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1、第 1 页 保障所年度工作计划 特征码 jnfAlGRRXlGGhjQPSjHN 近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初 步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问 题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业 再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新 生劳动力 20XX 年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就 业已成为当前就业工作的重要任务。20XX 年我们将紧紧围绕如 何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手： 首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政 府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生 劳动力开展自主创业和
2、家庭型创业的，可以参加免费创业培训。 对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推 荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就 业。 其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用 人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与 用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业 第 2 页 岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式发 布到辖区内 11 个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。 对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立 跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专 毕业生，由社区协理员上门，与本人直接
3、交流，对其进行职业 指导，现场填写求职登记表 ，对有就业愿望的大中专毕业生， 实施度身定做的就业帮扶，为他们开辟“绿色通道” ，设立新生 劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业 培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到 区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。 最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达 到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去， 请进来”的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的 “就业再就业促进委员会” 。我们争取吸纳几家知名度较高的企 业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工 需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源 库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的 岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专 场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进 新生劳动力的就业。 新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进 新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社 第 3 页 会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提 高新生劳动力就业质量。