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1、第 1 页 小学 20XX 工会工作计划1 特征码 HoRANBTqtTacDZLOmRKC 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音 更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工 维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。 1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就 是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护 好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的 积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完 善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解 人事争议事件，化解矛盾，协调
2、好不同群体的利益关系，保持 好学校正常教学秩序和学校的稳定。 2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、 建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。 教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度 改革，必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事， 必须组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三 第 2 页 届七次职代会，要求召开的内容提前讨论。 3、高举起维权旗帜，在提高维权能力，增强维权实效上狠 下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定， 要如实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监督执法;加强维 权力度，把监督的重点放在职工的考核
3、、竞争上岗及待岗等环 节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职 工切身利益的制度条文真正落到实处。 4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工 作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监督的意 义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受 到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠 正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专 栏，开辟党政联系、 工会信箱制度，把校务公开作为学校发 展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。 (要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立 和完善校务公开考核评估方案，通过制度规
4、范解决各部门公开 工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订， 后半年完成校务公开考核评估方案。) 校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不 仅体现的是学校政治文明和精神文明建设，同时体现的也是学 校领导班子的政治素质和管理水平。 5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动。 第 3 页 6、推动劳动安全卫生，女职工特殊权利保护，定期开展检 查工作。 二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规 律，新思路，新途径。 1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对 青年教师情况问题的调查研究，更多的了解他们的民主权利， 物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求
5、，精心组织策 划 35 岁以下教师技术技能学练比素质提升工程，培养一支师德 高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍。 要密切配合学校党政有关部门，进一步研究制定深入开展 群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实 施推进体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系， 实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入发展。今年前 半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英 语。 2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广大教职工在实现 新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物， 大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响 和带动广大教师敬业爱岗、无私
6、奉献，为社会主义建设事业培 育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德建设的 考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥 梁纽带的作用。 第 4 页 3、配合学校积极开展“创建学习型学校，争当知识型员工” 活动。以先进文化陶冶广大职工群体，营造浓厚的学习氛围， 为职工提提供印发有关工会、法律方面的知识，增强职工终身 学习理念和法律意识，大力推进职工素质工程。 。 4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想 政治教育，积极开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政 策和国情、校情教育，用全面建设小康社会的美好前景鼓舞士 气，凝聚力量，增强广大教职工的认同感、自觉感和自信
7、性。 要教育广大教职工树立科学发展观，始终站在教育改革的前列， 坚决支持、积极投身，立足本职，为促进教育教学创新工作贡 献力量。要教育职工正确行使当家作主的民主权利，依法参与 管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教育职工正确 对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益， 又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。 5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动 员和组 组织广大教师学理论、学技术，广泛开展合理化建议，技术协 助，发明创造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创 第 5 页 新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面 发展。 6、建立提高
8、教师技术技能水平激励机制。职工的素质不能 停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个教师本身的实 际，明确目标取向，建立激励机制，激发教师的内在活动。整 合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍 的整体素质的提高。 三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活， 增强教职工的身心健康。 1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢 固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权 益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权 益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人 文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工 作。 2、加大
9、对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体 锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创 新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体 质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、 空间多一点。 3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身 体素质等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基 第 6 页 地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽 毛球、乒乓球、卡拉 ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网 等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。 4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活 动。 四、抓好基础建设。 1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使 用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。 2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全 局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗 力，牢固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话、办 事。 3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要按照王兆 国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作 风为职工群众办实事。 4、开展创建优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工 作重点分解成具体任务，通过细化明确责任，定期检查，促进 各项任务完成。