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1、第 1 页 20XX 劳动合同（乡村集体所有制企业）1 特征码 wTmTEAoquuhYFFKoOxyf 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体 所有制企业条例及_人民政府有关规定，甲乙双方在 平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同从_年_月_日起至 _年_月_日止，期限_年。 第 2 页 其中试用期从_年_月_日起至 _年_月_日止，共_个月。 第二条 生产（工作）任务 乙方愿意接受
2、并完成下列生产（工作）任务： 在岗位_，为工种_。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： _ 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫 生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护 用品_，保健食品费_元。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： _。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积 极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同 意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_ 元。 2合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖 金的数量，支
3、付时间和方式等）按下列约定办理：_。 第 3 页 第六条 社会保险福利待遇 1乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇 参照国家有关规定，协商约定如下： （1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的 医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_月。 （2）医疗期内的医疗费由甲方负担 _，乙方负担_。病假工资为_元。 （3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合 同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_个月的医 疗补助费。 （4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担 丧葬费_元。 2乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关 规定，协商约定如下： （1）医疗期为_月（年） ，期满未治愈的 延长_月
4、。 （2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为 全薪。 （3）因工负伤致残的，甲方应_。 （4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_ 元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。 第 4 页 3在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 _天；婚假_天，丧假_天，女工的孕 期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及 有关文件执行。 4甲方因本合同第七条第 2 款第（2）项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不 满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时， 如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准 为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资
5、一个 月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙 方实得工资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内 容： （1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经 与乙方协商一致的； （2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集 体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、 政策已修改的； （4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其 第 5 页 其他情况。 2下列情况，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从 事原工作也不能从事
6、甲方另行安排的工作； （3）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规 定 ，乙方属于应予辞退的； （4）甲方破产或歇业的； 3下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴 定委员会确认； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 的； （4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动 安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的； 第 6 页 （2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳 动报酬的； （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律
7、、 政策、侵害职工合法权益的； 5乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动 合同自行解除。 6任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条 第 2 款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同 的，不需要提前通知对方。 7合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要， 在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止 执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期 限。 第八条 双方认为需要约定的事项 1甲方应为乙方提供住房问题： 2甲方应为乙方解决伙食问题： 3因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情 况下，甲方可以解除劳动合同。 4在乙方休假期间，以及情况下，甲
8、方不得解除劳动 合同。 5除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合 同。 第 7 页 6在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下， 安排乙方从事本合同规定以外的工作： （1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或 救灾； （2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限 为_月； （3）合同期内发生不超过_个月的短期 停工。 7其他约定事项：_ 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，支付违约金_元；赔偿金 _元至_元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地 劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的， 甲乙双方协商一致选择_： 1按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委 员会申请仲裁。 2向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有 抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。 第 8 页 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份。涂改，未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _ 鉴（公）证意见： 经 办 人： 鉴（公） 第 9 页 证机关（章） 年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 第 10 页