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1、第 1 页 公司部门 20XX 年工作规划安排 特征码 nBGEBJqLjXnCFrnDHYOR 工作计划 1. 部门首次例会(时间未定，在纳新之后) 会议暂定内容： (1)对部里上学期的比赛和晚会进行总结，并提出完善方案 (2)对纳新后的部门例会，采取让新部员轮流做会议记录并附加 评论的制度 (3)纳新后，部长、副部长各带 6-7 位新生，并对其工作做记录， 保留档案 (4)对纳新进行讨论和布署 (5)针对几个新提出的活动进行可行性分析 (6)对一些新的工作方式和原则的强调 (7)积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合 作和交流 (8)节目征集制度 (9)对即将举行的迎新和军民
2、-联欢晚会进行工作的安排和布置 PS：(2)、(3)、(8)为部门新制度 第 2 页 2. 纳新： (1)宣传：部门里集体讨论海报文本，要求极力体现文娱部部门 的活力和吸引力，海报由部里面自己承担设计。对于申请表格 也会在要求和宣传上有一定改动。 (2)面试工作：由一名部长、一名副部，多名骨干、干事组成。 (按以往经验，参加面试者将有一百来位，所以采取副部长轮班 制)在面试前部里就选拔要求条件达成共识，并设置一些必答题 (将针对并有利于今后工作的开展)。最终裁定人数为 28 个。 二、 传统节目、比赛 1. 迎新晚会 迎接 06 级新生晚会将是校学生会在新学年第一个推出的大型活 动，迎新晚会的
3、成功，关系到新一届学生会在新生中树立的直 观形象，文娱部希望通过和艺术团的共同努力，使新生们能在 第一时间感受到来到厦大家的温暖和活跃的校园氛围。今年的 迎接 06 级新生晚会，在大方向上，我们仍遵循以往的一贯原则， 策划书将在原来的基础上做稍微的调整并加以完善。由于今年 的情况特殊，根据校领导的意见，迎新晚会将和军民-联欢晚会 合并，统一为一台晚会，时间应该还是在-十-月一号左右。所 以，文娱部和艺术团在节目征集和审核上时间较为紧迫，并要 确保节目的高质量。本次晚会面临的一个重要问题，是将迎新 的主题和军民-联欢主题在节目形式和晚会结构上达到融合，为 此，文娱部在暑假期间和一些有特长的同学征
4、定了节目，这也 第 3 页 将成为以后文娱部办晚会的新思路提前向社团、个人预定 节目。这样有以下几点好处： 1 节目的质量得到保证 2 我们掌握了晚会安排的主动权，可以使节目更贴近主题 3 保证晚会节目形式的多样化 4 建立与表演者的良性循环关系 5 大大减轻节目征集的难度 同时，文娱部也将进一步考证新思路的实效性，并加以修正和 完善。 PS： 为增加气氛，计划在晚会上有两个大的气球让台下观众传 顶，横幅亦可。可以写上“欢迎 06 级的同学们”等字样。(考 虑可行性) 2. 校区学生会迎接新成员全体联谊晚会 在学生会纳新之后，举办一次校区学生会迎接新成员全体联谊 晚会，该晚会为文娱部首次在学生
5、会内部举办的晚会，旨在更 好的发挥文娱部在学生会内部的作用，同时为新成员尽快熟悉 这个团结的大家庭更好的融入和了解学生会;加强各部门的联系 为以后工作的合作提供更坚实的基矗时间初步定在校学生会各 部门所有纳新工作结束后。 3. 职业生涯超级挑战赛 在模拟求职活动中，参加者将通过形象展示、个人才智展示等 环节全面展现个人综合素质。通过这项活动，鼓励大学生们全 第 4 页 面发展个人的综合能力，将来能够更好地服务于社会。 今年的职业生涯超级挑战赛，会在比赛流程和规则上给予一定 突破。有同学反应，以往的职挑由于比赛环节设置较为简单， 且专业程度不高，说服力不够强。所以今年的职挑计划将参照 更专业的程序，真正做到对职业规划的传播有积极影响和帮助。 4. 十佳歌手赛 厦门大学十大歌手赛作为厦大招牌赛事，规模最大，历时最长， 最受同学欢迎，精彩的演绎，融合在火热的青春激-情中，构成 厦门大学一道亮丽的风景线。继续继承长久以来的风格，仍然 大力鼓励原创歌曲的创作和演绎，为更多才华横溢的同学们提 供展现独特风格的舞台。基本赛程暂定不变。 5. 元旦通宵晚会 仍按以往策划进行，如有具体改动只是晚会细节上变动。