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1、第 1 页 20XX 劳务合同范文1 特征码 LVypdnnsnZZttDPBWqIk 甲方：_ 法定代表人或委托代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_ 第 2 页 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。 根据中华人民共和国民法通则 、 中华人民共和国合同法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议， 共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年 _月_日终止。 第 3 页
2、第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： _。 第三条 乙方提供劳务的方式为： _ 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本 协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供 劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保 护义务的商业秘密主要包括： _ _。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _ 第 4 页 _。 微信公众号【yjbys_】 ，手机触屏版m.yjbys.。 ，宣讲会微信 公众号xiaoyuan_xjh 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的;
3、 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周 通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工 作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予 赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿 第 5 页 保险股份有限公司_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲 方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期 限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付 劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本 协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因
4、本协议引起的或与本协议有关的任何争议， 均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决 是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系 的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚 至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址 发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍， 由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第 6 页 甲方：(公章)_ 日期：_年_月_日 乙方：(签章)_ 日期：_年_月_日 乙方家属意见：_ 签字：_ 与乙方关系：_ 身份证号码：_ 第 7 页 【YJBYS 为您推荐更
5、多相关内容】 国际劳动合同范本 职工劳动合同范本 签订劳动合同范本 企业职工劳动合同范本 各省市劳动合同书范本 最新劳动法合同范本 不同省市劳动合同范本 美容院员工劳动合同范本 第 8 页 man644 回复 2 楼 20XX-03-17 劳动合同书范本 合同编号_ 甲 方_ 乙 方_ 签订日期_年_月_日 甲方_ 法定代表人_ 注册地址_ 第 9 页 乙方_性别_居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ _ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本
6、合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至 _年_月_日止。 第 10 页 本合同于_终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到_标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 第 11 页 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超 过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下， 乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
7、甲方安排 乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资报酬;甲 方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不 低于工资的 300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日_元或按_执 行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第 12 页 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 R 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按_执行。乙方在试用期间的工资 _。
8、甲乙双方对工资的其他约定 _。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为_元或按_执行。 第 13 页 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规 定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规 定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _ 第 14 页 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙 方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进 行处
9、理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生 产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积 极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理 变更合同手续： (一) 第 15 页 甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合 同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内(含 15 日)书面
10、答复对方;15 日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 第 16 页 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位 规定或者本合同约定可以接触劳动合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市 从事有关行业、
11、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; 第 17 页 (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日向 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社 会保障部门报告后，可以解除合同： (一)濒临破产进行法定整顿期间的; (二)因防治工业污染源搬迁的; (三)生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、 第二十一条解除本合同： 第
12、18 页 (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作 10 年以上，且距法定退休年龄不满 5 年的; (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; (六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的; (七)义务服兵役期间的; (八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日 起 5 年以内的。 第 19 页 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲 方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理 完毕的除外。 第二十四条 有下列
13、情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 第 20 页 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要 求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 第 2
14、1 页 本合同期限界满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动合同意 向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同 的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟 1 日，支付乙方 1 日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在 劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商 不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙 方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固 定期限劳动合同。 九、经济补偿与
15、赔偿 第二十九条 第 22 页 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补 偿金： (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙 方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还 应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金; (二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在 补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经 济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方 解除本合同前 12 个月的平均工资，工作每满 1 年支付 1 个月工 资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，最多不超过 12 个月： (一)经与乙方协商一致，
16、甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 第 23 页 不能胜任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在 劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方 工作年限，每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个 月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算，如乙方解除本 合同前 12 个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月 平均工资计发： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据
17、的客观情况发生重大变化，致使 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (三)甲方裁减人员的。 第三十二条 第 24 页 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市 最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除 全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 50%支付 额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支 付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发 50%的 医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同 第 25 页 或由于甲方原因订立
18、无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按 损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解 除合同的赔偿标准为_ 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规 定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘 密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 双方约定_ 第 26 页 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _ 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议 调解委员
19、会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起， 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下_ 第四十二条 第 27 页 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章) 签订日期： 第 28 页 年 月 日 # 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生 效日期为_年_月_日，续订合同_终
20、止。 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人(签章) 年 月 日 # 劳动合同变更书 第 29 页 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 1._ _ 2._ _ 3._ _ 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 20_年_月_日 第 30 页 # 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需 要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人 应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第 三十九条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本 合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、 准确，不得涂改。