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2、日下午）,操作定义： 对自己的性格、态度等构成有良好的评价； 兴趣与岗位情况匹配； 成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）； 认同组织文化。,（二）测评要素解读,（三）题型分类,6,1.自我梳理 2.职业规划 3.压力类,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、备考,3,答题原则： 虚实结合 多举例子 以情动人,你觉得你适合报考的职位吗？你有哪些优势？ 顺序：时间顺序，熟悉领域引入。 一是 家庭环境：（父母、亲人影响）培养优秀（责任意识、诚实守信、艰苦奋斗）品质 二是 学校教育：专业知识+社团活动
3、三是 工作实践：成就了对所报职位的追求与向往,答题思路引导,答题思路,10,解题方法,自我认知与职位匹配目录,一、自我认知与职位匹配模块概述,1,二、答题思路与应试储备,2,三、备考,3,一、事先准备 二、不变应万变。 三、“救命草”,应试储备,例题讲解,考生，请给我们描述一下你自认为最成功的事请。 在工作之余怎么度过你自己的业余生活的？ 我们觉得你今天的面试模式化很严重，你有什么想跟我们说的？,备考内容,职位梳理的内容 职位梳理的方法,对职位的梳理,人生经历梳理,自身特点梳理,报考动机梳理,对自我的梳理,自身价值 社会价值,求职需要,学以致用,锻炼自己,实现价值,报考动机,就业现状 公务员的福利待遇,背景 专业 能力,理论扎实 实践不够,写出来了，你才能说出来！,谢谢大家！,