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1、0,入职简介,http:/ 15-31号入职，入职后下一个自然月,试用期辞职提前3天、书面通知,住房公积金入职后下一个自然月,http:/ 试用期转正考核表中自评部分,试用期届满前,15日,10日,提交直接主管,http:/ 个人缴纳1%,生育保险,单位缴纳0.85%,7,单位缴纳18% 个人缴纳8%,养老保险,基本医疗保险,单位缴纳8% 个人缴纳2%,工伤保险,单位缴纳 0.4%,个人缴纳比例：11% 单位缴纳比例：30.14%,http:/ 个人社保业务,8,未修改密码： 个人社保编号 （不足8位前面补0）,修改过密码： 原密码前+88,12333,http:/ 公积金,缴存基数,缴存比例
2、,12%,9,月均薪资总额,5%-20% 个人单位,调整比例,一年一调,每年6/7月,http:/ 参 加：在缴费单签字确认； 不参加：公司不作任何补偿； 无确认：视同不参加。,员工的选择权,http:/ 09：00-12：00 13：30-17：30,http:/ 事假 【部分带薪假期】 病假,【带薪假期】 法定假期 年假 婚假、产假等,14,http:/ 元旦： 1天 春节： 3天 清明节：1天 劳动节：1天 端午节：1天 中秋节：1天 国庆节：3天,15,http:/ 【有效期】至次年三月底止（国家法定休假日、休息日不计入年假假期）,http:/ 天 女满23周岁，男满25周岁晚婚假13
3、天（含3天法定婚假） 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。,17,申请条件,符合法定婚龄、在本公司工作期间、经政府民政部门登记结婚。,申请时间,领取结婚证之日起，半年内休完。,婚假天数,http:/ 多生育1个（多胎） +15天 难产的 +15天 晚育的 +15天 独生子女 +35天（或10天） 女职工劳动保护规定,18,http:/ 计划生育育龄人员管理卡 对已婚男员工配偶计生信息进行函调。每年第一季度计生负责人将计划生育回函证发给已婚男员工，由其配偶单位计生部门逐项填写。,19,计生管理,入职提交 未婚人员： 广东省计划生育服务证/流动人口婚育证明（必须已在广州市现居住地当地街道居委的计生部门办理了验证手续） 已婚人员： 提供结婚证、广东省计划生育服务证或流动人口婚育证明 已婚育人员： 独生子女父母光荣证,变更备案,计生服务 妇检 14周岁以下独生子女保健费每月 定期每季度将计生避孕药具送给每位实行避孕节育措施“知情选择”的员工,http:/ 行政部 罗丽妍 【申请办公设备】采购需求申请表,http:/ 费用报销单,21,http:/ 黎永健,http:/