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1、第 1 页 党建工作计划格式 20XX1 特征码 YbEXepqNeMYNaPRWpmFU “十二五”发展的第三年，是中国共产党成立 92 周年的喜庆之 年。党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和温宿镇党建 工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，认真按照党建 办公室领导及工作人员分工的通知文件精神要求，努力完成 领导交办的各项工作。 一、推进“三级联创”活动的深入开展。 “三级联创”是温 宿镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领基层工作全局的 一项根本性举措。明年将认真按照地区、县关于“三级联创” 工作的部署，深入开展我镇“三级联创”工作，大胆实践，真 抓实干，与时俱进，不断创新。为此，镇
2、党委明年将继续坚持 以镇带社区（村） ，分类指导，对后进村采取党建领导小组重点 帮教，解决遗留问题，改变落后面貌；对先进社区（村）进行 富而思进、再攀高峰的进取精神教育，引导其取得更大成绩； 对中间状态社区（村）加强教育引导，克服小进则满、安于现 状的思想，使其尽快跨入先进行列。 第 2 页 二是继续确立领导干部联系党支部责任点制度， 12 名党 政领导每人落实一个社区（村） ，具体进行工作指导。党委书记 重点帮扶一个困难村支部，通过加强基层干部的教育和引导， 拓宽了发展思路。 三是制定了“五好”支部考核制度，与全镇 9 个社区，个 （村）签订了目标责任书，实行定期督导，并纳入全方位目标 管理
3、考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促 进了活动开展。 二、积极开展党建示范点创建活动。 明年将继续开展党建示范点创建活动，在深入调查研究的 基础上，立足实际，认真制订党建工作典型示范点的培育工作 方案，明确工作目标、责任、步骤、措施、时限，把任务分解 具体，做到活动有方案、内容、措施、效果、总结等资料；在 全镇范围内扎实开展党建工作示范点结对共建活动，开展广泛 的合作交流，每季度至少开展一次互帮互助活动，着力在“组 织共建、党员共管、资源共享、事业共创”上做文章，实现互 帮共促双赢；及时总结提炼典型经验做法，通过召开现场会、 印发典型材料、报送信息等方式广泛宣传推广示范点和亮点的
4、 经验、做法，发挥示范、引导、带动和辐射作用，以点带面， 达到共同提高、全面发展的目的；同时，根据“五个好”目标 要求认真提炼、总结经验，特别要突出典型、特色、成效，形 成高质量的党建工作典型经验材料；建立督促检查机制，把党 第 3 页 建工作示范点的典型培育和推广工作纳入党建工作目标责任考 核内容，坚持每季度自查一次。镇党委每一个月组织考核验收 一次，将开展党建工作示范点活动与开展“创先争优”活动结 合起来，实行动态管理，落实奖惩措施，对工作主动、效果明 显的，给予表彰奖励；对工作滑坡、起不到示范带动作用的， 给予通报批评，并限期整改。 三、继续推进“四知四清四掌握”工作机制。 1、细化责任
5、，明确分工。明年，温宿镇将继续深化落实 温宿县推行“四知四清四掌握”工作机制实施方案文件精 神，认真研究充实温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”领导 小组工作机制，明确各村（社区）联系点领导是组织、督查、 协调各单位开展工作的第一责任人，镇党委与各村（社区）党 支部层层签订了落实“四知四清四掌握”工作机制责任书，研 究制定了温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制实施方 案，温宿镇贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制奖罚配套措 施，同时，定期召开专题例会，对各单位工作中存在的问题进 行集中调研，并制定整改措施，以确保此项工作整体稳步推进。 2、强化制度，落实保障。认真落实“七项制度” ，保证 “四知
6、四 第 4 页 四清四掌握”工作机制有效运行。村（社区）联系点领导和联 系点干部在做好本职工作的同时，经常深入各自联系点检查指 导联系点的社会稳定工作，及时掌控联系点的稳定情况。要求 联系点领导每年至少为联系的村（社区）解决不少于 2 件热点 难点问题，要求每个片区干部对每个居民家庭进行详细摸底登 记，每天入户都要详细如实地登记入户手册，及时了解和掌握 片区居民的动态情况。定期召开宗教人士例 会和退休干部、三老人员、人大代表、政协委员代表座谈 会，了解社情民意，掌握敌情、社情和舆情。继续坚持每周召 开一次研判会议，对片区干部在入户走访中发现的问题和一周 入户掌握的情况进行集中会诊、研究、分析、
7、判断，及时掌握 和处置一些苗头性问题。对工作认真负责的片区干部在红旗台 张榜表扬，对工作责任心差、应付差事，导致责任片区出现问 题的片区干部在曝光台通报批评。 四、重视监督，狠抓落实。明年继续狠抓重点人员的监督 管理和帮教转化工作。继续从镇上抽调政治素质好、工作能力 强的干部积极配合县工作组进驻到村（社区）重点人员家中， 与他们同吃、同住、同劳动，对他们进行思想帮教工作，切实 解决他们生产、生活、就业和经济发展中遇到的各种困难，有 效促进重点人员的思想转化。每季度举办一次村（社区）责任 第 5 页 片区干部落实“四知四清四掌握”工作机制知识竞赛和技能大 比武，对表现优秀的片区干部给与一定的奖励
8、，并在全镇进行 通报。坚持每周一检查，每月一通报，镇党委贯彻落实“四知 四清四掌握”工作机制领导小组办公室每周定期或不定期对各 村（社区）工作开展情况进行一次检查，每月进行一次集中督 查，并将督查结果和排序情况在全镇通报，有力地促进了工作 的稳步推进。还可以把干部落实“四知四清四掌握”工作机制 情况的考核与干部平时考核、年度考核相挂钩，明确规定全年 有 6 次以上督查考核成绩优秀，且“双语”合格的干部在年底 考核中可直接评为优秀，在督查考核中有 2 次不合格的干部由 镇纪委和党建办进行诫勉谈话，连续三次督查考核不合格的干 部，年终考核定为不称职，对在督查考核中，工作明显滞后或 出现问题的单位和
9、片区干部进行严肃处理，追究责任。 五、认真落实共驻共建工作 1、及时调整充实领导机构。根据辖区单位领导班子调整实 际，及时召开会议，研究调整了共驻共建领导小组，根据选 派社区第一书记制度 ，研究调整共驻共建领导小组，形成党支 部主管，党员服务站主抓，共驻共建全员参与，密切配合的领 导机制，实现了共驻共建全覆盖。 2、集合实际制定共驻共建方案计划。结合基层组织建设年 “三化”建设要求及当前维稳工作形式，研究制定了“共驻共 建实施方案”和“工作计划” ，把公民道德教育、离退休干部 第 6 页 “四就近” 、婚育新风进万家、信访、治安巡逻、百日文化广场 活动纳入其中，力争达到民生服务联办、精神文化联建、计生 服务联抓、思想工作联做。 3、明确责任，扎实开展共建活动。按照“资源共享，共驻 共建”的要求，与辖区共驻共建单位签订了责任书，并将共驻 共建单位拓展到个体工商户。