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1、,大学，要做什么,目 录,讨论 大一大二，做好什么,单元2 大三，做好什么,大一大二，做好5件事,学术 技能 社团（活动） 实习 考证,学术,作为一个应届毕业生，拿什么证明你的“学习力”？（应届生必备职场素质之首） 拿什么证明你的竞争力？（90%情况下，什么样的学生素质更高） 拿什么证明你的上进心？（力争上游：学习VS工作） 拿什么证明你的责任心？（天职）,问题,我不喜欢我的专业，成绩好也可能是“高分低能”。（喜欢什么，做过什么） 专业不对口（郎咸平，通才教育，什么都学，什么都不精不深入，指路。差异化竞争，和别人不同） 我虽然成绩好，但是学校差！（专科生、本科生，相同的素质，企业更喜欢雇佣谁？
2、） 我挂过科!（挂科-不把成绩当回事-没有太强的进取心）请弥补不足，再说明情况。,技能，为职场量身而学,被动的学习-技能与市场脱节（英语等级考试、Excel） 职场总是清清楚楚地对技能提出要求（前程无忧）： 广东移动招聘话务员： 打字速度 30字/分钟 Citigroup（花旗银行）招聘“信用卡客户服务专员”： 能够讲广东话 如果你从现在开始研究招聘启事， 那么你有两年的时间“量身定做”自己所需要的技能； 如果你从大三开始准备， 你可能只有一个月甚至于一天的时间去准备！,社团（活动）：争取又大又专,纵观新毕业生的求职简历， 每个人都罗列一大堆社团活动， 令人眼花缭乱。那么， 招聘方到底看重哪些
3、社团活动呢？ 大， 永远是硬道理 ：反复询问，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人。 你所参加的社团往往代表了你的性格、 兴趣甚至求职趋向，。 问题：好多社团空有其名！ 解决：做leader，组织其它活动！,实习： 以实习积累“实力”,大学生从实习中能获得什么？ 实现“实习毕业求职”三级跳。 获得职场前辈宝贵的指导。 积累经验！如果你实习的工作性质和你的求职目标一致， 那么即使短短一周的实习， 也能让你积累一定的经验。 问题：理想和现实总是有差距的， 真正的实习经历往往让大学生失望至极。 “飞鸽牌”，干杂活。（孟非，1/200，记者梦，熟悉工作流程，傻帽扛摄像机，报道看不顺眼的新闻，临时记
4、者，正式记者，南京零距离）,案例分析,小杨， 华农2006年毕业生， 计算机软件专业。在广东佳和软件公司销售部实习。小杨被安排的工作内容是打电话， 每天按照黄页挨家公司打电话， 询问对方是否有上软件系统的打算。工作了仅仅5天， 小杨突然“失踪”（连招呼也没打就再也没露面）。而在简历上， 小杨写自己是个“有责任心的”品学兼优的好学生。 如果你是小杨，你会像他一样做吗？为什么？ 分析小杨为什么会突然失踪？ 面对小杨遇到的问题，你认为应该怎么解决？,案例分析,小张， 广东工业大学2007年毕业生， 通讯专业。因为同学们都认为小张经常有一些新想法、新思维， 他一直都幻想自己有可能成为一个优秀的市场开拓
5、人员， 成为某个大公司的品牌经理， 而且他暗暗地将目标锁定在“宝洁市场部”。在校期间也参与了一些大公司在校园举行的促销活动， 但总觉得不够过瘾。经过多方寻找， 他在暑假来到同班同学父亲的朋友开的电脑销售公司， 如愿进入神秘的市场部打杂。暑假是电脑销售的旺季， 小张很幸运地参与了所有的市场活动： 在路边搭台做road shows， 设计买电脑送打印机的宣传活动， 甚至发小广告等等。经过一个暑假的实习， 小张发现喜欢上了这种蛮“刺激”的工作， 所以他坚定了自己放弃通讯工程本行的想法， 一心一意去把自己打造成一个熟悉品牌推广和促销策划的专业人才！,案例分析,小陈， 华工大2007年硕士毕业生， 机械
6、工程专业， 但立志从事销售、 市场或管理工作。在华标街道办事处党委办公室实习， 负责端茶、 送“鸡毛信”。 分析：你认为小陈的实习单位找的如何？为什么？,案例分析,小赵和学校几个同学一起到一个很大的外贸公司实习， 被分配给几个业务员做助手。 这是个有国营特色的企业， 同事们都互相称呼对方为“老张” “老王”， 几个同学入乡随俗也采用了这种“老X”的称呼。小赵被派给了老李， 但是不论别人怎么叫， 他一直很尊敬地称老李为“李老师”。他主动见事就做， 跟着老李跑银行和商检交单， 到海关报验。尽管老李说因公外出可以打出租车， 小赵一个人外出而且不赶时间的时候一律选择乘坐公共汽车。有好几次， 老李接国际
7、长途， 小赵就默默地坐在一边“旁听”， 细心地揣摩他如何同外商交谈。有时则悄悄地给老李递一支笔， 或续上水， 或记录一些数据。 分析：在公司里，实习生应该把自己摆放在什么位置？,寻找实习机会的技巧,1. 寻找“对口”实习机会 找的实习工作恰好是毕业后想从事的工作 （小孟，行政管理，中国移动暑期实习生 ，数据统计分析 ，申请材料 ：SPSS统计分析软件的一份作业 、求职信 、个人简历 ，成为中国移动06年在广州招聘的三名实习生之一） 2.找不到“对口”的？找你能进的“最大的”公司 不招聘实习生，导致找对口单位压力大。 暂时忽略自己的最终职业定位， 无论是什么职位， 只要是大公司招聘， 你尽可以去
8、尝试。 实习，并不是让你掌握核心业务技能，而是可以接触一些高素质的人， 从他们身上学到一些东西。,3. 挤不进“最大”的公司？你可以“主动送上门” （Robert ，500强市场部实习生 ，BS，新东方市场部是否招聘暑期实习生 ，免费打杂，低三下四，BS,拟设计网页打印稿,协助网页设计工作,进入保洁) 4. 为什么大部分公司连“主动送上门”的廉价劳动力也不想要？ 大部分公司对实习生还是表现出了一种敬而远之的态度 主观原因：高不成，低不就，太想学东西（复印、填表、整理文件 的反差）。,客观原因：没有办公场地，即使有办公桌，电脑以及网络接口也不够用！ （广州新东方听力口语部主任，小亮，主动与办公室
9、的其他人建立关系 ，会安顿自己（找位置坐），带电脑、插线板，主动找活儿干 ） 5.找不到任何一家实习单位？可以“师傅领进门” ：“欲取之，必先予之” ，或者“自助”。 6.找不到“师傅“？“修行在个人“ 销售 ：淘宝店，安利的直销。在别人有购买欲望或没有购买欲望的情况下，说服别人购买！ 市场策划 ：帮学校，帮小饭馆做个推广个案,案例分析,大学生小研毕业后在国家机关工作，但是他一直想做品牌推广，所以在生活当中一直留意产品包装，因为他觉得产品包装是最重要的一种推广形式，比投放大量广告要现实得多。他去别人家的时候，总是要留意我们买什么品牌的洗衣粉，为什么要选择这个品牌。别人家的每个人都成了他的调研对
10、象。 小研：阿姨，您为什么买这个熊猫牌的洗衣粉啊？ 阿姨：哦？我买的是熊猫牌的？我不知道啊,案例分析,星子，毕业于一所民办大专，学的专业是法律。显然，法律专业的大专生在就业竞争中并没有什么优势，他在大学期间也没有做过什么兼职，但是一毕业就被一间港资房地产公司招入麾下做销售经理，负责卖别墅和高级房地产给香港人和台湾人。原因很简单，星子在大专学习期间，除了掌握了相关的法律知识，还研究了“风水学“和易经。,五、考证：对考证热做“冷思考”,思考： 你认为考证是否有用？ 考证过程中你学到了什么？ 如果不考证，你会拿这些时间来做什么？,证最大的投资不是金钱，而是大学生最最宝贵的时间。可惜很多大学生没有意识到时间的稀缺。（职来职往，36岁的求职者，兢兢业业） 有证无“技”者大有人在！ 企业关心的是：你是否做过相关的项目 有了考证的压力，学习起来有动力。困了，累了，来考证！ 你是否因为考证而忽略了更重要的求职准备？比如做几份兼职，确定一下自己未来的职业兴趣,再次思考,求职目标（合理）需要什么条件你做了什么样的准备你打算怎么做？,大三，做好5件小事,关于外貌 次次改简历 ，天天发简历 周周发email 找好亲密战友 备好五个行头 ：一个“健康专业”的email地址，一个稳定得几年不变的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。,