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1、第 1 页 妇幼保健院作风大整顿活动实施计划参考1 特征码 SxGygNCvVKcFRKxTHgqX 妇幼保健院作风大整顿活动实施方案： 为贯彻落实市委、市政府关于郴州市党政机关工作人员作风 问责暂行办法 关于“五个一律免职”的通知的指示精神， 以及嘉禾县作风大整顿活动实施方案的文件精神，确保我 院能以优良的作风完成年度各项工作任务，经研究，特制定本 方案。 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市第四次党代会 和县委经济工作会议精神，以及“县纪委第十一届第二次全会 暨全县反腐败和作风大整顿工作会议”的指示精神，通过作风 大整顿，实现“精气神大提振、执行力大提升
2、、发展环境大提 质、群众满意度大提高”目标，开拓创新、求真务实，稳中求 进，廉洁从政、再创一流佳绩。 二、活动内容 第 2 页 （一）作风整顿的基本内涵 1、切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风和生活 作风。 2、重点解决“七不”问题： 精神不振问题：事业心责任感、进取性不强，不敢担精神不 振问题：当，只求过得去、不求过得硬。 政令不畅问题：各自为政、推诿扯皮，对上级重大决政令不 畅问题：策执行的力度不够或能力不强。 纪律不严问题：不遵守工作纪律，在岗不在状态，自纪律不 严问题：由散漫，作风庸懒，迟到早退，擅自离岗，上班时间 不务正业。 工作不实问题：工作虚浮，做“甩手掌柜” ，服务
3、群工作不实 问题：众意识不强，有门难进、人难见、脸难看、话难听、事 难办，及不作为、慢作为现象。 创新不力问题：创新不力问题：不注重学习，不研究工作， 能力平庸，遇到问题办法少，工作主动性不强，不自信。 正气不足问题：不敢担责，对下属疏于管理，对歪风正气不 足问题：邪气不敢较真，关键时刻畏首畏尾。 为政不廉问题：贪图安逸和享受，有铺张浪费和参与为政不 廉问题：打牌现象。 三、作风整顿的步骤、措施作风整顿的步骤、 （一）宣传发动阶段（3 月 7 日-3 月 31 日）宣传发动阶段（ 第 3 页 1、组织动员全体干部职工积极参与全市作风大整顿活动，认真 学习郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法
4、、 嘉禾县 作风大整顿活动实施方案要求，研究制定嘉禾县作风大整 顿活动实施方案 、并交干部职工讨论，让大家明确本单位作风 大整顿的内容及要求。 2、认真落实上级及本单位作风大整顿活动方案 ，及上级 “三进、三问、三同”指示精神，积极完成单位面临的矛盾纠 纷大排查大化解任务。 一是重点了解群众工作生活中存在的难题，需要解决的重点、 难点问题； 二是重点了解患者对职工的工作能力、工作作风的看法和态度， 对营造良好整体工作氛围和提升精神风貌的意见和建议，了解 当前工作中存在哪些突出问题，将需要解决问题和困难的责任 落实到人。 （二）组织实施阶段（4 月 1 日11 月 30 日） 。坚持开门搞整 治
5、，扩大自查追责环节（4 月-5 月） 。群众参与，开展作风建设 大讨论和作风问题集中排查，通过召开专题民主生活会、互相 交流谈心、提意见等方式，深入查摆问题，分析作风问题的深 层次原因，研究提出解决问题的办法措施，切实把问题找准、 把方向搞明、把工作抓实。2、评议担责环节（6 月9 月）评 议担责环节。认真听取服务对象和群众的意见建议，积极开展 单位作风民主评议，对评议出来的突出问题进行整改。3、制度 第 4 页 定责环节（10 月11 月）制度定责环节。进一步健全完善部门 责任制、岗位责任制、绩效考核制、党务、政务公开制、公车 管理等制度，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制， 及时把成
6、功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增 效、清风正气。 （三）总结提高阶段（12 月） 。对这次作风大整顿活动进行全 面的总结，进一步查找需要改进和加强的问题，提出巩固和深 化作风大整顿成果的具体措施，促进成果转化，推动工作发展。 四、保障措施 （一）加强组织领导。成立嘉禾县妇幼保健院作风大加强组织 领导整顿活动领导小组，由院长廖爱萍任组长，党支部书记彭 秀芳任副组长，副院长、工会主席、各科室主任为成员。领导 小组办公室设在考核办，由廖栋华同志兼任办公室主任。主要 负责全院作风大整顿活动的宣传教育、监督检查、指导服务、 资料汇总等工作。建立作风大整顿活动领导联系点制度，按照 单位分工各分管领导联系自己所分管的部门，各部门要分工负 责、密切配合，确保整顿活动扎实有序地开展。 （二）严格督促检查。作风大整顿活动领导小组办严格督促检 查。公室将定期对各科室作风整顿情况进行督促检查，对问题 多、群众意见大的部门要列为重点，集中督促整改。 （三）建立信息反馈机制。畅通联系渠道，方便群建立信息反 第 5 页 馈机制众反映意见，及时收集、汇总各类信息，切实加强与县 作 作风办的信息沟通和情况上报工作。认真总结活动开展中的经 验教训，积极探索行之有效加强作风建设的长效机制，真正使 这项工作经常化、制度化、长期化。