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1、第 1 页 妇产科护理计划格式样本 特征码 PsMgTIjnpIKAFBJMoFRl 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识 和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平， 更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她 们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、 关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心 制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核 2 次，理 论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实 用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 21
2、 项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论 考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。 6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展 第 2 页 新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资 料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经 常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考
3、评护士及查 看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题， 提出整改措施医学，教育网收集整理。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护 理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末， 定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文 书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理。 1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查 摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角 度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改 进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个 人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，
4、加强对护生 的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故 的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安 全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量。 第 3 页 1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语， 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院 留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的 提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积 极性。 六、 做好教学、科研工作。 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期
5、 召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作， 经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理 查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。 护士长安排一次法律、法规讲座。 3、增强科研意识，每人论文 1-2 篇，力争年开展新技术项目 1 项。 七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成 本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。 住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。 八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质 量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作
6、状态。 九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 第 4 页 十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理 好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。 定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划， 按质按量完成。 十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。 十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探 索进取。 十三、护士年内 1-2 篇论文 .十四、重视护理临床带教，并将 护理查房典型病例制作成多媒体课件。 十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家 物价收费标准。 十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律 知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法 保护自己。 十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行 成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源 有效合理配置医学，教育网收集整理。 以上计划为我院妇产科 20*年护理工作计划，我们一定会全力 以赴照顾好妇女儿童，将我院的护理工作推上一个新台阶。 第 5 页