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1、第 1 页 团总支工作思路 特征码 HXUYvRbPSrFtuHzyhjzC 新的一年即将来临，我分公司为了更好地发挥团组织的作用， 服务于全局、服务于青年展开了热烈的讨论，提出了许多建设 性意见，开阔了共青团工作的思路。 首先我们明确了团支部工作现存的问题：一、重视度不够；二、 执行力和影响力不强；其中重视度不够主要体现在：1、没有专 职人员组织和领导团委工作，兼职人员往往力不从心。2、基层 员工对团委工作的认识不足，认为团委工作大多留于形式！所 以很难对团委工作给予高度重视和配合！而执行力和影响力不 强主要体现在：1、各团支部成员对工作的积极性和主动性不强， 更谈不上创造性地开展工作。2、
2、活动经费不足，没有强有力的 经费支持，就无法正常开展活动，员工的参与热情自然降低!而 活动开展不起来，就相当于纸上谈兵，团委工作就很难深入人 心，在基层也就很难提高其影响力，支持度下降！ 其次确定了团委工作的内容及目的：一、认真学习、宣传、贯 彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神。提高团 员青年的政治思想素质，并积极探索做好研究性工作，进一步 提高团员青年的理论水平；二、建立基本的工作制度，明确责 任分工。三、促进基层团支部的建设。贯彻“工作到基层，全 第 2 页 团抓落实”的方针，把组织建设的重点放在活跃支部活动上。 团总支委员要深入基层团支部对支部工作进行检查指导，促进 总支各项
3、工作计划和安排在基层团支部的落实，听取广大团员 青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的 工作思路，从而更好的为青年服务。各基层支部做到工作有计 划，活动有记录，年度有总结。各支部要根据自身特点，开展 各具特色的活动，完成团总支下达的各项工作任务。四、抓团 干部培训。努力提高团干部队伍素质。团总支注意抓好团干部 队伍的建设，因为团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发 挥。通过教育培训，大力增强团干部理论素养和工作能力，为 贯彻落实团的各项工作打下了组织基础。五、规范档案管理。 团支部的档案要规范管理，年初要有计划，年底要有总结，参 加学习要有学习汇报，开展活动要有活动记录，各项活
4、动信息 要有存档，并且将档案规范管理做为年底团建目标考核的一个 重要考核项目。六、创造条件，搭建平台，服务青年。为了充 分调动我局广大青年参与环境保护工作的积极性和创造性，培 养创新意识，促进我分公司油品及非油事业的繁荣和发展，争 取在公司领导的建议和支持下，成立共青团论坛，旨在通过论 坛在我分公司广大青年同志中营造浓厚的学习和学术氛围，构 筑一个青年人展示才华的平台，努力形成一个“在创新实践中 培养人才，在事业发展中凝聚人才”的良好局面，推动我分公 司广大青年工作者的理论创新、技术创新和管理创新，以此， 第 3 页 全面提升我分公司成员的整体素质，为公司的全面、协调、可 持续发展建功立业。七
5、、以创建“青年文明号”活动为载体， 带领公司各油站及油库开展争创“青年文明号” 、争当“青年岗 位能手”的活动，倡导职业文明，引导团员青年更好的为中油 事业服务！ 旨在通过创建“青年文明号”活动，使得每个 创建集体更具有凝聚力和集体荣誉感，推动了青年团队的建设， 激发了广大团员立足本职，爱岗敬业的意识。通过努力学习专 业知识，为公司培养更多技术骨干和服务精英！八、围绕公司 的经营与发展努力开展多姿多彩的团委活动，例如，晚会、旅 游、体育活动、技能竞赛等，为员工组织庆生会并送上生日礼 物。丰富员工们的业余生活，让大家在中油的大舞台上尽情展 示自己的才华！九、重视员工生活，改善员工的宿舍，提高员 工伙食。规范每个宿舍放置的要求，优化住宿环境，给员工创 造家的氛围，让员工虽然在公司也可以享受像家人带给的温暖。 以增强员工的归属感，减少员工的辞职率和流失率！