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1、第 1 页 教学部门工作计划范文 特征码 PeCetyhHWcOMBpBasAsJ 一：提高出勤率 85%(服务意识从老会员开始) 提高出勤率不仅仅是要重视数据和会员是否出勤，更重的 是要通过途径让家长信任教师信服课程并真正认识到教育的重 要性和缺课对幼儿的损失。为了提高出勤率我认为要做到以下 几点 1.物质奖励:为每位幼儿准备一张会员出勤卡，以每个宝宝 上完一节课就盖一个印章的形式，一期课积满 12 的小印章颁发 一份小粘贴和全勤宝宝奖状以资鼓励。(奖状名字可以丰富多样 重点是能表示对孩子的肯定)引导家长培养幼儿通过自己的努力 去收获一些奖励，既提高了出勤率，莲山 课件 又可以将家 长对园所
2、及老师的满意度极限上升。在实施这已计划还需准备 材料，为了节约成本部门决定尽量采用手工制作， 出勤卡的制作人：亲子部门 设计小学电脑协助 出勤卡的制作时间：每一期课的上一周完成 会员出勤卡制作方法： 电脑上排版整理好名片一样的大小长方形，模板上有红黄 蓝标志和 3 行 4 列的表格代表 3 个月。 第 2 页 用 A4 的白色卡纸打印后裁剪出 300 份(准备 300 个会员) 2.健康提示：做好家长工作，通过季节变化等提醒家长注 意幼儿的身体健康，多喝水，主动喝水，并及时根据天气增减 衣物。尤其是在园所上课时记得要为幼儿准备隔汗巾和衣服 只有经常真心的关心幼儿的健康家长才会认为原来老师也 会
3、关注他的孩子，久而久之他们会认为这是一种被重视，便会 对园所所有教师做一个“细心”口碑的宣传但要让家长真真切 切感受到，那不是一句注意身体等可以做到。从而我有以下几 个想法 在每个月月尾和平时的休息时间在网上寻找一些季节和最 近的感染病毒的预防方法，和家长分享，以免家长工作太忙忽 视了孩子导致生病不能来园学习。具体传递健康知识时间是每 周课后和周三电访时间 形式多样 还可以是以纸质的形式发给 家长，表示温馨。 3.教学质量：提高教学质量让宝宝喜欢课程，做到在家里 都能想到要上红黄蓝的课程 达到这点具体要从教学部门教研做 课研讨开始，通过做课丰富知识和经验，并多设计一些游戏。 措施如下; 个人成
4、长： 在节假日时间和每晚休息时间每天抽一小时看育儿书籍和 幼儿游戏视频(时间在 2 个月) 集体教研; 第 3 页 周四下午 2:003:00 做课 (准备好自己一周课程里遇到的 困难及课堂幼儿特殊情况，在做完本周课程后和集体教师探讨) 通过反复的做课和教师分享探讨及自己观看书籍视频提升 自己的专业素质，莲 山课件和自己这颗喜欢幼儿的心将会 努力做到让每个幼儿喜欢课程 二：家长满意度 科学育儿：和家长传递科学的育儿经验(课程结束后的时间 或电访时间) 个人将会在空闲时间看育儿书籍和上网查询 师资行为：树立良好的教师形象做到员工服务守则条规 让 家长看到教师的形象是赏心悦目的感觉，同时给孩子做一
5、个形 象和行为的榜样 观察沟通：观察每个幼儿的课堂情况，及时并适当的和家 长沟通，让家长有种感觉孩子被重视和关心，然而对于插班试 听的孩子则会采取课上用心辅导孩子和课后抓时间沟通和孩子 回家后电话沟通，教育服务起到连续性。 三：新报人数 优质课：通过做课和备课情况选出 2 节优质课及时转达销 售并督促销售邀约 提前了解：提前被通知有插班试听，那我就要和顾问沟通 试听幼儿的情况，了解幼儿的特点和家长的特点助于课堂更好 的和孩子接触和辅导为跟踪孩子报班做铺垫。 非会员“心”沟通：会员回家后还要和家长打电话关心幼 第 4 页 儿并整理好幼儿的课堂情况进行回访电话。(幼儿情况资料整理 在中午休息时间，电话时间在晚上) 四：家庭延伸;新学期变更为了让家长更加重视每周一发的 纸条，所以内容需以下 2 个方面 1.根据备课提出本周课程重点延伸(1 点即可) 2.通过班级幼儿情况和季节 节日风俗制定新的延伸条 五：教研工作 1.周四下午 2:003:00 做课 2.准备好自己一周课程里遇到的困难及课堂幼儿特殊情况 整理好 3.积极评课做课看课探讨合理的教学方法和游戏 4.通过每周做课分数总和在一起评出月或年“优秀做课之 星”鼓励教师的积极性(奖励可以是奖品或荣誉证书或金钱等等)