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1、第 1 页 企业下半年关工委工作计划范例 20XX 特征码 SIVKPTTSyeixJHbIajyN 一、指导思想 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落 实科学发展观，以社会主义核心价值体系教育为根本，以开展 基层“创五好” “五老”学先进活动为主线，努力提高“团结、 教育、引导青年员工的技能水平，教育青年员工为公司发展多 做贡献。营造“务实、学习、协作、创新”的企业精神，引导 青年员工争当“岗位能手” ，树立“诚实守信，以人为本”的企 业价值观，为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。 二、年度工作计划 1、领导班建设和制度建设 一是组织广大员工认真学习中国社会主义理论，特别是
2、以 社会主义核心价值体系教育为重点，培育青年员工“务实、学 习、协作、创新”的企业精神。 二是组织动员“五老”人员积极参与到企业关心下一代工 作中来，请“五老”人员为青年员工作革命传统和工人本色的 宣教报告不少于两场次。 三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动，陶 冶青年员工的情操，增强企业的凝聚力、感召力，为青年员工 第 2 页 健康成长营造良好的环境。 四是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对 青年禁毒知识的宣传教育，使其远离毒品，珍惜生命。 五是开展“立足岗位做贡献，我为企业多奉献”主题初中 活动，动员青年员工为企业发展献计献策，开展技术革新，岗 位练兵活动。 三、保障
3、措施 1、加强组织领导和协调配合。公司关工委要在公司党政领 导下和与公司工、青、团、妇群团组织密切配合，同心协力， 做好公司关工工作。关工委组成人员按照各自的分工，落实责 任，形成工作合力。 2、围绕中心，服务大局，重视企业关心下一代工作。公司 关工工作的侧重点是培养青年员工成为有理想、有觉悟、守纪 律的一代新人，因此各项工作要服从和服务于企业的中心工作， 著有成效地组织青年员工开展各项实践活动。 3、积极发挥“五老”作用，认真做好关爱工作。 “五老” 队伍是青年员工教育的一支重要力量，公司关工委工作的开展 中，本着老有所为，量力而行，热心奉献的原则，充分发挥老 年自愿者各自特长，努力调动老年志愿者的积极性，主动做好 对青年员工的关心、关爱工作。 4、把握重点，创新载体，开展丰富多彩的活动。坚持以 “爱国主义教育为主线，理想信念教育为核心，思想道德教育 第 3 页 为重点” ，坚持教育民生产实践相结合，组织开展主题鲜明，具 有针对性的活动，为企业青年员工素质的全面提升注入活力。