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1、第 1 页 20XX 劳务派遣合同书范本1 特征码 AzetohNSbcDqGiYdhFmp 甲方（劳务派遣单位）： 经济类型： 法定代表人（单位主要负责人）： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系电话： 乙方（用工单位）： 经济类型： 法定代表人（单位主要负责人）： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系电话： 泰州市劳动和社会保障局制 根据劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等有关法律法 规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则， 就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。 一、劳务派遣协议期限 第 2 页 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终
2、止。双 方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。 二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下： 1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容） ，工作 地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容） ，工作 地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容） ，工作 地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行（标准、综合计算、不 定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时， 每周休息日为
3、； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照 相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实 行，并告知被派遣劳动者。 2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因 工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的， 应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 第 3 页 1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福 利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳 动报酬。 2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资 发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放
4、、由甲方或乙方委 托银行发放） 。 3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第 （）方式： （1）被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方 规定执行。 （2）被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配 办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放 办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 （3）被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理 按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额 应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法 定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应 当按照法定加班工资的标准计算计件
5、工资。 被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规 定，为被派遣劳动者实行工资调整。 五、社会保险 1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者 第 4 页 应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳 的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第（）方式结 算： （1）由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工 资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者 的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费； （2）由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金 的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳
6、动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保 护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定 的劳动安全规程。 2、乙方安排被派遣劳动者的工作（属于、不属于）国家规定的 有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事 有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每 月的标准向其支付岗位津贴（补贴） 。 3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体 健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒 险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全 和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、被派遣劳
7、动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均 第 5 页 有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的 连 连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动 能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家 规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同 的约定，三方全面履行各自的义务。 2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的， 应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的， 被派遣劳动者由甲方安排。 3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者
8、义务，或者出现 劳动合同法第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方 解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带 责任。 4、被派遣劳动者因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法 制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被派 第 6 页 遣劳动者因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形， 乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。 5、被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条情形之一的，派 遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的 情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表 人或者主
9、要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲 乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承 继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致， 以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法 权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协 议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按劳动合同法第四 十八条规定处理。 九、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣 服务费。 2、费用结算标准： （1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳 动者的工资总额按月支付甲方。 第 7 页 （2）被
10、派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负 责，保险费用由乙方按月支付甲方。 （3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工 资总额的%收取劳务派遣服务费。 3、乙方每月 5 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费 用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须 开具正式劳务费发票。 4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。 十、其他约定： 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定 执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致， 可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处 理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决， 并依法承担连带责任。 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各 执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备 案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 年月日年月日