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1、 职工教育、安全培训考核表单 位条款考核内容评分办法及提供材料标准分自查分考核分生产单位一领导重视1、学习传达职工教育、安全培训文件2分，2、党支部工作记录簿有学习记录3分。3、每季研究教培工作，有记录。少一次扣5分。4、按要求上报年度、季度职工培训需求计划4分。5、上报月度技术大练兵计划6分。20二基础工作1、职工详细自然情况花名册5分2、管理人员培训情况花名册2分3、各工种岗位人员培训花名册5分4、各工种岗位培训证件复印件5分5、年度培训统计表5分6、技术大练兵基础资料装订成册5分7、台帐建立齐全8分。35三管理分工1、明确职工教育第一责任人2分2、上报三违人员培训兼职经办人1分，履行职责
2、3分。3、上报日常培训工作兼职经办人1分，履行职责3分。10四三违培训1、三违培训材料规范5分2、三违人员考勤表、工资账复印件及时上报、齐全3分3、集团公司检查不扣分10分15五岗位培训1、完成复训指标10分，不复训有说明，理由充分8分。2、完成培训指标10分，不培训有说明，理由充分8分。20小 计100党群 工作部一领导重视1、季度例会记录，一年四次，4分。2、年度职教、安培工作意见6分10二基础工作1、职工详细自然情况花名册5分2、安全管理人员培训情况花名册5分3、各工种岗位人员培训花名册5分4、工种岗位培训证书原件归档5分5、季度培训计划5分.6、年度培训统计表5分。30三岗位培训1、完
3、成复训指标，5分。2、完成培训指标，5分。3、大、中专毕业生岗前培训材料5分。15四三违培训1、培训材料规范，检查不扣分。5分2、工会对三违人员季度公示5分3、三违人员处罚统计表5分15五其他培训1、科区长培训材料5分2、党员培训材料5分3、入党积极分子培训材料5分4、学历教育培训材料5分5、等级工培训材料5分6、其他业务培训材料5分30小 计100经营部一基层资料1、全处职工基本自然情况电子表格2、全处生产工人岗位配置电子表格3、及时反馈职工变得信息202010二等级工管理1、等级工鉴定相关工作2、制订等级工需求计划2010三技术大练兵1、做好技术大练兵考核工作2、做好技术大练兵奖励兑现工作
4、1010小 计100财务部一1、按规定提取职工教育经费10二1、报销培训费用报销经党群部审核、统计2、党群部审核后的单据经领导签字2030三专款专用，账目清楚。15四半年提供一次教育经费收支明细表25小 计100安全监察部一技术大练兵1、收集、编写、更新安全教材、题库2、向工程部提供月、季、年大练兵活动计划内容3、负责监考、阅卷202010二三违培训1、及时下达三违学习通知书、处罚通知2、及时派出安全兼职教师上课3、提供安全试卷、参加监考、完成阅卷和统计工作4、提供季度三违人员公示材料10102010小 计100工程技术部一技术大练兵1、收集、编写、更新安全教材、题库2、下达月、季、年大练兵活动计划3、负责监考、阅卷和试卷统计工作4、组织现场技术比武、考核20101040二三违培训1、及时派出安全兼职教师上课2、参加监考、阅卷工作1010小 计100 合 计600