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1、国有企业经营者的地位,我国国有企业的领导体制是：,充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长（经理）负责制,全心全意依靠工人阶级。,一、厂长经理负责制,指在国有企业中，建立以厂长（经理）为首 的生产经营管理系统。,B、责任：生产、经营、管理工作， 物质文明和精神文明建设。,A、权力：决策权和生产指挥权。,1、含义：,厂长（经理）是企业的法定的代表人,在企业中 处于中心地位,行政指挥作用。,2、特征：,厂长经理负责制要建立在企业民主管理的基础上。,二、企业职工代表大会是企业实行民主管理的 基本形式，是职工以主人翁的身分参与企业民主管理 的机构。,保障与发挥 工会组织 和职工代表 在,审议企业重
2、大决策、 监督行政领导、 维护职工合法权益,全心全意依靠工人阶级， 切实保障工人阶级的主人翁地位,权力和作用，,目标,基础,厂长经理负责制与企业职工代表大会 的关系：,厂长必须依靠职工群众履行法律规定的企业各项义务， 支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作， 执行职工代表大会依法做出的决定。,三、企业党组织,1、地位： -在企业中处于政治核心地位,2、企业党组织的政治核心地位和保证监督作用 主要体现在：,在政治上保证党对企业的领导，使企业沿着社会主义 方向发展。,积极支持厂长（经理）依法充分行使职权，权责统一， 有效指挥生产和经营活动，完成任期责任目标。,保证广大职工的主人翁地位真正得到尊
3、重和实现。,领导企业的思想政治工作和群众工作，推动企业 两个文明建设健康协调发展。,党员风采,焦 裕 禄,邓 稼 先,蒋筑英,孔繁森,李素丽,徐虎,四、作为企业的经营者，必须正确以下两个关系：,1、处理企业与国家的关系， 处理好局部利益和整体利益的关系。,局部利益： 增强企业自身活力， 促进国有经济发展,整体利益： 国家利益放在第一位， 维护公有制主体地位， 发挥社会主义制度的优越性。,关系：整体利益由局部利益组成，局部利益从属于整体利益， 二者发生矛盾时，企业利益要服从于国家利益。,2、处理企业与职工的关系， 处理好眼前利益和长远利益的关系。,利润分为两部分： 一是自我积累：使企业发展。若全部用于此，挫伤职工积极性。 二是职工消费：若全部花光，福利太多，企业不能长足发展， 最终影响职工消费。,关系：企业的发展离不开职工， 职工生活水平的提高也离不开企业的发展,所以二者发生冲突时，企业利益放在首位。,大河有水小河满， 小河无水大河干。,积累与消费的关系,处于企业中心地位的企业经营者，只有 正确处理好国家、企业、职工之间的关系， 全心全意依靠工人阶级，才能使国有企业 的改革和发展取得更大的成功。,总之：,