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1、第 1 页 优秀财政票据自查报告 特征码 hIWHjFgTmxyEtosZWarN 根据省创建青年文明号活动组委会关于开展全省青 年文明号大检查活动的通知 （鲁创青文字200512 号）通知 要求，我们组织全体干部职工进行了认真的学习，并进行了自 查，现结合会计核算中心工作实际，将自查情况汇报如下： 一、必要条件： 1、核算中心全体干部职工中 35 周岁以下青年占集体人数 的 100，主要负责人年龄 33 岁。 2、团组织机构健全，设有团支部，规范有序的开展了团的 各项活动。 3、自核算中心成立以来，集体成员无违法违纪现象。 二、创建氛围： 1、财政局和中心领导高度重视文明号创建活动，成立创建
2、 领导小组，中心主任任领导小组组长。制订了明确的创建目标、 计划和岗位创优标准，创建成效显著。 2、在核算中心大厅显著位置公示了争创省级“青年文明 号”主要创建内容;有“积极争创省级青年文明号”宣传口号 第 2 页 及标语;公布山东省青年文明号咨询监督热线（16802000） ， 山东省青年文明号监督电话（0531-86617000 ） ，市青年文明号 监督电话（0633-8781418 ） ，县青年文明号监督电话（0633- 6222054 ）县财政局监督电话（0633-6222553 ） 。 3、建立了创建台帐，内容齐全，文字资料和图片资料都能 反映创建的经过与效果。 三、主题活动： 1、
3、开展文明礼仪实践活动。有具体的实施方案、培训计划 和具体的培训时间和内容，开展了适合本单位的文明礼仪活动。 2、在全县积极开展“青年文明号集体信用建设示范行动” 。 在中心大厅设置了意见簿和征求意见卡，自觉接受社会各界的 监督。核算中心全体成员熟悉全国“青年文明号”信用公约和 服务承诺内容。兑现服务承诺，没有群众投诉现象。 3、开展团员意识教育活动。团组织健全，团的活动规范， 有制度，有会议、活动记录；活动阵地、园地规范有行业特色； 团员青年能够积极发挥模范带头作用，了解本单位青年文明号 创建过程，上岗团员佩戴团徽。集体负责人参加过由市级以上 团委组织的青年文明号负责人培训班，集体成员熟悉团的
4、基本 知识、历史和青年文明号基础知识，了解“青年文明号”创建 活动的意义和宗旨，熟悉行业生产、管理、服务规范。 4、开展了“青年文明号与困难青工一助一”活动。核算中 第 3 页 心全体职工不仅有一流的职业道德，还积极遵守社会公德和倡 导家庭美德；中心对 1 名下岗失业青年进行了资助和扶持，帮 助其实现了再就业。 四、创建措施： 1、有明确完整的创建目标、计划、具体措施及创建口号和 行业创优标准，创建理念充分体现青年文明号特点、共青团特 色、行业特色。 2、政治思想工作开展得力，集体成员思想稳定，有较强的 凝聚力。 3、创建过程中有记录，有图片，涌现出的典型事迹有证书， 经媒体报道的事迹有剪报及
5、音像。 4、管理制度健全，分工明确合理，工作机制健全；有历年 创建“青年文明号”的档案材料和实物资料。 5、积极开展青年创新创效活动、岗位练兵、岗位成才活动、 定期开展业务技能培训，青年岗位能手培养措施得力。 五、工作业绩 1、集体成员注重学习，钻研技术，掌握本职工作必需的知 识和技能，在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素 养和职业文明并取得突出成绩；有牢固的信用、质量、安全、 效益观念；在精神文明建设中发挥积极作用。 2、服务大局：围绕党政中心工作，出色完成上级下达的各 项工作任务，工作成效显著，得到党政领导的重视、支持和肯 第 4 页 定，受到周围群众和服务对象的赞誉和好评。 3、服务青年：积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成 才活动，取得较好的人才、经济效益。 4、特色服务：根据核算中心业务特点，制定了优质服务制 度、规范管理机制、竞争措施落实到位并取得良好的社会效益 和经济效益；其经济效益、管理水平、职工素质在财政系统中 具有先进性、示范性和导向性。 一年来，我们在青年文明号创建活动中虽然取得一些成绩， 但是与上级要求相比，仍然存在一定的差距。今后，我们将在 县财政局的正确领导下，在团县委的指导帮助下，认真贯彻落 实上级工作部署，团结一致，奋力开拓，争取更大的成绩。