1、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言党的二十大报告指出，实现高质地发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发屣中发挥若重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、坚持党的全面领
2、导是国有经济和国有企业高质发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明/前进的方向，确保/企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路.同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持狂盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背母|国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必
3、须至不动摇地坚持党的全面象导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥，（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中潦砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣宓强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国仃企业在维护国家经济积定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此,无论是
4、从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革.创新是国有经济和国有企业高质发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的一:期叠加效应日益显现，在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展布求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境曳杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出严竣挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑
5、战、增强自身竞件力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，择放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给则结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革.这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大，蜡强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力
6、同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用：在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国仃企业高质发展的核心动力（一）人才一一企业发屣的博石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强
7、人才队伍建设，已成为国有企业实现高侦量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍.必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟：在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的闵位上发挥最大价值：在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力：同时，通过建立严格的规章
8、制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范双职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化.通过倡导尊重知识、尊重劳动、件重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作品围：通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度：通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形型和品牌形象.这些举措都有助于一吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高贞曼发展的关键所在。我们必须从战略向度认识人才工作的全要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置：通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人
9、才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业向质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在星杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力忌,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑故。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，己成为国有企业实现高颁量发展的必然选择.（二）构建全方位、多层次
10、的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风脸防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并组正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题：通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生.这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开
11、展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识;通过建立健全奖惩机制、营造枳极向上的工作匏国等措施，激发全体员工参与风险管理的枳极性和主动性.这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风降防控的重要性，切实把风险防控工作撰在更加突出的位置：通过构建全方位、多以次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施：为国有企业的改革发展筑牢安全屏障：进而推动国有经济和国有企业实现更高痂量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要
12、使命和货任。我们要以X为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现向质斌发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！交通施工企业关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。在这个重要的研讨会上，我将结合交通施工企业的实际，就如何深刻把握这一主题，分享我的看法和体会。国有经济和国有企业是我国经济发展的重要基石，也是推动我国经济持续健康发展的关键力量。在新的历史条件下,我们必须深刻认识到，高质量发展是国有经济和国有企业的
13、根本遵循，是推动企业转型升级、实现可持续发展的必由之路。一、要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动企业结构优化升级。交通施工企业要紧紧抓住国家基础设施建设的历史机遇，加大科技创新力度，提高工程质和技术水平，不断提升企业核心竞争力。在当前经济形势下，供给侧结构性改革已经成为推动我国经济高质量发展的关键。对于交通施工企业而言，也不例外。我们必须深刻认识到，坚持以供给侧结构性改革为主线，是推动企业结构优化升级、提升企业核心竞争力的必由之路。那么，什么是供给侧结构性改革呢？简单来说，就是从供给侧入手，通过改革来提高供给质量和效率，满足人民日益增长的美好生活需要。具体到交通施工企业，就是要从提高工程质量、
14、降低成本、优化服务等方面入手，推动企业发展向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向转变。为了实现这一目标，我们需要采取一系列措施。首先，要加强技术创新和人才培养。只有不断提高技术水平和员工素质，才能提升企业的核心竞争力。其次，要优化产业布局和资源配置。通过科学合理的产业布局和资源配置，实现资源的最大化利用，提高企业的经济效益和社会效益。最后，要加强管理和创新。通过引入先进的管理理念和方法，创新管理模式和机制，提高企业的管理水平和运营效率。当然，推动企业结构优化升级并不是一蹴而就的。我们需要保持耐心和定力，坚持不懈地推进供给侧结构性改革。同时，我们也需要加强团结协作，形成合力。只有大家齐心
15、协力、共同奋斗，才能实现企业的高质量发展。最后，我想强调的是，坚持以供给侧结构性改革为主线是推动交通施工企业结构优化升级的关键。让我们携手并进、共同努力，为实现企业的高质量发展而努力奋斗！二、要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量和水平。我们要始终牢记，企业的发展离不开社会的支持和信任。因此，我们要始终坚持质量第一、用户至上的原则，不断提升服务质和水平，满足人民群众对美好出行的需求。我要强调的是，我们交通施工企业要始终坚持以人民为中心的发展思想。这不仅仅是一个口号，更是我们行动的指南，是我们工作的出发点和落脚点。人民是历史的创造者，是社会发展的决定力量。我们的每一项工程，每一次施工，都
16、直接关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。因此，我们必须时刻把人民群众的需求和期望放在心中最高的位置，不断提升服务质量和水平，以满足人民群众日益增长的美好生活需要。提升服务质量和水平，是我们企业的核心竞争力所在。在激烈的市场竞争中，唯有不断提升服务质量，才能在市场中立于不败之地。我们要从细节入手，从点滴做起，不断优化工作流程，提高施工效率，确保工程质量和安全。同时，我们还要注重服务创新，积极引入新技术、新方法,不断提升我们的技术实力和服务能力，以更高效、更智能的服务方式，为人民群众提供更加便捷、更加优质的交通出行环境。当然，提升服务质量和水平，离不开我们每一位员工的共同努力。我要求大
17、家要树立正确的服务意识，时刻把人民群众的利益放在首位，以饱满的工作热情和高度的责任心，投入到每一项工作中去。同时，我们还要加强学习培训I,不断提升自身的业务能力和综合素质，以更加专业的服务，赢得人民群众的信任和满意。在这里，我要特别强调的是，我们要坚持以人民为中心的发展思想，不仅仅是在服务质量和水平上，更要贯穿到我们企业的各个方面，包括企业文化建设、科技创新、人才培养等各个方面。我们要始终坚持以人民为中心的发展理念,不断推动企业的全面发展和进步。最后，我要对大家提出几点希望和要求。一是要坚定信心，保持定力，以更加昂扬的斗志投入到工作中去；二是要加强团结协作，形成合力，共同推动企业的发展；三是要
18、勇于担当，敢于创新，以更加开放的心态和更加务实的作风,推动企业不断迈上新的台阶。再次，要坚持以改革创新为动力，推动企业体制机制创新。我们要深入推进企业体制机制改革，完善现代企业制度，激发企业内在活力，为企业高质量发展提供有力保障。最后，要坚持以绿色发展为导向，推动企业可持续发展。我们要积极响应国家绿色发展的号召，坚持生态优先、绿色发展，推动企业实现经济效益和社会效益的双高。各位领导、各位同仁，高质量发展是国有经济和国有企业的根本遵循。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信心,不断推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。谢谢大家！国企党群部长关于深刻把握国有经济和国有企业高质发
19、展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里，以国企党群部长的身份，与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。一、国有经济的重要地位国有经济是我国国民经济的支柱，是国家安全和经济稳定的重要保障。在新时代背景下，我们必须深刻认识至上国有经济的发展不仅仅关乎经济数字的增长，更是关乎国家长治久安和人民福祉的大局。国有经济，是我们国家经济发展的稳定器，是保障和改善民生的重要力量。在全球化的大背景下，面对复杂多变的国内外经济形势，国有经济以其独特的优势，发挥了不可替代的作用。国有企业在技术创新、产业升级、区域协调发展等方面，都展现出了强大的引领力和带
20、动力。国有经济，更是我们党的执政基础，是社会主义制度的重要物质保障。国有企业是公有制经济的重要实现形式,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们党通过国有企业,实现了对国民经济的宏观调控，保障了国家经济安全，推动了社会公平正义。作为国企党群部长，我深感责任重大。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚持和完善基本经济制度，推动国有企业改革和发展，不断提高国有企业的经济效益和社会效益。我们将积极发挥国有企业的引领作用，推动我国经济高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。同时，我也希望广大员工能够进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为国有企业的发展责献自己的力
21、量。我们要紧密团结在一起，共同推动国有企业的发展，为国有经济的重要地位提供坚实的支撑。最后，我想说的是，国有经济的发展离不开我们每一个人的共同努力。让我们携手并进，共同推动国有企业的发展，为实现我国经济持续健康发展、为构建社会主义现代化国家责献我们的力量！二、国有企业高质量发展的内涵高质量发展是新时代我国经济发展的总要求。对于国有企业而言，高质量发展意味着转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，实现质量变革、效率变革、动力变革。这要求我们在坚持和完善基本经济制度的基础上，推动国有企业改革不断向纵深发展。首先，我们来谈谈国有企业高质量发展的内涵。高质量发展，是新时代我国经济社会发展的主题，也是
22、国有企业改革发展的重要方向。它要求我们在保持经济增长的同时，更加注重质量变革、效率变革、动力变革，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革。对于国有企业而言,高质量发展意味着要不断提升企业的核心竞争力，增强企业的创新力和抗风险能力，实现可持续发展。那么，如何实现国有企业的高质量发展呢？我认为，关键在于以下几个方面：第一，坚持党的领导，加强党的建设。党的领导是国有企业的独特优势，也是推动国有企业高质量发展的根本保证。我们要始终坚持党对国有企业的领导，加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供坚强保障。第二，深化改革创新，激发企业活力。改革是推动国有企业高质量
23、发展的强大动力。我们要不断深化企业改革,完善现代企业制度，建立健全市场化经营机制，激发企业的内在活力。同时，要大力推进科技创新，掌握核心技术,培育具有国际竞争力的企业。第三，加强人才队伍建设，提升企业软实力。人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才。同时，要加强企业文化建设，提升企业软实力，增强员工的归属感和凝聚力。第四，履行社会责任，实现绿色发展。国有企业要始终牢记自己的社会责任，积极履行环保、公益等方面的责任，推动绿色发展、循环发展、低碳发展。同时，要加强与社会的沟通与合作，树立良好的企业形象，为社会的和谐稳定做
24、出积极责献。各位领导、同志们，国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。作为国企党群部长，我将继续发扬党的优良传统和作风，紧密团结广大党员干部职工，共同推动企业高质量发展。我相信，在大家的共同努力下，我们的企业一定能够在新时代的大潮中乘风破浪、勇往直前，为实现中华民族伟大夏兴的中国梦责献力量。三、根本遵循：坚持党的领导、加强党的建设国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业高质量发展的根本遵循。我们要确保党中央的决策部署在国有企业得到贯彻执行，确保国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。坚持党的领导，是我们党的根本原则，也是国企发展的根本保证。我们要
25、深刻认识到，党的领导是国企发展的灵魂和核心，是推动企业不断前进的根本动力。只有坚持党的领导，才能确保企业始终沿着正确的方向前进，才能确保企业的各项工作始终符合党和人民的利益。加强党的建设，是我们党的重要任务，也是国企发展的必然要求。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力。只有这样，才能确保党组织始终成为企业发展的坚强领导核心，才能确保党员干部始终成为企业发展的中坚力量。在新的历史时期，我们面临着新的形势和任务，也面临着新的挑战和机遇。作为国企党群部长，我要带领全体党员干部，以更加饱
26、满的热情和更加坚定的信念，坚定不移地坚持党的领导，全面加强党的建设，为企业的高质量发展和国家的繁荣富强责献自己的力量。我们要始终保持政治上的清醒和坚定，始终做到“两个维护“，不断增强“四个意识”，始终与党中央保持高度一致。我们要不断加强思想理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治素养和理论水平。我们要始终坚持正确的选人用人导向，注重培养选拔忠诚干净担当的干部，为企业的发展提供坚实的人才保障。同时，我们还要积极推动企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传承和发扬国企的优良传统和作风，营造积极向上、干事创业的良好氛围。我们要关心职工的生活和成长，积极解决职工的实际
27、问题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。同志们，坚持党的领导、加强党的建设，是我们国企党群部长的根本遵循。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为实现企业的高质量发展和国家的繁荣富强而努力奋斗！四、深化改革，激发企业活力深化国有企业改革，是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，加快完善现代企业制度，健全市场化经营机制，激发国有企业的内生动力和活力。首先，我要强调的是，深化改革是我们国企发展的必由之路。当前，我国经济发展正处于转型升级的关键时期,国企作为国民经济的骨干和中坚力量，必须率先垂范，敢于担当，勇于创新。我们
28、要紧紧围绕党中央的决策部署，坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业体制机制创新，提高发展质量和效益。其次，激发企业活力是我们国企改革的重要目标。活力是企业的生命力，是企业发展的不竭动力。我们要通过深化改革，进一步激发企业的创新活力、发展活力和竞争活力。要坚持以市场为导向，加强企业自主创新能力建设,推动企业转型升级，实现高质量发展。同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，激发员工的创造力和工作热情。最后，我想强调的是，作为国企党群部长，我们要充分发挥党组织的政治核心作用，引领和保障企业改革的顺利进行。我们要加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策在企业中
29、得到贯彻执行。同时，我们还要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为企业改革发展提供坚强的政治保障。五、创新驱动，提升核心竞争力创新是引领发展的第一动力。国有企业要紧紧扭住创新这个“牛鼻子”，加大研发投入，加强关键核心技术攻关，不断提升企业的核心竞争力，为国有经济高质量发展提供有力支撑。当前，我们正处于一个变革的时代，经济发展步入新常态，市场竞争日趋激烈。在这样的背景下，国企作为国家的经济支柱，必须始终保持创新的精神，不断提升自身的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。作为国企党群部长，我们肩负着推动企业发展的重任。我们必须清醒地认识到，创新是推动企业发展的重要动力，也是提升核心
30、竞争力的关键所在。因此，我们必须坚持创新驱动，不断探索新的思路和方法，为企业的发展注入新的活力和动力。首先，我们要注重创新思维的培育。创新思维是创新的源泉，只有具备了创新思维，才能在工作中发现问题、解决问题，创造出新的成果。因此，我们要加强学习，不断拓宽视野，增强创新意识，努力培养一支具有创新思维和能力的团队。其次，我们要积极推进科技创新。科技创新是企业创新的核心，只有通过科技创新，才能推动企业的技术进步和产品升级。我们要加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术，加强自主研发，不断提升企业的科技水平。再次，我们要注重文化创新。企业文化是企业的灵魂，只有具备了独特的企业文化，才能凝聚员工的力量，
31、激发员工的创造力。我们要积极倡导创新文化，营造宽松的创新氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于创新，让创新成为企业发展的不竭动力。最后，我要强调的是，创新驱动是一个长期的过程，需要我们持之以恒地推进。我们要不断完善创新机制，加大创新投入，为创新提供有力的保障。同时，我们也要注重创新成果的转化和应用，让创新真正转化为企业的生产力。各位领导、各位同事，创新驱动是我们国企发展的必由之路。让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加坚定的信心，共同推动国企的创新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献我们的力量！六、责任担当，服务国家战略国有企业要牢记使命，积极履行社会责任，主动服务国家重大战略，如“一带一路”建设、
32、区域协调发展战略等，为国家的长远发展责献力量。首先，我要强调，作为国企党群部长，我们的首要任务就是要加强党的建设。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。我们要加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展和社会进步。其次，我们要牢记服务国家战略的重要使命。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我们要紧紧围绕国家发展战略，积极投身到各项工作中去。我们要加强与企业领导班子的沟通协调，推动企业深化改革、转型升级，实现高质量发展。我们要关注国家重大战略部署，积极参与“一带一路”建设、创新驱动发
33、展等国家重大战略，为推动我国经济持续健康发展责献力量。同时，我们还要注重服务职工群众。职工群众是企业的主人，是我们党的执政基础。我们要坚持以人民为中心的发展思想，关心职工群众的疾苦和需求，积极为他们排忧解难。我们要加强职工思想政治教育，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的综合素质和幸福感。最后，我想强调的是，作为国企党群部长，我们要始终保持政治定力，坚定理想信念，勇于担当、敢于作为。我们要不断加强自身建设，提高自身素质和能力水平，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动国企党群工作不断取得新的更大的成绩。七、结语各位同事，国有企业的高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们
34、要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，锐意进取，不断开创国有企业高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献。谢谢大家！2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料推动新时代国有企业高质量发展交流研讨发言提纲今天，我站在这里，并非为了授课、洗脑或念经。而是想与大家分享关于国企领导干部如何推进国有经济和国有企业高质量发展的心得和体会。如果你们愿意，也可以将其视为一种新型的“心灵鸡汤”。第一，国企的领导干部们，如同“领头羊”，既要引领整个企业朝着正确的方向前进，又需确保每一位员工不掉队。在此过程中，我们需保持清晰的头脑、坚韧的毅力，并勇于担当。想象一下，这些
35、领导干部们就像是在草原上带领羊群的牧羊人，既要确保羊群朝着正确的方向前进，又要时刻关注那些可能走失的羊儿。为了做到这一点，他们需要时刻保持清醒的头脑，确保在复杂的商业环境中不迷失方向。同时，坚韧不拔的毅力也是必不可少的，因为在追求高质量发展的遒路上，难免会遇到各种困难和挑战。然而，正是这些挑战，锻炼了他们的智慧和勇气，使他们能够化危为机，引领企业不断前行。接下来，让我们谈谈当前国有经济与国有企业的现状。我们必须承认，国有经济和国有企业正面临着诸多挑战。这些挑战可能来自于市场环境的变化、技术创新的冲击，或是内部管理的问题。但正是这些挑战，为我们提供了改进和发展的契机。为了应对这些挑战，我们需要从
36、多个方面入手。第一，要加强内部管理,提高运营效率。这包括优化流程、降低成本、提高员工素质等方面。第二，要关注市场变化，及时调整战略。这意味着我们需要密切关注行业动态，了解市场需求，以便在竞争中占据有利地位。最后，要推动技术创新，提升核心竞争力。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。总之，作为国企领导干部，我们需要肩负起推动国有经济和国有企业高质量发展的重任。通过加强内部管理、关注市场变化、推动技术创新等多方面的努力，我们相信一定能够引领企业走向更加美好的未来。谢谢大家！在行动时，虽然国有企业可能显得稍显笨拙，但这并不意味着它们缺乏潜力或优势。相反，它们如同那些身宽体胖的老大哥，虽然
37、步伐梢显沉重，但每一步都蕴含着实打实的实力。这些老大哥们，虽然动作上稍微慢了点，但别忘了，他们身上的每一块肉，都是他们过去辛勤努力的见证。他们并非空有虚表，而是真正有底蕴、有实力的存在。正如那句老话所说，“有底蕴的人，早晚都会发光”。国有企业亦是如此，虽然目前可能面临一些挑战和困难，但只要我们给予它们足够的时间和空间，它们一定能找到最适合自己的发展路径，重新焕发出勃勃生机。我们常常形容国有企业为“大象”，因为它们体量大、根基稳。但这并不意味着它们不能灵活应对变化。相反，在高质量发展的道路上，“大象”也能跳出优雅的舞蹈。同样，当国有企业面临转型的难题时，就像一艘巨轮要改变航向，虽然任务艰巨，但只
38、要我们同心协力，巨轮也能灵活掉头,驶向更广阔的海泮。幽默在经济领域同样能发挥重要作用。就像润滑油能让机器运转得更加顺畅一样，幽默也能让我们在面对困难时保持乐观，激发团队的创造力和凝聚力。领导干部们就像是草原上的“领头羊”一样，既有着敏锐的头脑，又有着坚韧不拔的毅力，他们带领着整个团队向着更高的目标前进。因此，我们应该对国有企业充满信心，相信它们能够在高质量发展的道路上不断取得新的突破和成就。同时，我们也应该鼓励和支持它们不断创新、不断进步，为国家的经济发展做出更大的责献。引领着我们的企业不断向前迈进，他们，无疑是国有企业中的璀璨明星。那么，如何推动国有经济和国有企业迈向更高质量的发展呢？我认为
39、关键在于以下几个方面。第一，创新意识是不可或缺的。创新是推动发展的核心动力，只有持续创新，我们的国有企业才能在激烈的市场竞争中稳步前行。这需要我们勇于尝试新的经营模式、新的管理机制以及新的技术手段，为国有企业注入新的活力和生机。第二，重视人才培养是关键。人才是企业最宝贵的资源，没有人才的支持，任何发展都无从谈起。因此，我们需要加大对人才的培养和引进力度，同时建立一套完善的人才激励机制，让每一个有才华、有能力的人都能在国有企业中找到自己的舞台。此外，加强内部管理也是必不可少的。内部管理是企业的基石，只有基石稳固，企业才能枝繁叶茂。我们需要建立一套科学、规范、高效的管理制度,确保企业的各项工作都
40、能有序、高效地进行。在探讨如何运用幽默推动国有经济高质量发展时，我们可以从以下几个方面入手：一、以轻松的心态面对挑战。我们要学会用幽默的眼光看待困难，将问题看得不那么严肃。比如，我们可以将困难比喻为一道大餐，虽然看起来有点难以下咽，但只要我们用心去品味，总会发现它的美味之处。二、用幽默的方式激发创新。我们可以组织一些有趣的创新竞赛，如“最搞笑创新点子大赛”，让员工在轻松愉快的氛围中发挥创造力，为高质发展注入新的活力。三、建立幽驮的沟通机制。沟通是团队合作的基石。我们可以通过一些幽默的沟通方式，如“笑话分享会”、“表情包大赛”等，来增强团队之间的凝聚力，为高质量发展营造良好的氛围。在幽默探讨高质
41、量发展之路时，我们可以提出“笑对挑战，质量为王”的观点。面对市场的多变和竞争的压力，我们要保持乐观的心态，相信质量永远是我们的王牌。通过幽默的方式，我们可以更好地传递这一理念，激发员工的积极性和创造力，共同推动国有经济和企业的高质量发展。笑对挑战，质量为王！朋友们，让我们来谈谈一个特别有趣的话题：如何在市场的狂风暴雨和竞争的刀光剑影中保持一颗笑傲江湖的心。没错，你没听错，就是“笑对挑战,质量为王”！想象一下，市场就像一个顽皮的小孩，一会儿变脸，一会儿哭闹，让你措手不及。竞争呢，就像那些无处不在的小魔鬼，时刻准备着给你来个下马威。这时候，你是选择愁眉苦脸，还是选择捧腹大笑呢？其实，答案很简单。第
42、一，调整心态是关键。记住，不是市场在玩你，而是你在玩转市场！把每一次挑战都当作一次刺激的冒险，把每一次竞争都看成一场精彩的较量。这样一来，你会感觉整个人都轻松了许多。当然，光有心态是不够的，你还需要一个杀手铜，那就是“质量”。质量就像是你手中的一把无敌的王牌，无论市场怎么变，竞争怎么激烈，只要你的质量过硬，你就能稳坐钓鱼台，笑傲江湖！再来说说幽默管理，和谐共赢”。在追求高质量发展的过程中，我们不仅要严谨管理，还要学会用幽默的方式化解矛盾，营造和谐的工作氛围。毕竟，和谐的工作环境才能孕育出高质量的产品和服务。幽默管理就像是为职场添加了一剂润滑剂。在这个追求高质量发展的时代，严谨的管理固然重要，但
43、如果只依赖规章制度，工作氛围可能会变得沉闷乏味。因此，我们需要在管理中加入一些幽默调味料”。想象一下，当面对一个棘手的问题时，我们不是板着脸孔去指责，而是用一句玩笑话去化解尴尬。这样不仅能缓解紧张气氛，还能让大家在笑声中反思自己的不足。幽默就像是一剂“职场万能药”，它能让我们的工作更加轻松愉快，同时也能提高工作效率和团队合作精神。晰和流畅了，但我可以对其进行一些微小的改进，以提高其可读性和表达效果。第一，我们可以减少一些重复的词汇和表述，例如“在这个追求高质量发展的时代里”和“推进国有经济和国有企业的高质量发展”都提到了“高质量发展”，可以适当地减少以避免重复。第二，我们可以对长句进行分解，以
44、提高阅读流畅性。例如，将“我相信，只要我们以幽默的心态去面对挑战，用创新的精神去推动发展，我们的国有经济和国有企业一定能够迎来更加辉煌的未来。”这句话拆分为两句,一句强调幽默和创新的重要性，另一句则是对未来的展望。幽默是一种宝贵的品质，它让我们在压力面前保持乐观,面对挫折时依然能笑着继续前行。更重要的是，幽默还能促进团队之间的沟通与协作，让每个人都愿意为共同的目标去努力。想象一下，当团队成员因某个问题争论不休,气氛紧张时，领导的一句幽默话语便能化解紧张，让大家都忍不住笑了起来。这就是幽默管理的魅力所在，它不仅能让我们在工作中保持轻松愉悦的心情，还能提高团队的凝聚力和向心力。在这个追求高质量发展
45、的时代，幽默管理显得尤为重要。它能帮助我们化解矛盾，营造和谐的工作氛围，从而孕育出真正高质量的产品和服务。只要我们以幽默的心态去面对挑战，用创新精神去推动发展，我相信我们的国有经济和国有企业一定能够迎来更加辉人的未来。就像那句老话说的笑一笑，十年少。让我们一起笑着迎接这个充满机遇和挑战的新时代吧！最后，我要感谢大家的耐心聆听。希望我的发言能给大家带来一些启示和欢笑。让我们一起努力，用幽毁和智慧推动国有经济和国有企业的发展。我深知，推进国有经济和国有企业的高质量发展并非易事，它需要我们长期的努力和坚持。但只要我们团结一心、齐心协力，就一定能够战胜一切困难，实现我们的目标。谢谢大家！关于深刻把握国
46、有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言稿某国企党委书记提纲：一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业高质发展的”指路灯塔二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”。（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（
47、二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为某国企党委书记，我深感荣幸能在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。国有企业在国家经济发展中占据举足轻重的地位，我们肩负着推动经济持续健康发展的重要使命。在此，我愿就如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，与大家分享一些思考和体会。一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业高质量发展的“指路灯塔”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依簸力量。坚持党
48、的全面领导，是确保国有企业正确发展方向的根本保证。我们要始终坚持党对国有企业的领导不动摇，确保国有企业发展的正确方向，为高质量发展提供坚强的政治保障。二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”（一）新常态下的国有企业发展挑战当前，我国经济发展进入新常态，国有企业面临着诸多挑战。我们要深刻认识新常态下国有企业发展的阶段性特征,积极应对挑战，把握机遇，推动国有企业实现高质量发展。（二）深化改革创新是必由之路深化改革创新是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力，提高国有企业的经济效益和社会效益。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，优化产业布局，提高供给体系质量，增强国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。我们要全面推进技术创新、管理创新、制度创新等各领域创新，提高国有企业的自主创新能力和市场竞争力，为高质量发展提供源源不断的动力。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质发展的核心动力（一）人才一企业发展的基石与引擎人才是企业
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