关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言(10篇合集).docx

1、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（10篇合集）目录篇一、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言3篇二、国有经济与国有企业高质量发展的根本遵循7篇三、推进国有经济和国有企业高质量发展研讨发言材料13篇四、公司中层管理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言17篇五、国企干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言22篇六、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料28篇七、能源公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲35篇八、国企领导干部关于深刻把握国有

2、经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料42篇九、城投公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲45篇十、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料50篇一、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循的研讨发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我深感荣幸能在此就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表研讨发言。我们聚集在此，共同探讨如何在新时代推动国有经济持续健康发展，这不仅是我们的责任，更是我们的荣域。一、国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱。在新时代的征程上，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢

3、把握高质量发展的根本要求,推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一是国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱。国有企业在国家经济中占据了举足轻重的地位，它们是国家经济发展的重要力量。国有企业在基础设施建设、能源、交通、通信、金融等领域发挥着不可替代的作用。在国家重大项目的建设和运营中，国有企业往往扮演着主导角色，发挥着关键作用。同时，国有企业也是国家技术创新和产业升级的重要推动力量，通过不断的技术创新和产业升级，推动国家经济的高质量发展。二是国有经济和国有企业是国家长治久安的重要基础。国有企业不仅在经济上发挥着重要作用，还在社会、政治等方面扮演着重要角色。国

4、有企业是国家治理体系的重要组成部分，通过国有企业的运营和管理，国家可以更好地掌握和调控经济资源，维护国家经济安全和社会稳定。同时，国有企业也是国家民生保障的重要力量，通过提供优质的公共服务和产品，满足人民群众的基本需求，增强人民群众的获得感和幸福感。二、深刻把握“两个毫不动摇”的根本原则，坚持和完善社会主义基本经济制度。一是我们必须坚定不移地巩固和发展公有制经济。公有制经济是我国社会主义制度的重要基础，是实现共同富裕的根本保障。我们要毫不动摇地坚持公有制经济的主体地位，不断完善和深化国有企业改革，提高国有企业的经济效益和社会效益，增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要大

5、力发展混合所有制经济，推动公有制经济和非公有制经济交叉持股、相互融合，形成各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制环境。二是我们要亳不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。我们要为非公有制经济创造更加公平、透明、可预期的市场环境，激发非公有制经济的活力和创造力。三是加强监管，规范市场秩序，防止市场失灵和过度投机，保护消费者权益和社会公共利益。在坚持“两个亳不动摇”的过程中，我们还要注重处理好政府和市场的关系。既要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，又要更好发挥政府作用。政府要

6、加强宏观调控和政策引导，推动形成有效的市场竞争机制，为各类市场主体创造公平竞争的环境。三、全面深化改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构。一是完善现代企业制度是深化国有企业改革的基础。现代企业制度要求企业具备明晰的产权结构、科学的管理体制和灵活的经营机制。在此基础上，企业能够更好地适应市场变化，提高竞争力。为了完善现代企业制度，我们需要进一步深化产权制度改革，明确国有企业的产权归属，实现产权多元化。同时，我们还需要建立健全企业内部管理制度，完善公司治理结构，确保企业决策的科学性和有效性。二是健全法人治理结构是提升国有企业治理水平的关键。法人治理结构是指企业内部各权力主体之间的制衡机制,包括股

7、东大会、董事会、监事会和经理层等。通过完善法人治理结构，我们可以实现企业权力、责任和利益的合理配置，形成有效的监督和激励机制。为此，我们需要进一步优化基事会结构，提商独立董事的比例，增强董事会的独立性和专业性。同时，我们还需要加强监事会的监督职能，确保监事会对企业决策的有效监督。三是完善现代企业制度和健全法人治理结构的基础上，我们可以推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。质量变革是指企业通过提高产品和服务的质量，满足市场需求，提升竞争力。效率变革是指企业通过优化生产流程、降低成本、提高劳动生产率等方式，实现经济效益的提升。动力变革则是指企业通过创新驱动，实现可持续发展。四、加强国有资产

8、监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。一是要加强对国有资产的监管力度。这包括加强对国有资产的日常监管，建立健全的监管信息系统，及时掌握国有资产的运营情况和风险状况。同时，要加强对国有资产的审计和评估工作，确保国有资产的保值增值。二是要加强对国有资产的监督和管理。这包括对国有企业的经营决策、财务管理、资产处置等方面进行全面的监督和管理，防止国有资产的流失和损失。同时，要加强对国有企业领导人员的监督和管理,确保他们依法依规履行职责，维护国有资产的完整性和安全性。三是加强国有资产监管的同时，也要积极推进国有资产的改革和发展。这包括深化国有企业改革，推动国有资产的优化配置和高效运营。通过改革和

9、发展，可以提高国有资产的运营效率和经济效益，为国家的经济发展做出更大的贡献。四是加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值，是我国经济发展中的一项重要任务。只有通过建立健全的监管机制、加强监管力度、推进改革和发展、加强社会监督和舆论监督等多方面的措施，才能确保国有资产的完整性和安全性，为国家的经济发展提供坚实的支撵。各位领导，各位同仁，当我们站在新的历史起点上，面对国有经济高质量发展的重大课题，我们深知这是一项长期而艰巨的任务。这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们信念和决心的检验。在这样一个关键时刻，我们必须以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，迎难而上，不断开创

10、国有经济高质量发展新局面。谢谢大家！篇二、国有经济与国有企业高质发展的根本遵循在新时代的征程上，国有经济和国有企业的高质量发展不仅是我国经济建设的核心任务，更是国家长治久安的重要基石。国有企业在我国经济社会发展中占据着举足轻重的地位，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。因此，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于我们每一个从事相关工作的人来说，都是一项重大而紧迫的任务。一、坚持党的领导，强化政治引领国有企业，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其地位和作用不容忽视。在推进国有企业高质量发展的遒路上,我们必须始终坚守党的领导这一核心原则，确保企业的发展始终沿着正确的方向前

11、进。这不仅是国有企业的“根”和“魂”,更是其实现高质量发展的根本政治遵循。为了确保党的领导在国有企业中的全面覆盖和有效实施，我们人要从多个层面进行加强。首先，要完善国有企业的党组织建设，确保党的组织和工作在企业的各个层面都能得到充分的体现和落实。其次,要加强党对国有企业的思想引领，确保企业的决策和发展始终符合党的路线、方针和政策。最后，要建立健全党的监督体系，确保党的领导在国有企业的各个环节都能得到有效的监督和保障。二、深化改革开放，激发发展活力改革开放，作为决定当代中国命运的关键一招，也为国有企业实现高质量发展提供了必由之路。在新时代的背景下,国有企业需要继续坚定不移地深化市场化改革，不断完

12、善现代企业制度，激发企业的内在活力。（一）在深化市场化改革方面我们需要进一步放宽市场准入，优化营商环境，推动国有企业与民营企业公平竞争、共同发展。同时，还需要加强国有企业的内部改革，完善公司治理结构，提高管理效率和经营效益。（二）在完善现代企业制度方面我们需要建立健全现代企业法人治理结构，明确各方的职责和权利，形成科学有效的决策机制和执行机制。同时，还需要加强企业的风险管理和内部控制，确保企业的稳健运营和可持续发展。（三）在激发企业内在活力方面我们需要加强企业的人才队伍建设，培养和引进高素质的管理和技术人才。同时，还需要加强企业的创新能力和研发投入，推动企业的技术进步和产业升级。此外，国有企业

13、还需要进一步扩大对外开放，积极融入全球经济体系，提升国际竞争力。通过参与国际竞争和合作,学习借鉴国际先进的管理经验和技术创新成果，推动国有企业的国际化发展和转型升级。总之，坚持党的领导、深化改革开放是国有企业实现高质量发展的关键所在。只有在党的全面领导下，不断深化改革、扩大开放，才能激发企业的内在活力，推动国有企业的持续健康发展。三、聚焦主责主业，做强做优做大国有企业，作为国家的经济支柱，其重要性不言而喻。而在新的时代背景下，如何使这些企业更好地发挥作用，实现更大的价值，便成为了一个亟待解决的问题。对此，我们的思路非常清晰：聚焦主责主业，做强做优做大。（一）聚焦主责主业这意味着国有企业必须明确

14、自己的核心任务和发展方向，紧紧围绕主业进行深耕细作，不断提升自身的核心竞争力。无论是制造业、服务业还是金融业，都要在自己的领域内做到戢好，形成独特的竞争优势。同时，还要积极拓展新的业务领域，以适应市场的变化和需求。（二）做强做优做大这要求国有企业不仅要追求规模的扩张，更要注重质量和效益的提升。要通过技术创新、管理创新、模式创新等方式，不断提高产品和服务的附加值，实现企业的可持续发展。同时，还要注重品牌建设，提升企业形象，增强消费者对企业的信任度和忠诚度。（三）创新是驱动发展的核心动力因此，国有企业必须坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，掌握核心关键技术。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败

15、之地,培育出具有国际竞争力的世界一流企业。（四）优化产业布局、推动产业结构升级也是实现高质量发展的关键这要求国有企业要根据国家的发展战喀和市场的需求，合理规划产业布局，优化产业结构，实现资源的优化配置和高效利用。四、加强党的建设，打造高素质干部队伍党的建设是国有企业的独特优势，也是推动企业发展的根本保证。在新的时代背景下，我们要进一步加强党的建设,发挥党组织的领导核心和政治核心作用。（一）要把加强党的领导和完善公司治理统一起来这要求我们在企业的决策、执行、监督等各个环节中，都要充分体现党的领导作用，确保企业的发展方向与国家的发展战略相一致。同时，还要完善公司治理结构，建立健全现代企业制度，提高

16、企业的管理水平和运营效率。（二）建设高素质专业化的干部队伍这要求我们要注重干部的培养和选拔，选拔那些政治过硬、业务精通、作风优良的干部进入领导岗位。同时，还要加强干部的教育和培训，提高他们的综合素质和业务能力，使他们能够更好地适应企业的发展需要。（三）加强党风廉政建设和反腐败斗争也是非常重要的我们要坚决贯彻落实中央的决策部署，加强党风廉政建设和反腐败斗争，为企业的高质量发展提供坚强保障。只有这样，才能确保国有企业的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。五、坚持以人民为中心，实现共享发展（一）在国有企业的发展道路上，我们始终坚守一条原则：以人民为中心。这意味着我们的发展成果必须更多、

17、更公平地惠及全体人民。这不仅是我们的责任，更是我们的使命。为了实现这一目标，我们坚持以人民为中心的发展思想,始终把增进民生福祉作为我们发展的根本目的。（二）随着社会的进步和人民生活水平的提高，人民对美好生活的需求也在日益增长。因此，我们不仅要关注企业的经济效益，更要关注人民的需求，努力满足人民对美好生活的向往。我们深知，只有让人民真正感受到发展的红利，才能嬴得人民的信任和支持。（三）我们也积极参与社会公益事业，履行社会责任。我们深知，国有企业不仅是经济的重要支柱，更是社会的重要力量。因此，我们愿意承担起更多的社会贲任，为社会的发展做出更大的贡献。通过参与社会公益事业，我们不仅展现了国企的担当，

18、也增强了企业的凝聚力和向心力。六、坚持依法治企，保障规范运作在国有企业的经营管理中，我们始终坚持依法治企的原则。我们深知，只有依法经营、规范管理，才能确保企业的稳健发展。因此,我们不断完善企业法治建设，加强法律风险防控体系建设，确保企业各项工作都在法治轨道上运行。（一）我们注重提升企业的法治意识，加强对员工的法治教育通过定期组织法律培训、开展法治宣传活动等方式，我们不断提高员工的法律素养和法治意识。同时，我们也建立了完善的法律风险防控体系，通过风险评估、预警监测等手段，及时发现和解决潜在的法律风险。（二）我们还自觉接受党和政府的监督以及社会各界的监督我们深知，权力必须在阳光下运行，才能确保公正

19、和透明。因此，我们主动公开企业的经营管理信息，接受社会各界的监督和建议。通过与各方保持良好的沟通和合作，我们不仅提高了企业的透明度和公信力，也为企业的发展创造了更加有利的环境。总之，在国有企业的发展道路上，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，实现共享发展；同时坚持依法治企，保障规范运作。我们相信，只有这样，我们才能嬴得人民的信任和支持，实现企业的持续健康发展。同志们，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义道路，努力开创国有企业高质量发展新局面,为实现中华民族伟大焚兴的中国梦作出新的更大贡献!篇三、推进国有

20、经济和国有企业高质发展研讨发言材料实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面

21、来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问

22、题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展,是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和Z治基础。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70缸近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济“顶梁柱”,压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体

23、如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量

24、发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展,为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批世界一流企业，着力提升高质量发展的能力水平,以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真

25、贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的Z治建设，深入贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。构建完善生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益，精细管理出

26、大效益，精益管理出更大效益”理念,强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”

27、问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创

28、新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业,深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中,增强服务国家战略的功能作用。篇四、公司中层管理深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能在这里就“公司中层管理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题发表研讨发言。这是我们共同探讨国有企业转型升级、实现高质量发展的重要契机，也是我们共谋企业发展大计的重要时刻。一、我们必

29、须深刻认识到，国有经济和国有企业是我国经济发展的重要支柱。在新的历史起点上，推动国有经济和国有企业高质量发展，不仅关系到企业自身的生存与发展,更关系到国家经济安全、社会稳定和民生福祉。因此，我们必须站在全局和战略的高度，深刻把提高质量发展的根本遵循，引领企业在激烈的市场竞争中稳步前行。国有经济，作为我国经济的主体和骨干，承载着推动经济发展、保障国家安全、改善民生福祉等重要使命。国有企业在这一过程中发挥着举足轻重的作用。它们是国家经济发展的重要力量，是科技创新的引领者，是社会稳定的坚强后盾。我们必须清醒地看到，国有企业不仅在经济建设上发挥着不可替代的作用，更是我们党执政兴国的重要物质基础和政治基

30、础。国有企业的发展壮大，直接关系到我国社会主义制度的巩固和发展，关系到我国经济的持续健康发展。作为公司的中层管理人员，我们要深刻领会这一重要论断，将其转化为推动企业发展的强大动力。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到国有企业的改革发展中去，为实现国有企业的做强做优做大贡献智慧和力量。我们要坚定信心，迎难而上。面对复杂多变的国内外经济形势，我们要保持战略定力，坚持问题导向，深化改革创新，不断提升国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。我们要强化责任担当，勇于攻坚克难。在国有企业的改革发展过程中，我们要敢于担当、勇于作为，积极破解制约企业发展的难题，推动企业实现高质量发展。我们要加强团

31、队建设，凝聚发展合力。我们要坚持以人为本，加强人才队伍建设，激发员工的创造力和潜能，形成推动企业发展的强大合力。最后，我想说的是，让我们携手并进，共同为国有企业的改革发展贡献我们的智慧和力量。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！二、要实现国有企业和国有经济的高质量发展，关键在于创新。我们要坚定不移地推进体制机制创新、科技创新和管理创新，激发企业内在活力，提升核心竞争力。同时，我们还要注重人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的管理团队，为企业发展提供强有力的人才保障。国有企业是国家的经济命脉，承载着推动经济发展、保障和改善民生的重要使命。然而，当前

32、国内外经济形势复杂多变，传统的发展模式已难以适应新时代的需要。因此，我们必须坚定不移地走创新驱动发展之路，以创新引领国有企业和国有经济实现高质量发展。创新是推动国有企业和国有经济高质量发展的第一动力。我们要深刻理解创新的内涵，把握创新的规律，将创新贯穿于企业发展的全过程。在技术创新方面，要加大研发投入，加强关键核心技术攻关，提升产品附加值和市场竞争力。在管理创新方面，要优化管理流程，提高管理效率，构建现代化企业治理体系。在商业模式创新方面，要积极探索新业态、新模式，拓展发展空间，增强企业盈利能力。实现国有企业和国有经济高质量发展，还需要我们构建开放型创新生态。我们要坚持引进来和走出去相结合，加

33、强与国际先进企业的交流合作，引进先进技术和管理经验。同时，要激发企业内部的创新活力，鼓励员工大胆尝试、勇于创新，为企业发展贡献智慧和力量。作为公司的中层领导，我们要在创新中发挥表率作用。要敢于担当、勇于作为，带领团队攻坚克难，突破发展瓶颈。要注重人才培养和团队建设，打造一支敢于创新、善于创新的优秀团队。要关心员工成长，为员工创新创造提供良好的环境和条件。同志们，创新是时代赋予我们的历史使命，也是实现国有企业和国有经济高质量发展的必由之路。让我们携手并进,共同为国有企业的创新发展贡献智慧和力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！三、我们还要始终坚持问题导向，积极应对和化解企业发展中的各种

34、风险和挑战。在市场竞争日趋激烈的今天,我们必须保持清醒头脑，准确把握市场变化和行业动态，及时调整发展策略，确保企业在变革中保持领先地位。坚持问题导向，意味着我们要敢于正视问题、勇于揭露问题。在日常工作中，我们不能回避矛盾，更不能掩盖问题。只有敢于直面问题，才能找到解决问题的办法。我们要建立健全问题发现机制，通过定期自杳、专项检查、员工反馈等多种渠道，及时收集和分析问题信息，确保问题能够得到及时发现和解决。积极应对和化解风险，要求我们要有前瞻性思维和战略眼光。我们要深入分析国内外经济形势和市场变化，准确判断企业发展趋势和潜在风险，制定切实可行的风险防范措施。同时，我们还要加强与其他部门的沟通协调

35、形成合力，共同应对和化解企业发展中的各种风险。在应对挑战方面，我们要保持积极的心态和创新的精神。挑战是前进的阶梯，我们要把挑战当作机遇，以更加饱满的热情投入到工作中。同时，我们还要敢于创新，勇于突破传统思维束缚，寻找新的增长点和发展动力。四、我想强调的是，中层管理在推动国有企业高质量发展中扮演着举足轻重的角色。作为中层管理者，我们要勇于担当、敢于创新，既要严格执行上级决策部署，又要结合企业实际，创造性地开展工作。我们要不断提升自身素质和能力，努力成为企业高质量发展的中坚力量。首先，中层管理是企业战略执行的重要推动者。在国有企业中，中层管理人员不仅要深入理解企业的战略目标和方向，还要将这些目标

36、转化为具体的行动计划，并带领团队付诸实践。他们是企业战略与基层操作之间的桥梁，通过有效的沟通和协调，确保企业战略得以顺利实施。其次，中层管理是企业文化传承和创新的重要力量。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。中层管理人员作为企业文化的传承者，要深入学习和传播企业的核心价值观，同时，他们还要鼓励团队成员积极创新，为企业发展注入新的活力。此外，中层管理是企业团队建设的关键组织者。一个优秀的团队，需要有一个能够凝聚人心、激发潜能的领导者。中层管理人员要善于发现并培养团队中的优秀人才，通过有效的激励和管理，打造一支高效协作、充满战斗力的团队。在推动国有企业高质量发展的过程中，中层管理还

37、需要不断提升自身的能力和素质。这包括加强学习，不断提高自身的业务水平和管理能力；强化责任担当，勇于面对挑战和困难；坚持廉洁自律，树立良好的职业道德形象。最后，我想强调的是，中层管理在推动国有企业高质量发展中扮演着举足轻重的角色。我们要深刻认识到自己的责任和使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为推动企业高质量发展贡献自己的力量。各位同事，高质量发展是时代赋予我们的重大使命。让我们携手并进、共谋发展，为实现国有企业和国有经济的高质量发展贡献智慧和力量！谢谢大家！篇五、国企干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建

38、设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和一思.考，淡几点认识和体会.一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发屣的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在笈杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保

39、障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的牛一命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质址发展的根本保证.在新时代背珏下，国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须奎不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定故略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和故斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社

40、会主义经济体系的中流砥柱。它们承我若推动国家现代化建设的责任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稔定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高侦发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期登加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化,传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈,技术更新

41、换代速度加快，国际环境第杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑故。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，群放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给测结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，

42、建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用：在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质发展的核

43、心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此,高度重视并切实加强人才队伍建设，己成为国有企业实现而质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值：在人才管理方面，要建立科学合理的考

44、核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力：同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊克知识、尊近劳动、摩重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛困：通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度：通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形彖和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高

45、质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置：通过全方位打造人素质,专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊善人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支掾和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更仃效率、更可持续的发展.四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中,国有企业作为国民经济的料干和中坚力量，不仅肩负若推动经济社会发展的至任，同时也时刻面临着各种风

46、险和挑战。这些风险可.能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响.因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，踊保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计,企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题：通过加强

47、监督管理,企业可以确保各项规章制度得到有效执行,防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教白、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识:通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的枳极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略裔度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置：通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计

48、和监督管理以及强化全员风险意识等措施：为国有企业的改革发展筑牢安全屏障：进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根木遵循，是我们国企领导干部的重要使命和贡任。我们要以X为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献！篇六、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和