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1、第 1 页 公司调研 20XX 年度工作计划怎么写1 特征码 xAYItCkwGGnDHIxoxqLD 调研部是作为主席团的智囊团，拥有着强大的生命力。20xx 年 20xx 年的工作，部门仍将继续秉持着“为学生服务”的宗旨， 紧随着校团委、主席团的步伐来开展活动，并结合部门特色， 建立专业的调研队伍，为提高同学生活质量和活动开展质量提 供强有力的保障，努力使之成为同学与校会、学院与校会之间 联系互动的桥梁。 调研部成立至今，在前任几届部长的精心打造下，现已初 步形成了一套具有自己特色的文化氛围，同时在此基础上，调 研部的工作计划主要以完善部门制度、培养部门人才为主线展 开，以下分为三点进行阐
2、述。 一、部门建设： 1、制度建设： (1)例会制度中强调准时观念，和部门成员的自主观念，以 分配工作、锻炼部门成员为主。形成小组成员自主，自立，自 律的工作状态。 (2)人事制度：严格录用和退部政策，每月将进行一次部门 内无记名的小评，学期末做总评，对于连续评比倒数者作出相 应惩罚。 第 2 页 (3)文档制度：创建部门的博客(林齐祥负责)、QQ 群(尤杨 柳负责)、公共邮箱(即 QQ 群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等， 以便沟通交流经验，反馈信息。加强部门之间的交流与合作， 形成一整套文档管理模式和交流模式。 2、成员培训： (1)定期召开例会，小组成员轮流做工作汇报，培养语言表 达能力，
3、全面贯彻反馈制度。形成组长责任制，由各组组长做 好小组内部和小组之间的反馈和交流。 (2)学期纳新之后一周，开办新老成员交流会，加强新老成 员之间的沟通，增进感情，分享经验，传承调研文化，使新成 员尽快适应工作环境，提高调研能力，增强团队意识和主人公 意识。同时加强新成员之间的交流和沟通，增进部门内部的友 谊。 (3)定期举办部门或小组的聚餐和素质拓展等活动，丰富生 活，锻炼能力，使部门成员自我肯定，实现自我价值。 (4)成员完成活动之后，须定期上交反馈报告。同时做好上 传下达工作。组长做好对材料的收集和管理，小组成员各自做 好自己的本职工作，遵守部门各项规章制度。 3、校会各部门间的交流：
4、积极参与校学生会举办的各种的活动，发挥调研部的作用。 同时做好值班工作，及时完成任务。 提供更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行交流 第 3 页 与沟通，多了解其他部门的工作内容与方式，分享工作经验， 以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的能力。 加强与学校其他组织的交流与合作，配合组织的活动调研 及活动开展。 二、常规工作： 1、调研工作：明确小组分工，通过小组的通力配合完成。 (1)策划组(组长陈筱，副部林玲负责)：先由小组人员确定 调研对象和调研范围，再由小组讨论并设计出该次调研的形式， 在例会中进行公示，征求意见建议，并最终制作完成策划书和 项目书，传至部门 QQ 邮箱。 (2
5、)对外联络组(组长林齐祥，副部黄倞朗负责)：负责实施 调研活动，如印发问卷、走访调查、网络调查、采访调查等， 同时负责调研活动中的外联事务。 (3)信息组(组长尤杨柳，副部林玲负责)：负责后期的数据 统计和调研报告。 (4)文秘组(组长康淑娥，部长陈雪瑶负责)：负责全程工作 的跟踪记录。材料的整理和总结。 2、反馈工作： (1)部长，副部反馈：团结学生会其他部门，并配合好其他 部门各项活动的开展，做好部门之间的交流与合作，及时将部 门情况反映到主席团，并提出相关建议。 (2)组长反馈：在每周例会之外的课余时间，小组通过活动 第 4 页 交流成员近况，对部门近期活动进行分析，反映参加各项活动 的
6、意见，整理总结之后在例会上发表。 (3)干事反馈：可通过例会发言直接反馈，也可通过向部长、 组长反映情况。以此来增强干事集体荣誉感和主人翁意识。做 好民主制度的开展。 3、宣传工作： (1)纳新宣传：根据学生会的安排，有组织地进行宣传。可 通过走访宿舍派发宣传单(包括调研部成立的历史、功绩、工作 内容等)、晚点宣传等方式开展，扩大影响力。 (2)工作宣传：前期，调研主题需在校会内部进行公示，征 求意见。后期，调研报告将在预期的时间内通过校园网络、手 机报、校报、电台、电视台以及宣传栏等途径向全校师生公布， 锻炼成员的联络能力。 (3)长期宣传：在开展调研活动的同时，为了提高工作能力 和工作效率
7、，可采取边调查边宣传的形式，牢固调研部在同学 心目中的地位。 三、调研活动： 1、20xx 年 9 月新生调研：20xx 级新生将在 9 月份完成入 学，部门将在 9 月份与学生服务站合作，做一份对于新生需求 的调研，将部门专业的调研知识与服务站广阔的资源相结合， 主要调研新生入学困惑和希望得到的需求，从而更好地有针对 性地为 20xx 级新生提供服务和信息咨询。 第 5 页 。(详见附录 2) 2、20xx 年 10 月为机动时间，配合校会活动，完成日常工 作。 3、20xx 年 11 月的品牌活动，明确部门定位，增强成员对 部门的认识，品牌活动采取定期与权益部、后勤相关部门合作 的形式，开
8、展对食堂、宿舍楼等做出调研，反映同学心声，为 后勤工作提出建设性意见，增强部门成员实践能力。(详见附录 3) 4、20xx 年 12 月的学风调研：学期末，针对于学生备考状 况，我们将和学习部合作，针对学风建设，如两早一晚等活动 开展相关的调研，内容主要包括学生学习状况的分析，和学风 建设的分析等，以此来增强学习意识，提高学习能力。 5、20xx 年 3 月，结合志愿者月做的调研：志愿者活动在 班级、学院和学校多方的宣传鼓励下，开展得如火如荼，同学 们积极参与志愿活动也提高了大学生的综合素质和道德品质。 我们此次调研，旨在了解志愿者活动在我校的开展情况，并为 存在的问题广泛争取民意，以此来提高志愿服务的质量和效率。 第 6 页 6、20xx 年 4 月，配合校会的相关活动，属于机动时间。 7、 20xx 年 5 月 20 日是中国学生营养日，值此一个学年 的终点，我们特意为广大学生群体奉上这份营养的夏日甜品， 想必一定会缓解广大备考学子的压力，为期末考试带来好运。 我们这次调研，主要以师大学生为例，调查学生的营养秘笈和 小窍门，纠正不健康的饮食习惯，传播健康的营养方法。 四、结束语： 为了部门的发展壮大，部门成员将不懈努力。调学子之智， 研身边之事，沿着前人铺下的文化之路，探索部门文化的前进 方向，立志把调研部建设成为一个文明、和谐、高效、创新、 专业的服务性部门!