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1、安全是天 安全是地 安全是家庭幸福最大的保障,职业卫生专业标准讲解,一、基本条件 煤矿不得存在以下情况： 1、发生急性职业中毒事件； 2、作业场所呼吸性粉尘浓度严重超标。 二、基本要求 1、前期管理要符合下列要求： 建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费； 制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实； 建立健全职业卫生档案； 定期进行职业病危害申报； 主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定； 依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务； 依法足额为劳动者缴纳社会保险。 2、现场管理要符合下列要求： 严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制； 采取
2、综合治理措施，使作业场所职业危害浓度或强度符合职业卫生标准要求； 配备专业人员和仪器设备，做好日常监测工作； 定期开展职业病危害因素检测评价，并做好检测结果公布和上报工作；,职业病防护设施、设备运转正常，并做好维护、检修工作，保留记录； 按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用； 设置公告栏、警示标识和中文警示说明； 建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练； 保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。 3、健康监护要符合下列要求： 严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保存； 不安排
3、未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业； 不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业； 发现健康损害时及时调离原岗位并妥善安置； 未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同； 不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业；,不使用童工。 4、诊断鉴定要符合下列要求： 及时安排疑似职业病病人进行诊断； 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承担； 保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇； 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置； 如实提供职业病
4、诊断、伤残等级鉴定所需资料。 5、工会监督要符合下列要求： 煤矿工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。 三、评分方法 按表1-8评分，总分为100分。小项分数扣完为止。,职业卫生安全质量标准 一、前期管理 一）机构设置 设置由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组织的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构. 二）制度完善 根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度. 三）人员配备 配备专职专业的卫生管理人员，其中： 1、90万吨/年（含）以下的煤矿不少于3名； 2、90万吨/年以上300万吨/年以下的煤矿不少于4名； 3
5、、300万吨/年（含）以上的煤矿不少于5名。 四)经费保证 按照规定提取足够的职业病防治经费，主要用于体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面，做到专款专用. 五）工作规划、计划 制定职业病防治规划、年度计划和实施方案，并有执行落实情况。 六）档案建立 建立健全职业卫生档案及从业人员健康监护档案，指定专职人员进行管理。,七）职业病危害申报 依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报。 八）职业卫生培训 按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人），管理者代表，管理人员及上岗前，在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。其中，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不
6、少于2学时。 九）劳动合同管理 与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗。 十）社会保险 为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意外伤害保险，并参加养老、医疗、失业等社会保险。 二、现场管理 一）建设项目职业卫生“三同时” 建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用，并经审查验收，符合职业卫生“三同时”各项规定。,二）职业病危害因素浓度（强度）达标 煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、AQ4202-2008、AQ4203-2008等职业卫生标准要求，实现动态达
7、标。 三）日常监测 配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作。 四）定期检测评价 按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构每年对工作场所进行职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。检测评价结果存入职业卫生档案并向监管监察部门报告。 五）职业病防护设施、设备管理 配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台帐，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使期处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。维护，检修和定期检测应做好记录。,六）个体防护 按照AQ1051-2008为劳动者配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用。 七）公告
8、栏、警示标识 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置按照GBZ158-2003的要求设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 八）应急救援预案和演练 建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，并做好记录。 九）应急救援设施 设置和配备应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。有毒、有害工作场所必须设置报警装置、应急撤离通道，配置现场急救用品、冲洗设备和必要的泄险区。,三、健康监护 一）上岗前
9、职业健康检查 按照GBZ188-2007的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。 二）在岗期间职业健康检查 按照GBZ188-2007的规定定期组织在岗期间的职业健康检查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 三）离岗时职业健康检查 按照GBZ188-2007的规定做好准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同。 四）应急职业健康检查 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进
10、行健康检查和医学观察。 五)结果告知 按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者。 六）健康监护档案 建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。 七）特殊人群保护 不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工。,四、诊断鉴定 一）职业病诊断 安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断，新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内。 二）职业病病人待遇 保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 三）治疗定期检查和康复 安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复。 四）职业病病人安置 将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善安置。 五）诊断、鉴定资料提供 如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需要的资料。 五、工会监督 一）组织制度 按规定职建立健全工会组织和定期召开职工代表大会。 二）工会监督与维权 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。,谢谢大家！,