【工作计划】医院党委年度工作计划.docx

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1、第 1 页 医院党委年度工作计划1 特征码 rUmFoUtElihBaDXPpRyg 20xx 年,是医院建设发展难得的机遇年。国家宏观经济回暖、 拉动内需经济政策的启动、医改方案的出台和灾后重建项目的 实施，都会给医院的建设发展注入活力。20xx 年，医院党委要 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的最新理论成果 为指导，紧紧抓住领导班子建设、党员队伍建设、创建全国文 明单位、医院管理年活动和灾后重建项目实施等工作重点，确 保医院公益性质突出、全员思想认识统一、两个效益不断增长。 现就党委全年工作，做出如下安排： 一、加强党的思想建设，创建学习型医院 今年，第二批开展深入学习实践科学

2、发展观活动将在市县两级 展开，我们要以此为契机，认真学习和践行中央关于科学发展 观的一系列要求和新医改政策，努力把科学发展观和新医改政 策落实到医院工作实际和医疗服务工作之中。 (一)抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。在严 格执行党委中心组集中学习制度的前提下，班子成员要带头推 动深入学习实践科学发展观活动。认真学习贯彻市委五届十次 会议精神，按照党委制定的学习计划，结合本职业务和工作分 第 2 页 工做出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习 与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学 得多一点、钻得深一点。通过学习，结合新医改政策和医院工 作实际，再次修订

3、党委拟下发的关于第 p 次 ww 的指导意见 （修改稿） ，使之更具有指导性、前瞻性和可操作性。认真研讨 新医改政策对医院工作的影响以及工作对策，并起草医院“u 五”规划的指导意见。 (二)做好党员干部的教育工作，提高思想认识和执行力。广大 党员干部要认真细致地落实医院深入学习实践科学发展观活动 的实施计划、学习市委五届十次会议精神；针对新医改政策的 实施可能对医院工作产生的影响，积极研讨应对措施，并在全 院开展思想大讨论，探索怎样抓住新医改政策实施和灾后重建 的机遇，激发全院职工的工作热情和创业激情，启动医院第三 次创业活动。医院党委拟于 u 月、e 月和 q 月组织举办 ww 干部、 rr

4、 干部、lll 以上干部的专题培训班，广大党员干部要认真学 习科学理论，增强执行能力，把党员的先锋模范作用铭记在心， 用实际言行和人格力量影响和带动群众。 (三)抓好全院职工政治学习，激发爱院意识和创业激情。各党 支部要根据党委计划，认真学习计划安排政治学习，宣讲科学 发展观的具体内容、国家的新医改政策、医院的发展思路和相 关举措，学习开展情况纳入年终考核。党委将下发关于第 w 次 oo 的指导意见 ，阐述医院的 w 次 tt“是什么” 、 “为什么” 第 3 页 和“做什么”的具体问题，明确 e 次 ii 目标是把医院建成一所 “符合社会发展规划、自身特点突出、执业行为规范、人才结 构合理、

5、学科配套完善、业务技术精湛、适应市场需求、基础 设施完备、公众形象良好、服务管理一流、品牌特色卓越的大 型 ee 医院” ，号召全体员工共同参与并充分发挥聪明才智，实 现医院跨越式发展的宏伟目标。 二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。 (一)巩固“四好班子”荣誉，抓好医院班子的组织建设。要按 照市委“u 好班子”复评标准和工作程序，完成“u 好班子”的 复评工作。积极争取按照党章要求和上级党委的部署，完 成党委班子的换届选举工作。同时，针对班子成员平均年龄偏 大，未形成梯队机构等问题，积极争取政策，抓好医院班子的 梯队建设工作。 (二)规范党支部工作，增强党支部凝聚力与创造力。严格按照

6、党章规定，按期进行政治学习、党课和组织生活，对涉及思想 政治教育、党务工作开展、凝聚职工人心、推动医院发展的常 态工作，党委拟选定一个党支部进行试点，建立具有各大部门 特色的党支部工作模板，使党建工作考核有章可循、有据可查。 把 “三好支书” 、 “四好党员” 、 “五好支部”等创建活动作为党 支部的常态工作，引导党员干部创新奉献，充分发挥党支部的 战斗堡垒作用，不断推动医院发展。 (三)增强党员先进性，切实体现党员先锋模范作用。通过党课、 第 4 页 党员时事政治学习和分组交流等形式，不断学习体会党的最新 理论成果，加强党员的党性修养，要求党员和干部做到在思想 上追求进步、在作风上求真务实、

7、在工作中认真负责、在生活 中严于律己，体现出先进性和先锋模范作用。党委在“七一” 前，准备表彰一批优秀共产党员，以弘扬抗震救灾精神为主题 的先进事迹演讲会，用他们优质服务、追求进步和良好的医风 带动和影响群众，使全体职工牢固树立“以病人为中心”理念， 努力营造和谐医患关系，更好的为病家服务。 三、加强党风廉政建设和行业作风建设，进一步树立良好医院 形象 在加快推进 进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职 工队伍，树立医务人员良好的社会形象是医院党建工作的一个 重点。 (一)深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委十七届三次 全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，继续深入贯

8、 彻落实党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落 实。在年内开展一次党风党纪的专题讲座，教育党员干部坚持 第 5 页 以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个 方面良好风气为重点，继续学习贯彻党章 ，深入开展理想信 念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等 教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。 (二)认真开展治理商业贿赂专项工作。继续巩固治理商业贿赂 成果，以建立长效机制为切入点，与涉及任人、财、物的“热 点”科室签订治理商业贿赂承诺书，加大对全体党员干部的教 育力度。在物资采购、资产增减、基建维修等工作中，将关口 前移，加强审计监督职能。干

9、部任免、重大项目投资决策、大 额资金使用等涉及职工切身利益的问题，严格按照党和国家政 策法规要求，集体讨论决定。 (三)进一步强化行业作风建设。在巩固今年民主评议行风活动 成果的基础上，继续强化全院职工的安全意识、质量意识和服 务意识，加大行风工作力度，定期召开医患沟通会，努力提高 医疗服务水平，积极开展新业务新技术，更好的为病人服务。 医院将建立完善医务人员医德医风档案，把考核结果与职务晋 升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成 为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。 四、围绕医院建设发展，增强医院软实力 (一)强化干部管理机制。党委将出台干部考核的管理条例 ， 完

10、善护 ee 以上干部的选拔、任用、考核、培训、诫免、奖惩等 制度，促使干部更好的履行岗位职责，充分发挥党员干部的模 第 6 页 范带头作用。 (二)集成医院文化体系。经过几代三医院人的不断努力， “eeeeee”的医院精神，已深入每一个三医院人心。医院准备 在全院范围内，征集医院文化口号，进一步探索和集成医院特 色文化框架体系，充分发挥精神文明为医院发展建设提供的精 神动力和智力支持的积极作用，用丰富的文化内涵提升医院的 品牌形象。 (三)文明单位细胞建设。20xx 年，医院已经被公示为“全国第 四批精神文明建设先进单位” ，我们将继续以党的十七大精神和 科学发展观为指引，以建设一个好班子、确

11、立一条好路子、维 护一个好核心、培育一支好队伍、塑造一个好形象的“o 个一” 工程为活动主线，以“病人利益第一、医疗质量第一、社会效 益第一”为员工的行动指南，修订医院文明科室评选管理办 法 ，启动争创全国文明单位工作，将创建工作与医院医疗服务 相结合，与医院管理年工作相结，与卫生改革的总目标相结合， 争取医院“三个文明”再上新台阶。 (四)做好医改政策宣传工作。国家医疗卫生体制改革方案已经 出台，医院将组织一期政策宣讲班，向全院职工做好宣传工作， 号召全院职工抓住机遇，推动医院的发展。 五、着力激发调动各方面人员的创造性和积极性 (一)改进领导方法，充分发挥群团组织作用。工青妇等群团组 织要

12、在党委的领导下，充分发挥组织群众、发动群众和关心群 第 7 页 众的积极作用。工会除维护好职工权益外，要进一步做好院务 公开工作、职工技术比武和第四届“十佳服务明星”的评选活 动；团委要加大对团员青年的教育管理力度，通过理论学习、 活动开展和典型推广，提升青年医护人员的素养、能力和水平； 妇委会要在认真总结创先争优经验的前提下，进一步完善活动 方式，提升女职工的技术水平和业务技能，通过“巾帼建功先 进个人”和“巾帼文明示范岗”的评选活动，加强女职工“四 自”精神的养成。 (二)主动协调沟通，更好引导民主党派发展。要深入细致地贯 彻落实中发20xx1e 号、川委发20xxr 号和 w 委发20x

13、xq 号文件精神，充分发挥好民主党派参政议政的作用，做到医院 大事要事的先行沟通、要求号召的及时沟通和关心支持的适时 沟通工作，真正做到相互支持、共同发展。 (三)注重引导激励，做好温暖人心的工作。为促进医院巩固重 点学科、建立神经医学中心和通过等级评审等工作，党委要鼓 励全院职工积极开展学术、技术创新和科研工作，以抢占在全 市和省里，乃至全国某些领域的学术地位。要通过采取座谈讨 论、问卷调查和交心谈心等方式，听取高级知识分子意见，关 心和支持他们的工作和生活，尤其要解决好比较集中的决策民 主、落实知识分子政策、规范收入分配秩序和关心群众生活等 方面的问题。 (四)突出关心关怀，帮助离退老同志办实事。除一如既往地抓 第 8 页 好政治学习教育、日常生活管理、生病住院慰问、文体活动开 展等例行工作外，要把关心爱护的重点放在离退休老同志的身 心健康愉悦上，积极开展定期组织体检、 邀请医学专家授课和安排人力进行一对一心理疏导工作；要主 动发现和挖掘老前辈的崇高思想、精神境界与先进事迹，用身 边的人和事教育感染在职干部职工，把尊老爱老的要求落实到 行动上，从多方面凝聚人心和激励斗志，推动医院快速、稳步、 持续、健康的发展。