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1、浅谈干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法与乡镇“我们的节日端午节 粽飘香”主题活动方案合集乡镇“我们的节日端午节 粽飘香”主题活动方案为大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，挖掘传统节日文化和精神内涵，经乡党委研究，决定开展“我们的节日端午节 粽飘香”端午主题活动。一、活动目的通过开展活动，乡机关干部、中心校老师共同体验端午节包粽子的传统习俗，弘扬中华民族优秀传统文化，为乡机关干部、学校老师提供相互交流的平台，增进情感交流。同时在传统佳节之际，将党的温暖和祝福送至为xx发展奉献了青春的老党员和老干部。二、活动主题我们的节日端午节 粽飘香三、活动时间2019年6月5日四、
2、活动地点乡政府院坝五、活动人员xx乡机关干部、xx乡中心校老师、部分老党员、老干部六、活动内容：（一）开展“端午节 粽飘香”节日民俗文化活动，让参与人员感受传统文化魅力；（二）走访慰问老党员和老干部，送上端午祝福；（三）开展“送温暖 献爱心”活动，慰问留守儿童、空巢老人、残疾人，让他们感受到“我们的节日-端午节 粽飘香”的温馨；（四）为了增进干部之间的沟通交流，调动干部工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，组织干部开展“三对三”篮球比赛。七、经费支出从文化经费中支出。八、经费预算预计购买粽叶1200张、腊肉30斤、糯米80斤、豌豆10斤、花生米5斤、麻油2斤、香料、标语等共3
3、000元。九、活动要求（一）遵守中央八项规定和省委十项规定以及市县相关规定，禁止铺张浪费。（二）做好活动宣传、所需物资采购和后勤服务保障。（三）在活动过程中注意人身和财产安全。 xx乡人民政府2019年5月28日浅谈干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法 近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。 当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新时期下干部监
4、督工作的全面创新。 责任追究表述更加精准。新的管理办法二十五条中明确追究责任对象为：党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员；追究有关负责人和其他责任人员。将责任落实到主要负责人、班子成员、负责人，特别是较试行办法“有关领导干部”“有关人员”的表述更加精准，责任更加明晰，突出了负责人及班子成员不可推卸的责任。 办法中提到的要“选拔任用忠诚干净担当的干部”以及“对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责”强调了干部选拔任用工作重点是要靠实绩、看能力，多做看得见、摸得着的实事，敢担当，有作为，才能让党员干部的“金字招牌”闪闪发光。以实干看人、凭实绩取人的选人用人标准才能有效克服官僚主义和形式主义，树立唯实、务实的导向，不让讨巧者取巧，不让辛苦者心苦。 制度往往是外在的约束，问责是通过外在的规范以可能的惩罚来规范相关的行为。人性化激励引导，负向约束与正向激励相结合。在加大对领导干部问责力度的同时，也为那些敢于担当的干部提供正向激励，引导他们脚踏实地干事业。这是办法的又一个新特点。 “浇风易渐，淳化难归。”净化用人生态绝非一朝一夕之功，必须以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲，进一步严格监督措施，完善监督体系，推进选人用人监督更加科学、更加严密、更加有效。