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1、第 1 页 企业党支部工作计划模板1 特征码 NkQCxUwINoTXMEkKzxHl 20xx 年是全面贯彻落实十八大精神的重要之年，是 xx 公司创 新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心， 着力推进党的建设工作，实现“企业强、党建强”的目标，根 据上级党委和组织部门工作要求，结合公司实际情况，制定以 下工作计划。 一 指导思想 认真学习贯彻党的十八大会议精神和中央经济工作会议精神， 继续深入扎实开展创先争优、争做 xx 先锋和“企业强、党建强” 双品牌创建活动，创新党建工作载体，丰富党员活动内容，提 高党员活动质量，提升党建工作科学化水平，全面推进公司党 建工作和生产经营
2、工作健康、稳步、创新发展。 二、工作思路 20xx 年党建工作、思想政治文化建设和各项工作，党支部要 全力组织和实施 “123456”党建工作计划，即：坚持一个中心： 企业生产经营，发挥两个作用；党组织在员工中的政治核心作 用，在企业发展中的政治引领作用。明确三个围绕：党的十八 大精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创 第 2 页 新发展；做到四个解决：员工日常工作生活中的思想问题、生 产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节 约增效中的瓶 1 颈问题；制约企业发展的环境问题。强化五个加强：党员队伍 建设、管理层队伍建设；技术骨干队伍建设、员工队伍建设和 工青妇组织
3、建设。培养六个有：有理想、有道德、有纪律、有 目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其 他工作科学创新发展，力争取得新的突破、新的实效， 努力争 创瓯海区学习型先进党组织和温州市先进基层党组织。 三、主要工作 1. 继续深入扎实开展创先争优、争做 xx 先锋和“企业强、党 建强”双品牌创建活动。 创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力， 对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到了重要作用。 党支部将进一步完善创先争优的长效机制，做到创先争优活动 岗位化、常态化和长效化，丰富创先争优内涵，创新创先争优 载体，保证创先争优活动的长久性和实效性。 2、加强思想教育工作。
4、 根据公司工作实际和员工队伍状况，充分利用会议、简报、广 播、网络、微博、电子显示屏、讲座、短信、宣传栏、信息栏 等有效形式，组织开展好十八大精神教育 、 党的基本路线 第 3 页 教育 、 四德教育 、 形势和任务教育 、 法律常识教育 、 安全法规教育 、 爱岗敬业教育 、 理想与信念教育 、 现 代科技知识教育等内容的教育培训工作，全面提高员工整体 素质和专业素质，适应岗位要求和公司发展的需要。 3、 开展好 “以十八大精神为指导、凝心聚力促发展、我为 xx 做贡献”为主题的贯彻落实十八大精神系列活动。 （1）xx 党员“立足岗位争优秀、服务员工作表率、奉献社会 当先锋”活动，全力提升党
5、员的政治素质和适应社会发展的能 力，使每一个党员成为企业发展栋梁和社会有用之才。 （2）办好公司网站党建视窗栏目，发挥好“五大板块”作用， 把党建视窗栏目办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的 连心桥。 （3）办好 xx 党建微博，使之成为传递信息、交流经验、推动 工作、促进发展、提高党建工作科学化水平的有效平台。 （4）举办“树党员形象、展党员风采、争做优秀党员”演讲比 赛； （5）围绕公司研发、生产、质量、安全、节约和市场开拓等工 作，开展实际、实用、实效的主题活动，举办知识竞赛和技能 比武等活动。 （6）为推动员工强身健体活动落到实处，组织员工开展爬山、 长跑、拔河、球、棋类比赛等文体
6、活动。 3、严格按照党员标准，做好党员发展工作。 第 4 页 在对 12 名入党积极分子进行重点培养的同时，把党员发展工 作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，做 到成熟一个，发展一个，努力把优秀的员工、班组长、车间 （部门）负责人发展成党员，把优秀党员培养成为班组长、车 间（部门）负责人。 4、 注重发挥工青妇组织的作用。 工青妇组织是企业发展的中坚力量，企业文化建设的践行者， 是员工的娘家人。党支部要在政治上引导、业务上指导、工作 上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇组织在 工作实践中得到锻炼、得到提升，保证工青妇组织在提高员工 队伍素质、企业发展中发挥主力军、生
7、力军和“半边天”作用。 5、 推进企业文化建设。 企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的 重要保证。一是要为每一位员工设计规划好职业生涯，让员工 在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高；二是要关心 员工、关爱员工，发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决 实际问题，让每一位员工在公司工作安心、生活舒心、家人放 心；三是开展月读一本书、争做知识型员工活动，使每一位员 工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感；四是完 第 5 页 完善 xx 实文化品牌建设。 为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围，创建顺心、和谐、 幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感、受尊重感和 被服务感，提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度，使 员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。 四、几点要求 1. 全体党员在新的一年里，在各自的工作岗位上履行职责，扎 实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。 2. 全体党员要组织带领员工围绕公司发展，多提合理化建议、 多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作，共同为实现个人自 身价值和公司美好愿景而努力。 3. 党支部将定期检查，总结工作计划落实情况，并听取和争取 公司董事会和员工的意见和建议，改进和完善工作计划，真正 把工作计划落到实处。