事”“表格虽小，个个内容充实”的要求有序开展。通过整治形式主义，基层工作中重复事项日益减少，基层更加重视日常工作开展的“少、细、精、快”原则。习近平总书记强

7、调：“坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来”随着党中央对形式主义整治力度不断加大，上级政策传达更具时效性，基层会议召开更讲内容性，文件事务处理严把质量关，基层切实做到减压不减责，基层工作持续提质增效。(二)有利于释放基层工作活力和创新力坚定不移整治形式主义为基层减负是一项长期而又复杂的工作，能否在这样的系统工作中释放基层工作活力和创新力，事关党中央各项政策的落实成效。基层干部的创新活力是基层工作健康开展的关键因素，党中央开展整治形式主义为基层减负专项工作，有利于让广大基层党员干部“瘦瘦身”，“轻装上阵“、摆脱压力，有更多的精力和时间用在落实行动上，更用

8、在开拓工作思路、创新工作方法上，让基层干部敢为、有为。新时代基层减负政策不断优化落地，有利于改善基层政治生态，营造良好的党风、政风和社会风气，有利于持续摆正基层干部政绩观，显著提高参与基层建设热情，确保基层整体的工作活力有效释放，特别是利于激发基层干部提升乡村振兴发展水平的干事创业恒心。推进中国式现代化，基础在基层，活力源泉也在基层。因此，整治形式主义，刹住不正之风，减轻基层在参与国家治理过程中的繁重任务，特别是有效整治“文山会海”现象，切实为基层松绑、为基层减负，有利于最大限度释放基层工作活力和激发改革创新热情，为迈向新的赶考之路提供充足的基层力量。（三）有利于自我革命在基层的有效深入将基层

9、治理与党的自我革命高度融合，是全面从严治党向基层有效延伸的突出表现。基层党组织是基层参与现代化建设的核心，但由于基层工作压力，特别是当前基层面临着提升乡村振兴发展水平的严峻挑战，面对上级政府严格的工作考核督查，基层工作缺少协同性和联动性，主要表现在基层党建工作重视不足、基层党组织出现弱化、涣散、组织力不强等一系列问题，滋生官僚主义、形式主义等危险，严重威胁基层“肌体二因此，新时代整治形式主义，进一步推进基层减负，有利于基层规范职权范围，减少不必要、重复性工作，为开展党的建设工作提供更多时间、精力,确保党的基层工作适度、合理向党的建设倾斜，并向推进基层党组织的自我革命靠近。基于此，切实整治人民群

10、众极为反感的形式主义，让各项政策制定立足人民立场，有利于为基层党组织激发群众动员力、基层创造力、工作执行力提供良好的条件，为基层党组织发挥战斗堡垒作用奠定良好的群众基础，进而保障党的基层建设事业有动力来源，为进一步全面从严治党向基层拓展延伸、推进党的自我革命向基层深入提供了重要途径。三、新时代整治形式主义为基层减负的基本原则（一）坚持党建引领坚持党建引领是新时代整治形式主义推进基层减负的首要遵循，同时也是探索基层治理新模式、履行基层职责义务的应有之义，为新时代提升基层治理能力、凝聚基层统一共识提供了坚实的政治基础。习近平总书记强调，要“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建

11、工作，推进以党建引领基层治理代整治形式主义为基层减负是党的建设历程，在此过程中，坚持党建引领，是将党的政治、组织优势与基层治理效能相融合的重要前提，为形式主义整治和基层减负提供了强有力的组织、人才、资源保障，为基层治理提供了方向指引。新时代，党中央把整治“四风”放在党的建设重要位置，以全面从严治党为主线，大力整治形式主义，切实为基层减负。特别是党的十九大以来，党中央根据党的建设特别是基层党组织建设实际，立足化解基层重治理轻党建的难题，用党的建设汇集基层治理合力，把党的建设贯穿整治形式主义切实为基层减负全环节，让党的领导根植基层共建共治共享全过程，用党的建设引领基层治理、谋划基层减负新布局，实现

12、党群关系的进一步改善，党的执政基础得到巩固，坚持以党的建设走稳走实治理的”最后一公里”。（二）立足人民所需立足人民所需是新时代整治形式主义为基层减负的重要出发点和落脚点。人民群众是基层治理的主体、是创新基层工作的力量源泉，同时也是基层减负工作的根本价值立场。形式主义的存在直接造成了基层工作的冗杂，无形中增添了人民群众与基层工作之间的屏障，导致基层治理难以站稳人民立场。习近平总书记强调，”要把造福人民作为最重要的政绩，坚决反对和克服形式主义、官僚主义“。新时代党中央从人民群众的价值取向出发，出台一系列政策，从严、从实解决影响群干关系的形式主义，提高基层工作实效，着力破解人民群众办事难、层层加项、

13、职能部门“互相踢皮球”等难题，不断提升基层为人民群众服务的效能。站位人民群众立场，了解人民群众急难需求是当前开展整治形式主义为基层减负工作政策制定和执行的重要衡量，是工作开展成功与否的”试金石二新时代开展的一系列基层减负工作，逐渐实现了基层工作与群众满意度、基层干部能力提升的统一。新时代形式主义整治工作要想取得顺利进展，达到基层减负的效果，就必须把惠民、为民的理念贯穿工作全过程，让人民群众充分参与基层减负全环节，把人民获得感、幸福感、安全感作为基层减负工作干部考核、政策调整的基本参考。（三）强调“靶向纠治”坚持“靶向纠治”，是大力整治形式主义、持续为基层“松绑减负”的关键原则，“靶向纠治”实则

14、是在坚持问题导向、目标导向和成效导向三者统一的基础上进行整治，是面对形式主义和基层治理紧迫形势的态度和破解难题的重要导向。坚持问题导向”是党的二十大报告中提出的六个必须坚持中的一项重要内容，是“靶向纠治”最直观的表达。整治形式主义必须找问题，增强整治工作的针对性和有效性，对突出和集中的问题要全面把握。整治形式主义为基层减负是一个艰辛而复杂的系统工程，随着社会主要矛盾和历史条件的变化，形式主义凸显顽固性、复杂性、反复性的特点，旧问题正以新的表现形式出现。因此，要全方位、多层次剖析形式主义产生的根源以及影响因素，强化问题意识，坚持靶向纠治”，针对具体问题解决具体的形式主义表现，在源头上实现基层减负

15、新时代，基层工作更加重视调查研究，更加瞄准领导干部这一关键少数”，更加关注党群关系。哪里有形式主义问题哪里就有相对应的整治政策和措施，并开展专项整治，坚持标本兼治。强调靶向纠治，聚焦人民群众关注的重要领域突出问题，对症下药，是当前彻底铲除形式主义滋生土壤，切实为基层减负的基本思路和必然要求。四、新时代整治形式主义为基层减负的推进路径(一)重视党内集中教育的关键性作用开展党内集中教育是中国共产党提升党员素质、增强组织凝聚力的重要举措，是新时代整治形式主义为基层减负的必然要求，同样适应于推进基层治理现代化。基层党员干部是推进基层治理现代化的主力军，决定着基层治理实效。基层形式主义主要表现在基层领

16、导干部政绩观歪曲、推诿扯皮等，因此要充分运用党内集中教育这一方式，展现以“关键少数”带动“绝大多数”的优势，着眼于整顿基层队伍，清除歪风邪气、”刮骨疗毒二一方面，坚持经常性教育和集中性教育相结合，充分利用党内集中教育契机，锤炼基层党员干部政治品格，提高政治站位，坚定基层工作者理想信念，特别是增强基层干部为群众服务意识，摆正基层干部工作政绩观,不断提高抵制形式主义的自觉性、执行力、责任心，营造风清气正的基层政治生态。另一方面，基层工作要凸显出党内集中教育的自我革命精神，确保基层整治形式主义持续发力，引导基层干部要有敢于自我净化、自我提高的魄力和勇气，并以钉钉子精神抵制形式主义为基层减负。基层要把

17、持之以恒正风肃纪摆在重要位置，把弘扬党的优良传统作风贯穿工作全过程，从根本上剔除形式主义的形成因素，并充分发挥榜样示范作用，形成领导干部带头学、基层工作者跟着学的教育模式，让党内集中教育成为基层减负的推动。(二)依托新技术提升基层治理现代化新技术应用现代化治理，衍生智慧治理新模式。技术治理正成为当前社会治理的重要方式，在创新基层治理中发挥着关键性作用。基层烦琐的办事审批流程、冗杂的政策文件降低了基层工作的效率，形式主义正是利用这样的时机产生，因此扭转这样的工作局面，就需要改变传统的治理模式，将新技术同基层治理有效融合，切实推进基层减负。基层要加速推动智慧治理体制机制创新，实现智慧治理与新技术革

18、命深度融合。为此，要积极引进专业型、知识型人才，积极推进基层政务服务化创新，利用电子化手段优化基层工作方式，用现代化媒体、信息化平台、大数据等赋能基层治理，在多个环节减少人为干预，从源头清理产生形式主义的恶土，积极推行“少走一公里”专项改革，精简办事环节和工作材料，实现跑流程向信息传递转变，将工作流程便捷化、简单化，确保群众急难愁盼问题解决更加迅速高效。同时，要整合基层相关资源，积极构建基层工作大数据信息共享系统，避免重新统计和重复性工作。要把新技术应用到基层常态化工作中，积极推行无纸化办公、线上会议、线上考核等，把工作痕迹留在线上，推动基层向数字化治理、办公转型，切实为基层工作者预留更多时间

19、为基层减负松绑。（三）完善基层治理有效问责和考评机制依据基层工作实际，完备基层工作体制机制是防止形式主义产生、反弹的重要之策，特别是推进基层治理过程中的问责和考评机制创新，“要通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气”。问责和考评结果直接影响着基层干部的态度，因此，新时代基层要避免无效问责、过度问责，让干部受到科学考评的有效激励，杜绝将问责、考评流于形式，切实发挥问责、考评“治病救人”的作用。基层要严格规范程序制度，建立起严格的问责和考评标准，要制定符合基层实际发展目标的科学、合理的问责纠错机制，制定差异化、动态

20、化的绩效考核目标，要把人民群众的满意度作为考核的根本参考，拒绝问责、考评“一刀切”。要坚持公平、客观、透明的问责和考评原则，用制度把“表面漂亮就行”说得过去就好”等的不良风气扼杀在摇篮里。同时，要赏罚分明，以激励为主，体现基层人文关怀。基层工作中要避免矫枉过正，有非原则性失误要采用合理方式引导，让实实在在有作为的干部得到褒奖，让“慢作为、不作为、懒作为、乱作为”的干部受到惩戒，激发基层干部干事创业热情，让基层干部敢担当、有作为、真抓实干。（四）构建科学完备的基层工作监督体系强化基层工作监督，增强形式主义预警和反馈是阻断形式主义产生,防止基层工作负担大，促进基层治理正常运转的重要保障。从当前基层

21、形式主义问题的整治情况来看，形式主义苗头已基本得到控制，但千奇百怪”的新表现形式仍然层出不穷，基层减负形式仍然十分严峻。因此，基层要在发现问题、强化监督上下狠功夫、用大力气；要贯穿人民立场，形成政府内部、外部多主体协同监督的新体系，不断提升对形式主义、基层工作多乱杂问题的处理能力；要加强常态化工作监督，从审批、执行、总结等多环节进行监督，盯紧乡村振兴、党的建设、民生和谐等重点领域；要充分发挥“巡视利剑作用，持续推进”第三方评估”，冲破“人情网”，切实推进基层调查研究，撒网抓鱼，保证形式主义整治工作、基层减负工作在合理程序内进行；要充分发挥地方人大、政协、纪委等重要部门的监督作用，形成相互联动的

22、内部监督链”，自查问题、自行制定整改方案；要自觉接受群众、媒体等社会监督，让基层工作公开透明；要积极引导群众参与基层治理监督工作，畅通群众信访举报渠道，让群众敢讲话、讲真话，在群众监督中广泛收集形式主义问题线索，并以此为依据督察督办。同时，还要实现线上线下联合监管的刚性约束，切实杜绝基层工作中的形式主义，为基层干部减负松绑。讨论发言提纲第二篇中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”

23、给基层工作“瘦身”，减掉累赘的“负担”，不减为民的“付出”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉“文山会海之负担，不减一心为民谋实事”之付出。“文山会海“一直以来都是基层的“老大难”问题，很多基层干部为其所累，苦不堪言，一周有两三天都在开会奔波，不仅严重消耗自己的时间和精力，更失去了自主安排工作的自由，本来做好的“调研计划”常常被突如其来的“会议”所打破，使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海”之赘肉”，去掉繁文缚节，精简每周例会

24、减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。减掉重复表格”之负担，不减倾心为民谋福祉”之付出。填表造册“看似是“小事情”，却是基层反映最为强烈的问题之一。长期以来,部分上级机关干部“怕错不怕多”的怪念作祟，表格设计不科学，重复表格印发多，表格数据资源分散杂乱、共享度低、管理不善，表格“留痕“现象突出。“上面千条线，下面一根针”，基层单位需要对接多个上级职能部门，每个职能部门看似要的表格就一两个，可汇集在一起，就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海“无法脱身。因此，各地各部门须得减掉“

25、重复表格”，紧盯制表“过于繁杂、随意性强”问题，着力改变部分部门“一旦需要数据就伸手向基层要”的惯性思维和依赖情绪；紧盯表格”内容重复、质量较低”问题，着力“化繁为简、瘦身强体“；紧盯数据“壁垒”问题，着力推动“数据共建共享”。戒掉反复督查之负担，不成全心为民解难题之付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在日常工作中，每个基层单位难免或多或少存在着这样那样的问题，通过上级督查检查考核，可以督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，能够起到“牵一发而动全身“的“蝴蝶效应：然而，“繁杂反复”的“督查检查”不仅无法有效推动基层工作，反而会在一些方面催生形式主义，进一步加重基层工作负担，“大量

26、精力都耗在迎检上”也让基层干部不堪其扰，根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，”完成任务”式督查，而要优化督查考核机制，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。上面千条线，下面一根针，基层干部处在服务群众，为民解忧的第一线，要想各项民生政策落地生根，还需要基层干部去一点一滴抓好落实，各地各部门要为基层干部松绑减负，让他们能付出更多的时间和精力俯下身子深入群众办实事谋发展，才能真正提升群众的获得感和幸福感。研讨发

27、言材料第三篇中央八项规定实施以来，奢靡之风已基本刹住，但形式主义官僚主义在一定程度上仍然存在，上级”蜻蜓点水”“走马观花”式的专项巡查调研，让基层陷入浮于表面造势、疲于奔忙应付的“怪圈”。最终，迎检材料看上去光鲜亮丽，汇报情况也是“形势大好”，殊不知，不但工作实效大打折扣，过多过虚的检查对基层干部的时间和精力也是一种浪费，带来极大的负面效果。部分领导干部甘愿沦为形式主义官僚主义的“趋附者”，究其原因，我认为有以下几点：一是不能够正视检查的目的和作用，上级部门在下来前没有预先做足文章，下级部门迎检时好面子，继而遮掩逃避自身的问题和不足；二是一味追求表面的良好政绩，甚至与其他同级单位盲目攀比，企图

28、营造发展尚好的假象；三是缺乏党性修养，僭越身在其位，为民谋政的基本准绳，做事不从大局出发，存在拈轻怕重和得过且过的惰性之念，才使得形式主义官僚主义趁虚而入。日前，中央已将整治形式主义、官僚主义提上重要“工作日程”，但要彻底消除形式主义、官僚主义绝非一朝一夕之事，它需要多方努力，并从以下几方面入手：一是提高思想认识，上级部门要先把自己肚子里装上货，这样才能将巡查”工作落到实处，下级部门要加强平时的工作业务并做好留痕，才能避免临时抱佛脚和侥幸心理存在；二是端正政绩观，认真学习贯彻习近平总书记关于”立志做大事不立志作大官等正确人生观的重要论述，认真反观和查找内心深处的私弊积垢，保持一颗为公之心；三是

29、加强监察整改，各级纪检监察机关要克服畏难情绪，立足当前形式主义官僚主义的突出问题，既抓好眼前工作又做好长远计划，着力坚持阶阶递进，节节深化，持续整改，彻底啃下这块硬骨头。新时代呼唤新气象、新担当、新作为，我相信，通过整治形式主义、官僚主义，一定能够真正激发领导干部干事创业的信念和决心，切实增强”四个意识”，以改革创新、真抓实干的态度更好地服务于经济社会发展。心得体会、研讨材料第四篇2024年，县委围绕中央、省、市整治形式主义为基层减负部署要求,多次开展实地调研，深挖“文山会海”、督查检查频多、考核质效不优、“指上负担”过重、“墙上形式主义”等问题根源，细化工作任务、明确整治措施。截至8月底，县

30、直各单位文件会议数量和督查检查考核频次、质效明显下降，平均制发文件同比减少17%,召开会议同比减少10虬督查检查考核季度频次平均减少20虹镇村干部反映，收文和会议少了，检查更规范了，指上、墙上任务摊派乱象没有了，能腾出手脚有更多的时间入户解决问题了。这种实实在在的成效，切实让基层干部感受到了减负带来的好处。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精文简会，聚焦整治文山会海做好“简”法，为基层干部“松绑”。一是精简文件数量。科学制定并严格执行年度发文计划，明确能通过电话、传真、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴

31、实，减少层层发文。今年下发的各类文件个数同比减少19%。对上级未明确要求发文以及未列入县委、县政府年度发文计划的，一般不予发文，确需发文的，按照“从严掌握、一事一报”原则向县委、县政府报批。同时，规范议事协调机构发文管理，将原有的140个议事协调机构通过合并、撤销等方式，清理规范为104个，并从严控制新设议事机构。二是精简会议数量。统筹安排全县性会议，严控会议规模规格和报备制度，实行动态监测，按季度对账清账，对出现突破全年计划趋势的单位和部门及时预警提醒，传导压力。明确各部门召开的全县性会议，原则上每年不得超过1次；县直部门系统内会议，未经县委办或县政府办批准,不得要求乡镇（街道）党政主要负责

32、同志参加。坚持“无会日”制度，每周三为本县“无会日”；原则上将需要乡镇（街道）参加的会议安排在周一、周五，每周二至周四一般情况下采用网络视频方式召开，确需现场召开会议的，按程序报县委、县政府主要领导同意。三是精简资料报送。针对“频繁填报表册，表册资料多头报送”的问题，依托“智慧县城”平台建立县级智能“数据库”，打通部门间的数据信息壁垒，实现数据“共享”，推行“村维护、乡审核、县汇总”模式,解决乡村两级干部重复报表问题，切实为乡村两级干部“松绑减压”。目前，智能表格功能已开发完成，已从8个涉农部门收集业务报表81张，并已全部录入“智慧县城”平台数据库，新增字段121个。轻车简从，聚焦规范督查考核

33、做好简”法，为基层工作“解压”。一是控制总量频次。制定下发关于抓好精文减会和规范督查检查考核工作的通知，减少对乡村督查检查考核事项、频次，县直相关部门原则上每年进行1次综合性督查检查考核，同类事项合并进行，涉及多部门的联合组团考核，切实减少重复督查、多头检查、无效考核。去年同期,各部门单位组织开展的督查检查次数20余次。今年以来，县委将各部门的工作督查检查进行整合后，开展各项督查检查5次，其中开展联合督查检查2次，将7个不同行业部门的督查检查联合开展。二是完善考核机制。建立科学合理的考核指标体系，除上级明确要求的考核事项外，各单位不得要求将本单位专项业务工作考核纳入干部综合考核、绩效考核指标体

34、系。针对考核细则不够精准问题，县考核办对各单位提交的考核细则严格把关。同时，探索设置基层减负考核专项，由各乡镇（街道）为县直部门打分，作为部门是否将减负工作落实的重要依据。已对2023年我县绩效考核文件进行了优化调整。三是改进督考方法。拟出台相关文件明确不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将工作部署、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作落实的标准，不得以工作群、政务APP上传工作场景截图或视频来代替对实际工作评价，不能简单以留痕或开展督查检查次数的多少作为评估衡量工作的主要依据。对搞形式主义、官僚主义，增加基层负担的典型案例，进行通报曝光、以案示警。删繁就简，聚焦优化行政办公做好“

35、简”法，让基层干部“舒心”。一是严格规范村级挂牌。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见，明确规定县、乡（镇）业务部门不得随意安排村（社区）挂牌；印发关于集中清理和规范村级组织挂牌的通知，对各村（社区）挂牌情况进行摸底，按照承担业务工作的职能职责进行保留、合并及清理，对村（社区）挂牌保留22项、合并5项、去除25项，对城市社区保留15项、合并13项、去除7项。同步规范村（社区）制度上墙工作，做到能不上墙的制度坚决不上墙或采取电子显示屏“平替”上墙，减轻村（社区）组织经济负担。二是严格规范群管理。印发关于迅速清理规范工作群的通知，明确全县各单位建群不得超过2个（单位内部工作群和对

36、外工作联络群），各乡镇（街道）工作群数量不得超过10个；县直各单位不得越过乡镇（街道）直接拉村干部进群；要求各单位党政一把手加入的工作群，必须报县委办、县政府办备案同意。通过清理，全县1759个工作群，清理规范至552个，切实减少基层工作压力。三是严格管理政务服务程序。针对“APP下载、关注量、转发量等强制性任务过多”的问题，组织召开全县政务类APP等“指尖上的形式主义”专项整治工作会议，对政务类APP、等移动互联网应用程序进行全面摸底，对中央、省市开发的政务类APP的工作任务不得随意加码，对县级开发的政务类APP仅保留4个。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！研讨交流发言提纲、

37、心得体会第五篇大为碉研之风须力戒“三大形式义”调查研究是我们党的传家宝，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作。强调指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。然而在实际调研过程中，往往容易出现“三式”调研：“纸上谈兵”“蜻蜓点水”“梯台走秀”等形式主义问题。在全党大兴调查研究，要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，推动高质量发展，直奔基层问题去，力戒“三大形式主义”，才能确保调研工作的质量，做真抓实干、实事求是的干部，营造风清气正的调研之风。大兴调研之风，要力戒“脚尖上的形式主义”，刹住“脚尖歪风”，做下基层、奔一线的“真抓实干”干部。工作是干出来的，不

38、是写出来的,业绩是拼出来的，不是吹出来的。有的调研报告，缺少真实的“素材”作支撑，如同“空中楼阁”“无根之木”，乍一看金玉其外”，仔细一看却“败絮其中。更有甚者，笔尖上花样不断翻新，人称“A4纸雕花”，但内容上，或是“谈成绩浓墨重彩，说不足轻描淡写“，或是真话只说一半，让群众意见“潜水”，又或是不惜给数据“注水”，往自己脸上“贴金”，最终背离了“实事求是”的基本要求。调查研究要注重实效。调研成果要经得起实践的“检验”，就要求我们不能脱离现实、凭空想象，也不能简单地坐在办公室“打打电话”“敲敲键盘”，而应深入基层一线，让群众讲实话、听群众说心里话，真正把实情摸透。要想更好更有效地把调研做深、做实

39、做细，还必须在“研究”上下功夫，做到真研究问题、研究真问题，深入分析思考，从而正确认识事物发展规律、深刻洞察时代发展潮流，抓住问题的关键，最终提出切实可行的计策。大兴调研之风，要力戒”指尖上的形式主义”，刹住“笔尖歪风”，做说实话、想实招的“实事求是”干部。“涉深水者得蛟龙”，调研要求得实效，不仅要“身”入基层，更要“深”入基层。党员干部绝不能“坐在车里问民情、隔着车窗看基层”，只有亲自“下沉”一线，直面群众，才能密切党同人民群众的血肉联系。绝不能满足于走“经典路线”“景点路线”，只有掌握“一手资料”“真情实况”，开动脑筋深入思考，综合分析，才能找到破解问题的思路与对策。绝不能“漫无目的”“

40、毫无准备”，转一转、听一听、看一看就“拍拍屁股走人”，更不能“隔岸观火”，对发现的问题置若罔闻，惟有摒弃“虚”字当头、“空”字挂帅的形式主义，才能揪出真问题、拿出实举措。基层不是“大车店”，调研不能“浮在面上”，否则就算天天“行”在基层、“脚”入基层，也只能两手抓空、头脑虚空、问题悬空。党员干部要学会“蹲下去看清蚂蚁”，做到“心”在基层，扑到困难众多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，把“办公桌”搬到群众当中，切实做好问政于民、问需于民、问计于民的大文章。大兴调研之风，要力戒“舌尖上的形式主义”，刹住“舌尖歪风”，做反奢靡、厉节约的“风清正气”干部。党的十八大以来，反复强调，要改进工作作风，反对“四

41、风”要见真章，切忌搞虚功。现实中，有的党员干部“为了调研而调研”，把基层当成了“秀场”，喜欢讲排场、摆架子,搞“层层陪同”，使得本来就工作繁忙的基层工作“雪上加霜”。开展调查研究应当追求“轻车从简”“轻装上阵”，要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，不搞餐桌花招，努力使厉行节约、反对浪费的调研在全社会蔚然成风。党员干部下基层调研，不能当做“逢场作戏”，说啥都看稿子、走哪都随路线。要多走随机性的“自选路线”看“后院”、看“角落”，少走有准备的“规定路线”看“门面”、看“窗口”；要多掀一掀农民的锅盖、看一看猪圈牛栏的家畜，而不是简单地翻一翻“台账资料”、听一听下级汇报，既减少基层单位为接待调研花

42、费的时间和精力，又避免外界的影响和误导。唯有这样，不走过场、不做虚功，让调研回归本位，才能真正解决基层的急难愁盼，赢得群众信赖与支持。交流发言材料第六篇“以前每次打开手机，十几个微信工作群消息同时弹出，都要求收到请回复，现在工作群少了一半，负担减轻了，可以腾出更多时间和精力抓落实”近日，谈到从手机上“松绑”，XX市XX镇干部在相互交流时感触颇深。精简线上工作群，整治“指尖上的形式主义“，是我省回应广大基层干部关切，切实为基层松绑减负的有效举措，也是透视近年我省持续解决困扰基层的形式主义问题，进一步激发广大党员干部干事创业激情的“小窗口”。省委始终高度重视整治形式主义、官僚主义，为基层减负工作。

43、近年来，省委自觉站在“两个维护”的高度，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神，始终把解决形式主义突出问题作为坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的具体体现，通过一条条实招、硬招，为基层松绑减负、促干部担当作为，凝聚起推动江西高质量跨越式发展的强大力量。对标中央，高位推进坚决整治形式主义、官僚主义，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。2019年3月上旬，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，将2019年确定为“基层减负年”。在对标中央精神、结合江西实际的基础上，我省于2019年3月29日印发关于力戒形式主义为基层减负的三十条措

44、施，针对严重制约发展、基层反映强烈的问题出台了一系列务实之举。“为基层减负，从省委做起，从我做起。”措施出台后，省委书记刘奇带头执行，多次采取不打招呼、随机选点等方式深入基层调研，专门召开市县乡村四级干部代表座谈会听取意见建议，并多次就力戒形式主义、为基层减负工作作出批示、提出要求。省委副书记、省长易炼红身体力行，督导推动“五型”政府建设。此外，省委还建立了整治形式主义为基层减负专项工作机制，实行定期沟通会商、实时调度推进、统一调研督导、落实情况通报等制度，展现了省委整治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，更加需要各级领导干部坚定信心、勇

45、于担当，坚决克服形式主义、官僚主义。今年4月，中办印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，又一次树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。强化政治督查抓落实、强化考核导向抓落实、强化以上率下抓落实为贯彻党中央决策部署，我省多次召开工作研讨会，对减负工作中存在的“不落实、难落实”等问题系统分析研判，日前出台了关于狠抓落实持续为基层减负的通知。此前，我省已制定出台省委整治形式主义为基层减负专项工作机制2020年工作要点及责任分工，对今年减负各项工作作出部署。统筹协调，减下负担最近一年，石城县琴江镇长乐村村民温由都每次去镇里办事，回来总是乐呵呵

46、的。被问及其中原因时，他总不忘多说几句：“以前到镇里办事，门口挂了一堆牌子，办事窗口却不好找。现在只留了几块牌子，清爽多了，办事窗口牌子也很清楚，服务也跟上去了。”温由都看到的变化，是我省对困扰基层的挂牌多问题进行集中整治的结果。统计数据显示，2019年，省内涉及乡（镇、街道）挂牌由整治前的77种规范为11种，涉及村（社区）挂牌由整治前的72种规范为16种。在为“挂牌热”降温的同时，我省还对考核评比多问题、签订“一票否决”和签订责任状事项等进行了整治。截至去年底，省级涉及乡（镇、街道）、村（社区）的考核评比，由5项降为1项；79项“责任状”、16项“一票否决”分别调减归并为10项和7项。除党中

47、央、国务院另有规定外，我省原则上不再新设“责任状”“一票否决”事项。为基层减负，文山会海是突破点。在精文减会方面，各地各单位严格执行省委、省政府年度文件会议计划，实时动态监测，促进减量提质。在去年省本级发文总量同比下降32.4%、会议总量同比下降55.2%的基础上，今年我省继续实施文件会议管理，按季度调度汇总有关情况，严防反弹回潮，坚决守住“硬杠杠”。上半年，省级层面重点精简各类文件、会议分别为1536件、296次，占全年计划数均为30虬为解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，去年我省将省直各部门计划开展的182项督查检查考核事项，统筹压缩为68项，调减率为62.6%；今年再次将省委各部门

48、省直各单位计划开展的120项督查检查考核事项，规范统筹为46项，调减率为61.7%,同比减少32.4%。给基层减负效果如何，干部群众的心声是一面镜子。如今，走进乡镇，经常可以听到基层干部感叹，现在的文件少了、会议少了、督查考核规范了，有了“轻装上阵”的感觉。严管厚爱，激励作为对于赣州市赣县区南塘镇南塘村支部书记钟国梁来说，2019年是不平凡的一年一一因为在脱贫攻坚中表现突出，他被选拔为南塘镇党委政法委员。“这是组织上对我们这些奋斗在脱贫攻坚一线党员干部的肯定和激励，我们一定继续努力，决不辜负党和人民的期望！”钟国梁说。减负不是减担当减作为，而是扫除障碍、提振精神。一年来，我省坚持严管和厚爱相

49、结合，完善激励关怀和问责制度，为担当者撑腰，向不为者亮剑。为激励广大干部担当作为、建功立业，去年我省建立及时奖励制度，奖励范围涉及精准扶贫精准脱贫、生态环境保护、防范化解金融风险等15个重点领域，及时奖励结果作为各地各部门绩效考核、评先创优和干部年度考核、选拔任用的重要依据。今年新冠肺炎疫情发生后，省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合发布关于对疫情防控阻击战中表现突出的机关事业单位工作人员和集体及时予以奖励的通知，提出奖励工作要重点倾斜疫情防控工作一线的干部职工、医疗卫生工作者和科研人员，充分发挥奖励的示范带动作用。为担当者担当，为负责者负责。从关于推行容错纠错机制的实施办法（试行）到关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法（试行），我省及时为受到不实举报