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1、第 1 页 20XX 顶岗实习计划书 特征码 BpPmqYGQfGTABgiEfQNX 一、目的要求： 毕业实习是中等职业学校实践教学的重要组成部分，也是学生 勤工助学的一种形式。有利于毕业生适应就业制度改革，拓宽 就业渠道；有利于学生融入社会，适应工作岗位作好准备，有 利于用人单位通过毕业实习发现并选用优秀人才，也有利于用 人单位与毕业生之间互相了解、相互考察、双向选择。为了保 证毕业实习的顺利进行，加强毕业生实习管理、确保毕业实习 质量、不断提高学生的就业竞争力，特制定本实习计划。 毕业实习是教学内容的重要部份，是教学计划规定的一项重要 实践课程。目的是为了提高学生的思想品德素质，规范学生
2、的 从业言行，巩固学生的专业知识和扩大社会知识面，提高学生 的职业技能和综合素质，促使学生加强理论联系实践，成为德 才兼备、有理论、能操作、会管理的实用人才。每位学生都必 须按照教学计划要求参加毕业实习。 二、实习内容： （一）做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的专题 调查研究。 （二）参加各单位财务会计工作，审计工作及统计工作及其他 第 2 页 经济管理工作。具体内容如下： 1、企业生产管理。了解企业生产运作战略，生产运作系统设计， 参与企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置， 流水生产组织，生产运作计划，制造资源计划。能够根据工作 现场的实际需要设计出满足要求的生产管理系
3、统，提高系统设 计能力。 2、企业财务管理。了解企业财务管理各环节的运作方式，掌握 会计核算方法，熟悉填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记 账、明细账及总账等的会计核算基础工作，能够编制资产负债 表、利润表并进行常规报表分析。了解企业融资渠道，银行、 证券公司等金融机构动作方式。 3、企业物流管理。进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理 的内容与技术方法；了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、 配送、流通加工和信息处理等环节的运作方式，了解各环节如 何进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，掌握某些环节 的基层管理技能。 4、人力资源管理。参与企业职务分析与岗位设计、人力资源计 划的编制、员工
4、的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、 薪酬设计与管理、员工培训与开发，掌握职务分析，人力资源 计划，员工的招聘、培训、使用、考评等基本方法。 5、市场营销管理。将所学营销理论与实践相结合，能够运用市 场战略、营销战术等理论和基本方法进行市场调研、产品推销、 第 3 页 合同订立、客户关系管理、营销策划。 （三）完成实习单位布置的其他各项工作。 三、实习岗位： 1、企业物流管理方面：采购、运输、仓储、配送、信息处理等 岗位； 2、企业生产管理方面：统计、生产过程组织、品质管理、信息 处理等岗位； 3、人力资源管理方面：岗位设计、员工招聘、报酬设计及计算、 员工培训、员工考评等岗位； 4、企
5、业市场营销方面：市场调研、产品推销、合同订立、营销 策划、产品销售等岗位； 5、企业会计核算方面：现金出纳管理、仓库管理、工资核算、 成本核算、凭证填制与审核、明细账登记、总账登记、财务报 表、纳税申报等岗位。 四、实习方法： 这次毕业实习采取分散实习。毕业生在实习单位指导教师和学 校专业老师指导下，到相关企业或事业单位进行实习。具体实 习方法如下： 1、认真听取企业或事业单位实习指导教师的介绍和指导； 2、在实习单位实习岗位跟班实习或顶岗实习； 3、查阅或搜集有关资料； 4、撰写实习报告及毕业调查报告。 第 4 页 五、实习时间安排： 实习时间从 XX 年 6 月 28 日至 XX 年 5 月 10 日为止。 （一）准备阶段：从 XX 年 6 月 28 日至 7 月 10 日，具体安排如 下： 6 月 28 日下午 3:30，校领导实习动员讲话及财经学科实习动员， 地点在梯形教室。 6 月 28 日至 30 日，各实习小组讨论，写保证书并拟定实习行 动计划。 6 月 30 日，搜集有关资料。 7 月 1 日7 月 10 日，岗前培训（内容另附） 。 7 月 10 日下午，离校。