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1、第 1 页 农业局党建工作计划书1 特征码 wYNEhydpcHDdUUYOenHi 一、抓思想教育，促形象提升 结合工作实际，通过多种形式，狠抓政治思想教育，提升党员 干部的思想觉悟，造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党 员干部队伍。以“五个一”活动为载体，加强理论学习，开展 好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织 一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活 动。 针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节，有计划地 利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈 会等形式，精心组织十八届六中全会精神的学习，加强对党员 干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉
2、、业务素质教育，引导党 员干部在工作、学习和社会生活中积极带头，发挥先锋模范作 用，不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识。通过搭台练兵，做到强基固本，通过教育引领，队 伍气正风清，在为农服务中无私奉献，党员成为主干线的“排 头兵”和主战场的“生力军” 。 坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念，利用集中学习 时间，搭建“学习、交流、沟通、分享”平台，开设“党员大 第 2 页 讲堂” ，将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与 书本学习有机结合。坚持定期学习会制度，要求各科室轮流选 派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课，在会上分享其 学习体会和执法心得，作
3、为“教员”答疑解惑，与听课的“学 员”交流互动，凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建，使党 员干部认真备课授课，主动学习时事政治、业务知识，提高自 我认知水平，增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水 平”的劲头，营造“你追我赶、奋勇争先” 浓厚学习氛围。 二、抓载体创新，促工作和谐 以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体，发挥 党组织的核心凝聚力和战斗力，引领党员干部职工迸发积极向 上的工作热情，凝聚合力齐心协力做好各项工作，使党组织建 设和各项工作和谐发展。 以丰富的“主题实践活动”为载体，引导广大党员干部积极参 与党委创建，在服务发展中改进作风，在工作学习中激发干劲， 切实增强
4、党委凝聚力和活力，构筑和谐发展良好氛围。 以开展“创先争优” 、 “全民阅读进机关” 、 “廉政文化进机关” 等主题实践活动为载体，引导广大党员干部履职尽责创先进、 立足本职争优秀。印发“廉政公开信” ，签订“党员承诺书” 、 “党员廉政承诺书” ，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，设置廉政 文化宣传栏（窗） ，将廉政格言、廉政警语等制作上墙，设立 “职工书屋” 、 “廉政书柜” 、 “廉政影视角” ，将创先争优意识和 第 3 页 廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。 围绕“我与改革同行”主题读书活动， “五四”前夕(4 月 30 日)， 组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”
5、 的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实 际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽 责、服务三农畅谈体会和感受，并针对活动中的所学所获，交 流心得和体会，营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。 三、抓制度管理，促政风转变 通过建立完善一系列的内控制度，做到用制度管权、按制度办 事、靠制度管人，在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教 育、监督、保障的重要作用，确保权力在阳光下运行。 建立健全党委各项工作制度，做到建章立制，有章可循。出台、 修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理 制度，针对涉农项目、涉农资金等重点环节，建立廉政风险防 范措施， “
6、用制度管权、按制度办事、靠制度管人” ，规范运行 管理，确保涉农工作在阳光下运行。 建立健全党员教育管理制度，坚持“三会一课” ，规范党委集中 学习制度，党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有 考核” ，做到“一级抓一级，层层抓落实” 。 建立党委事务议事规则，对发展党员、评先评优、表彰奖励、 干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论，不搞 第 4 页 “一言堂”和个人主义。 完善党委领导谈话制度，对党员干部全面实施任前谈话、定期 谈话、诫勉谈话、警醒谈话，对新任用干部，坚持实施党员干 部任前谈话，告诫其牢记宗旨，加强党性修养，增强党员干部 爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命
7、感。 建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制，关心和 爱护基层干部、老党员和生活困难党员，为困难党员解决后顾 之忧，彰显人文关怀，激发党员工作热情。 四、抓优质服务，促业绩创优 坚持以党建工作为指导，以“建一流队伍、树一流形象、创一 流业绩”为愿景，按照规范化、精细化、效能化、智能化的四 化工作目标,不断加强三农工作方式方法，切实解决人民群众最 关心的问题，维护人民群众权益。 始终围绕服务“三农” ，开展好“农技人员在田间”活动，深入 农村一线，抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、 业务科室帮包特色农业企业制度，使服务农业更加贴近实际、 更加接地气，逐步形成 成“党员在一线工作，党旗在一线飘扬，业绩在一线创造”的 第 5 页 三农党建格局。 结合惠农项目的实施和业务工作的开展，组织党员干部进行大 比武活动，从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名，对科 室进行评比，以实绩论英雄、用干部，在机关党员干部中逐步 形成“比” “干” “超”良好氛围，以“五带头”活动为抓手， 丰富组织建设的载体。即：创新工作带头闯、中心任务带头干、 工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照 “五带头” ，每名党员制定发挥带头作用的具体措施，从而提升 服务“三农”的能力和水平。