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第 1 页 公司行政人事部个人工作计划 特征码 YBbJKXSljKuLGbIpOQQD 人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常 重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门 配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。 20XX 年工作计划： 1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通 过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达 500 人左右。针对 现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找 出原因并进行改善，尽量稳定员工。 2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工， 以配备各岗. 3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障 员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在 人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工 第 2 页 作正常进行。