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1、,新工入职安全培训,2010.8.8,通鼎集团,人力资源部,安全生产公益广告,安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导对此要高度重视，努力减少和排除各种事故安全隐患，切实把安全生产的各项工作落到实处。,胡锦涛,第一部分 ：安全及安全的相关概念 第二部分 ：本企业安全组织架构和安全职责 第三部分 ：企业安全事故汇总 第四部分 ：员工常见的几种不安全行为 第五部分 ：劳动防护用品的使用和佩戴 第六部分 ：加强安全、消防常识 第七部分 ：工伤及其处理,第一部分 ：安全及安全的相关概念,危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。,“安全”的定义： 安全是指一种没有危
2、险、不出事故的状态。,什么是安全？,安全生产基础知识之典型案例,河南洛阳东都商厦2000年12月25日特大火灾，死亡309人， 伤7人。 事故原因： 非法施工，违章作业-直接原因 管理混乱，隐患不除-主要原因 无照经营，超员纳客-重要原因 结论：监管不力，环环相扣，铸成惨剧！,安全生产基础知识之血的教训,2008年发生的重大安全生产事故: 1.山西省襄汾尾矿库“9.8”垮坝事故死亡人数升至276人 2.河南登封新丰二矿煤与瓦斯突出事故造成37人死亡 3.深圳市舞王俱乐部发生火灾事故，已发现43人死亡 安全责任重于泰山！ 4.杭州萧山地铁工地“11.15”塌陷事故8人死亡 13人失踪。 ！ 警钟
3、长鸣 引以为戒！,安全生产基础知识,我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。,安全工作的目的 国家的角度,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。,安全生产的意义：,安全生产 为了,自己,企业,国家,家庭,安全生产方针： 安全第一， 预防为主， 综合治理 ！,安全生产法 2002年6月9日颁布，自2002年11月1日施行。,三
4、级安全教育： 入厂教育（公司级） 车间教育、 班组教育。,三违： 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或（违反工艺纪律、违反劳动纪律、违反安全纪律）,四不伤害： 不伤害自己！ 不伤害别人！ 不被别人伤害！ 保护他人不受伤害！,三懂四会： 懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造； 会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材,四不放过的原则： 是指在调查处理工伤事故时，必须坚持： 事故原因分析不清不放过； 事故责任人没受到处罚不放过； 他人没受到教育不放过； 没有采取切实可行的防范措施不放过。,第二部分：企业安全组织架构 和安全责任制,员工安全生产责任制,1、参加企业各种安全培
5、训活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度，了解本岗位存在的危险因素和防范应急措施。 2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3、精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守劳动纪律。 4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。,5、认真维护保养设备，发现隐患及时消除，不能消除的及 时上报，保持作业场所的安全、清洁、舒畅。 6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。 7、不违章作业，增强自我保护意识，劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。 8、积极参加安全培训，通过各项
6、安全检查活动，为不断提高公司安全水平提出合理化建议。,9、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全管理人员的管理。 10、员工不得操作自己不熟悉或非本专业使用的机械、设备及工具。 11、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况，分析事故时应积极提出改进意见和防范措施,第三部分：企业安全事故汇总,发生时间：2009年4月 事故类别：机械伤害 起因物：盘具 事故分析：下盘时双脚站立位置不正确,人的不安全行为,电缆工伤案例,对绞工段,发生时间：2007年 事故类别：机械伤害 起因物：绞弓 事故分析：陈某在对绞绞弓没有完全停下的情况下，因一根单线断裂，为了让绞弓快
7、点停下，把手伸进絞笼，非但没有将绞弓停下，手被绞弓严重划伤并使手经划断。,成缆工段,发生时间：2009年3月 事故类别：机械伤害 起因物：成缆线模 事故分析：成缆运行过程中手放在成缆线上，手和手套一起带进过线模，导致手指严重骨折 正确操作：成缆运转过程中绝不允许把手放在成缆线上,光缆工伤案例,线缆工伤案例,发生时间：2006年3月21日 事故分析：辅助工段李某在分切铝带时，由于分切机滚筒上粘有胶带，在没有停机的情况下用手去擦，导致手背卷入滚筒，造成右手食指严重骨折，手掌严重挫伤。,信号缆工伤案例集锦,串联线职工在吊线时，因为操作不当，将手指放到吊钩内，在吊东西时注意力不集中，造成夹手。,第四部
8、分：员工常见的几种 不安全行为,企业安全事故预防,操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。,2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。,3、使用不安全设备： 临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。,4、手代替工具操作： 用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工， 物品存放不当。,5、冒险进入危险场所： 冒险进入涵洞，接近漏
9、料处，危化品房，基建工地。,6、攀、坐不安全位置： 在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。,7、未穿戴劳保用品： 在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。,8、不安全装束： 在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。,上班“十问”防事故：,问身体状况是否正常； 问心理状况是否正常； 问班前是否进行了安全检查； 问劳动防护用品是否穿戴； 问操作技术是否熟练掌握； 问是否会处理工作中出现的异常； 问自己周围是否存在危害因素； 问工作中是否有不良习惯； 问是否严格遵守安全操作规程； 问是
10、否注重消除危险隐患。,操作“十忌”歌,一忌盲目操作，不懂装懂； 二忌马虎操作，粗心大意； 三忌急速操作，忙中出错； 四忌忙乱操作，顾此失彼； 五忌自顾操作，不顾相关； 六忌心慈手软，扩大事端； 七忌程序不清，次序颠倒； 八忌单一操作，监护不力； 九忌有章不循，胡干蛮干； 十忌不分主次，轻重缓急。,第五部分 ：劳动防护用品的 使用和佩戴,安全帽的防护作用： 1、防止物体打击伤害 2、防止高处坠落伤害头部 3、防止机械性损伤 4、 防止污染毛发伤害,防护鞋的作用： 1、防止酸碱性化学品伤害 2、防止触电伤害 3、防止静电伤害 4、防砸伤 5、防穿刺,工作服的作用： 1、高温的热辐射、烫伤 2、设备
11、、现场棱角的割伤 3、防飞溅物,其他劳保用品的使用规定及注意事项： 防护面罩（防火面罩、焊工面罩等）。 防护眼镜（普通防护眼镜、焊工墨镜等）。 防护手套（帆布手套、线手套、焊工手套等）。 安全带（绳式、便携式等）。 防护口罩。,安全色和安全标识,安全色： 红色：表示禁止、停止 蓝色：表示指令、必须遵守 黄色：表示警告和提醒注意 绿色：表示通行、安全和提供信息,安全色和安全标识,安全标志： 禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志。 警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。,安全色和安全标识,安全标志： 指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。 提示标志：向人
12、们提供某种信息的图形标志。,安全色和安全标识,安全线,第六部分 ：安全、消防常识,消防常识,四会： 会报警： 1、拨准电话： 2、讲清地点：部门、地点、着火物 3、讲清火势：起初（初期）、发展、猛烈 4、报警人姓名：XXX班 XXX工种 XXX 5、若火势扑灭，也要打电话报告,消防常识,四会： 会使用灭火器 会扑灭初期火灾 （要将灭火器对准火 源根部喷射灭火） 会疏散自救 常用灭火器的使用,消防常识,火灾逃生注意事项： 不可搭乘电梯 顺着指示方向，进入安全通道逃生 以湿毛巾或手帕掩口 浓烟中采取低姿势爬行 沿墙面逃生 火灾逃生知识,电气安全知识简介,电击和电伤 ： 电击：电流通过人体，破坏人的
13、心脏、肺以及神经系统的正常工作，直至危及生命的伤害。 电伤是由电流转换成其他形式的能量（热能、化学能、机械能等）作用于人体时，所造成的伤害，如电弧烧伤、烫伤）。,电气安全知识简介,触电后的应急措施： 脱离电源。 神志清醒，应使其顺地平躺，暂时不要站立或走动。 神志不清，就地仰面平躺，且确保气道通畅，呼叫或轻拍其肩部，判定是否意识丧失。 需要抢救的伤员，应立即就地坚持正确抢救，并设法联系医疗部门接替救治。,电气安全知识简介,触电急救： 当人触电以后会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动等现象，外表上呈现昏迷不醒的状态，从触电分钟开始救治者90有良艰效果，从触电后6分钟开始救治者10有良好效果；而
14、从触电后12分钟开始救治者，救活的可能性很小。因此，触电急救必须分秒必争。,第七部分 ：工伤及应急处理,什么是工伤？,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。,在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,在上下班途中，受到机动车事故伤害的,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到伤害的,患职业病的,因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的,在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内 经抢救无效死亡的,职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的,因犯罪或者违反治安管理死亡的,自残或者自杀的,醉酒导致伤亡的,工伤及应急处理,第一时间通知车间主任、车间领导 由公司带受伤者去医院治疗（切忌擅自 去一些不在受理范围内的小医院） 保管好病历、相关收据等证明物品 工伤支付用现金，不需要用医保卡,工伤应急处理注意点,如果发生工伤：,发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最致命的。就这一点，我们就应该始终如履薄冰，如临深渊，小心谨慎地做好自己的工作！ “工作为了生活好，安全为了活到老。”,结语,