《2019【培训课件】品控主管专项培训PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019【培训课件】品控主管专项培训PPT课件.ppt（37页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、,品控主管专项培训,http:/ 成果论英雄，有办法，出成绩 有召唤力，组织力，能团结人 公平、公正、公开 有责任心 学习上进,http:/ 公平、公正、公开 严以律已，宽待别人 有成功机会，有奔头,部下要求你：,http:/ 忍让、能与人相处 能出成绩，但不争功,同事要求你,http:/ 职业精神细微之处做得专业 不以个人的好恶对待工作 始终如一 对人、事、全面、客观的观念出发。,职业化理念：,http:/ 职业标准用最小的成本追求最 大的效益 职业效果别人不能轻易替代自己,职业化理念：,http:/ 提升自己的前提,积 极 思 维,http:/ 2、思维态度决定了人生的态度 你怎样对待生活
2、，生活就怎样对待你 你怎样对待别人，别人就怎样对待你 一项任务刚开始的态度就决定了最后有多大成功,积 极 思 维,http:/ 完全由我们自己的态度来决定 积极的？/消极的？,积 极 思 维,http:/ 积极的人生 自 信 心即使某一次失败了也不会打垮你这个人 进取精神迫不及待的尝试新东西，创新、改进 坚韧不拔用放弃来解决一个暂时的问题是弱者 不放弃一项事业，那是强者。,积 极 思 维,http:/ 积极的人生 创造性只有当一个人在愉快时才能作出创新 领袖论领袖是推销希望的人 拥有享受生活之乐趣，快乐自己， 快乐别人（积极的人生观）,积 极 思 维,http:/ 关键时候会犹豫怀疑 使人悲观
3、 使希望破灭 限制人的潜能 不能享受人生 埋怨（别人、自己）,积 极 思 维,http:/ 积极的思维，可以改善一个人的日常生活，使其快乐，但并不能保证他心想事成； 相反，消极思维的人却必定不能成功,积 极 思 维,http:/ 理 人,http:/ 1.有德 2.有才 3.有智慧 4.言必信，行必果 5.信息及时沟通 6.量才使用，扬长避短 7.及时奖惩 8.公正公平,http:/ 不与别人攀比，只求自己突破 做人 没有比人更高的山，没有比脚更长的路 做事 善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到 为人 相信团队力量的人，只要用心，一定能带出好的团队 处事,http:/ 2）是通过下属完成工作
4、的人 3）是一面促使下属， 一面推动本身工作的人,管理人,http:/ 5）是本部门的经营者和责任者 6）是“背负责任”的人，而不是“了不起”的人 7）是敢于面对挑战和艰难工作的人,管理人,http:/ 2、总是以自己的方法来处理； 3、没有明确地公布工作时间、内容及责任人； 4、认为接受权限后就不需报告，因此从不向上级报告及联络，不及时反馈工作进度。,管理者工作误区,http:/ 计划 组织 协调 控制 监督（检查）,http:/ 做好每天的工作计划，做到有条不紊 本着增收与节支的原则 先谋后断，反对无谋而断，先断后谋,http:/ 组织生产，在组织生产中应注意如何安排好车间的全体成员，如何
5、严格遵守公司规章制度。,http:/ 协调好本部门与相关部门及车间员工之间的关系，提高员工的主观能动性和工作积极性。,http:/ 按照上级要求控制生产的进度和员工的工作状态。,http:/ 监督工作的全过程，对工作结果进行评估（检查）。,安,全,http:/ 所谓管理零空白是指必须做到不能有人没事干，也不能有事没人干。,http:/ 每一个岗位、部门，都把下一个岗位、部门当做客户一样对待,http:/ 2、以培训为工具，提高员工能力，鼓舞员工士气，增强企业凝聚力，优化企业经营业绩。,http:/ 2、做个爱护下署的管理者； 3、强将手下无弱兵 4、要辅助上司，上司晋升，自己就有晋升的机会；,
6、优秀管理者,http:/ 6、使工作与学习并进； 7、对人要亲切； 8、公私要分明。,优秀管理者,http:/ 一队人马，相互信任而配合 认同目标、共同奋斗,http:/ 多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。 可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜自己，它必须越跑越快。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛机会。 最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位跃跃欲
7、试，总裁的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声“加油吧”。,http:/ 你可能马上就答得出：第29天。不错，这就是日积月累、滴水穿石达成的终极突破。我们所设定的每一个目标、从事的每一项工作都正像这片荷花池，在你做着貌似重复的日常工作的时候，你往往会感到枯燥甚至是厌烦，你可能在第3天、第28天甚至第29天的时候放弃了坚持，这时往往离成功只有一步之遥。巨大的成功靠的不是运气、不是聪明，而是韧性。所以，在面对新的机会和挑战时，不必急功近利、不必追求立竿见影，只要每天能够比前一天有一点突破、一点改善，而且朝着正确的目标持续地做下去，就一定能够迎来最终的成功。,http:/