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1、第 1 页 党支部工作计划思路 特征码 KGNWjbBJqGJHkpKAolPV 1、基层组织建设工作：一是认真组织好十七大、省第十次 党代会、贵阳市第八次党代会和市第四次党代会精神的学习贯 彻，确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实(此条建议列 为组织工作总体建设);二是扎实抓好全市农村、机关、学校、 街道社区、 “两新”组织党建工作，全力推进星级党建示范点创 建工程，抓好流动党员教育管理服务、发展党员、农村能人培 养教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民服务全程代理等 工作，为全市创建党建模范区奠定基础;三是抓好全市第七届村 (居)换届工作，严把选人用人关，选好配强村两委干部，为各 项工
2、作的有序推进提供组织保障;四是组织实施好村级组织活动 场所建设工程，加强村级阵地建设，进一步夯实基层基础，巩 固党的执政地位;五是积极稳妥地推进县级党的代表大会常任制 试点工作。按照 xx 在党的十七大报告中提出 “完善党的代表 大会制度,实行党的代表大会代表任期制”的要求，探索党代表 在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式。建立党的代表 大会常任制试点工作相应的工作机构，建立健全党代表大会 第 2 页 年会制度 、 党内情况报告、通报制度 、 学习培训制度 、 联系沟通制度 、 代表定期述职制度等党的代表大会常任 制试点工作基本制度，为常任制的实施提供制度保障。明确代 表的任期、权利和义务
3、，多种形式开展代表视察调研活动，抓 好试点工作的实施，进一步扩大党内民主。 2、干部教育培训工作：一是在培训方式上，按照理论联系 实际，学以致用，以用促学的要求，围绕中心工作，引入体验 式、研究式等现代培训方式开展教学，增强学员解决实际问题 的能力。二是在培训内容上，按照干部教育培训四个方面的培 训内容开展培训，同时关注干部心理素质，增强干部政治理论 和综合业务素质。三是在培训对象上，扩大调训范围，让区市 县科级干部有更多机会参加上一级的培训。四是在培训管理上， 对干部参加培训情况进行量化统计管理，加强干部培训规范化 建设工作。 3、干部选拔任用工作：一是在干部考核中，引进“情景模 拟”方式。结合工作实际，设置情景模拟测评内容，考核评价 领导干部的创新能力，组织与计划能力，决策能力，抗应急能 力，学习能力倾向，对考核对象的气质、性格及心理素质等方 面较为直观的进行了解。二是加大干部选拔的深度和广度，拓 宽干部选拔视野，推行干部全市公开选拔机制，让更多符合条 件、有能力的干部进入领导班子行列。三是将“三查”内容纳 入干部考察中，即查终端、查效率、查作风。进一步彰显干部 第 3 页 考察的实效性。