1、经验交流：建设学习型党支部推动发挥党支部战斗堡垒作用近年来，*党委坚持“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”的思想，落实大抓支部、大抓基层要求，通过“打基础、强队伍、促发展”系列举措，建设“基础管理好、队伍建设好、助推指标好”的学习型党支部，推动党支部战斗堡垒作用发挥。“打基础、强队伍、促发展”举措相融并进、相互促进，带动党员员工、党支部层层学起来、做起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。一、学规范，做实“规定动作”，打基础，实现党支部基础管理好党员带动全体员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、公司规章制度，遵纪守法、合规做事。党支部刚
2、性执行南方电网党的建设工作管理规定和全员党建责任制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强理论武装，教育引领党员员工学规范。坚持问题导向、知行合一，坚持集中培训与经常性教育相结合，把政治能力锻造成为党员干部的“第一能力”，聚焦政治能力培养和党建业务训练基本任务，持续完善学习培训内容，实现全局1634名党员“五年内轮训一遍”。通过主题党日、党员自学、理论宣讲等，教育引导党员员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪和上级党组织及党支部的决议。推动党的理论创新成果进课堂、进基层、进班组、进头脑，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里
3、走、往实里走。抓实党支部书记、党务工作者培训和党员轮训，切实提高党员政治素质和岗位技能。激发党员身份意识和荣誉感,党员主动攻坚生产经营中的重担子、难啃的“硬骨头”，充分发挥党员先锋模范作用，做到一名党员一面旗帜。通过主题党日廉洁课堂学习党纪、党规、法律法规和违纪违法负面案例，推动广大党员干部员工进一步夯实清正廉洁的思想根基、筑牢拒腐防变的思想堤坝。党支部做实“规定动作”，夯实党支部基础。以看党支部基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位抓党支部“规定动作”落实。指导督促各党支部认真落实党支部工作“两册”（南方电网云南电网公司党支部工作管理手册、业
4、务手册），做到“照单履责”、提质增效，使党支部运行更规范、管理更严细、履责更到位。准确把握不同类型、不同层级、不同专业党支部的建设规律，对党支部进行分级分类管理。指导生产经营类党支部书记在抓好支部基础工作的同时，注重抓好党员安全生产方针、理论案例学习教育，检查党员的安全学习效果，主动了解员工思想状况，发现影响安全生产的思想隐患，及时做好沟通、引导工作。积极利用主题党日、组织生活会等党内组织生活，广开言路，营造讲真话、讲实话的氛围，开展安全生产大讨论，剖析党员和员工“违章”的原因，督促整改落实。二、学先进，做实党员员工教育管理，强队伍，实现党支部队伍建设好党员带动全体员工学习先进典型、身边榜样，
5、以先进榜样为师创先争优。党支部教育管理监督党员员工，持续正风肃纪；关心关爱员工，凝聚起党员员工团结奋斗的精神力量。教育引导党员员工学先进，促进员工成长成才。引导广大党员员工学习传承共产党人的精神谱系，以先进典型为榜样，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”，立足岗位不折不扣贯彻落实习近平总书记指示批示精神和党中央重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在“大理供电”微信公众号完成“标杆引领、聚力同行”“大电追梦人”系列先进典型宣传40期，方便党员员工学习优秀共产党员、先进基层党组织、标杆党支部、劳动模范、工匠、五星、四星级班站所等身边的榜样。进一步践行“知行合一”的
6、执行力文化，淬炼精神力量，提振干事创业的精气神，启迪推动改革发展的智慧，凝聚拼搏奋进的强大动力。做好先进典型选树工作，在员工中深植南方电网企业文化理念，深化班组文化建设，注重发现、培育先进典型。为先进典型制作宣讲材料、拍摄视频，提供上讲台的机会，与同事分享交流学习、工作、创先争优的思考、体验、方法,扩大“知行榜样故事会”朋友圈，营造学习先进争当先进的良好氛围。持续深化员工绩效管理，使多劳多得的激励考核导向更加鲜明。把人才培养作为党支部建设重要工作内容,积极发现培养有潜力的青年人才。规范开展先进典型推荐、公示工作。开展安全生产客户服务“红黑榜”评选公示，激励广大员工争上“红榜”不上“黑榜”。党支
7、部做实党员员工教育管理，强素质增能量。压实各党支部教育、管理、监督职责。突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性。充分发挥党支部监督作用，在抓实8小时内监督的同时抓好8小时外的监督。关注党员员工的日常言行、生活爱好和思想苗头，抓早抓小，防微杜渐，把违规违纪消灭在萌芽状态。经常性地了解员工对党支部党员的意见建议，督促党员认真整改。启动“有话对我说“机制，让员工的意见讲得出来、听得进去、事事有回应。经常性开展有效谈心谈话，坚持“六必谈”（工作变动时必谈，有强烈思想情绪或意见时必谈,家庭发生重大变故或出现重大困难时必谈，身心健康存在突出问题时必谈，遇到重大挫折时必谈，受到处分或群众有不良反
8、映时必谈），畅通员工利益诉求和意见表达渠道，把矛盾化解在基层。加强对党员、员工的关心关爱，尽力协调解决职工工作生活中的实际问题，提升员工三感一力（获得感、幸福感、安全感，激发内生动力），助推一流企业创建。三、学业务，做实党的建设与中心工作融合，促发展，实现党支部助推指标好党员带动全体员工学知识、学安全、学业务、学技术，提升履职尽责能力本领。党支部推动党建与业务“打开来看、融合来干”，充分发挥党组织和党员“保安全、守廉洁、促攻坚”的引领和保障作用，促进经营业绩提升。教育引导党员员工学业务，丰满干事创业羽翼。发挥党员先锋模范作用，教育引导党员带动全体员工大力提升岗位技能、核心技能，积极参加在岗培训
9、转岗培训，强化实操培训1.实现保命教育过关率100%。持续深化党员责任区建设,党员充分发挥桥梁纽带作用，常态化与联系群众交心谈心，共同学习安全生产规章制度，带头模范执行安全生产规章制度，带动身边群众遵守安全规程，实现习惯性违章大幅下降,不发生有责任的安全事件，设备重大风险和安全隐患100%得到管控。党员带动全体员工通过内训师、岗评师等评选，通过传人于技、师徒结对等形式，学习提升业务能力，充分运用“乐学南网”“南网知识星球e1.ink号等渠道为自身充电，积极参加岗位比武等竞赛，以赛促学、以赛促培、全员提升。党支部做实党的建设与改革发展生产经营深度融合，促进业务工作发展。按照“四个必”（把保障中
10、心任务落实作为党支部委员会会议、党支部党员大会、党小组会的必议议题和主题党日的必选动作，组织生活会对照检查的必查内容,把担当作为、立足岗位创先争优情况作为民主评议党员的必评内容）要求开展党支部工作。积极探索“党建+”、“一支部一项目”工作模式，搭建党建工作和中心工作优势融合转化平台。党支部围绕中心工作，结合党支部年度工作考核、组织生活会等，感知部门业务短板、指标差距，制定年度党支部工作计划、党员个人计划，组织党员员工研究、分析、制定措施，并充分运用和创新党建工作载体，开展技术攻关、管理创新，稳步提高部门关键指标和业务管理水平。党支部结合工作难点和指标短板，依托“书记项目”“支部联建”“党员责任
11、区”等载体，以问题为导向找先进支部帮、以书记带头攻、靠党员具体盯，以党建促中心工作提升，带动群众整合资源补短板、扬优势、上台阶。建立“党建+”机制，鼓励各党支部将工作中的难点痛点作为党支部工作重点，列入书记项目，推动问题解决，促进工作提升，对成果好的党支部给予奖励，切实推动各项重点工作快落地、真落实、早见效。党委将持续学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实打基础、强队伍、促发展系列举措，建设更多“基础管理好、队伍建设好、助推指标好”的学习型党支部，引导党支部争创标杆党支部、先进基层党组织，推动星级班站所创建，解决生产经营中的痛点、难点、堵点、累点，持续推动党支部战斗堡垒作用发挥
12、党课讲稿：树立和践行正确的政绩观在前不久召开的二十届中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，习近平总书记强调：“领导干部要树牢造福人民的政绩观。“政绩观是对政绩的总体认识和根本观点，直接反映干部从政的价值取向，是干部履职尽责、干事创业的思想基础，是世界观、人生观和价值观在干部身上的具体体现。政绩观是否端正，不仅影响到领导干部自身健康成长，而且关系到党和国家事业兴衰。党的十八大以来，总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为广大党员干部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指南。新征
13、程上，我们要深入学习贯彻总书记相关重要论述，始终以正确政绩观引领前进方向、推动事业发展，奋力谱写中国式现代化崭新篇章。一、关于解决好“政绩为谁而树”的问题树立和践行正确政绩观，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。要充分认识树立和践行正确政绩观的重大意义，始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、履职之要。树立和践行正确政绩观事关党和国家事业发展大局。党员干部的政绩观与事业发展的成效紧密相关。党员干部树立什么样的政绩观，就会产生什么样的发展观。如果一开始政绩观没有摆正，从政的“第一粒扣子”没有系好，作决策、抓发展、促改革就会错位偏向，甚至会失之毫厘、谬以千里。这不仅会影响党员干部个
14、人的健康成长，更关乎党和人民事业的顺利推进。习近平总书记强调，“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账”，“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情”，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。实践证明，树立和践行正确政绩观是推动事业蒸蒸日上、行稳致远的重要保证。党员干部只有提高政治站位，始终心系“国之大者切实增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉和行动自觉，才能扎扎实实把各项工作落到实处，汇聚起推动发展的强大合力。树立和践行正确政绩观事关人民群众切身利
15、益。人民是我们党执政最深厚的基础和最大底气，人民福祉是我们党一切奋斗的逻辑起点和价值落点。我们党自成立之日起，就始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把坚持人民利益高于一切写在自己的旗帜上。党员干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。正如习近平总书记所强调的，“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失”，“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子”。当前，人民群众对更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富
16、的精神文化生活充满期待。只有牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终把人民放在心中最高位置，才能做到为官一任、造福一方，不断把人民群众对美好生活的向往变成现实。无论做什么事情，都要以人民群众需要为出发点和落脚点。时时刻刻都要想群众所想,急群众所急，凡是群众迫切需要解决的问题，我们要扎实推进，认真去做。为民造福，不是一定要办大事，只要是让群众生活越来越好的实事，无论大小，都是为民造福。哪里有群众需要，哪里就能创造政绩。不是只有在市委、市政府核心部门、关键岗位才能创造政绩，在基层一线、在后方岗位一样可以做出政绩。树立和践行正确政绩观事关各级党组织和党员干部使命价值的实现。习近平总书记深刻指
17、出，“当干部就要干事,就要创造业绩，否则是立不住的”。政绩观如同一面镜子,反映的是原则立场、为政理念、责任担当，检验的是党性修养、格局境界、情怀操守。有为还是不为，做事还是作秀，追求不同，结果往往大相径庭。各级党组织和广大党员干部只有牢固树立和践行正确政绩观，才能确保方向不移、行动不偏，才能在全心全意为人民服务、为党尽责中展示作为。客观上要求党员干部必须牢固树立和践行正确政绩观，鼓足干事成事的精气神，始终保持锐意进取、笃行不怠的奋斗姿态，不断开创中国式现代化建设的崭新局面。要创造政绩，就要担当作为，遇事就躲，见活就推，是不可能有政绩的。面对当前东莞发展面临的一些问题，以对市民高度负责的态度，下
18、定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，迎难而上、逆向有为，认真探索解决之策。年轻干部要敢打敢冲敢干，以奋斗为荣、以躺平为耻，以担当为荣、以推诿为耻，以建功立业新时代为荣、以碌碌无为混日子为耻，努力争当新时代好干部。二、关于解决好“树什么样的政绩”的问题近年来，随着党内集中教育的反复洗礼和干部监督管理的跟进加力，广大党员干部的格局境界、精神状态、作风劲头都有很大提振和改观，各项事业在正确政绩观引领下有力有序向前推进。同时我们也清醒认识到，作为相对欠发达地区，未来一个时期甘肃面临着发展不充分和不平衡的双重压力，面对着扩规模和促转型的双重难题，需要应对内生动力不足和外部竞争加剧带来的双重挑战。发展越滞
19、后，任务越紧迫，干部越容易产生急功近利的思想；挑战越严峻，压力越集中，政绩观越容易出现偏差、陷入误区。对于政绩观方面出现的这样那样的问题，我们要高度重视、坚决纠正。推动党员干部树立和践行正确政绩观，需要持续营造积极向上的整体氛围和生态。要进一步完善制度机制和措施办法，引导激励广大党员干部真正把正确政绩观内化于心、外化于行。打出教育“组合拳”。坚持教育为主、预防为先，综合运用多种手段加强政绩观教育。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部把正确政绩观真正镌刻在灵魂深处、体现到行动之中。开展系统教育，把树立和践行正确政绩观列为各级党校（行政学院）培训的必修课程，重点加强对领导干部特别是“一把手”的教育培训，引导干部从思想深处解决好政绩观问题。做实日常教育，在理论学习、干部培训、组织生活等过程中,突出政绩观熏陶和教育，及时纠正和消除思想行为偏差。
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